首页 / 文库 / | 2022-11-19 00:00:00 [db:标签-标题]
风电场副场长岗位职责（精选7篇）
随着社会一步步向前发展，人们运用到岗位职责的场合不断增多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家收集的风电场副场长岗位职责（精选7篇），希望对大家有所帮助。
1．在场长的领导下，对自已分管的工作负责组织完成，如有特殊情况，及时向场长汇报。
2．每天到现场全面了解运行方式和生产情况以及存在的设备缺陷，必要时和有关技术人员协调处理缺陷的方案。
3．参加本专业的安全分析会，及时解决所管辖专业安全生产工作中出现的问题。
4．对生产存在的不安全和不合理现象及时制止或提出自已的建议。
5．发生事故或异常时，负责指挥检修处理缺陷，把事故控制在最小范围内，并采取有效措施尽快恢复正常运行。
6、协助场长做好职工安全培训和教育工作。
7．协助场长做好风场里管理和危险点预控等工作。
8.完成队长交办的其他临时性工作。
9、协助场长控制好风场二类障碍及轻伤以上事故的发生。
1.严格执行省、地调度管理条例以及《调度规程》、《电力法》以及配套的有关法律、文件、规定。服从调度命令，完成下达的各项调度计划，负责日调度计划的接收和执行。
2.组织好当值生产，合理安排当值的运行、检修任务，努力完成各项技术经济指标以及风电场的各项生产计划。
3.树立“安全第一，预防为主”的思想，经常对本值人员进行安全教育，每月组织不少于一次的全值安全活动，分析安全情况，发现不安全因素积极采取防范措施。对于当班发生的异常情况，必须如实记录并分析说明其原因，班后负责组织分析，吸取教训，做到四不放过，并配合总工在三天内写出书面分析报告（包括原因分析、责任落实、防范措施以及责任人的处理意见等）。
4.负责办理调度管辖设备的停役申请、复役竣工及自行管辖的主要设备（主要辅助设备和主要公用设备）的停启审批工作以及“两票”的审批。
5.根据定期维护、试验有关规定，督促、检查本值认真执行定期维护、切换、试验等工作，并检查试验结果。
6.认真执行设备缺陷管理和档案管理，检查设备缺陷记录及消缺后验收工作的执行情况以及设备的健康情况。对于风电场的重大缺陷应亲自查看，发生威胁人身和设备安全的缺陷时应做好相应的安全技术措施并向上级汇报。做好消缺的联系和安排。
7.认真配合场长和总工执行上级下达的培训计划，督促本值人员的技术学*，积极执行考问讲解、反事故演*、技术问答、事故预想等多种形式的培训活动，经常围绕当前生产上的关键问题进行分析和讨论，提出合理化建议。
8.值长在电场场长和总工的领导下进行工作，同时接受电网调度的指挥，完成各项生产任务。
9.值长在值班期间是风电场生产系统的正常运行和事故处理的指挥者，负责本值班组的管理工作。当值长因故离开岗位时，必须向主值说明去向与联系方式。
10.值长必须掌握当班期间风机和变电站的全面运行情况，包括对变电站主要系统的运行方式、风机运行情况及气候环境等情况。同时向值班人员提出要求和对风机检修人员进行技术要求及指导。
11.每个轮值对变电站一次设备和二次设备巡检一次，并在值班记录上作好记录。
12.负责“两票”的审核、批准，确保操作票的正确性。监督运行人员严格执行操作监护制度和有关操作规定，杜绝误操作事故的发生。
13.在特殊运行方式、恶劣气候时组织全值人员做好事故预想及防范措施。
14.在变电站重大操作时应了解操作前的准备情况以及必要的操作指导和督促，保证操作进度和安全。
15.在设备出现异常情况的处理过程中，因指挥不当，造成事故扩大时，应负扩大事故的主要责任。
16.值班期间对发布命令的正确性、运行方式的可靠性和人员、设备安全负责。指挥当值人员进行事故处理。
17.以身作则，严格执行各项规章制度，发现违章作业行为应立即制止。
18.遇到异常情况应立即调查处理，并作好记录。对威胁安全运行的设备缺陷，除立即通知消缺外，还应向有关领导汇报。
19.对当值工作票、操作票、危险点预控措施的正确性负责，并检查督促现场安全措施的正确执行。
20.结合本值实际积极开展安全活动，经常进行安全教育和劳动纪律教育。对本值发生的事故、障碍、异常等不安全情况进行认真分析，吸取教训，采取防范措施。
21.准时参加各种安全会议并汇报生产上存在的问题，听取场长及总工的安全生产的指示，认真贯彻执行有关安全生产的规程、标准、制度等。
1、当值期间受值班长直接领导，主动协助值班长完成运行中的各项任务。完成公司下达的各项计划指标。
2、值班时应了解当班的安全、运行、故障内容和方式，应有计划地定时巡视设备，发现缺陷要向值班长及时汇报，并做好详细记录。
3、严格执行两票制度，认真填写并审核操作票、工作票所填写项目是否正确，把好安全关并许可工作票的工作。工作结束后及时的组织调整恢复生产。
4、协助值班长认真执行电气设备的大修、小修、临时计划，按时、按规定要求进行设备的投、退。
5、协助值班长认真执行《电业生产安全规程》、设备的运行规程、工作标准、运行标准、安措及反措在本值的具体落实。能够正确的运用规程运行事故处理，尽快限制事故的发展。
6、在检修中要讲究工艺方法，要精益求精，达到质量标准，做到应修必修，修必修好的原则。
7、分析当班期间运行出现的问题，指定相应的措施，处理存在的问题。
8、接受班长的`安排工作，明确任务，学好安全、技术措施；根据班长的安排提前准好检修所需的工器具；并认真填写值班日志及各种运行记录、报表。
1、领导风电场全体员工搞好安全文明生产，努力提高经济效益，积极完成上级下达的安全、文明、生产各项任务。在场长有事外出离开电场时由副场长全面负责电场生产的各项工作。
2、积极配合生产运维部的工作并及时提出个人意见或建议；支持值长的工作并加以指导、督促，办事公开、公正、透明，团结风电场全体员工，保质保量地完成部门经理与场长布置的各项任务；审核备品备件、工具采购申请，定期检查库房台帐和管理工作。
3、配合部门负责制订和健全风电场各项管理制度、工作标准并组织实施；风电场半年检修和全年检修计划的审核。
4、随时配合部门对公司企业文化、经营管理理念、生产指令及各项标准、制度的执行落实情况。发现问题及时纠正，分析原因、落实责任，制定防范措施。
5、认真贯彻执行公司颁发的各项规章制度和工作标准。按照公司和6S的管理理念进行管理与生产。
6、认真贯彻执行上级的指令，完成风电场工作。
7、按国家电网公司颁发的《电业安全工作规程》、公司制定的《风电场运行规程》、《风电场检修规程》监督检查各班组的执行情况并建立各项预防措施。
8、负责编制分管范围的月、年度工作计划，上报部门并组织员工共同努力如期完成。
9、做好员工的培训工作，注重实效，不断提高员工的文化素质、技术业务水*、团队精神等。
10、抓好各值建设，掌握员工动态，培训与培养结合。
1、在总经理、党委**、副总经理的领导下,全面负责风电厂的工作，是风电厂的安全第一责任人。
2、负责风电厂的劳动纪律、考勤、请销假，内部考核，规章制度制定和审核等。
3、全面部署风电厂总体生产、经营计划和任务。
4、全面负责风电厂的安全生产管理工作。
5、负责审定风电厂生产和生活所需的物资、材料计划。
6、负责审定风电厂月度生产计划、月度资金申请计划和月度报表。
7、负责和风电公司签订的绩效合同内容的贯彻执行。
8、负责风电厂运营管理，建立健全各项规章制度并监督执行。
9、负责完成风电厂各项安全、生产、经营指标。
10、负责风电厂的对外联系、协调工作。
11、负责风电厂电量竞赛活动，并负责评比工作。
12、负责风电厂的职工食堂管理、车辆调度工作。采暖的定检和运行管理。
13、负责召开安全例会、民主生活会。
14、完成公司交给的其它工作任务。
（一）风电场场长对风电场安全生产全面负责。负责制定年度安全目标计划，组织制定实现公司年度安全目标计划的具体措施，按四级控制原则，层层落实安全责任和生产任务，确保风电场安全生产目标的实现。
（二）组织实施上级下达的“两措”计划，结合安全性评价等情况，组织编制风电场的年度“两措”计划，经审批后组织实施。
（三）组织开展安全性评价，推行危险点分析和预控、点检等工作，切实落实各项现场安全措施。组织编制现场处置方案。
（四）组织或参加制定重要或大型检修（施工、操作）项目安全组织技术措施，并对措施的正确性、完备性承担相应的责任。
（五）每月定期召开安全分析会，至少参加一次班组的安全日活动，检查班组安全活动记录，并提出改进要求。
（六）组织安全检查活动，检查指导安全生产工作，严肃查处违章违纪行为。
（七）组织安全规程和标准的学*、考试及新入厂员工的安全教育工作，协调风电场与各协作单位之间的配合关系。
（八）做好重大危险源、特种设备、危险物品、特种作业人员、临时聘用人员的安全管理工作。
（九）主持或参加有关事故调查处理工作，对风电场事故统计报告和报表的及时性、准确性、完整性负责。
（十）负责对新入厂人员(包括实*、代培人员)及时组织安全教育（风电场级安全教育）、考核；对员工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。
建设阶段:
1.负责项目进度、成本、质量计划与控制;
2.负责组织协调承包商解决所辖在建风电项目的电装、吊装、调试、试运行的重点和难点问题解决,确保项目的进度、成本、质量、安全;
3.负责承包商、监理、供货商、施工方、公司内部等协调工作;
4.负责人员组织管理;
5.负责项目安全施工管理工作;
6.负责项目后勤保障工作。
风场运营:
1.拟订并实施公司的工作计划,全面完成总公司下达的各项安全、生产、经营指标;
2.负责整个风电场(升压站和风场)设备的安全、稳定运行;
3.负责建立健全并落实公司的安全管理责任制并组织参加安全大检查,组织实施整改措施;
4.负责员工的培训和考核工作;
5.负责协调各级主管单位和当地**关系;
6.认真掌握各项业务,财务统计数据,严格控制生产经营成本;
7.及时处理上级交办的临时任务。
学历要求:
本科学历电气工程、自动化、土建或机械工程、电力电子等相关专科,具有工程师及以上职称优先。
技能及工作要求:
1.具备最少8年以上风电行业内工作经验;担任风电项目同级别管理岗位或技术岗位最少3年以上,具备团队管理及项目管理经验;
2.熟悉风电各系统,风电机组安装调试及风场运维操作(包括升压站);
3.拥有一定人脉资源,与**机关各部门接触,了解**办事流程;
4.具有较强协调、沟通、组织能力;具良好书面表达能力,健康良好,能适应出差。
——风电场值班员岗位职责(精选10篇)
职位描述
1、协助风电场场长管理场站日常运行维护工作，确保运营的场站无重大安全质量事故发生，运营的电场安全、厂用电率、故障损失电量率达标，圆满完成电场运营各项任务和指标。
2、负责交接班工作。
3、负责组织本值日安全例会、周安全例会、月度安全例会。
4、负责本值调度命令的接收和执行。
5、负责办理调度管辖设备的停役申请、复役竣工及自行管辖的主要设备。
6、负责组织学*并落实公司和部门下发的安全管理制度，制定落实方案、计划，做出阶段性总结。
7、负责本值事故、障碍、异常的处理。
8、负责本值的安全教育、技术培训工作。
9、负责本值缺陷的分类、统计、处理、验收等工作。
10、负责本值期间“两票”的管理。
11、负责本值设备技术档案、运行台账的'更新工作。
12、负责本值的生产信息统计工作。
13、负责本值的安全文明生产工作。
14、负责本值异常、障碍、特殊运行方式下的技术措施的制定工作。
任职资格：
大专及以上学历，从事风电场运行维护工作2年以上，电气工程、发电厂运行等电气相关专业，持有山西省调度证者优先，工资面议。
1.组织深入学*运行规程，并在操作过程中严格按照运行规程进行工作。
2.组织深入学*安全规程，在工作中严格执行安全规程的规定。
3.服从调度指挥，接受调度命令，加强与调度的沟通，最大限度的减少本值限电损失。
4.认真学*各类事故预案，发生事故时采取有效措施，防止事故的.扩大；并在第一时间汇报公司及生产部领导。
5.组织开展日常设备巡视工作，及时发现缺陷和异常情况。
6.按照公司规定的《交接班制度》做好交接班工作。
7.负责当值期间运行日志的记录，负责当值生产信息报送。
8.检查本值人员对运规和安规的执行情况并对违规情况进行纠正。
9.负责对操作票进行审核，并将操作票上报相应的三权人审批、执行。
10.设备巡回检查，定期切换试验和设备缺陷分析工作；
11.组织或接受岗位生产运行、安全管理等培训。
12.为人正派，工作积极，责任心强；能适应电厂运行倒班工作。
岗位职责：
1、能负责管理好本值内的相关事务并且协助场长完成上级交代的'工作任务
2、负责风电场的运行及检修管理工作，负责运行规程、检修规程的编制与执行管理工作;
3、起草风电场设备维护检修计划，组织生产人员安全有效开展维护检修、工作;
4、负责组织风电场运行人员管理与培训工作;
5、检查运行人员的记录和定期工作开展情况;
6、指导现场运维人员值班及操作;优化调整风电场运行方式;
7、规范电站‘两票”填写及操作，对电站异常、障碍、事故进行统计分析。
任职要求：
1、熟悉风力发电设备专业技术、风电场及电气系统工作原理，掌握风电场运行规程，能熟练进行电气倒闸操作和事故处理，能判断和鉴定常见电气设备故障和缺陷;
2、较好的文字功底，思维清晰，反映敏捷;
3、具有电监办颁发的高压作业进网许可证(押原单位的可入职后取证培训)，有省调或地调颁发的调度员证，有质监局颁发的电工证。
4、35岁以下(条件优秀者可适当放宽)、3年及以、上工作经验
职位描述
1、协助风电场场长管理场站日常运行维护工作，确保运营的场站无重大安全质量事故发生，运营的电场安全、厂用电率、故障损失电量率达标，圆满完成电场运营各项任务和指标。
2、负责交接班工作。
3、负责组织本值日安全例会、周安全例会、月度安全例会。
4、负责本值调度命令的接收和执行。
5、负责办理调度管辖设备的停役申请、复役竣工及自行管辖的主要设备。
6、负责组织学*并落实公司和部门下发的安全管理制度，制定落实方案、计划，做出阶段性总结。
7、负责本值事故、障碍、异常的处理。
8、负责本值的安全教育、技术培训工作。
9、负责本值缺陷的.分类、统计、处理、验收等工作。
10、负责本值期间“两票”的管理。
11、负责本值设备技术档案、运行台账的更新工作。
12、负责本值的生产信息统计工作。
13、负责本值的安全文明生产工作。
14、负责本值异常、障碍、特殊运行方式下的技术措施的制定工作。
任职资格：
大专及以上学历，从事风电场运行维护工作2年以上，电气工程、发电厂运行等电气相关专业，持有山西省调度证者优先，工资面议。
岗位概要：
负责当班期间风电场的安全生产（巡检、消缺和事故处理）。
岗位职责：
1、管理风电场的人员和设备安全生产，保证风电场发电量任务的顺利完成；
2、审核部门各类日、月报表，并向公司及时发送，分析运行情况，提出改善措施，加强运营管理和生产调度，提高运营效率，确保公司利益；
3、负责内外关系协调和沟通，加强与相关**单位联系和沟通，协调落实执行**及其它管理单位的'相关工作，负责接待来访电站的外来人员；
4、负责与调度的重要事件（限电、停电检修）的联系沟通工作；
5、审核风电场重大检修和设备技改工作方案，监督落实工作；
6、负责风电场人员的管理，制订和完善各项管理制度，人员培训管理和绩效考核，拟定各项经济技术指标；
7、负责风电场年度运营维护费用预算和控制，并对办公用品及运营备品进行初步审批。
任职要求：
1、本科及以上学历，电气工程类或其他相关专业；
2、有电力行业工作经验优先。
职位描述
1、协助风电场场长管理场站日常运行维护工作，确保运营的场站无重大安全质量事故发生，运营的电场安全、厂用电率、故障损失电量率达标，圆满完成电场运营各项任务和指标。
2、负责交接班工作。
3、负责组织本值日安全例会、周安全例会、月度安全例会。
4、负责本值调度命令的接收和执行。
5、负责办理调度管辖设备的停役申请、复役竣工及自行管辖的.主要设备。
6、负责组织学*并落实公司和部门下发的安全管理制度，制定落实方案、计划，做出阶段性总结。
7、负责本值事故、障碍、异常的处理。
8、负责本值的安全教育、技术培训工作。
9、负责本值缺陷的分类、统计、处理、验收等工作。
10、负责本值期间“两票”的管理。
11、负责本值设备技术档案、运行台账的更新工作。
12、负责本值的生产信息统计工作。
13、负责本值的安全文明生产工作。
14、负责本值异常、障碍、特殊运行方式下的技术措施的制定工作。
任职资格：
大专及以上学历，从事风电场运行维护工作2年以上，电气工程、发电厂运行等电气相关专业，持有山西省调度证者优先，工资面议。
岗位职责：
1、能负责管理好本值内的相关事务并且协助场长完成上级交代的工作任务
2、负责风电场的运行及检修管理工作，负责运行规程、检修规程的编制与执行管理工作;
3、起草风电场设备维护检修计划，组织生产人员安全有效开展维护检修、工作;
4、负责组织风电场运行人员管理与培训工作;
5、检查运行人员的.记录和定期工作开展情况;
6、指导现场运维人员值班及操作;优化调整风电场运行方式;
7、规范电站‘两票”填写及操作，对电站异常、障碍、事故进行统计分析。
任职要求：
1、熟悉风力发电设备专业技术、风电场及电气系统工作原理，掌握风电场运行规程，能熟练进行电气倒闸操作和事故处理，能判断和鉴定常见电气设备故障和缺陷;
2、较好的文字功底，思维清晰，反映敏捷;
3、具有电监办颁发的高压作业进网许可证(押原单位的可入职后取证培训)，有省调或地调颁发的调度员证，有质监局颁发的电工证。
4、35岁以下(条件优秀者可适当放宽)、3年及以、上工作经验
岗位职责：
1、在本风电场的场长领导下进行工作。值长在当班时间内，负责风电场的安全经济运行，认真贯彻执行《调度规程》及公司发各种有关安全生产的'规章制度。负责当班期间的运行管理工作;
2、负责完成风电场各项安全、生产、经营指标；
3、领导和组织全班人员搞好安全生产工作，督促全班人员严格执行"两票三制"，在布置操作任务时，要同时布置安全技术措施，并负责监督检查安全措施的执行情况，发现问题应及时纠正。对违章作业，不服从命令者，有权停止其工作;
4、正确接受、执行调度指令，指挥运维人员准确、迅速地进行倒闸操作和事故处理；
5、对于检修后的设备要认真做好验收及投运工作，由于安排不当而延误并网，应负有直接责任;
6、及时完成上级单位下达的反事故措施，按月开展运行分析工作;
7、认真落实培训计划，组织班内安全活动、反事故演*、现场考问讲解、技术问答，做好现场培训工作，提高全班人员的技术素质;
8、对当班发生的事故和不安全现象，要积极采取有效措施，防止事态扩大，且要及时了解情况，汇报有关领导，并实事求是地做好记录及相关报告，参加事故、障碍、调查分析会，并有责任提供真实的原始资料;
9、定期参加场内组织的民主生活会，教育全班职工遵章守纪、爱护公物、文明生产，树立良好的职业道德;
10、轮班检修期间，在业务上受运行值长安排负责全场输变电设备维护工作及风机维护检修工作的监督;
11、有权依照公司和风电场制定的考核办法考核对管辖的员工进行考核。
任职要求：
大专及以上学历；
2、电力、机械、信息相关专业；
3、持有山西省电网调度证者优先。
1.组织深入学*运行规程，并在操作过程中严格按照运行规程进行工作。
2.组织深入学*安全规程，在工作中严格执行安全规程的规定。
3.服从调度指挥，接受调度命令，加强与调度的沟通，最大限度的减少本值限电损失。
4.认真学*各类事故预案，发生事故时采取有效措施，防止事故的扩大；并在第一时间汇报公司及生产部领导。
5.组织开展日常设备巡视工作，及时发现缺陷和异常情况。
6.按照公司规定的《交接班制度》做好交接班工作。
7.负责当值期间运行日志的记录，负责当值生产信息报送。
8.检查本值人员对运规和安规的执行情况并对违规情况进行纠正。
9.负责对操作票进行审核，并将操作票上报相应的三权人审批、执行。
10.设备巡回检查，定期切换试验和设备缺陷分析工作；
11.组织或接受岗位生产运行、安全管理等培训。
12.为人正派，工作积极，责任心强；能适应电厂运行倒班工作。
安全生产
1、负责按照《风电场运行管理标准》及相关规定，进行风电场的各项安全生产工作。
2、对本值管辖范围内安健环因素的识别、评价、控制。
3、进行本值环境、职业健康安全运行管理工作。
4、负责不符合、事故、事件，纠正措施和预防措施管理。
5、负责标识、可追溯性管理。
经济运行
1、按照《风电场运行管理标准》及相关规定，进行风电场经济运行的各项工作。
2、负责风电场运行各项数据分析、报告管理。
基本任职资格
1、专科及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业；
2、熟悉掌握Microsoftoffice常用办公软件的使用；
3、较好的人际沟通和组织协调能力，语言组织能力；
4、责任心强，工作仔细认真、适应短期在外出差。
——风电场主值班员的岗位职责范文五份
1.负责清扫宿舍区内的走廊，楼梯，卫生间，洗漱间，以及公共场所的卫生；并将垃圾运送到指定的'位置；
2.负责每天早6:00开宿舍的大门，晚23：00关闭宿舍大门，对晚班的学生要进行登记；
3.负责来访客人登记；
4.不允许学生擅自进入异性宿舍区或异性寝室；
5.不允许学生擅自留宿非寝室人员住，不允许留宿异性；
6.看护好宿舍区内的设备设施，如发现有损坏或不正常工作时，要及时报告；
7.值班员要恪尽职守，24小时有人值班，不得擅自离岗；
8.如遇突发事件，要冷静处置，并要及时报告相关部门；
9.负责检查，劝阻使用大功率电器；
10.负责检查、制止在宿舍内吸烟，使用明火；
11.完成领导交办的其它工作任务。
1、在车站站长领导下,认真贯彻国家和铁路运输政策，全面负责车站货物运输组织及货运日常管理工作；
2、做好本班组工作安排，按照考勤表进行点名,布置运输生产任务、重点工作及安全注意事项；
3、负责组织学*货运业务规章文电、传达上级指示，并贯彻实施；建立健全货运各种台帐和各项管理制度；
4、检查作业纪律，服务质量；货场防火及环境卫生,督促按标准化规定作业，制止违章违纪；
5、审核物资单位提出的服务订及时向车务段电子室申报计划,做好货源营销组织工作,掌握日班计划,运货五内容；
6、检查装载质量，督促做好装车质量签认，对车站非常运货物、重点货物装卸作业重点把关，并对作业质量参与签认；
7、对作业中出现的各类疑难问题及时依章妥善解决并及时汇报；
8、按照军运作业标准，组织军运运输工作.做好军用备品的`保管、使用；并将使用情况按月向路局特调和军运处报告；
9、加强专用线管理，危险货物到达管理,督促做好专用线危险货物到达签认工作。
岗位概要：
负责当班期间风电场的安全生产（巡检、消缺和事故处理）。
岗位职责：
1、管理风电场的'人员和设备安全生产，保证风电场发电量任务的顺利完成；
2、审核部门各类日、月报表，并向公司及时发送，分析运行情况，提出改善措施，加强运营管理和生产调度，提高运营效率，确保公司利益；
3、负责内外关系协调和沟通，加强与相关**单位联系和沟通，协调落实执行**及其它管理单位的相关工作，负责接待来访电站的外来人员；
4、负责与调度的重要事件（限电、停电检修）的联系沟通工作；
5、审核风电场重大检修和设备技改工作方案，监督落实工作；
6、负责风电场人员的管理，制订和完善各项管理制度，人员培训管理和绩效考核，拟定各项经济技术指标；
7、负责风电场年度运营维护费用预算和控制，并对办公用品及运营备品进行初步审批。
任职要求：
1、本科及以上学历，电气工程类或其他相关专业；
2、有电力行业工作经验优先。
一、在站长（副站长）的领导下，负责本班组的全面领导；在行车工作中接受列车调度员的'统一指挥；《站细》、《行规》、《技规》认真执行预防为主”的安全生产方针，坚持“安全第一；
二、《铁路车站人身安全标准》等规章制度及上级、《调车作业标准》、《接发列车作业标准》有关命令、指示；
三、认真贯彻调度日班计划，保证本班组任务的完成；
四、正确及时地处理运输生产中出现的问题，并向有关领导汇报；
五、负责全站接发列车的办理和指挥工作，掌握有关行车设备的配置特点，用途和使用方法，合理运用到发线不间断接发列车；
六、担当调车领导人工作，负责调车计划的编制，严格按规定传达；
七、下达取送车作业计划后，要适时通知货运值班员或专用线的值班人员，提前做好取送车的准备工作（包括防护信号的撤除，对货位等工作）
八、负责通知列检所，对列车进行到达始发的技术检查；
九、主持班前点名、规章学*及班后总结工作，制止闲杂人员在运转室内逗留，搞好班组联苏协作及资金分配工作；
十、做好军事运输有关工作，确保军事运输保密、安全正点。
1.全体行政人员无特殊情况均要参加行政值班工作；逢双休日、节假日，由院办公室统一安排值班人员；
2.值班人员要坚守岗位，忠于职守；如有个人特殊情况需调班、请假，应事先向院办公室请假，以便及时调班；
3.做好来访接待工作，负责处理非办公时间有关事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知；
4.检査各岗位工作人员的工作情况，对突发事件和重大问题及时汇报并积极组织处理；
5.加强对全院的安全护卫工作的``检查，遇有紧急情况应及时向上级和**等有关部门报告；
6.做好值班日志记载，严格履行交接班手续,说明当班末了事宜，使接班者准确了解上一班情况。
——风电场运行人员岗位职责合集5篇
1、厂长是本企业第一安全责任人，严格执行安全生产法，对本企业的安全生产和本规定的执行、以及各级、各部门安全责任制的建立、健全贯彻落实，负全面领导责任。
2、亲自批阅上级有关安全生产的重要文件并组织落实，及时协调和解决各部门在贯彻落实中出现的问题；认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并负责组织贯彻落实。
3、负责正确处理好眼前利益与长远利益，主业与多种经营的关系，保证本单位不发生因“短期行为”而损害企业的安全基础，不出现多种经营影响主业的负面效应，保证生产一线职工思想稳定。
4、组织制订年度安全目标计划，制定有关安全生产的重要活动和重大措施，按企业控制重伤和一般事故的目标，层层落实，分级控制，确保年度安全目标实现。
5、负责建立和完善安全生产保证体系，并协调本单位党、工、团组织，各负其责，密切配合行政搞好安全生产工作。
6、主管并建立独立有效的安全监督专职机构，按规定配备充足合格的安全监督人员，健全安全监督体系，完善安全监督手段，支持安全监督人员认真履行安全监督职责，主动听取安监部门的工作汇报，并保证安监人员与同级生产人员享受同等待遇。
7、审定“两措”计划，并保证所需费用的落实。
8、每月主持召开一次安全情况分析会或安委会，及时研究解决安全生产中存在的问题，组织消除重大事故隐患。
9、至少每个季度对一个分厂（分公司）进行一次全面地生产现场安规检查、每月深入现场、班组检查生产情况不少于两次，掌握一线实际情况。听取职工对安全生产的意见和建议。
10、贯彻重奖重罚原则，审批安全奖惩办法。
11、按照《调规》的规定，参加或主持有关事故的调查处理，对性质严重或典型的事故，应及时掌握事故情况，必要时召开事故现场会，提出防止事故重复发生的措施。
12、定期向职代会报告安全生产工作，主动接受职工代表在安全方面的监督和建议。
13、及时、如实报告安全事故。
1、全面掌握风电厂生产运行情况，负责风电场运行管理工作的组织实施和管理。
2、负责检查“两票三制”，运行规范化的执行情况，对风电厂职工的岗位培训定期检查。
3、查阅审核风力发电机日志和各项运行工作记录，监督日常生产运行工作。
4、负责重大运行操作的现场监督把关工作。
5、负责设备的安全运行，及时解决运行中发现的问题。
6、组织制定、修编、审核各种生产管理制度。
7、了解掌握重大设备缺陷及其处理情况，必要时制定处理方案并参加大小修后的验收工作。
8、组织召开事故分析会，执行“四不放过”原则的落实。
9、负责各种生产指标的统计和生产指标完成情况的分析上报工作。
10、负责生产报表的汇总，并按规定时间及时、准确向上级部门报送报表。
11、负责运行技术管理，建立健全各类技术档案、台帐。
12、负责本专业报表填报，参加运行管理方面专业会议。
1、负责主持公司日常经营管理工作，建立健全各项管理制度和政策;
2、根据公司的发展战略，制定公司的年度发展计划，并认真贯彻执行;
3、全面负责运行公司所涉外部门进行沟通和联系，并处理一切事务;
4、制定团队发展计划，负责对技术骨干的培训和培养，执行公司人才发展和培养计划;
5、负责电厂物资管理工作，审核、审批年度物资需求、采购计划及费用预算情况。
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划;
2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率;
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;
4、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户;
5、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。
1、在部门主任、副主任的领导下，负责做好本专业安全管理和检修技术管理工作。
2、协助主任建立健全各种规章制度、规程和技术标准，完善质量及检修技术管理措施并监督执行。
3、协调安排本专业的检修维护工作，检查指导本专业对安排工作任务的完成情况。
4、监督检查落实本专业上级文件精神和工作安排的贯彻执行情况。
5、负责审核所辖设备的《检修规程》及设备检修技术措施等，使其齐全、准确、适用。
6、掌握本专业范围内的生产设施的技术现状和长远的技改计划，合理安排实施进度。
7、负责编制、修订、审核各机组A、B、C、D级检修项目、技改项目及实施方案等，并组织质量验收工作。
8、负责设备A、B、C、D级检修及设备改造的技术指导和协调工作。
9、按时参加事故分析会，并从专业技术角度分析事故发生的`原因，提出整改和防范措施并监督完成。
10、负责审核、修订本专业PID图、SAMA图、说明书、其他技术资料等。
11、协助主任编制月度生产计划，并审核本专业材料物资计划、合理化建议、设备异动申请、设备异动通知，编制本专业总结报告、请示报告、报表等。
12、经常深入现场，巡视设备，掌握设备运行情况、缺陷情况，协调做好运行设备的检修维护工作。
13、负责本专业的定期工作修订、执行监督检查工作。
14、负责热工监督、仪表监督、技术监督等十项监督工作的技术管理，督促分场开展热工技术监督工作。
15、负责本专业外委工程和项目审批手续办理、合同立项、洽谈、签订、审查，监督合同执行情况，控制工期、进度、技术措施、质量标准、费用，并参加交接验收工作。
16、协助和配合检修分场做好本专业技术台帐、检修台帐建立健全工作，并督促定期进行更新。
17、掌握本专业主要设备缺陷和安全隐患，并督促、协助分场及时消除。
18、协助和配合本专业的生产和对外协调、联系工作。
19、负责本专业科技进步成果项目的登记、申报及签定工作，并提交厂评审委员会评审。
20、参与本专业各种安全检查、隐患排查等工作，并落实责任和整改措施，监督整改完成情况。
21、完成部门及上级交办的其他任务和工作。
——值班电工岗位职责7篇
值班电工岗位职责7篇
在社会发展不断提速的今天，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家收集的值班电工岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
职责一：工作内容
一、负责变配电房值班室运行工作，严格遵守输码电各项制度和规定。确保设备人身安全。
二、负责管辖范围内所有照明，线路和灯具的日常管理和维修工作，按规定时间管制公共场所的灯光照明。
三、根据月、季、年度计划定期检查线路，开关和代表以及发现机组，认真填写值班日记和工作日报表。
四、熟炼掌握公司停电状态的应急，发电措施，供电方式，线路走向等设备技术性能和实际操作方法，保证公司供电连续性和可靠性。
五、做好线路防火工作，严格控制线路负荷，发现不正常状态必须找出原因并加以纠正。
六、做好设备保养，使设备经常处于良好的技术状态，做到三干净（A设备干净；B机房干净；C工作场地干净）四不漏（A不漏电；B不漏水；C不漏油；D不漏气）五良好（A；使用性能良好；B密封良好；C润滑良好；D坚固良好；E调整良好）
七、严格执行岗位责任制，服从领导工作安排，按时完成领导分配的各项工作任务。
职责二：高配值班电工岗位工作职责
1、工作时间：四班三运转。
2、负责配电房高、低压配电的操作工作。
3、熟悉各种设备的使用情况，负责对各种设备的维护工作，能妥善处理电气设备运行中的突发事件，并及时清理现场。
4、负责配电房的卫生保洁工作。
5、做好值班和维修记录。
6、严格执行交接班制度。
7、必须持有电工高压值班证，具有一定的设备操作知识和技能。
8、具有较好的工作主动性和自觉性，能不断钻研业务，确保设备维护质量和安全运行无事故。
9、负责新学生公寓的高压室巡检等事宜。
10、根据工作表现、工作需要水电工与高配值班电工可随时换岗，服从安排。
11、完成领导交办的其他任务。
职责三：值班电工岗位职责
1、值班期间，遇到停电时，应马上将停电原因报物业服务值班室，提醒值班人员及时做出相应公示，然后通知工程部门经理。
2、负责责任区域内配电、供水设备设施的运行管理，定期完成设备的保养，保持设备清洁、无锈蚀。
3、值班期间不准喝酒，不准拨打私人电话。不得擅自离岗，不得睡觉、不得会见、接待私人亲友。
4、配合抢修人员及时准确的排除故障，并监督提示抢修人员必须严格遵守安全操作规则，确保不发生任何安全事故。
5、值班期间如遇到小区发生火灾或危及人身安全的事件发生，应按应急处理预案及时关闭相应区域电源，待危险排除后，确认系统安全后，方可恢复正常供电。
6、值班工负责本区域周边内的卫生清扫。
7、值班期间注意防火防盗。
8、完成工程运行保障主管交办的其它工作。
职责四：配电室值班电工岗位职责
一、严格遵守操作程序，做好防水、防火、防鼠、防静电及防尘的措施，保证变电设备的正常运行。
二、认真执行巡视检查制度，做好巡视记录、运行记录和用电量统计记录，发现异常及时采取措施，防止隐患酿成大故障。
三、按照主管的安排，依据维修保养制度的内容和要求对变电设备进行维修保养。
四、严格执行岗位责任制及安全责任制，
维修电工岗位职责、值班电工岗位职责
维修电工岗位职责
1. 严格遵守公司各项规章制度，服从领导安排，除完成日常维修任务外，有计划地承担其它工作任务。
2. 努力学*技术，熟练掌握大厦强弱电设备，工作原理及实操作与维修保养。
3. 执行所管辖设备检修计划，按时按量完成，并填好记录表。
4. 积极配合值班电工工作，出现故障时无条件迅速返回机房配合工作。
5. 严格执行设备管理制度，做好交接班工作。
6. 交班时发生故障，上班必须协同下班工作，排除故障后才能离去。
7. 在巡查过程中，发现不正常现象，应及时进行处理，处理不了的应做好记录，不得隐瞒故障现象。
8. 做好值班室清洁工作，填好工作记录表。
9. 完成领导交办的其它工作。
值班电工岗位职责
1. 严格遵守公司各项规章制度。
2. 努力学*技术，熟练掌握本厂供电方式，线路管道走向反设备的原理，技术性能及实际操作。
3. 努力做好设备保养维修工作，做好防小动物工作，确保安全运行。
4. 坚守岗位，定时巡视配电设备，密切监视各仪表工作情况，准确抄录各项数据并填好设备运行记录表。
5. 对来人来电报修应及时进行登记，并处理。
6. 发生事故时，值班人员应保持头脑清醒，按照操作规程及时排除故障。
7. 事故未排除不许进行交接班，应上下两班协同工作，直至排除故障。一般性的故障，应交待清楚并做好记录。
8. 按规定时间做好机房与走道清洁工作。
9. 完成上级交办的其它工作。
配电房管理规定/配电房安全操作规程
——事故岗位职责（精选10篇）
1、总则
1.1为加强我厂交接班的安全管理，确保我厂员工的人身安全和 设备安全，制定本制度。
1.2 本制度适用于我厂及多种经营各公司。
2、交接班制度
2.1 交班人员交班时应做工作：
2.1.1 交班人员应对岗位设备运行情况进行一次全面检查，并将检查结果如实记入运行日志。
2.1.2 交班人应向接班人详细介绍本班运行情况、 发现的问题及注意事项。
2.1.3 交接前应清洁设备和操作场地。
2.1.4 交接班时发生事故，须待事故处理完、设备恢复正常后才能分岗位交接。
2.1.5 将所有操作工具擦拭清点后方能移交。
2.1.6 发现接班人员酒后上班或有病时， 应报告领导另行指派合格人员接班。
2.1.7 接班人未按时到班时，交班人应向领导报告，不得擅自离某某开岗位。
2.2 接班人交接班时应做工作：
2.2.1 接班人应按时作息，保持充沛精力，按规定时间到达工作地点。
2.2.2 因故不能按时交班时，应事先向车间领导汇报。
2.2.3 听取交班人介绍设备运行情况，并认真阅读运行日志。
2.2.4 交接班时若遇上事故发生，应主动了解事故情况并积极协助处理。
2.2.5 检查清点交班人员的移交工具。
2.2.6 接班之前严禁喝酒。
2.3 交接班内容（交接双方共同参与）
2.3.1 交接前一班的.运行情况记录、操作工具和安全用具等；
2.3.2 交、 接班人员应认真对设备共同巡查一次，交班人员向接班人员交代设备运行情况以及发现的设备缺陷。
2.3.3 设备、工作场所保养清洁情况。
2.4 遇下列情况不得进行交班：
2.4.1 事故处理或正进行重要操作；
2.4.2 接班人酒后上班或精神状态不良；
2.4.3 接班人未进入岗位，特别是值班负责人未到时。
1、总则
1.1为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，督促有关部门积极采取措施防范各类事故，制定本制度。
1.2 本制度包括设备事故管理制度，事故隐患整改和立销案制度及事故报告、调查和处理制度。
1.3 本制度适用于我厂及多种经营企业各公司。
2、设备事故管理制度
2.1 为减少各类设备事故，积极采取事故防范措施，保障设备的有效作业率，制定本制度。
2.2 严格执行操作规程，严禁各种“三违”行为，防止事故发生。
2.3 设备管理应着眼“预防为主，维护保养与计划检修并重”的原则，坚持先维修后生产，杜绝设备带病运行，确保设备运行安全。
2.4 设备事故的分类：
2.4.1 生产装置、动力设备、电气、仪表装置、管道、建筑物等发生故障、损坏造成经济损失的均作为设备事故。
2.4.2 设备事故分为一级事故；二级事故；三级事故。
①一级事故：直接经济损失１０００元以下的；造成生产系统停产１小时以上、４小时以下的；电力或动力（真空、压空、锅炉等）供应全厂范围内中断半小时以下、车间中断１小时以下的（外线停电除外）。
②二级事故：直接经济损失１０００元以上、３０００元以下的；造成生产系统停产４小时以上、８小时以下的；单机停产８小时以上、１６小时以下的；电力或动力供应全厂中断半小时以上、车间中断１小时以上、２小时以下的（外线停电除外）。
③三级事故：直接经济损失３０００元以上的；造成生产系统停产８小时以上、单机停产１６小时以上的；电力或动力供应全厂中断１小时以上、车间中断２小时以上的'（外线停电除外）。
2.5 事故处理：
① 设备发生事故后，责任部门应保持现场，立即报告。
② 设备动力科应会同有关部门，组织有关人员分析事故原因，明确责任，采取措施，认真处理。
③ 事故处理应做到“四不放过”：事故原因查不清不放过；事故责任者及广大职工没受到教育不放过；没有防范措施不放过。
④ 事故责任部门应在３天内将事故报告单交设备科。
3、事故隐患整改和立销案制度
3.1 为加大事故隐患整改力度，督促责任部门按时按质完成整改，制定本制度。
3.2 各车间、部门应坚持自检制度，认真开展自查、自纠、自管的“三自”活动，寻查、整改事故隐患，并将所查隐患及整改结果填入自检表中上报安保科。
3.3 对上级部门或厂部组织的安全大检查及安全部门的专检中发现的事故隐患，由安保部门发出事故隐患整改通知书，限其所在部门按时按质进行整改，并由安保部门督促执行。
3.4 对于厂区、库区、坎市打叶复烤分厂及多种经营各公司的事故隐患，由安保部门填发不安全因素整改指令书，一式两份，限其所在部门按期整改，整改后由所在部门负责人填写整改情况并加盖部门公章，及时送达安保部门。立案日期为安保部门送达整改书的日期，销案日期以安保部门验收章的签字日期为准。
3.5 对本部门无法独立解决的事故隐患，部门安全领导应及时行文向安保科和分管厂领导汇报，由厂部责成各相关部门协调解决，保证整改质量。
3.6 对在自检、互检、专检中查出的重大事故隐患，责任部门除积极采取措施尽快整改外，还应上报分管厂领导和安保部门，再由安保部门上报省烟草专卖局。
3.7 对专检、互检、自检中查出的一般事故隐患和重大事故隐患，其整改率应分别达到９０％和１００％；对于一时难以解决的隐患，责任部门应采取可靠的临时应急措施确保安全，并订出计划限期解决。
3.8 对无特殊原因未能按时按质进行事故隐患整改的车间（部门），将取消其当月安全奖并扣罚其当月奖金总额的１％－５％。
4、事故报告、调查和处理制度
4.1为了及时报告、调查统计和处理我厂的生产、设备事故和伤亡事故，加强事故防范的责任性，保障企业安全生产，制定本制度。
4.2 事故的报告、调查和处理工作必须遵循实事求是、尊重科学的原则。
4.3 事故报告
4.3.1 生产事故：生产过程中因违反有关安全规定造成的生产事故除上报质管部门外，还应及时上报安保科及分管厂领导。出现重、特大事故时，职能部门应上报省烟草专卖局、国家烟草专卖局。
4.3.2 设备事故：锅炉、压力容器等动力设备发生事故时，除上报设备科外，还应上报安保科和分管厂领导。出现重、特大事故时，职能部门应及时上报省烟草专卖局、国家烟草专卖局。
4.3.3 伤亡事故：
①轻伤事故：员工在生产工作中负伤时，负伤者或事故现场有关人员应立即直接或逐级报告安技科或分管副厂长。
②重伤及死亡、重大死亡事故：发生此类事故后，事故现场有关人员或最先发现人员应立即或逐级报告厂长或分管安全的副厂长。厂长或分管安全的副厂长接到报告
岗位职责:
1、收集各业务点的事故车信息和市场调查;
2、到事故现场协助出险客户处理事故,并力争指引客户到我司维修;
3、定时跟进外拓回司的理赔车辆,及时与车主沟通车辆的.维修进度;
4、协助外拓出厂后的车辆赔案及维修费跟进;
5、负责建立、完善客户信息,并跟踪、维护客户关系,处理客户投诉,提升客户满意度。
1、总则
1.1 特殊工种作业对操作者、周围人员和设施的安全存在重大的危害因素，为加强特殊工种人员的操作规范性，减少伤亡事故，促进安全生产，制定本制度。
1.2 本制度包括特殊工种人员安全管理制度，厂区交通安全管理制度，压力容器安全管理制度，电梯安全管理和维护保养制度，电动葫芦安全使用规定等五个制度。
1.3 本制度适用于我厂及多种经营企业各公司。
2、特殊工种人员安全管理制度
2.1 为保证特殊工种人员的技术素质，提高其作业的规范化水*，保障安全生产，制定本制度。
2.2 特殊工种人员应具备的条件：
2.2.1 年满１８周岁以上，工作认真，遵章守纪。
2.2.2 具有初中以上文化程度，具有本工种的操作技能和安全专业技术知识，考核成绩合格者。
2.2.3 身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。
2.3 特殊工种人员在独立上岗作业前必须进行安全技术培训，培训应实行理论教学与实际操作技能相结合的原则，重点是提高其安全操作技能和预防事故的能力。
2.4 培训结束后应对特殊工种人员进行安全技术理论和实际操作两部分的考核，考核内容应根据国家劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》和其他有关规定确定；经考核合格取得劳动部门核发的操作证后，方准上岗独立操作。
2.5 离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原作业工种。
2.6 已取得操作证书者，每隔２年需由原考核单位复训考核一次（汽车驾驶员除外），复审不合格者，应收缴其操作证，取消其操作资格。
2.7 特种作业人员违章作业，应视其情节，给予批评教育或吊扣、吊销其操作证。造成严重后果的，应按有关法规进行处罚。
2.8 《特种作业人员操作证》不得伪造、涂改或转借。
2.9 部门领导对所属特殊工种人员应进行经常性的安全生产和安全技术操作规程的教育、指导，督促他们在生产操作的同时，牢固树立“安全第一”的思想，避免事故发生。
2.10 企业劳工部门应按规定及时发放特殊工种人员的防护用品，督促有关部门对特殊工种人员的劳保用品的'使用情况和遵守安全技术操作规程情况进行监督考核，防止事故的发生。
2.11 职教中心负责组织特殊工种人员的培训、复训和考核取证工作，对特殊工种人员的培训、复训成绩进行建档记录，人劳科负责建立特殊工种人员卡，安保科督促劳工科组织到达复训期限的特殊工种人员进行复训考核。
3、厂区交通安全管理规定
3.1 为确保厂区道路通畅，保障厂内行车安全，制定本规定。
3.2 本规定适用于在厂区内行驶的所有机动车辆。
3.3 机动车辆（不含叉车、抱车）在厂区行驶时限速10公里／小时，经过十字路口、叉道或拐弯时应鸣喇叭、减速，否则将课以罚款50元，情节严重、态度恶劣者，加倍处罚。
3.4 机动车辆进入厂区时，一切应服从值班经警和专职安全交通管理人员的指挥。
3.5 在厂区交通要道上不得无故停车、倒车，严禁大型机动车在厂区内超车。违反规定者，课以罚款50元。
3.6 所有机动车辆应按标志线和指定地点停放，严禁摩托车、自行车进入厂房和车间内停放，违者予以罚款50元。
3.7 外单位机动车辆进出厂时，经警有权检查；载货出厂车辆应向值班经警出示凭证（如发票、货单等）方可出厂，强行出厂者予以罚款500元。
3.8 严禁无证人员在厂区、库区、职工生活区内驾驶机动车辆，每发现一次罚款１００元，造成国家、私人财产损失和发生人身事故的，除照价赔偿损失外，将给予行政处分，情节严重的，交司法部门处理。
3.9 严禁厂部各种机动车辆交给与其驾驶证准驾车型不相符合的人员驾驶，否则每发现一次罚款２００元，当月累计违反规定２次者，除加倍罚款外，将吊扣其机动车驾照３个月，若因此发生事故，机动车司机应承担一切责任；扣证期间由厂部另行分配工作或待业学*。
3.10 严禁厂区驾驶员酒后开车外出执行任务，否则每发现一次予以罚款５０元，酿成事故的，肇事者应承担一切责任。
3.11 严禁将叉车、片烟夹板抱车驶出厂区上路，否则每发现一次罚款１００元。
3.12 叉车、抱车工作时速限定为５公里／小时，严禁叉车、抱车高速行驶和载人，或用其中一部车拖动、推动另一部车，违者予以罚款１００元。
3.13 各部门、车间应经常对驾驶员和职工进行安全行车教育和交通法规学*。凡肇事应报安保科备案，不得私下了结、留下隐患；本厂职工造成事故的，部门（车间）应承担责任，并对厂部作出检查。
4、锅炉、压力容器安全管理及维修保养制度
4.1 锅炉、压力容器是固有危险较大的承压易爆设备，为使其安全经济运行，确保职工和国家财产安全，制定本制度。
4.2 设备副厂长必须对锅炉、压力容器的安全技术管理负责。
岗位职责:
1、收集各业务点的事故车信息和市场调查;
2、到事故现场协助出险客户处理事故,并力争指引客户到我司维修;
3、定时跟进外拓回司的`理赔车辆,及时与车主沟通车辆的维修进度;
4、协助外拓出厂后的车辆赔案及维修费跟进;
5、负责建立、完善客户信息,并跟踪、维护客户关系,处理客户投诉,提升客户满意度。
1、总则
1.1为加强我厂交接班的安全管理，确保我厂员工的`人身安全和 设备安全，制定本制度。
1.2 本制度适用于我厂及多种经营各公司。
2、交接班制度
2.1 交班人员交班时应做工作：
2.1.1 交班人员应对岗位设备运行情况进行一次全面检查，并将检查结果如实记入运行日志。
2.1.2 交班人应向接班人详细介绍本班运行情况、 发现的问题及注意事项。
2.1.3 交接前应清洁设备和操作场地。
2.1.4 交接班时发生事故，须待事故处理完、设备恢复正常后才能分岗位交接。
2.1.5 将所有操作工具擦拭清点后方能移交。
2.1.6 发现接班人员酒后上班或有病时， 应报告领导另行指派合格人员接班。
2.1.7 接班人未按时到班时，交班人应向领导报告，不得擅自离某某开岗位。
2.2 接班人交接班时应做工作：
2.2.1 接班人应按时作息，保持充沛精力，按规定时间到达工作地点。
2.2.2 因故不能按时交班时，应事先向车间领导汇报。
2.2.3 听取交班人介绍设备运行情况，并认真阅读运行日志。
2.2.4 交接班时若遇上事故发生，应主动了解事故情况并积极协助处理。
2.2.5 检查清点交班人员的移交工具。
2.2.6 接班之前严禁喝酒。
2.3 交接班内容（交接双方共同参与）
2.3.1 交接前一班的运行情况记录、操作工具和安全用具等；
2.3.2 交、 接班人员应认真对设备共同巡查一次，交班人员向接班人员交代设备运行情况以及发现的设备缺陷。
2.3.3 设备、工作场所保养清洁情况。
2.4 遇下列情况不得进行交班：
2.4.1 事故处理或正进行重要操作；
2.4.2 接班人酒后上班或精神状态不良；
2.4.3 接班人未进入岗位，特别是值班负责人未到时。
1、总则
1.1 为了认真贯彻执行《劳动法》有关规定，保障企业员工在生产劳动过程中的健康，避免有毒有害物质的侵害，制定本制度。
1.2 本制度包括女职工保健管理制度，劳保用品管理发放制度，职工保健、营养津贴审批发放制度，职工健康、特殊工种和有害作业人员定期体检制度。
1.3 本制度适用于我厂及多种经营各公司。
2、女职工保健管理制度
2.1 女工是我厂生产劳动的主要群体。为维护女职工的合法权益，减少女工在工作中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，制定本制度。
2.2 针对我厂女工大多在生产第一线的劳动状况，每两年必须对女工进行妇科普查，并建立卫生档案。发现患病的应及时给予治疗。具体由厂女工委和医务室负责实施落实。
2.3 女工在月经、怀孕、哺乳期间，所在部门不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期、哺乳期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。
2.4 不得在女工怀孕期、产期、哺乳期内降低其基本工资或解除劳动合同。
2.5 怀孕的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间，在劳动时间内进行的产前检查，应当算作劳动时间。
2.6 怀孕七个月以上的.女工，原则上不得安排其从事夜班劳动。婴儿不满一周岁的女工，其所在部门应在每班劳动时间内给予两次哺乳时间，每次３０分钟；生产车间应每班在劳动时间内给予一次性哺乳时间１小时。多胞胎生育的，每多生一个，每班哺乳时间增加１小时。
2.7 女工产假为９０天，其中产前假１５天；难产的增加１５天；生育多胞胎的，每多生育一婴，产假增加１５天；晚育并领取独生子女证的，产假为１８０天，其中产前假１５天。
2.8 女职工怀孕３个月以内自然流产的，产假为３０天；怀孕３个月以上自然流产的，产假为４２天。
2.9 女职工第一次施行人工流产手术的，可休息十四天，工资、资金照发（只享受一次），第二次及以后人流假按病假处理；已领取准生证怀孕的女职工施行中期引产手术时，可休息一个月，没有享受过人流假的，工资照发，奖金按６０％计发。
2.10 女工在其劳动保护的权益受到侵害时，有权向省公司或市劳动局提出申诉；受理申诉的部门应自收到申诉书之日起３０日内作出决定；女职工对处理不服的，可在收到处理决定书之日起１５日内向人民法院起诉。
3、劳保用品管理发放制度
3.1 为加强劳动保护用品管理，减少和消除职业危害，防止伤亡事故，根据国家有关法律和行政法规，结合我厂实际情况，制定本制度。
3.2 劳动保护用品和劳动保护检测仪器必须符合国家规定的标准。特殊防护用品和劳动保护检测仪器，必须是经过劳动保护监察机构及其指定的检验单位鉴定合格的产品。
3.3 劳工科负责全厂劳保用品的采购和发放管理工作，并对劳动保护用品的合理性和安全性能负全部责任。
3.4 发放职工个人劳动保护用品是保护职工劳动安全健康的一种预防性的辅助措施，不是生活福利待遇；劳工科应根据企业各工种的工作性质和劳动条件，为操作工配备齐全符合要求的劳动防护用品；对特殊防护用品，劳工科应组织有关部门进行定期检验，不合格的、失效的一律不准继续使用。
3.5 防护服装的式样，应当以符合安全要求为主，做到适用、美观、大方，不得强求全厂服装的统一。
3.6 禁止将劳动防护用品折合成现金发给个人，发放的劳动防护用品不准转卖。
3.7 对于在易燃、易爆、烧灼、变电室、配电室及有静电危险发生的场所，严禁穿戴化纤防护用品入内。
3.8 特殊防护用品的使用部门应努力维护特殊防护用品的完好、安全、可靠，严禁将特殊防护用品（如变、配电室的高压绝缘鞋等）挪作他用。
3.9 职工应按规定要求正确穿戴和使用劳动保护用品。
3.10 安保科和工会负责对劳动保护用品的管理发放和正确使用情况进行监督。
4、 职工保健、营养津贴审批发放制度
4.1 为认真贯彻执行《劳动法》有关规定，合理发放职工保健、营养津贴，保障职工在劳动中的安全健康，制定本制度。
4.2 岗位划分：
4.2.1 特殊工种岗位按国家劳动部规定划分；
4.2.2 艰苦岗位、一般岗位由劳工科划分。
——风电场第一值班员岗位职责实用五份
岗位职责：
1、负责公司总部办公室及员工宿舍的安全、环境管理;
2、负责公司固定资产、办公设备、办公用品的采购和管理;
3、负责公司车辆调度和管理;
4、客户接待相关工作;
5、负责店铺员工档案管理及社保等工作;
6、负责公司人员考勤统计;
7、做好公司的其他行政后勤工作和领导交办的相关工作。
规程
1.配电房运行规程。
2.电气事故处理规程。
3.电气安全工作规程。
制度
1.岗位责任制
(1)坚守岗位，严格遵守变电运行安全操作规程和配电房各项规章制度，确保全校供电系统安全运行。
(2)熟练掌握配电房一次系统接线和设备分布、电气设备性能、线路方向、运行方式、倒闸操作方法和一般事故处理。
(3)经常巡视察看供电设备运行情况，准确抄录高、低压负荷表计(一小时抄一次表)。
(4)服从命令听指挥、坚决执行校内主管部门领导的`指示和停电通知，严格执行停送电操作命令，发现疑问和不清楚之处不得操作。
(5)值班中一切供电设备事故和处理结果，都要如实记录并向领导报告，不弄虚作假，不隐_事实真相。
(6)每年一次利用暑假期间进行供电设备的维护、保养，并做好记录。
(7)每班打扫卫生一次，每月打扫总配电房及分配电房一次。
(8)完成上级领导交给的其他任务。
2.交接班制度。
(1)接班人员必须提前5分钟到达配电房，如因事、因病不能上班者，应在上班前向组长或科室提出请假。
(2)交班时间已到，而接班人员未到，交班人员则不得离开岗位，如发现接班人员醉酒或精神不振等情况应拒绝交班并及时向班组长、科室领导报告。
(3)交班时交班人员与接班人员应共同巡视配电房各部位，交班人员应在现场将设备运行情况、缺陷情况、事故处理、工具仪表及各项记录交代清楚。接班人员必须认真验核，在认为清楚无误后双方签字交接班。
(4)交接班时遇到事故则停止交接，由交班人员负责处理，接班人员可在交班人员指导下协助处理。
(5)交班前，应做好室内清洁卫生。
3.巡视制度。
(1)刀开关合闹位置是否正常,刀片接触是否良好。
(2)绝缘瓷瓶有无破裂和放电现象。
(3)电气绝缘层有无焦化等异味，接地部分是否良好，联接是否牢固，有无断线处。
(4)房屋是否渗漏，门窗是否完好，室内温度是否过高，消防设施是否完善，照明装置是否完好，电缆沟内有无漏水、渗水现象。
(5)各回路信号灯及仪表是否完好，未合闲开关是否已挂好警告牌。
(6)顿髓行是否正常，有无不均匀放电声。
(7)检查油是否正常，有无渗油、漏油情况，油温是否正常,上升油温不超过八十五摄氏度，油面是否正常。
(8)变压器高、低压套管有无破裂损坏、放电现象,外壳接地是否完好，电缆头有无漏油。
(9)各种仪表是否完好，指示的参数是否在允许的范围内。
(10)检查有无影响供电系统安全运行的异常情况，发现供电系统有异常情况应立即采取临时措施，并立即向总配电房和领导汇报,以便采取必要的措施。
(11)遇有天气变化,用电高峰、设备异常情况等，应适当增加巡视次数，确保设备安全运行。
4.变电所定期试验切换制度。
(1)为了保证电气设备的完好性，及时发现隐患，必须对变电所各类电气设备按规定进行定期试验，发现问题及时进行处理。
(2)变电所中央信号系统和报警装置，应在每次交接班时试验其是否正常。
(3)备用变压器或其他备用设备，一般每月切换使用一次，切换前要对其作外观检查，发现异常，处理后再切换。
(4)手动切换的备用电源，正常操作切换前，除征得供电局调度人员许可外，应填写倒阐操作票。
(5)变电所事故照明，宜每周试用一次，并检査完好情况。
5.电气设备缺陷管理制度。
(1)为了加强电气设备的运行管理，保证安全经济运行，必须做好运行和备用电气设备的缺陷管理工作。
(2)电气设备由于零部件损坏,技术性能不良或外来原因对安全运行造成威胁的，称为设备缺陷。
(3)根据电气设备缺陷威胁安全的严重程度,缺陷分为三类，一类缺陷：对设备安全运行和人身安全有严重威胁，短期内可能发生事故。二类缺陷：对设备安全运行和人身安全有一定威胁，虽在短期内不可能发生事故，但若长期不处理，即会增加威胁性，甚至发展成为事故。三类缺陷：对安全运行威胁较小。
(4)发现设备缺陷后，应将缺陷内容、发现时间和发现人等情况记入设备缺陷记录簿,并
报告上级领导。受电装置出现一、二类缺陷，还须及时通知供电局用电***门。
(5)用电管理部门电气负责人或专职技术人员，对已发现的设备缺陷,应认真分析，提出整改措施并具体落实完成期限和负责人，一、二类缺陷处理措施和消除情况，须通知供电局***门。缺陷消除情况应在缺陷记录簿中详细记录。
