1、上班时间不可接待亲戚朋友，当有亲朋好友来到店铺，谈话尽量控制在5分钟内，店长做好监督工作，否则做相应的扣罚。
2、在门口迎宾人员，不可靠着墙壁，更不可与隔壁店铺的人员闲聊。
3、店铺店长每月的3号之前把工作总结、月工作计划、考勤卡、报销单交到直营部
4、每月的盘点，全体店员要参加。
5、每月的月底店长把下月的排班表交给区域店长，未经允许不的随意变换，周六、日不安排休息和请假，特殊情况除外。
6、未经允许不得更改店铺内的价格。
7、未经允许严禁开启电脑和收银机。
8、人身安全管理
9、店铺钥匙管理
10、严禁在店面大声喧哗，做与工作无关的事，对上司必须称职务。
11、业务员在完成来电和来访客户的接待工作后，应及时做好相关工作记录。
12、根据店面新老员工的实际情况制定有针对性的培训计划。
13、根据店面实际情况，制定合理的月、季、年销售计划及制定销售目标。
14、根据销售计划，制定适应当地消费情况的促销方案，报老板批准并执行。
15、严格遵守员工日常工作规范；上班不迟到、不早退、不无故请假、没有特殊情况不能随便调班或工休，需要调班或公休者须事前请示经理批准。
16、经理对整个店的销售负责，并要就每周、每月的执行情况作出述职报告，分析新老顾客的销售比例及和计划的差异原因，执行情况的好坏直接关系到店面及自身的考核及评选。
17、结束业务后，应及时返回公司，不得无故在外逗留，以便公司安排新的业务。
18、员工出差前应提交《出差申请表》，经总经理批准后方可出差。
19、报销程序：出差（报销）人员按要求填写报销单---交会计审核（真实性、合理性）核对金额签字---总经理审批---出纳处领去现金。
20、业务招待费须严格执行“先批后支”和“领导陪同制”的原则，由财务核准，报总经理批准后方可借支；原则上员工不得擅自单独发生业务招待费，否则费用自理。
21、单项招待费用超过500元以上的，需提前申请、研讨、审批。
22、如核对错误造成损失的，由财务人员负责全部责任，并做罚款。
23、公司车辆加油需在公司指定加油站加油，公司司机在报销燃油发票、停车及过路过桥费时，需附加公司的派车申请单并注明实际公里数，公司其他人无权向公司报销上述费用。
24、热情接待每位客户,做好积极、主动、热诚、微笑的服务;
25、尽快主动了解服装;以便更好的介绍给客户;
26、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象,违者扣罚10元/次;上班有客户在时不得接听私人电话不得发短信聊天,手机应调为静音或震动,违者扣罚5元/次;
27、尊重顾客开玩笑，避免伤情失礼或发生意外。任何情况下不得怠慢或辱骂顾客。
28、店员上班时间若因特殊情况需要离开工作岗位的，必须请假批准后才可离店；
29、门店每周一、三、四提出补货需求申请并用正楷字体填写完整的《补货申请单》传真到销售部，具体按照门店补货流程办理。
30、门店每月3日把门店上月的销售业绩及个人业绩、人员变动书、门店费用统计表、门店报销凭证、考勤表、销售收银票据等以快件方式寄到销售部。
31、工作可围绕《店长每一天工作流程》进行。
32、员工培训：
33、货品管理：
34、旺场时切不可做一些对生意有影响的事（如：清洁、转场、聊天）。
35、给每位同事订目标（淡场时可增加同事对生意的紧张感）。
36、由负责人/店长开晚会，总结当天工作，简短回顾，赞扬并鼓励。
37、离开店铺前重复检查电源开关及门窗是否关好，卖场射灯、招牌灯、空调等设备是否关掉
38、导购员签到后应在5分钟内换好制服，并做好个人仪表检查工作。
39、清点商品：对缺货的商品要及时补充，并向店长汇报，以便及时补货。
40、进行安全检查，关掉所有就应关掉的电器设备。
41、储备店长1名
42、时刻检查货架上有无空缺商品及试用产品是否短缺，提醒店员补上；
43、对新员工作出相应的指导和培训；
44、接收货品，准备清点并及时入库，与电脑POS核对；
45、空缺商品再次检查并补货，提醒店员，严格防范产品丢失；
46、收银现金（每日交接班时由收银员负责存到银行或由店主负责收取）；
47、工作之前务必把分担区卫生打扫干净，包括地面、卫生间、展柜、产品、玻璃，如检查发现分担区卫生不合格，罚款10元；
48、员工在销售给顾客产品时，务必提醒顾客登记，不登记者罚款5元，顾客交款务必上交收银台，员工不得私自收款，若发现产品的10倍以上罚款；
49、每日上班时间采取全天班，或者两班替换制，每月安排3天休息；
50、事假扣发当天日工资及当天店内业绩提成，务必提前一天以书面形式向店长申请，特殊状况务必营业前电话通知店长，事后补填请假单。每月不得超过两次，两次视旷工处罚；
——门店日常管理制度 40句菁华
1、未经允许严禁开启电脑和收银机。
2、为确保店铺安全，店铺人员在离开店铺时，要检查关闭所有设备的电源及容易发生危险的电源，如检查店铺一经发现电脑、空调等电器类未关，店铺当班负责人罚款50元∕次。
3、现金安全管理
4、货品安全管理
5、有领导朋友来访，由前台人员负责引见并提供倒水服务。茶几处只用于接待使用，不得在此聊天、睡觉等。
6、建立产品QQ职业交流群，与非同类各行业合作伙伴及潜在客户的网上交流探讨，巩固合作伙伴、培养潜在客户。
7、根据销售计划，制定适应当地消费情况的促销方案，报老板批准并执行。
8、全店人员要团结一致，齐心协力把各项工作做好。不准提前下班或提早关门停止营业。下班时，切断电源，锁好保险柜和门窗，做好防火防盗工作。
9、努力学*产品知识，全面提高专业技能及娴熟应用销售技巧；深入领会我们的服务理念，引导顾客参观展厅，详细热情介绍相关产品特点，要求专业、系统、自信、主动协助店长完成销售工作。
10、服从上级工作安排，努力完成下达的销售指标。
11、监督店员的工作情况，错误地方及时纠正。
12、老客户、电话预约客户到店面询问相关事宜，都算先前职员接待客户一次。
13、安装或维修的过程中，一般情况不要求客户帮忙。演示产品时，应细心介绍产品各项功能，要不厌其烦地回答客户的问题。安装或维修结束后，应收回全部欠款，不得向客户索取小费。
14、返回公司后，应按规定标准及时报销相关费用。
15、业务招待费须严格执行“先批后支”和“领导陪同制”的原则，由财务核准，报总经理批准后方可借支；原则上员工不得擅自单独发生业务招待费，否则费用自理。
16、单项招待费用超过500元以上的，需提前申请、研讨、审批。
17、从即日起，公司将各部门费用与其绩效考核相结合奖罚制度相挂钩。
18、如核对错误造成损失的，由财务人员负责全部责任，并做罚款。
19、热情接待每位客户,做好积极、主动、热诚、微笑的服务;
20、上班时间必须统一服装、佩戴胸牌、穿黑色皮鞋、并保持着装整洁。
21、不得佩戴过多或是较夸张的饰物，包括耳环、戒指、手镯、手链、项链、染怪异头发等。
22、服务台电话铃响两声后，必须接听。接电话须礼貌用语，如“您好！金针坊专卖店/专柜”。工作时间未经允许不得打接私人电话。
23、店员上班时间若因特殊情况需要离开工作岗位的，必须请假批准后才可离店；
24、所有人员务必服从店长的工作安排。
25、物流部审核后，签字确认同时在当天内回复销售部。
26、物流部在确认收到〈补货单〉后，在当天内对本单的配货时间、配货数量、配货款式及出货时间回复到销售部。如果未能及时配货应知会销售部。
27、货品管理：
28、组别交接（服务组、陈列组、货品组）
29、早班下班
30、旺场时提醒同事加快速度要以一迎四的风格作战同时注意货品安全。
31、填写交接班记录
32、进店
33、对新员工作出相应的指导和培训；
34、员工在接待顾客时，务必使用标准礼貌用语讲普通话，违者罚款10元；
35、无任何原因没经请示不能按时上班或不来上班的状况为旷工，旷工一次普通员工罚100元，储备店长及店长罚200元。
36、卫生标准
37、商品验收入库工作由经理负责监督，店长具体执行，经理应根据商品采购明细单仔细核对商品数量、品名、规格及价格，由店长将核对无误的商品透过系统输入库存。要保证所有商品及时入库（包括赠品），严格禁止不入库就销售或后补入库单的行为；
38、若赠送赠品给顾客，也要在POS机上进行下帐，过程同一般销售；
39、只有店长和经理有进入POS后台控制系统查看或修改资料的权限，其他美容顾问没有进入后台系统的权限。若店长休息，可由其授权给一名储备店长，代其完成。但务必使用店长临时设置的密码，店长不得将自己的密码告诉他人；
40、每日盘点安排在下午下班前，并按要求填制好盘点表交给店长保管；
——关于公司的日常管理制度 50句
1、早退：工作结束前十五分钟内下班者为早退。
2、设备需求部门根据审批的《办公设备需求单》到库房（人力资源及行政管理部负责）领取。
3、设备发生故障无法使用时，设备使用人应报人力资源及行政管理部网管员处理；网管员无法处理的，可报院技术支持部；都无法解决的由人力资源及行政管理部联系供应商统一报修。
4、严禁在电脑上从事与本职工作无关的事项，严禁使用电脑玩游戏。
5、电话由人力资源及行政管理部统一负责管理，各部门主管负责监督并控制使用。
6、传真机放置于人力资源及行政管理部办公室，其他部门若需使用时至此处使用。
7、每天下班后，传真设置成自动接收，防止遗漏重要文件。
8、坚持自学，不断提高业务水*，任职期内取得中专以上文凭或获得其他专业证书。
9、离开工作岗位未办理代班手续者。
10、上班时间吵闹、大声喧哗而不听纠正者。
11、服务态度欠佳，经顾客检举属实者。
12、泄露公司营业机密，如效益，拍照对数，促销计划与发展营运计划严重者。
13、收到员工辞职申请报告后，人事部门负责了解员工辞职的真实原因，并将信息反馈给相关部门，以保证及时进行有针对性的工作改进。
14、员工到财务部办理相关手续，领取薪金。
15、部门辞退员工时，由直接上级向人事部门提交《辞职申请表》，经审查后报总裁批准。
16、人事部门在辞退员工后，应及时将相关资料存档备查，并进行员工资料信息置换。
17、遵守上下班作息时间，按时上下班（如车间召开早会，所有员工需提前5分钟到岗）、不迟到、不早退、不旷工。
18、在车间遇到公司的客户参观或高层领导巡查时，车间员工要照常工作，不得东张西望。
19、每周六工作日(周一至周六)，早上8:30上班;中午12:00下班;下午14:00上班;晚上18:00下班。公司据此计算员工出勤与薪资;
20、其他工作时间要求着装整洁，不允许穿拖鞋、背心上班。
21、不在工作区域内吸烟。
22、桌面保持整洁，无灰尘、无垃圾。
23、每天晚上下班前打扫。地板保持干净。
24、不使用公司电话拨打与业务无关的电话。
25、有事或有病先向上级主管请假，待批准后方可休假。
26、时间分配：
27、宣传品、礼品必须用在市场上，不得私自劫流或者私自送人，各种礼品、宣传品的进、存、用必须相符。
28、自身仪表和品行修养：
29、晋级考核
30、财务账面管理：每月底按财务要求汇总登记整个湖南办费用支出和现金余额。
31、财会人员记帐、算帐必须做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向总经理报告。
32、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时，必须凭有关证明资料报总经理批准；未经批准者按旷工处理。员工病假期间只发给基本工资。
33、各工程项目立项、国土、规划、设计、监理、质监及技术等图纸文字技术资料、质量资料由综合部负责归档。
34、值班人员值班时，负责接转电话，处理当日的日常事务，保证环境卫生和室内外干净整洁。
35、综合部应按时办好车辆保险、年检等各项手续，车辆有关证件及资料由驾驶员妥善保管。
36、业务接待工作实行事前申请、确认标准、定点派餐制度，由综合部统一安排，业务对口部门负责接待陪同，接待用烟用酒由综合部统一购买，酒类一般控制在60-200元以内，烟类一般控制在20-60元以内。
37、工作时间擅自离岗、脱岗、打磕睡、睡觉或不按规定要求穿戴工作服和劳动防护用品;
38、私吃成品、半成品，破坏绿化，非生产性使用电炉者。
39、不服从正常的管理，殴打或侮辱管理人员者，或在工作期间发生斗殴、吵骂者;
40、故意损坏机器、工具、原材料、产品或公司内其他物品者;
41、晚上18:00—18:30为晚会总结和第二天工作安排时间，若员工18:30之前不能赶到，须向中心总监请假并向人事说明缘由并确定晚到时间，超过时间者按迟到一次处理。
42、迟到第一次罚5元，第二次10元，第三次20元，四次及以上均罚20元。
43、当晚抽查出现虚报现象，一家罚10元。
44、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗；
45、办公室内走路脚步要轻，关门时不得撞击，进入他人办公室应先轻轻敲门，经应允后方可进入；
46、公司员工轮流值日，员工须按照该值日表认真执行值日工作；
47、员工须正确使用电脑，下班前须关闭电脑电源，如发现其他同事电脑没关，也应主动代其关闭；
48、员工下班前负责关闭自己办公桌附*的窗户；
49、办公用品的保管
50、盘存：办公用品仓库应定期清点。清点工作由行政人员负责。清点要求做到账物一致，如果不一致必须查找原因，然后调整清单，使两者一致。
——办公室日常管理制度 50句
1、采购新电器用品时，在考虑价格因素的同时，尽量挑选省电、省能源的产品。
2、控制室内的空调温度，适宜的温室一般是26度，调整空调温度的设定应大于26度
3、提倡无纸化办公，或者以传阅文件的形式，减少复印纸张。
4、提倡减少纸巾的使用量，多用抹布、毛巾。
5、提倡打印、复印时，将单面用过的纸回收再利用。
6、设置垃圾桶，减少废弃物的乱丢乱放。
7、请值班人员务必保持办公室的清洁，每次请做好下列清洁工作：①整理室内物品；②擦桌椅；③扫地，倒垃圾；④其他机动任务。
8、值班人员如实填写《值班登记表》，内容包括：①当晚在学生会工作的部门、工作以及主要负责人；②签到；③有无其他特殊情况。
9、所有办公室人员应遵守保密纪律，保存文件及技术资料，不得泄露公司机密。
10、下班后，务必把电脑空调饮水机等电器设备电源及插排开关电源断开，把桌椅摆放整齐，收拾好办公用品，维持办公室清洁。
11、公司根据物资分类，进行不同的领用方式：
12、低值易耗品：直接向办公室物品保管人员签字领用
13、实物资产：由办公室设立实物资产管理台帐，以准确记录固定资产的现状
14、新进人员到职时有管理部门通知，向办公室领用办公物品；人员离职时，必须向办公室办理办公物品归还手续，未经办公室认可的，其它部门不得为其办理离职手续。
15、办公室有权控制每位员工的办公物品领用总支出。
16、传真件的接收纳入公司收发管理办法范围内，由收发员统一接收。
17、传真发送，须经领导批准，填写发文登记簿表，并及时发送出去；因故不能发送，应及时通知有关当事人迅速另行处理。
18、归档范围：
19、档案管理要指专人负责，明确责任，保证原始资料及单据齐全完整，密级档案必须保证安全。
20、公司印鉴的使用一律由主管副总经理签字许可后管理印鉴人方可盖章，如违反此项规定造成的后果由直接责任人员负责。
21、公司所有需要盖印鉴的介绍信、说明及对外开出的任何公文，应统一编号、登记、存档以备查询。
22、办公用品的购发：
23、严格执行出入库手续，物资出库必须填写出库单，经公司办公室主任批准后方可出库。
24、库房物资一般不可外借，特殊情况须由总经理或副总经理批准，办理外借手续。
25、库房内严禁吸烟，禁止无关工作人员入内，库房内必须配备消防设备，做到防火、防盗、防潮。
26、报刊管理人员每日负责将报刊取回并进行处理、分类、登记，并分别送到有关部门。有关部门处理后，一周内交回办公室由报刊管理人员统一保管、存档备查。
27、爱护办公室一切公物，保持办公室的`清洁，各部门或个人使用必须做好清洁和管理工作。
28、保持办公室安静，禁止大声喧哗，不干扰他人办公。
29、节约用电，注意安全，最后离开的干部要关灯，关窗，锁门。
30、值班人员有权监督当天在办公室工作的其他部门，并要如实作好《值班日记》内容记录，包括：
31、当天在协会办公室内工作的部门的工作及主要负责人。
32、上交时间为每月1、2号，上交纸质版至团委办公室，同时发送电子版至4x391XXX@qq.com。信息内容整理为压缩包，注明日期和事件，邮件主题注明日期和事件，信息以word格式报送，一个word文件对应一篇信息，保存为doc格式，不接收docx格式的word文件。word文件名与标题一致。上报信息标题使用小二号黑体加粗，正文采用小四号宋体，首行缩进两个字符，1.5倍行距；
33、上报信息的内容要体现出各组织的工作内容，反映学院发展动态，可涉及团的职能部门、学生组织、学生社团、团总支、团支部等，能及时反映本学院学生工作的新思路、新举措、新活动；
34、属于秘密文件，核稿人应注“秘密”字样，并确定报送范围。秘密文件按保密规定由专人印制、报送；
35、与人交流时应语气温和、微笑应答，不得大声喧哗或与客人争吵；
36、接听电话应及时，重要电话做好接听记录，打私人电话是应离开工作区域，以免影响其他同事工作；
37、为使文件管理工作制度化、规范化、科学化，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用。
38、凡寄至公司的文件、传真等，由办公室签收并做好相应记录。
39、为确保文书制发、处理、管理工作顺利进行，保证公司内部资料的安全性、完整性，促进与提高组织管理工作的效率，充分发挥文书在各项工作中的指导作用。
40、按照文书管理范围，行政人事部的发文根据需要填写《发文簿》，所有文书原稿均由行政人事部分类存档备查。
41、按时间、内容等降序排列，整理归档，坚持*时归档与年终归档相结合，对照编号列出整理清单。
42、保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
43、保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。
44、不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
45、禁止在办公区域抽烟。
46、保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
47、保持鱼缸清洁，定期换水和给鱼喂食。
48、日常卫生清扫工作安排
49、每周由行政文员对个人区域的环境进行检查，如有发现不符合以上要求，罚每人10元/次。
50、卫生要求：
——车库车辆日常管理制度 50句菁华
1、1司机负责车辆的定期检查和保养，并凭《用车申请书》出车。
2、1车辆由专职司机驾驶，司机应定期进行检查和保养，确保行车安全。
3、3用车部门在用车前须填写《用车申请书》，经部门部长签字后交行政部部长审批后交司机。
4、5上班时间未派出车的，应随时在公司等候出车，在办公室内应协助做好各方面工作（包括接收、派送传真文件、复印等）必要时协助其它部门工作。
5、6未经批准不得将车辆随意交给他人驾驶或练*驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶。
6、严格执行车辆专人专车的管理方式，非本车专职驾驶员严禁驾驶车辆，驾驶员负责本车驾驶、跟踪维修保养、清洁、证件保管等，严禁转借或私自调换驾驶车辆，否则，一切后果由当事人自己承担并予以重罚。特殊原因如代班等，需经车队同意。
7、严禁在开车时使用通讯工具、抽烟、吃槟榔。违者处以50元/次的罚款。
8、事故发生涉及人员伤亡，当事人和随行人员必须组织抢救，发扬人道主义精神，急救伤者移动现场必须设立标记。
9、因公出车造成的责任事故处罚：事故直接经济损失在2000元以内，取消当月绩效工资及全年安全奖；直接经济损失在2000—5000元者，取消当月绩效工资、全年安全奖及半年年终奖金；直接经济损失在5000元以上或造**员受伤者，取消当月绩效奖金、全年安全奖及年终奖金。
10、学生家长自备车、运送校内货物车等临时来校短时间停车的车辆。（停车时间在半小时以内，超过时间按临时停车收费标准）。
11、临时停车，收费标准为：军工路每车收取5元/小时，复兴路每车收取15元/小时，一昼夜24小时，军工路最高收费为30元，复兴路最高收费为60元。超过24小时后，在收取第一天最高收费后再加第二天临时停车费，累加计费收取。
12、学校516号校门原则上全天关闭，除重要贵宾来校和重要外事活动时开放，开启516号校门以学校办书面通知为准。
13、学生家长自备车、运送校内货物车等临时来校短时间停车免费，超时按系统显示的金额进行收费。
14、进入校园停放车辆的应做好安全防范工作，关好车门，贵重物品自身携带，一旦发生失窃，学校和物业公司不承担查找义务和赔偿责任；
15、严禁门卫进行无停车收费收据收费的行为，并欢迎大家监督举报。
16、特殊情况不能使用加油卡时，驾驶员应与车辆管理员沟通，经车辆管理员同意后方可以现金方式加油，详细记录时间、地点、升数、现金额，回单位及时核报，并在加油小票粘贴处写明情况。
17、出车之前用车部门没有发现，行车过程中发生我方负部分或全部责任的事故，用车部门负主要责任，办公室负次要责任。由用车部门牵头处理相关事宜。
18、参加市区两级党委、*会议（驾驶员将参会人员送到会场后，立即返回局机关待命）；
19、局领导冬季通勤用车按*有关规定，由办公室统筹安排。
20、意外事故、不可抗拒原因造成的车辆事故由公司酌情研究处理。
21、落实车辆例保制度，驾驶员对车辆要做到勤检查、勤维护、勤保养，确保车容整洁、车况良好。车辆须按期年检，过期未检的车辆严禁上路行驶。
22、车辆要严格按规定停放，严禁驾驶员擅自将车开回家或停放在不安全的地方过夜，严防车辆被盗。
23、各车管大组每季度对大组车辆进行一次检查；机关各单位每月要对本单位车辆进行一次检查。
24、检查车辆时，由车管处会同有关部门（车辆管理所）、车管大组组成检查小组，采取普查与抽查相结合的方式对受检车辆的行车证件、年检情况及发动机、转向、制动、灯光、轮胎等部件工作情况进行检查，并做好登记。
25、驾驶员因公、因病等原因不能按时参加安全活动的，应由单位出具请假条，不得无故缺*。
26、单位车辆管理部门要本着“为单位服务、为业务服务”的宗旨，对申请派车的单位(部门)或个人要热情周到、妥善安排、明确答复、及时派车，若派车确有困难时，应如实说明原因或提出其他变动建议。
27、保证单位紧急公务或特殊情况用车。在本县范围内，如果情况(公务)紧急，直接电话告知车辆管理人员即可出车。如果临时无车，也可以先打出租车，相关费用待事后由机关办公室核实经主任签批后,到财务科报销。
28、保证单位领导工作用车。单位领导用车按照有关规定执行，不实行登记制度和派车单制度，确保随时随地工作用车。
29、车多位少导致停车难，出现乱停乱放现象。
30、小区物业管理跟不上，出现停车纠纷。
31、建设立体车库，增加停车位
32、安装智能管理系统，提高出入口车辆进出效率
33、制定完善的停车场管理制度，并遵照执行。
34、有意租用月租车位的客户可与财务部接洽，由财务部同事全面介绍车场使用及收费情况；
35、注意事项：
36、泊车未到十五分钟者，免收停车费，每小时5元/小时收取；
37、摩托车必须听从摩托车收费员安排，排放整齐；
38、地面停车位车卡抽签实施阶段：
39、协议签订后，收费人员负责为业主办理停车卡押金、停车服务费收缴手续，并由客服接待员领取停车裸卡；
40、弱电主管应于两个工作日内办理车卡授权手续，将已授权的车卡移交给客服接待员，并在“地面停车卡领用登记表”填写授权、移交相关记录；
41、小区车位采取不固定车位方式，对停放在车位上的车辆实行统一管理。
42、xx区域所有地面停车卡为“一车一卡”制，只限指定车辆使用，不得转借、涂改、伪造。
43、为业主临时停车提供方便，小区设有地面停车场，并采取按次收费办法。
44、对业主、使用人已租赁的泊位，小区负责做出相应控制，确保停车方便。
45、各种车辆不得在小区道路上随意停放，临时进入小区的机动车应在指定地点停放，严禁车辆在道路交叉口停放。
46、停放在停车场的所有车辆，车主必须关好车门、车窗，带走贵重物品。车场管理人员如发现车辆门窗未关好等情况，应及时通知车主，防止车内物品丢失。
47、车辆进入小区应减速慢行，最高时速不得超过小区限速标志的规定，进出车场时遇对面行来车辆，应做到先出后进。
48、驾驶员应严格遵守车辆操作规程，加强对车辆的经常性安全检查，定期维护保养，严禁带故障出车。
49、驾驶员应建立行车记录，如实记录行车日期、时间、去处、事由、乘车人、里程、加油等情况，作为审核差旅费和有关费用报销的依据。
50、驾驶员无故不出车的，由此产生的交通费用由驾驶员全额负担。
