1.按照生产计划提前安排各项生产准备工作，为各工序做好物料、工装准备。负责现场排产以及所辖范围内的所有人员调度和管理工作，组织好安全生产，文明生产。
2.搞好在制品、半成品的管理工作，现场辅导员工各项实操技能，监督各个工序严格按照《作业指导书》操作生产，使生产处于有效控制，
3.负责定置摆放规划，及时控制各种生产物资损耗数量和追踪物资流向，核实物资数据，特殊情况及时反映。
4.适时制止所辖班组内各项违规行为，并加以正确指导。
5.及时报告车间各项生产异常和质量异常事件。
6.完成车间主管布置的.其它任务。
1严格按上级的要求落实各项生产任务，及时向主管汇报生产问题;
2全权负责生产的日常工作，人员的安排调动及岗位的管理，执行员工的奖惩制度;
3按时保质保量的.完成生产计划，解决生产中出现的问题，提高生产效率;
1.严格执行公司和部门，认真履行工作职责，及时汇报工作进度;
2. 负责包装各项具体工作安排及调配，确认物料/辅料，确保帐料一致;
3. 协助主管做好生产管理和成本控制;
4. 根据缺货情况和出货需求制定生产计划，并组织落实生产;
5. 严格执行各产品的生产工艺流程，为各工序的生产操作提供技术指导，确保产品质量符合质量管理要求;
6. 做好生产现场管理，严格要求员工按流程和制度作业，并对生产过程中的质量问题进行控制，及时处理异常及汇报;
7. 积极组织员工进行安全、技术、技能培训，提高员工整体素质;
8. 协助主管做好车间各种设备、设施的管理工作及设备零部件、低值易耗品的申购，确保正常生产;
9.配合计划做好紧急出货产品的优先处理;
10.负责包装现场内"8S"工作的.具体开展及维护;
11.收集汇总包装各种数据，及时分析并上报主管;
12.执行部门主管所安排的其它临时性的工作。
1严格按上级的要求落实各项生产任务，及时向主管汇报生产问题;
2全权负责生产的日常工作，人员的`安排调动及岗位的管理，执行员工的奖惩制度;
3按时保质保量的完成生产计划，解决生产中出现的问题，提高生产效率;
1、协助生产主管管理车间日常事务，确保生产的顺利进行;
2、协助安排生产进度，产线调配，合理的人员安排，完成生产计划;
3、不断创新改进工艺流程以及管理方式，总结并提出提高生产效率和改善品质的有效建议;
4、负责新员工的.工作指导和培训，提高团队能力;
5、协助解决部门内各类突发事件，维护部门的正常运作。
——班组长安全生产岗位职责优选【五】份
1）认真学*并贯切执行项目有关安全生产的规章制度，以身作则，带头遵守各项安全操作规程，及时纠正违章作业，对本工班（组）作业人员的生产安全与健康负直接管理责任。
2）带领本工班（组）工人严格执行安全技术操作规程，遵守劳动纪律，听从管理人员安全生产指导，制止“三违行为”保证按正确方法施工；尤其对新工、农民工，更要加强安全教育和实际指导，必要时亲自示范。
3）认真执行安全技术交**度，对不具备安全生产条件、人身安全得不到保障的工程任务，有权拒绝施工，必要时可越级向上级领导或安监部门反映。
4）积极开展班组安全生产活动，组织开好每天的班前班后会，具体布置安全生产，进行安全训诫和必要的岗前安全检查，严格执行自检、互检、交接检及交接班制度，做好交接班记录。
5）合理安排劳动力，严格控制加班、加点；根据当天的生产任务和每个工人的思想动态、身体状况，具体布置其生产岗位，对不按时作息的人员进行教育，以保证其休息，避免事故发生，确保安全生产。
6）工作前必须先进入工地，对工地、工具、机电设备的安全情况进行检查，坚持交接班制，发现问题及时解决，并将注一是想先本班组作业人员交待清楚；保证本班组的安全防护设施和个人劳动防护用品的正确使用。对不能解决的问题，立即报告上级处理。
7）负责支持配备刀工班组的兼职安全员工作，并发挥他们的组哟用。
8）自觉接受上级领导，有关方面和安检人员的安全监督检查，对检查中提出的问题及时认真进行整改，不留隐患。
9）有权拒绝上级的违章指挥。遇有紧急险情，有权立即带领工人撤离现场，并立即报告工地负责人及时组织排除险情。
10）对发现违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为不予制止及发现施工隐患不予及时消除而导致的人身伤亡事故，承担直接领导责任。
11）积极参加抢险救灾活动。发生伤亡事故时要积极抢救伤员，保护现场，并立即如实上报，组织本班组作业人员协助事故调查和分析工作。协助专职安全生产监督管理员负责对未遂事故的分析、追查、处理。
1、负责成品库房账物相符；
2、根据采购订单、FIS系统接受客户发货信息；
3、负责车辆调配及发运跟踪；
5、负责与现场服务人员进行沟通，了解客户现场的需求信息；
6、监控成品库存水*，成品发运相关单据整理保存；
7、整体管理物流发运工作及现场6S管理；
8、领导交代的临时工作。
1负责车队安全活动和安全检查的具体实施，对车队隐患与问题的整改，对违章行为的查处制止;
2负责车队驾驶员及车辆管理工作;
3负责车辆配件的采购及维修工作;
4负责车辆保养年审养路费保险等的审报工作;
5检查车辆调度安排情况，协调车辆的使用和安排;
6随时听取驾驶员的反映，了解检查车辆情况，做好车辆维修的报送和管理工作;
1、执行生产调度指令，向班组员工传达贯彻上级及生产技术部的有关决定精神。
2、负责班组人员管理，生产调度工作，衔接、协调和其它工序的工作。
3、监督、落实员工应该履行的工作职责。
4、组织实施安全生产、文明生产的管理、监督工作。
5、以质量控制工作为中心，组织相关操作人员按生产工艺文件及工艺纪律要求和设备操作规程进行生产。
6、负责组织实施班组场地及设备清洁卫生工作。
7、负责本班组设备的管理工作。
8、负责生产原材料的领用、结转、退库及消耗控制管理。
9、负责本班组生产原始记录、日报表的准确，及时填报。
10、负责本班组产品质量符合质量要求。
11、负责本班组生产任务按计划要求完成。
1.能够进行装配组生产计划制定、工作任务分派、生产过程管控、生产质量保障等工作;
2.组织班组贯彻执行公司制定的质量计划、质量手册及相关的程序文件;
3.掌握生产现场的基础管理，文件、记录、标准化作业、设备保养、5S等管理工作;
4.组织班组现场管理工作，保证班组使用的设备、工装、工具、环境满足要求;
5.能够进行班组员工的技能教导、流程培训、员工评定;
6.能够与员工进行有效沟通，了解员工的'工作状态及心理状态;
7.了解班组内各产品的装配工艺和要求，能够在本组范围内支持性替岗。
——生产车间组长岗位职责（精选五篇）
1、主要负责PCBA新产品的导入工作，全程跟进EVT、DVT、PVT、MP过程的跟进及改善。
2、协助总监管理生产，确保各生产车间的计划达成、品质满足客户需求。
3、与PMC对接参与制定整体的生产计划并推动执行。
4、每天组织生产班组检讨UPH及UPPH达成情况及未达成检讨。
5、车间7S现场推进及监督管理。
6、组织各车间组长、领班检讨每月KPI达成情况并推动检讨及改善。
7、车间员工培训体系的建立并推动执行。
8、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理。
9、客户沟通解决问题，不良品维修分析处理改善，提升良率.
10、生产工艺的改善，异常分析处理。
11、员工关怀、确保员工稳定性、降低流失率、安全生产管理。
12、负责建立生产进度、安全、质量等规章制度、员工考核。
1. 认真贯彻公司的各项方针政策，带头遵守公司的各项规章制度。
2. 贯彻实施安全生产责任制，作好安全、文明生产的管理。
3. 合理安排，保质保量的完成公司或部门下达的各项生产任务。
4. 搞好现场管理，推进“5s”进程。
5. 作好本车间劳动纪律的考核与管理。
6. 负责本车间的生产统计工作心。
7. 根据生产计划提出材料需用计划报供应部。
8. 协助企管部作好盘点工作。
9. 对各生产班组的各项指标完成情况进行考核。
10. 认真完成公司或部门安排的其它临时工作。
班组长在公司的成长的过程中起到很关键的作用,他们直接与一线员工接触,而广大的一线员工是公司生存的基础,班组长能带动和管理员工，首先是必须选中班组长，调动积极性，积极性要从物质上、精神上、待遇上、发展空间上给予倾斜，同时要建立符合企业发展的规章制度，同时不同的企业要根据不同的企业文化去探索！综观世界500强企业，无一不对一线员工重视的，但很多公司高层却忽视了这一点。
1按生产计划指标，合理组织生产；
2确保员工规范操作作业；
3负责当班工作任务分工，合理安排人员；
4指导和督促员工执行各项规章制度，进行现场检查，纠正违章作业现象；
5提高生产质量和效率，降低生产成本；
6 5S工作检查和保持；
1、目的：
明确生产班组长岗位职责、权限，确保管理职能并能有效贯彻执行。
2、范围：
生产班组长
3、职责：
生产班组长
4、内容：
4.1 生产班组长质量责任制
4.1.1 组织本班组人员进行“安全第一、质量第一”的思想教育。
4.1.2 组织生产工人学*SOP，严格按照工艺规程和岗位操作法，保质保量的完成当班任务。
4.1.3 经常开展小组质量分析会，努力提高产品的质量和得率。
4.2 车间工艺员（兼质量监督员）质量责任制。
4.2.1 指导员工严格按照工艺规程操作，积极参与质量管理、技术革新活动。
4.2.2 发现生产人员违反工艺规程、SOP、岗位操作法及其它有关标准文件的行为可令其改正，甚至可暂停有关人员的工作，并发出书面警告上报制造部经理，同时向质保部负责人报告。
1、目的：
明确生产班组长岗位职责、权限，确保管理职能并能有效贯彻执行。
2、范围：
生产班组长。
3、职责：
生产班组长。
4、内容：
（1）生产班组长质量责任制。
①组织本班组人员进行“安全第一、质量第一”的思想教育。
②组织生产工人学*SOP，严格按照工艺规程和岗位操作法，保质保量的完成当班任务。
③经常开展小组质量分析会，努力提高产品的质量和得率。
（2）车间工艺员（兼质量监督员）质量责任制。
①指导员工严格按照工艺规程操作，积极参与质量管理、技术革新活动。
②发现生产人员违反工艺规程、SOP、岗位操作法及其它有关标准文件的行为可令其改正，甚至可暂停有关人员的工作，并发出书面警告上报制造部经理，同时向质保部负责人报告。
——生产班组长岗位职责优选【五】份
1、编制生产计划，组织均衡生产，做到保质保量按时完成生产任务；
2、负责生产部门的人员、设备、设施、环境管理；
3、拓展必要的生产外包服务，并对生产外包进行管理、跟踪；
4、严格贯彻执行公司质量管理制度规定，确保产品质量；
5、从生产角度进行供应商管理，并和工程部门配合导入新产品。
1、目的：明确生产班组长岗位职责、权限，确保管理职能并能有效贯彻执行
2、范围：生产班组长
3.1、负责本班组的组织建设与成员考核管理工作，确保班组成员的健康成长。
3.2、负责具体任务的分解、实施，确保生产计划顺利完成。
3.3、协同车间对所在班组进行安全文明生产培训，坚持“安全第一”的原则。保证安全文明生产，监督员工按照操作规程操作，防止工伤和重大事故发生。
3.4、协助车间对一线员工进行定期培训，组织本班组人员开展工艺管理活动，正确指导一线员工的'操作，严格执行操作规程，严肃工艺纪律，坚持“质量第一”原则。
3.5、通过激励创新，提高员工积极性，挖掘员工潜力，优化作业方法，提高员工技能，加大工艺改进力度等方法，不断提高生产效率，降低生产成本。
3.6、负责监督员工对设备的正常使用、清理、检查、保养工作，提前发现异常及时解决问题，保证生产顺利进行。
3.7、对本班组生产产品的质量、数量、报废率负责。
3.8、加强与员工沟通，关心员工，了解并及时向车间主任反映员工的心理波动，解决在实际工作中所遇到的实际困难。
3.9、因工作需要交接班时，做好交接班记录。
3.10、认真贯彻公司的各项方针政策，带头遵守公司的各项规章制度。
3.11、合理安排，保质保量的完成公司或部门下达的各项生产任务。
3.12、作好本车间劳动纪律的考核与管理。
3.13、负责本车间的生产统计工作。
3.14、认真完成公司或部门安排的其它临时工作。
生产部
20xx年xx月xx日
1、负责产线生产及产能；
2、负责产线5S管理，配合试做；
3、异常汇总并及时反馈；
4、安排生产计划排程,主导流程,确保生产计划的'安排及顺利出货。
5、安排分析品质问题及判定,完成品质落实及提升品质。
6、提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线手资料的掌握。
7、维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。
1负责生产线人员考勤记录与管控；
2负责生产线人员的工作安排和协调；
3负责每日生产计划的达成和人均生产效率的.管控；
4负责生产线生产过程控制与品质过程控制；
5生产线异常发生的及时处理和问题的改善；
6负责对生产线人员的绩效考评；
7生产制程操作员工的操作指导与培训；
一、 责任
1、 在生产部经理、生产调度的领导下，负责本班组的生产组织，劳动力的调配与组合。
2、 根据生产通知单及流程卡需求，合理组织安排生产，对本班组生产任务的'完成情况负责。
3、 严格遵守安全操作规程，杜绝违章指挥，及时发现安全隐患，监督，组织本班组设备日常保养工作，杜绝发生重大安全事故及设备事故，搞好现场5S管理，实现文明生产，对本班组的安全生产，文明生产负责。
4、 严格遵守工艺纪律，坚持按章操作，监督本班组工艺纪律执行情况，检查本班组加工工序质量，对本班组工序质量负责。
5、 根据《质量手册》及相关规范要求，监督本班组员工“流程卡”及相关质量记录、相关生产记录的填写是否真实，符合要求，对本班组及员工质量记录生产记录的真实性、完整性负责。
6、 负责产品转序的交接，保证实物与流程卡相对应。
7、 协助、配合工装管理人员进行设备保养、工装模具保养、设备检修、工装模具定置、定位策划和管理。
8、 坚持公正、公*、公开原则填写员工日清表，于次日8：00以前交生产部统计员。
9、 每日下班前必须将边角、废料送至管胚库，未登录流程卡管胚（下料组）必须将管胚送半成品库寄存。
10、 对新进人员进行岗前培训。
11、 有责任配合公司开展的各项管理活动。
二、权利
有权拒绝上级违章指挥
有权停止带有重大安全隐患的设备投入运行
有权拒绝接收上道工序不合格的产品
有权对本班组人员进行调配、组合
有权建议本班组员工的培训、录用、辞退
有权建议公司对本班组人员进行奖励、处罚
三、义务
1、 搞好班组员工的团结、协作，处理同事间的纠纷。
2、 协调本班组员工与其他班组的协作。
3、 完成公司及生产部经理交办的其他工作。
——生产经理岗位职责优选【20】篇
1、根据生产下达生产作业计划，布置生产技术准备工作，组织均衡生产，保证按计划完成各项生产。合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷
2、负责本部门团队组建，及对本部门的各级人员培训。
3、对生产过程中各环节的质量控制及质量问题的`处理，组织、分析、解决生产工艺问题。
4、对生产过程中各类数据的统计，并进行合理的收集、整理、分析。为生产提供依据
5、对生产过程进行优化生产，提高生产效率
1;负责生产部的生产任务各车间分解及绩效考核;
2;制定生产部规章制度并监督执行;
3;制定合理的生产计划，安排和控制生产作业，跟踪生产进程、按时完成生产目标;
4;提高生产效率和改善产品质量，作出相应计划并实施;
5;优化管理，进行生产成本的.控制
6;督促车间工艺流程改进，推行流程标准化和程序化作业
1、负责生产达成：执行生产任务，跟进生产排程及入库计划，改善KPI指标，推行工艺改善和工作改善，统计分析生产信息协调沟通，监督管理设备日常维护保养等，保证生产计划达成;
2、品质提升：推行作业规范标准，监督生产流程和作业规范的执行，负责专案提升改善，分析处理制程异常，ISO体系相关知识的`培训及宣传，生产现场7S管理及静电防护等;
3、效率提升：人员配置优化，生产效率与产能提升，OEE报表的分析改善，生产现场物料管理，控制物料及产品损耗;
4、团队建设：负责生产团队建设管理，主持生产早会，人员培训等;
5、安全管理：负责落实安全事故隐患整改，及时消除职业健康安全事故隐患。
全面负责车间现场管理工作，组织并督促部门人员全面完成各项工作任务；
贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与各相关部门的.工作联系，加强协作配合工作；
负责组织生产现场生产、设备、安全检查、环保、品质等管理制度的检查、监督、控制及实施执行；
安排生产计划并完成生产任务、保质保量；
负责安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护、人员管理等专项工作；
负责做好生产设备、特种设备维护检修工作，合理安排设备检修时间；
有较强的综合协调能力和组织管理能力、工作责任感和事业心；接受日常加班工作；
有较丰富的现场管理经验。
1、承接发展战略与年度经营计划、业务发展计划；制定二级部门实施方案；
2、贯彻执行公司质量管理体系要求，策划生产制程控制能力提升；
3、综合*衡年度、月度生产任务，做到均衡生产，满足订单交付；
4、策划年度人工效能提升方案、生产绩效管理，建立制造部门绩效考评体系，提升运营效率；
5、根据生产需要，识别并组织解决生产中工艺技术问题，并检查其完成情况，收集分析不合格/潜在不合格信息，为采取纠正/预防措施提供依据；
6、完成上级领导临时下达的各项工作。
职责描述：
1、在生产部经理的领导下编制具体生产计划，目标责任和考核指标并组织落实实施；
2、与市场部对接，接受订单，在生产部经理批复订单后，跟踪和执行订单；
3、对接采购跟踪材料采购计划，异常变动时及时向生产部经理汇报；
4、每周统计生产成品库存和半成品库存；统计部门出勤，每月向部门经理汇报；
5、根据生产记录统计部门员工工作量，每周统计一次，每月最后一天向部门经理提交报表；在生产部经理的领导下，按“质量管理体系”要求，负责本车间的生产组装工作；
6、根据生产计划合理组织生产，并对生产过程进行监视和控制；
7、检查生产过程，工艺文件执行状况，成品标识和可追溯性的控制，并进行好产品防护；
8、根据生产需要和工艺文件的.要求对人员进行相应的调整，但要保持相对固定；
9、进行物料需求分析，了解采购情况，统计生产所需物料；
10、做好生产记录，每日向生产部经理提供生产报告；
11、对生产现场进行巡视，及时解决一般生产技术问题，对解决不了的问题及时上报；督察车间工作环境卫生；
12、每日做安全生产检查，发现问题及时纠正；
13、成上级领导临时交办的工作任务。
任职要求：
1、专科，电子，机械加工类相关专业；
2、5年以上工作经验，3年生产管理工作经验，熟悉仪器生产流程，有一定的人员管理经验；
3、熟悉iso13485管理体系，了解pdca闭环管理流程，掌握电子加工，机械加工和安装工艺；
4、爱岗敬业，遵纪守法，责任心强。
1.负责收集、汇总、上报业内情报，掌握市场行情和发展动态；对重大市场变动和政策变动及时上报领导，为公司制定合理的市场发展决策提供有效信息依据。
2.认真宣传贯彻公司营销政策，积极开拓市场，灵活运用公司营销和价格政策，确保细分市场的占有率，做好市场销售记录。
3.制订销售计划，编排每月、季、年度的营销工作计划并组织实施，保证完成全年销量任务。
4.建立营销网络,遴选、培训、评价、调整、淘汰、奖励与惩罚经销商队伍。
5.负责分析市场需求，对产品的开发、定价及发展方向提出建设性意见。
6.对销售业务进行回顾，检查销售工作的实施情况。
7.定期组织产品销售活动。做好广告宣传预算表。积极推广新产品。对公司组织的宣传推广活动应积极配合,需要经销商参加时，做好组织联络工作。
8.定期拜访客户，深入调�搜芯浚�了解零售商的意见和需求变化，充分把握市场趋势，并及时向公司反馈。做好客户的沟通和售后服务工作，提高公司在客户中的.美誉度，扩大公司的影响力。
9.完成领导交办的其他工作。
1、贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行公司各项管理制度，维护公司的.合法权益；
2、完善公司管理制度，参与公司战略规划和决策，提出合理性建议；
3、负责工程部日常管理和成员的任务分配安排；
4、参与项目前期策划，复核项目实施管理手册各项目标指标；
5、项目实施过程中，对项目实施阶段现场安全、质量、进度、成本、文明施工进行监督管理；
6、负责各类项目上报方案的编审工作；
7、适时组织员工管理能力、技能方面培训，组织技能评比，引导技术创新，培养人才培养；
8、对项目管理人员进行情况了解，及时解决员工诉求和思想工作；
9、负责配合市场部进行投标及内部结算工作，以及公司其它部门工作；
10、对分公司项目、合伙人项目进行管理、监督、检查；
11、负责已交付项目的回访、维修工作；
12、能及时科学决策实施方案、重大技术措施、采购方案、资源调配等。
岗位职责
——文员岗位生产岗位职责通用五篇
1、转接电话，收发传真、信件和报刊；
2、负责数据录入、打印、复印文件和管理各种表格文件；
3、协助部门现场作业人员劳保用品管理和发放工作；
4、部门员工考勤排班及考勤记录；
5、收集现场作业生产日报表汇总成生产月报；
6、部门文件报送监管小组审批，监管及运营月报送领导审批；
7、部门生产物料申购汇总及上报审批；
8、部门会议纪要整理；
9、办公用品的领用及合理使用，节约办公费用成本；
10、外修车辆及车辆补胎费用结算；
11、部门后勤工作管理；
12、领导安排的其他事宜。
文员一职是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。
皮具厂生产车间也需要配备文员，这种岗位就是皮具厂生产文员，主要隶属生产部，向生产部经理负责。皮具厂生产文员岗位职责主要负责生产部与各部门的工作联系，与生产部下属部门内部的工作联系。负责生产部有关表格单据的编制及上报工作、生产咨询及更改通知。另外还负责生产部及下属部门文件资料的打印、复印工作及文件的`传达。
在皮具厂生产文员招聘信息企业的hr还可能会要求生产文员还负责工资报表的收取、核对、提交工作及审核车间是否按工序流程填写工资报表。每月月末盘存表的收取和提交，生产部下属部门各类报表的提交、审核、存档，车间欠料和补状况跟催。最后就是其他属于生产部文员的工作，完成领导交办的其它事务。
1、根据生产现状，回复销售交期，
2、负责每日的生产日报表、报废记录报表的记录；
3、负责生产部每周、每月品质目标达成度进行统计（周报、月报统计）；
4、负责冲压部日生产情况及达成率情况及报废的统计；
5、负责各类文件的接受、分发、存档、打印工作；
6、负责部门请购单据的填写及物品的跟进（领取、发放、登记）；
7、负责日常事务管理（如；称重记数、模具履历表的跟进及归档）；
8、服从生产部部长的'工作安排，完成生产部部长及以上级别管理人员下达的工作任务。
1、生产订单的跟进，整体协调;发货时间控制，质量把控、开单及对账;
2、负责与业务单位配合，将公司订单准时顺利出货，工厂联络及做跨部门沟通;
3、合理安排物料计划、生产计划，并监督执行情况，确保保质保量按期交货;制定生产计划并严格管控;
1、如果有用到ERP系统的话就涉及到录入，即每一天生产(进度)的录入这个系统虽然比较简单，但需要的是万分谨慎，如果输错一个数字，后果不堪想像，要是的细心!!(当然，懂EPR有经验的更好，没有用过的，也会有人教你，但是不会跟你讲得很仔细....)
2、然后就是生产部的每个员工的`报表录入
3、生产部员工的物品保管/领用。
4、月底生产报表的统计
5、生产主管安排的事情
6协助生产经理据销售部销售计划安排生产计划;据生产计划计算原料需求，将原料需求交采购部，随时向仓库核实库存是否满足生产要求;
7做周或月生产统计表;
8文件归档，会议记录之类的杂事;
——生产车间管理岗位职责优选【五】篇
1、完成公司下达的生产任务，按时合格交货
2、组织人员进行生产计划分析，制定执行细则，并监督协调生产计划执行，确保生产进度正常进行，保证生产质量及完成时间
3、生产车间人员管理，生产管理制度制定监督，组织对生产相关人员进行各项培训和考核
4、负责组织制定生产流程标准化、制度化、规范化以及生产质量标准，监督执行
5、现场6S管理执行监管
6、组织相关人员进行项目进度协调会议，解决生产过程出现的'各种问题
7、生产安全主要负责人，完成公司规定生产安全指标
8、生产过程工时审核，生产人员成本控制，完成公司下达的人均产值指标
9、控制生产/人工成本，进行损耗核算，完成公司规定的成本和损耗指标
9、建立各个职位的岗位职责，并制定等级考核标准，确定人员技能等级
1、根据生产计划制定车间生产安排，统筹人员安排班次，确保生产任务完成。
2、监督检查操作人员按照SOP操作，生产规范。
3、制定车间管理，不断提高员工安全意识和GMP意识。
4、监督生产，负责车间产品的质量符合要求，对生产中出现的问题及时解决，完成各 项经济指标和技术指标，对于生产中没有达标出现偏差的情况，进行调查并及时纠正并制定预防措施，持续关注预防措施是否有效。
5、负责车间生产技术管理及技术优化。
6、确保车间定置管理、标识管理、卫生管理、安全管理到位。
7、协调好车间员工的工作安排，确保各个岗位安全有序开展工作。
8、及时完成公司领导交办的工作。
1、认真执行公司、部门的年度活动计划，并定期检查实施效果与计划目标达成状况，及时检讨、修正活动内容，努力达成公司、部门设定的各项经营管理指标;
2、认真执行上级领导下达的`指令，并达成指令要求;
3、根据订单的交货期，制定本部门合理的生产计划，并按照生产计划有序组织生产，及时发现、解决生产过程中的问题点，保证生产计划顺利完成;
4、按照工艺、技术等相关文件要求，规范组织生产;
5、积极推进本车间的生产效率提升活动;对生产过程中的作业、工装夹具、物料供给等方面存在的问题点进行分析、反馈、改进，提高生产效率，降低生产成本;
6、根据生产计划的需求，对车间的人力资源进行合理的配置，并提出人力资源需求;
7、控制及减少车间生产过程中物料损耗，削减生产过程中的材料成本;
8、对生产车间的班组长等管理人员进行管理技能、工作能力培训，提高班组长等管理人员的管理水*;
9、负责对生产车间作业人员违反劳动纪律及生产工艺纪律的现象进行处罚方案提出;
10、负责对生产部的生产日报表的管理，数据收集、整理、分析，并向上级提出改善建议;
1、全面负责装配车间的生产运营管理;
2、合理调配生产部经理交代的事项;
3、负责装配车间生产体系、质保体系、成本控制体系、安全生产体系、考核体系及各项规章制度流程;
4、组织落实、监督调控生产过程各项指标;
5、提高生产效率，提**品质量，改善作业流程，降低生产成本;
6、有效组织生产人员按时按质完成下达的`生产任务，保障安全生产;
7、引导各部门沟通协调工作，确保对接顺畅;
1、负责根据生产图纸，组织、指导生产车间各岗位完成生产任务;
2、合理安排生产计划，并分解计划到人，确保保质、保量、按时完成产品交付;
3、每天对车间各道工序的生产过程、原辅材料消耗进行有效控制,并做好各项记录;
4、___限度发挥设备能力,围绕降低生产成本、提高产品质量展开一切工作;
5、负责生产车间的全面管理，车间团队建设和设备管理工作;
6、负责下属员工管理，做好车间绩效考核工作，提高员工的积极性;
——仓库组长的岗位职责合集五篇
一、严格遵守公司规章制度，保守公司机密，服从厂部工作安排和生产部指挥，做好仓库日常"5S"工作。
二、必须每天提前20分钟到达工作岗位，做好生产前期准备工作，参加早会。
三、根据各仓管员上报的原始单据及时输入电脑，以及每天所有发生的日常报表必须在当天完成，做到日事日清。
四、每天准时把仓库报表在九点钟之前打印出来，交给主管。
五、根据电脑存单定期或不定期对货仓帐、物、卡，进行监督抽查，保证数据的准确性，并向主管副总经理书面反映抽查结果。
六、向财务部提供成本核算数据。
七、监督仓管员的进料、备料和出货情况，遵循“先进先出”原则，全程跟踪。
八、维护工作工具和用品。
1.负责仓库整体日常工作的按排。
2.仓库工作的筹划与进度控制，合理调配人力资源及成本控制，对仓库现场各个工作的全面监控。
3.与公司其他部门的沟通与协调。
4.参与公司宏观管理和策略制定。
5.现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。
6.审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。
7.对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。
8.与业务部及生产部门沟通处理异常事情。
9.与相关部门确定工作接口和业务交接标准。
10.审核及签发仓库各级文件和单据。
11.接受并完成上级交代的其它工作任务。
1、负责仓库日常出、入库的账务工作，保证帐卡物一致。
2、定期整理仓库，认真做好仓库材料的分类和摆放工作；
3、定期不定期进行盘点工作；认真做好仓库安全防范工作；
4、完成上级领导安排的其它工作。
1、遵守国家**政策法规，遵守公司规章制度；
2、爱护公司财物，保障物资安全；杜绝各类事故，保证自身安全。经常检查消防器材，保持消防器材经常处于完好状态；
3、协助仓库管理员编制材料采购计划，采购退货，做到不缺货、不库存积压。
4、必须熟悉各种材料的材质、规格及货架位置，能够迅速发货，并知道一部分材料的用途
5、办公区域办公用具的送修与购买。
6、全力配合仓库管理员进行材料管理，协助入库，材料上货架。
7、负责提货，发货收货、以及退货返厂。在外出期间必须调配好时间，不与发货时间冲突，分清轻重缓急。按照事情主次进行合理安排。其中发货和退货要及时跟踪货主货物是否收到，未收到是什么原因，及时给予处理。
8、协助仓库管理员合理利用存储空间，材料分门别类，陈列整齐，做到过目见数，通道顺畅；仓库地面、墙面、门窗干净整洁，材料架和材料表面无尘垢。
9、工作态度端正，待人和气，处事方法得当，树立公司良好的对（内）外形象，同时保证公司的利益与名誉不受到侵害；
10、加强学*，定期参加部门培训，不断提升自身的业务水*；
11、完成上级安排的其他工作。
1、具有良好的沟通协调能力，团队协作精神，能吃苦及抗压能力
2、执行仓库材料、半成品及成品的收、发、存管理，严格按流程规范要求作业
3、具有较强的责任感，工作积极主动，与领料员及采购员密切配合，及时反馈物料的短缺或过量等异常情况
4、及时、准确维护库存账务管理系统，确保料、帐一致
5、每月盘点及配合财务监盘，确保库存准确
6、切实履行库房安全巡检，杜绝不安全事故发生
7、做好库房7S，区域划分明确，标识清晰
8、做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作
9、遵守公司各项规章制度，切实履行仓库管理岗位职责，完成上级交代的任务
——生产设计岗位职责优选【五】篇
岗位要求：
1、大专及以上学历，机械制造等相关专业，2年以上pc生产线工作经验；
2、具备独立的设计能力，熟练掌握pc生产线的设计；
3、熟练运用autocad，solidworks、solidedge等软件。
岗位职责：
1、负责pc产线产品液压部分设计；
2、负责产品液压部分改进与研发；
3、负责提供技术支持与现场服务工作。
工作内容:
1.设备设计、导入相关，实现自动机计划的'导入
2.对部门设计人员进行设计指导(机电指导)
3.既有设备的改良设计企划
工作经验:
1.设备设计、导入相关，具有实现导入自动机计划的能力
2.具有基于自动机组织图，能够对设备厂商进行要点指示、设计改善的设计能力
3.有指导部门设计人员设计的能力(机电指导)
4.机械设计人员优先，电气软件设计人员或机电相关也ok
�B�j方法:①⑤③③⑦②⑨⑨⑤③④ 45岁以下，本科，日语2级，精通cad操作，10年工作经验以上，
岗位职责：
1、负责生产工艺流程标准化、数字化设计；
2、配合设计选型、研发与技术改造；
3、参与项目调试、生产和验收相关工作。
任职要求：
1、本科或以上学历，食品类相关专业；
2、在外资企业或大型食品工厂从事食品研发及品质管理类工作者经历优先；
3、工作主动、上进，有责任、能担当，思维活跃，有创造性；
4、职业定位清晰，有意愿在广州酒家集团长期发展者优先考虑。
设计生产岗位职责5
岗位职责：
1、精通建模软件和船级社规范要求；
2、负责结构图纸的3d建模；
3、负责分段生产设计工作；
4、熟练掌握车间设备和建造能力；
5、负责制定分段建造方案，使其满足邮轮智能车间和自动化流水线要求；
6、负责钢板和型材套料，并编制材料采购清单；
7、为现场工人提供技术支持。
经验要求：
1、本科及以上的船舶专业学历；
2、 3年及以上的船体生产设计经验；
3、上进心强，具有良好的'沟通能力和强烈的责任感；
4、能够独立完成工作，并擅长团队协作；
5、具有较强的英语表达能力。
岗位职责：
服从主管设计师的工作安排，执行项目设计要求；
依据详细设计图纸、设备资料等设计输入文件进行三维建模；
按照行业规范、设计标准等技术要求进行生产设计图样设绘；
负责自身责任分段或区域的设计输入问题的反馈与跟踪；
按照生产设计审图要求自查三维模型和设计图样；
配合主管设计师做好本专业内部技术沟通与协调及处理本专业技术问题；
协助主管设计师提供现场技术服务，按时保质保量地完成分配到的生产设计任务；
完成上级领导交办的其它工作。
岗位要求：
本科及以上学历，船舶与海洋工程或相*专业，专业基础扎实；
了解船舶与海工项目的主要建造工艺流程和船舶设计建造相关的`行业标准、船级社规范；
熟练使用tribon或am专业设计软件和autocad、office等常用办公软件；
能够独立完成建模出图任务，能适应加班；
能够独立处理常见的专业技术问题；
有责任心，求真务实，工作细心，有良好的团队精神和服务意识；
具有生产设计工作经验者优先。
一、岗位职责：
1、负责生产工艺流程标准化、数字化设计；
2、配合设计选型、研发与技术改造；
3、参与项目调试、生产和验收相关工作。
二、任职要求：
1、本科或以上学历，食品类相关专业；
2、在外资企业或大型食品工厂从事食品研发及品质管理类工作者经历优先；
3、工作主动、上进，有责任、能担当，思维活跃，有创造性；
——物流组长岗位职责合集五篇
1根据生产计划合理安排人力并开展人员的.多技能培训;
2据生产流程要求监督指导员工正确填写相关表单;
3根据生产绩效考核制度指导员工日常行为，并对员工的工作表现进行客观评价;
4即时追踪产线的产能及品质状况，发现问题及时处理;
5分析异常产生的原因并提出和执行相关改善措施，及时反馈与跟踪改善结果;
6基于实践结果，对生产部相关流程制度表单提出合理化改善建议。
1.员工日常管理，新员工技能培训;
2.主导车间5S，协助生产流程改善;
3.根据工作任务安排小组生产计划,确保符合交货时间表，保证产品质量;
4.公司相关资质协助办理;
5.其它上司安排的工作。
1熟悉各类针，梭织面料及毛纱性能及质量标准，能独立完成面料风控测试及分析出面料缺陷并提出合理的解决方案，杜绝批量性问题产生;
2熟悉服装制作流程，负责大货齐码产前样批版确认工作，能发现分析工艺隐患以确保工艺的合理性及可操作性;能发现工艺的`缺陷并评估生产风险，杜绝批量性问题产生。
3配合主管根据订单的交货时间，合理安排QC及仓库检验日常工作，同时在每个阶段做好品质查验报告收集与整理工作，及时向部门主管反应质检过程中发现的问题及处理结果，确保入库产品达到公司品质要求。
4.负责售后问题维修与客服保持良好的沟通，根据客户投诉的照片分析问题产生的原因判断修复的可操作性，并与工厂沟通确认修复事宜及时回复客服维修时效。
5根据合同要求，负责公司提供给服装厂的面辅料在订单入库后进行对账及结算等事宜，做到台账相符;
6完成领导临时交办的其他工作任务，做好工艺资料的发放与保存工作。
7熟练运用EXCEL WPS等办公软件进行各种数据分析资料汇编。
8责任心强，做事细致;执行力强，有上进心;吃苦耐劳，学*能力强;
1、熟悉各类针，梭织面料及毛纱性能及质量标准，能独立完成面料风控测试及分析出面料缺陷并提出合理的解决方案，杜绝批量性问题产生；
2、熟悉服装制作流程，负责大货齐码产前样批版确认工作，能发现分析工艺隐患以确保工艺的合理性及可操作性；能发现工艺的'缺陷并评估生产风险，杜绝批量性问题产生。
3、配合主管根据订单的交货时间，合理安排QC及仓库检验日常工作，同时在每个阶段做好品质查验报告收集与整理工作，及时向部门主管反应质检过程中发现的问题及处理结果，确保入库产品达到公司品质要求。
4、负责售后问题维修与客服保持良好的沟通，根据客户投诉的照片分析问题产生的原因判断修复的可操作性，并与工厂沟通确认修复事宜及时回复客服维修时效。
5、根据合同要求，负责公司提供给服装厂的面辅料在订单入库后进行对账及结算等事宜，做到台账相符；
6、完成领导临时交办的其他工作任务，做好工艺资料的发放与保存工作。
7、熟练运用、EXCEL、WPS等办公软件进行各种数据分析资料汇编。
8、责任心强，做事细致；执行力强，有上进心；吃苦耐劳，学*能力强；
1. 员工日常管理，新员工技能培训;
2. 主导车间5S，协助生产流程改善;
3. 根据工作任务安排小组生产计划,确保符合交货时间表，保证产品质量;
4. 公司相关资质协助办理;
5. 其它上司安排的工作。
——施工生产岗位职责优选【5】篇
1、自觉遵守有关安全生产法规、规章、规程和劳动纪律，主动接受安全生产教育和培训，增强自身安全防范意识，提高安全技能。
2、特种作业人员必须接受专门的培训，经考试合格取得操作资格证书，方可上岗作业。
3、积极参加班组的安全活动，严格按照安全操作规程和安全技术交底进行操作，不违章作业、违反劳动纪律，有权拒绝违章指挥行为，做到“三不伤害”(不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害)。
4、正确使用安全生产用具、佩带劳动保护用品，发现施工现场不安全因素及时向现场管理人员反映。
5、正确识别现场的安全警示标志，严禁破坏安全防护设施和消防设施，未经许可不得擅自拆改安全防护设施，所使用的机械、电器发生故障，须由专业人员检修，严禁擅自乱动。
6、遇有安全隐患应主动整改消除，待消除后方才上岗作业，如无能力消除须报告班长或现场管理人员组织整改，严禁冒险蛮干。
7、发生事故立即报告，听从指挥，按规定路线疏散，并积极参加抢险。接受应急救援相关培训，树立应急意识，能够积极响应。
1施工生产过程中严格执行各项安全技术措施和安全操作规程，对所辖的生产班组、劳务队班组的安全生产负直接领导责任。
2严格按施工组织设计(方案)、工艺指导生产，对施工生产中应用的新材料、新工艺、新技术严格按照要求执行;发现问题及时停止使用，并上报有关部门和领导。
3向队组下达任务前，必须先进行书面有针对性的安全技术措施交底，严格履行签字手续，实行安全管理“三清三跟踪”。“三清”指施工现场环境清;设备、设施材料清;劳动力组合人员心理状态清。“三跟踪”指对方案中的安全措施的可行性进行跟踪;对队组及时纠正违章进行跟踪;对危险行业环境的隐患及时处理进行跟踪。
4对施工现场内本人所辖范围的一切安全防护设施负管理责任，各种设施要符合国家标准和规范要求，对重点部位或特殊部位的施工人员要跟踪到位，保证安全设施的安全可靠。
5组织所管辖班组，进行安全教育，召开交班会，认真学*安全操作规程;检查班组安全讲话，接受项目相关部门或人员的监督检查，及时解决各类隐患问题;做到不违章指挥，纠正违章作业。
6发生因工伤亡事故和未遂事故，要积极抢救伤员、保护现场，按要求及时上报，积极协助上级部门和事故调查组做好事故调查。
1、在项目经理领导下负责项目部的生产及安全管理工作。应对项目部的生产指标完成情况及安全管理工作负主要责任。
2、熟悉施工合同、施工图纸，了解现场施工情况。组织项目部有关管理干部和劳务班组按规范规程、设计图纸、施工方案施工，保证按期完成公司下达的各项生产任务。
3、新工程开工前应配合技术负责人在保证质量、安全的前提下提出方便施工的合理化建议，按施工组织设计(方案)组织劳务班组、机械设备、原材等及时进场，及时完善施工总*面布置，及时做好工程前期的施工准备工作。
4、协助项目经理、技术负责人编制施工进度总计划和月、周施工进度计划。按施工进度计划做好劳动力、机具、设备、材料等的进场和使用。合理安排工序搭接、流水作业、交叉作业，确保月、周进度计划的实现。
5、负责劳务班组的宏观安排和管理，协助施工员及时解决劳务班组遇到的一般问题，较大问题必须及时亲自解决，以确保生产正常运行。
6、在生产过程中若发现个别工程生产不正常或延误工期，应协助项目经理及时召开生产协调会，采取措施，将延误的工期夺回来。
7、协助技术负责人向施工员、质检员、安检员及劳务班组进行工期、技术、质量、安全、文明施工交底，督促其做好签字手续。
8、负责对施工员、劳务班组的日常工作进行检查，对未达质量、安全标准的工程有权进行停工整改，直至合格。负责督促施工员、劳务班组进行质量、安全整改，不合格者，不得进行下一道工序。
9、负责组织施工员对劳务班组的完成量进行验收，不合格者，不得签字。
10、负责按国家及地方**颁布的法律、法规和施工方案组织安全文明施工，对发现的违章作业应及时进行停工整改，不合格者，不得施工。
11、对发生的安全事故应采取应急措施，不得使安全事故继续扩大。同事应组织项目安全员
、施工员、劳务班组及有关人员进行事故调查，按“四不放过”的原则进行处理;较大安全事故应协助公司安全部进行处理。
12、做好项目工程的安全文明施工管理，按总*面布置图施工，及时进行材料、周材、工具、设备等物资的堆码，及时清理建筑垃圾，及时进行废旧材料的处理，做到“工完场清，工完料尽”。
13、协助项目经理做好与建设单位、监理单位的联系工作和周边关系的协调工作。
14、负责直管施工员及安全员、设备员、材料员。
15、完成领导交办的其它工作。
任职资格:
1、40岁以下;工民建、土木工程等相关专业大专以上学历。
2、5年以上工作经历，2年以上同岗位工作经历，其中至少完整经历过1个体量不少于10万方的直管项目(即直接管理劳务小分包)生产经理经历;有龙湖、万科项目管理经历优先。
3、具备解决问题的能力、有自己的团队、会带团队、以身作则、具备非常好的计划统筹能力。
4、一级建造师、工程师。
i.认真执行上级有关安全生产规定，对所管辖的班组的安全生产负直接领导责任。
ii.认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组进行书面安全技术交底，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正作业违章。
iii.经常检查所辖班组作业环境及各种设备、设施的安全状况，发现问题及时纠正解决。对重点、特殊部位施工，必须检查作业人员及各种设备设施技术状况是否符合安全要求，严格执行安全技术交底，落实安全技术措施，并监督其执行，做到不违章指挥。
iv.定期和不定期组织所辖班组学*安全操作规程，开展安全教育活动，接受安全部门或人员的安全监督检查，及时解决提出的不安全问题。
v.对分管工程项目应用的新材料、新工艺、新技术严格执行申报、审批制度，发现问题，及时停止使用，并上报有关部门或领导。
vi.发生因工伤亡及未遂事故要保护现场，立即上报。
工作职责:
1、负责对合作方新工厂的构件生产进行理论和技能的培训;
2、负责对生产前的准备及生产过程进行技术指导和帮助。
任职要求:
1、本科及以上学历，2年以上相关工作经验，具有良好的沟通能力;
2、具有钢结构企业工作背景，熟悉钢结构制造的业务流程;
3、熟悉office等办公软件操作;
4、接受长期出差。
