1、发现库存原料的.变异情况，及时通知品管部进行处理。
2、随时对库存零星的原料进行整理，对破袋和开口袋及时进行换袋或缝口。
3、加强装卸工及在库房工作人员的管理与指导工作，清扫库房卫生，保持库内整洁、卫生，做到地面干净无落料。
4、能及时、准确登记原料明细帐目，做到帐面清晰，数字准确，日清日结。
5、原料接收、储存、发放过程无失误、无事故，做到帐、卡、物三相符。
6、服务热情、周到、高效，客户满意度100%。
7、能认真完成上级主管交办的其它工作。
1、指导管辖区域直营店长工作，负责店铺的日常人、货、场运作，能够切实提升终端销售;
2、负责执行所辖区域店铺的销售指标，并与店长共同制定销售执行方案，推动各店达成目标。
3、分析所辖区域销售情况，根据每周、每月、活动期间的销售数据，进行销售调整确保业绩达成。
4、向公司提供商品终端反馈信息，协助商品的调配工作。
5、参与新店开业及促销活动的策划，并负责活动的组织执行及活动后的反馈整理。
6、负责监控店铺的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。
7、执行公司下达的任务及相关信息传送给各个店铺。
8、其他上级交代的任务。
1、负责企业的市场品牌形象、品牌故事的策划及定位工作，协助拟定企业品牌的`发展策略，搭建品牌管理工作体系，从多角度参与拟定公司发展战略规划；
2、负责公司品牌传播，推广活动的策划与组织实施工作，整合线上线下推广资源，提升公司品牌曝光度，知名度与美誉度；
3、负责管理统筹品牌的媒体宣传*台，掌握互联网/微信公众*台推广形式及渠道，撰写品牌推广策划方案或活动、新闻稿；
4、协助整理活动物料清单，负责供应商的整合管理；
5、做好本品牌及竞品的市场调查，搜集市场反馈意见，并实时提出改进建议；
6、协助产品开发人员拟定产品卖点提炼及产品手册的撰写，分析总结市场数据，不断完善，优化品牌推广及营销策略；
7、协助设计人员完成品牌对外形象的设计及视觉传达工作；
8、完成领导交代的其他事情。
1、每日按规定时间到公司出纳处交清前一天的营业款项及报表。
2、按时到岗，备足营业用零钞、发票做好营业前的准备及清洁工作。
3、收款时认真审核服务员开出的单据，确认金额及数量正确，如有错误立即退还客人。
4、认真识别现金真伪，发现假钞应立即退还该服务员向客人解释并调换。
5、填写营业后的交款单据，须做到帐物相符。
1、遵守各项财务制度和操作程序;
2、按规定为离店客人办理离店手续，确保客人在离店之前办好所有帐目;
3、催收已退未结的账目;
4、处理好退款，付款及帐户转移;
5、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准;
6、保持记录所有房间的`最新帐目;
1、统筹和主持技术部的日常工作。
2、制订并完善技术部的.工作程序和相关管理制度，经批准后贯彻执行。
3、组织建立公司开关柜产品的技术标准体系。
4、组织制定科学合理的技术资料，包括：设计方案、设计图纸和提料单等，为公司生产提供技术支持。
5、组织协调技术人员开展技术革新和对重大技术问题的攻关。
6、负责提出部门组织架构和人员配置方案;明确各岗位职责，合理分配工作，考核、激励和培养下属，建立一支优秀的技术团队。
7、负责对技术部的技术文件与图纸文件进行审核确认。
8、支持产品售后服务，协调落实解决方案。
9、完成领导交办的其他工作。
1、按照公司发展策略，参与制定相关的文书管理制度;
2、按照公司要求，提供一切所需的文书性支持工作;
3、负责董事会内部文件的'起草、董事会会议记录及协调各部门工作;
4、负责公司高层会议筹备和记录，确保会议圆满举行和会议精神有效传达;
5、根据上级单位管理要求完成汇报材料的起草、修订、提交;
6、完成领导临时交办的其他工作。
1、为客人办理入住、离店手续;
2、负责访客的接待及访客留言的处理;
3、处理顾客投诉及被安抚;
4、提供客人叫醒、问询服务;
5、负责总机接听、电话转接、文件传真等工作;
6、销售客房、推广和销售会员卡。
1、协助收集、分析、汇整各类销售数据，编写年度、月度等阶段性销售报表，及时完成各类报表;
2、负责与客户核对数据，及时对差异、问题和结果反馈;
3、负责完成订单处理各环节工作;
4、协助退货、对账、结款工作;
5、协助业务人员处理来人来电，主动与客户电话沟通订单事宜以及管理客户各种档案、制作谈判报价、资料;
6、协助业务人员管理促销员，做好促销员的费用统计;
7、执行业务经理安排的`的其他工作任务。
1.把握国家政策，分析市场;
2.根据公司及市场具体情况，制定公司销售目标;
3.根据销售目标制定销售策略;
4.组织销售行动，管理销售团队;
5.控制资金使用，管理资金和进行效益分析;
6.根据市场需求提出市场开发建议;
——行政人事专员最新岗位职责
行政人事专员最新岗位职责
在现实社会中，岗位职责使用的情况越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的行政人事专员最新岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
1.负责公司日常行政管理;
2.配合领导进行部分人事、行政工作协调、梳理及跟进;
3.负责日常公文撰写，会议记录;
4.负责公司及门店证照的办理;
5.负责公司员工宿舍的管理工作;
6.领导安排的其他工作。
1、根据公司及各部门提出的用人需求，完**员招聘工作;
2、负责公司员工考勤核算，执行和维护考勤管理制度;
3、负责办理员工入职、离职、转岗等人事手续;
4、负责办理社保、公积金、居住证等相关手续办理;
5、负责签订劳动合同、人事档案建立、合同书等资料的管理;
6、负责行政物资以及生产工具等方面的采购;
7、负责行政后勤(保安、清洁、宿舍)等方面的管理;
8、完成上级交代的其他工作事项。
1、全权负责公司人员招聘工作，招聘岗位偏向对内的资料员、内勤、文员等岗位。
2、负责人员入离职手续办理以及员工劳动合同的签订、续签、解除工作。
3、负责人事报表的更新、人事档案的建立。
4、员工社保缴纳，医疗、生育费用申报。
5、在职人员管理，日常员工关系维护。
6、移动办公软件日常人员的维护。
7、公司车辆资料的保管、续保资料的提交。
8、完成领导交待的.其他事情。
1.负责公司人员的招聘工作、包括与用人部门沟通、发布招聘信息、刷新招聘信息、筛选简历、通知面试、组织实施面试、上报审批、入职之后的工作跟踪等?
2.员工培训，包括入职培训、相关的技能培训?
3.员工关系的处理，与入职、离职人员进行沟通，定期与新入职人员和车间组长就在公司的工作情况进行沟通?
4.办理员工入职、离职，整理人员档案，办理员工在深圳需要的各种证件资料，缴纳社保公积金等.
5.协助执行员工转正、异动、劳动合同续签、变更等基础人事流程
6.监督各个制度执行? 7.协助部门主管处理各项工作?
1.行政后勤日常办公用品用具的管理。
2.负责公司住宿职工每月水电费的核算与及时上报财务部。
3.负责公司手机和座机的费用登记和手机充值的登记。
4.协助质量部经理对ISO9000体系的维护管理。
5.负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
6.做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
7.负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表?
8.其他上级临时安排的工作。
——店长最新岗位职责 (菁华3篇)
1、店内日常事物、人员的管理。
2、遵守公司的各项规定，执行上级指示，完成公司下达的任务。
3、负责管理专柜的日常工作，监督考核导购员的工作表现，及时反映员工动态，并作出有效调整。
4、负责盘点，账簿的管理、员工货品交接是否准确。
5、激发员工的工作热情，调节货场购物气氛。
6、依据本店实际情况执行销售策略。
7、详细了解店里的运营情况，给上级一些有效的建议。
8、负责店内货品的补充和调整，以及货品的摆放陈列。
1、店铺商品的管理，包括组织店铺订货以及合理的商品调配。
2、卖场形象的管理，包括陈列、品牌文化展示等。
3、店铺人员的管理，包括人员的培训、晋升考核。
4、组织店铺销售会议，完成店铺业绩指标。
5、店铺促销、推广活动的企划与执行。
6、了解渠道市场信息，配合公司制定市场销售策略。
7、店铺会员的管理。
8、商场关系维护和日常工作链接。
9、店铺财务账的管理，保证营业资金安全。
1、负责店面的管理工作，保证店面人员安排与业绩目标的完成；
2、对店面员工管理，培训及评估；
3、确保完全了解并严格遵守店铺所有管理操作程序
4、顾客关系粘度维护，收集意见、建议及投诉的处理，根据市场需求，提出建议及可行性策略
5、具有店面业绩报表及初步数据分析能力，
6、确保不断学*了解产品知识，包括目标客群、产品系列和销售指标
——销售经理最新岗位职责汇总5篇
1.负责两家精品酒店的市场运营工作，市场客户的开发、销售及管理工作;
2.整合集团超市、康乐、会议等资源，带动客房的销售，做好市场调查分析报告，根据市场变化提出改进，提高酒店*均房价和市场占有率;掌握行业市场动向、特点和发展趋势;负责制定、编导酒店最新优惠促销方案，完成月度、年度销售任务;
3.积极主动与其他旅行社、商务公司、订房中心、企事业单位联系，及时发现潜在客户，努力扩展酒店业务维持良好的合作关系，不断开拓新市场、新客源;
4.定期拜访客户，与客户保持良好关系;
5.收集客户对酒店的反馈意见与建议，及时上报总经理处，以便改进工作;
6.建立市场客户档案资料，维持良好的客户关系;
7.协调各部门之间的关系，加强横向沟通，配合作好接待，销售工作。
1、负责所管辖市场区域内的职业卫生检测与评价等业务的开拓与维护；
2、负责所管辖市场区域内的客户联络和服务工作；
4、及时了解、跟踪、掌握自身负责项目的进度；
5、负责自身项目款项的回收工作；
6、完成领导交待的其他任务。
1、销售经理，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、协助销售总监完成本部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6、协助销售总监，完成销售目标；
7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
1、根据部门经理下达的销售任务，执行具体方案，确保客户信息收集的及时、准确和完整，不得遗漏采购信息，针对意向客户寻找合适的合作商，并及时向上级汇报；
2、执行公司市场推广方案，积极参加销售会议、和公司举办的各种会议；
3、合理的分配时间和访问频率、访问路径，拜访现有客户和开发新客户，建立和完善客户信息档案；
4、争取订单，做好货物收发；
5、控制应收帐款，保障货款的准确，及时回笼，减少呆帐的发生；
6、协调区域内经销商之间的关系；
7、协助客户服务部门，保障售后服务的周到和及时，使客户满意；
8、做好招投标协助工作；
9、收集行业动态、竞争对手的最新动态，协助上级做好市场调查；
10、及时准确的向上级汇报工作情况，服从上级的工作安排；积极主动的提出合理化建议，完成各项任务指标。
1.负责国内酒店渠道销售与酒店渠道开拓
2.负责开发酒店经销商，并负责经销商管理，培训，收款等相关业务
3制定销售计划，完成销售指标，做好销售团队管理
4.市场资料搜集分析，展会规划执行
5.完成其他业务指示
——水电工程师最新岗位职责6篇
1、负责项目施工工程中水电、暖通方面的技术支持与审核；
2、编制项目工程建设生产计划、成本计划、资金使用计划；
3、协调解决或处理现场施工方案的变更；
4、参加水电施工的初验及竣工验收工作，督促施工单位；
5、对验收中提出的问题实施整改，并对整改后的情况进行复验
1.贯彻设备管理维护的各项规程。
2.负责建立设备台帐统一编号，对日常设备进行维护管理。
3.根据公司生产实际情况，制订设备维修计划和生产设备的维护保养管理工作。确保生产能力和产品质量要求。
4.对设备、安全、人身事故坚持“三不放过”的原则，一查到底。
5.负责建立设备技术资料档案，完善设备资料(包括图纸、说明书、合格证)。
6.按规矩巡查设备、仪表运行情况，认真做好各种运行记录，发现问题及时处理。
7.发生停电、停水、火警或其它事故，应立即到位，并迅速查明原因，采取应急措施处理，并及时报告上级。
8.完成领导交办的其它工作。
1、 参与施工图会审；
2、 参与审核施工单位的施工组织设计；
3、 负责组织强弱电专业施工队伍完成前期“三通一*”中的临电工作；
4、 审核施工单位编制的项目的水电工程进度计划，并监督组织实施；
5、 负责巡视、检查、评定在建项目的水电工程质量、工程材料质量、监理单位的监理质量等；
6、 督促指导施工单位按期完成水电工程进度计划；
7、 协助组织工程现场各方有关例会、协调会；
8、 根据项目管理有关规定及时填写施工日志等过程记录，确保文件、资料的完整、真实、准确；
9、 负责审核水电施工单位月报工程量的审验计量工作；
10、提议水电工程返工、停工签证，对预算外现场必须发生的土建工程临时性变更进行跟踪、核实，如实签字证明，并报上级审批；
11、配合工程主管负责水电工程甲供材料的领用及保管工作；
12、负责项目水电专业技术的管理，并根据需要承担施工工艺、设备选型等技术管理工作；
13、参与水电工程竣工验收管理工作；
14、完成上级安排的其他工作；
15、协助部门其他员工的工作。
1.负责项目强弱电施工管理工作，给排水、暖通等机电施工管理；
2.监督和控制机电工程进度、质量、安全，及时掌握施工情况；
3.指导、监督和检查施工单位，确保施工单位按图施工及现场工程质量符合标准；
4.协调解决项目在设计、施工过程中遇到的机电问题，提供技术支持；
5.负责材料设备的调研工作，提供设备、材料招标的技术与经济参数；
6.负责水、电、暖等机电施工图纸的会审，提出合理化建议，控制工程成本、督促优化设计；
7.负责工程变更、洽商、签证审核；
8.组织、协调现场已完工程(分项)的竣工、验收工作；
1、根据施工单位组织设计、检查、督促施工单位技术管理人员任资证书和特殊工种持证上岗、到岗情况，并将检查情况及时上报；
2、参与施工现场隐蔽工程验收和验收确认；
3、施工过程监督和重要部位的旁站管理；
4、参与监理总监，项目部等组织的工程质量、安全、文明检查和日常的督促工作；
5、参与现场材料取样，质保资料检查工作；
6、参与行业有关部门质量、安全检查工作；
7、做好每日监理日记记录；
8、参与工程分项阶段验收和竣工验收；
9、完成上级交办的其它工作任务。
1、熟悉水电现场管理，具有现场解决问题的能力；
2、协调各机电安装专业承建单位之间的工作；
3、监督管理现场各机电安装单位的工程质量、进度及安全文明施工；
4、参与各机电安装工程过程验收及竣工验收。
——行政人事专员最新岗位职责 40句菁华
1、行政后勤日常办公用品用具的管理。
2、负责公司手机和座机的费用登记和手机充值的登记。
3、负责办理社保、公积金、居住证等相关手续办理；
4、负责签订劳动合同、人事档案建立、合同书等资料的管理；
5、负责行政物资以及生产工具等方面的采购；
6、负责行政后勤（保安、清洁、宿舍）等方面的管理；
7、负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理，;
8、负责各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导，建立合同台帐及合同资料的档案管理;
9、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作;
10、员工社保缴纳，医疗、生育费用申报。
11、协助领导组织实施员工培训及相关资料的收集整理；
12、按照公司招聘管理流程和审批流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作，做好简历甄选，安排面试
13、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。协助总经理制定样品室管理制度的制定与实施
14、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况
15、负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标；
16、领导安排的其他工作。
17、负责员工的入职（合同、更衣箱、柯案关系）、离职手续，并及时更新本部门人员状况；负责协助人事部做好员工绩效评估、计时工转正等人事关系。
18、组织员工沟通，对问题进行及时追踪及反馈。
19、负责与各部门人员联络沟通，组织会议。
20、组织部门的团队建设。
21、负责人员的招聘，对求职者进行筛选，笔试、面试。
22、建立企业的人事档案，记录新员工，转让，终止，在职业分类的变化，择优增加；跟踪休假，病假，个人时间。
23、对员工的考勤进行记录，便于员工的工资结算。
24、制定员工考核制度，并执行。
25、制定员工的'培训计划，根据员工的能力进行定向发展培训。
26、负责日常公文撰写，会议记录；
27、负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织计划的实施和检查；
28、负责公司办公用品采购、库存、发放、登记工作。
29、负责监督、检查、促进6S管理制度的执行工作；
30、负责建立公司人事档案；
31、负责公司人员的招聘工作、包括与用人部门沟通、发布招聘信息、刷新招聘信息、筛选简历、通知面试、组织实施面试、上报审批、入职之后的工作跟踪等
32、监督各个制度执行
33、协助部门主管处理各项工作
34、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
35、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
36、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
37、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理
38、负责建立健全员工的人事档案。
39、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
40、负责组织企业文化建设。
——项目经理最新岗位职责通用5篇
1、全面负责物业服务中心各项工作，主管资产管理、公共关系、团队建设、治安、园林绿化、消防、车辆、交通秩序及安全管理工作；
2、跟进业主投诉，维护业主与物业的良好关系；
3、审批物业服务中心的物品采购，管控物业服务中心的日常费用支出，确保成本的合理控制。
4、负责定期检查各业务部门的工作状态，跟进质量管理及环境管理体系运行状况，确保质量记录的真实性、完整性；
5、授权各主管负责物业服务中心的公共设施设备维护保养和运行、环境事务及外包方监控、装修管理、采购管理、服务中心计划管理、安全运行等工作；
6、负责抽查各主管的工作情况，审批物业服务中心每月的工作和培训计划，监督各类员工岗前、在职及升职培训计划的制定、实施、培训结果的考核，并监督工作计划的有效执行，跟踪培训效果；
7、完成领导临时交办的其他工作。
1、负责项目整体按项目范围在规定的时间和成本范围内交付;
2、参与项目前期的项目立项、可行性分析、项目建设方案的制定，参与系统技术架构、功能需求的评审;
3、组织具体项目的实施，编列项目实施计划，资源清单，协调各方资源，组织和领导相应团队按时按质完成项目任务;
4、组织系统上线前的技术准备和资源准备，协调最终用户参与项目的功能评审和上线推广;
5、对所负责项目进行日常管理，定期收集项目信息，评估项目风险，并向项目部经理定期汇报;
6、管理并激励项目团队成员，并对团队成本的个人职业发展进行辅导。
1、负责参与项目方案的制定与实施的可行性分析;
2、负责项目实施与管理工作，包括项目启动、项目计划制定并高质量地推动项目实施;进行有效的进度、成本、质量的控制;
3、负责项目成果的`验收工作，保证合同交付的质量;
4、负责与客户等项目相关干系人业务沟通，及时协调各种关系;
5、负责带领运维团队完成客户故障的处理以及技术上的支持，保证客户满意度;
6、负责挖掘客户新的需求，增加业务服务能力并能辅助销售转化为商务合同;
7、对项目进行各类文档的输出(重要技能);
8、通过项目工作及时发现并优化运营*台，拉动更多业务，满足客户更多需求;
1、负责公司项目工程的整体工程管理，包括工程的监督，跟进，执行。
2、负责公司项目工程方面制度的制订、提升和修改。
3、负责公司项目工程人员的培训和管理。
4、负责施工工艺和材料方面的改进、提高。
5、协助公司领导进行公司的整体运作和决策
6、负责项目竣工报验移交及档案管理。
1、履行公司与业主签订的工程承包合同，接受公司职能部门的监督，完成项目预定的目标和各项经济技术指标;
2、组织团队精心施工，达到项目预先制定的(质量、进度、安全、成本)目标;
3、办理**部门需要办理的相关手续和大厦《施工许可证》的相关手续;
4、编制施工项目的施组、《人员计划表》、《详细施工进度表》、《材料进场计划表》、《场容规划》等文件并组织实施;
5、组织各分包召开项目协调会议，制定赶工计划，达到有效的进度控制和质量保证;
6、组织项目预结算、成本核算、工程款收取，负责对债权债务的清理;
7、组织工程档案和交工验收资料的搜集、整理和编辑工作;
8、对已竣工并交付使用的工程有参与回访的义务，对因施工原因出现的质量缺陷应及时组织保修;
9、其他项目管理相关沟通协调工作。
