1、负责相关产品的h5开发工作，实现h5网站展示；
2、能够根据产品需求，熟练运用html5/cs33等技术，使用h5规范进行完整网站建设，对现有项目进行更新维护和修改；
3、进行各种针对第三方的数据对接。
职责：
1、负责进行用户需求收集和分析;
2、运用SQL数据库语法，进行系统的二次开发和运维;
3、软件安装，调试，数据导入，用户权限设定;
4、培训甲方公司系统操作人员，使其掌握系统操作方法。
【任职要求】
1、具有良好的SQL Server或Oracle数据库编程基础;
2、具有较强的学*能力和良好的.沟通能力;
3、工作积极主动、具有团队合作精神;
4、具有数据库开发相关经验，或软件实施、运维经验优先。
职责：
1、根据项目需求完成项目功能开发;
2、负责需求分析、设计与实现、相关单元测试和文档书写、技术研究等工作;
3、负责项目运维支持，独立分析故障原因，设计优化方案。
岗位要求：
1、3年以上PHP开发经验、有中大型项目优先;
2、精通PHP语言，熟悉ThinkPHP等开发框架;
3、了解掌握HTML、Javascript、jquery、AJAX等Web页面技术;
4、对Mysql有深入的认识，具有索引优化、查询优化和存储优化经验、熟练掌握关系数据库理论;
5、深入理解BS架构、MVC设计模式，大型PHP架构设计和开发经验;
6、熟悉linux服务器命令、对高负载、大访问量情况下的架构经验者优先;
7、对技术有强烈的.进取心，具有良好的沟通能力和团队合作精神、优秀的分析问题和解决问题的能力。
职责：
1、负责前端页面的设计与开发;负责微信小程序的开发;
2、与后端开发团队紧密配合，确保代码有效对接，优化前端应用性能;
3、解决项目中的各种界面问题、兼容性问题等;
4、Web前沿新技术研究实践与应用;
5、持续优化相关产品的`质量、性能以及用户体验;
任职要求：
1、全日制专科以上学历，计算机相关专业;
2、3年以上前端开发工作经验，熟悉页面架构与布局;
3、精通HTML5、CSS3，页面静、动态布局和JavaScript、ajax数据交互等技术;
4、熟练使用vue，至少做过一个完整的vue前端项目。熟悉MVC，MVVM原理;
5、有微信小程序开发经历优先;
1.根据需求独立完成web和html5移动应用编程方面的工作;
2.负责web和html5基础技术框架的开发;
3.协助程序员完成功能嵌入和调试及前端开发技术支持;
4.持续的.优化前端体验和页面响应速度,并保证兼容性和执行效率。
——HTML5开发工程师岗位职责优选【五】篇
职责：
1. 对基于HTML5的移动App进行需求功能分析，架构设计以及整体App开发的实施管理;做过uni-app的'优先!
2. 利用HTML5相关技术开发移动*台的Web前端页面及UI交互部分前端页面;
3. 基于HTML5标准进行页面制作，编写可复用的用户界面组件;
4. 持续的优化前端体验和页面响应速度，并保证兼容性和执行效率;
5. 配合后端工程师一起研讨技术实现方案，进行应用及系统整合。
任职要求：
1. 大专以上学历，本科优先，计算机相关专业;
2. 两年以上互联网前端开发项目经验;
3. 熟悉HTML5/CSS3标准，精通Javascript,了解es5,es6,规范前端开发,两年以上的Web应用开发经验，熟悉vue,react,Angular,jQuery等常见js开发框架中的一种，能快速高效实现各种交互效果;
4. 熟悉各浏览器的差异，DOM 原理，MVVM/MVP 设计等，精通XHTML/XML/CSS、JavaScript、AJAX等，精通W3C标准， 熟悉对象化Javascript编程;
5. 熟悉针对主流浏览器的代码兼容及优化，对Android与iOS不同*台的html5页面适配有较好的了解
职责：
1、负责html5移动端产品的模块设计、开发和维护;
2、负责前端产品的页面制作，根据需求完成html5前端开发工作;
3、配合后端开发工程师一起研讨技术实现方案，进行应用及系统整合;
4、Web前沿技术研究和新技术调研。
任职要求：
1、计算机或相关专业专科以上学历，3年以上相关工作经验;
2、熟悉HTML5/CSS3标准，并对移动*台混合开发有经验;
3、熟悉jQuery等常见web开发框架中的一种，能快速高效实现各种交互效果;
4、精通HTML5/ CSS、JavaScript、、、bootstrap等，精通W3C标准，熟悉面向对象化Javascript编程，熟练使用或者phonegap/ionic者优先;
5、能够很好地与产品、设计师和后台开发人员沟通协作，具有良好的'团队合作、协作精神;
6、对Android与iOS不同*台的html5页面适配有较好的了解;
7、善于学*，对新技术有研究兴趣。
1、有责任心，良好的团队协作精神;
2、新员工培训，对其进行指导，培训和疑问解答;
3、新技术研究、技术资源积累和技术培训等;
4、带领团队成员完成软件项目的'开发、实施等项目管理工作。
5、终端与服务端交互原理，有一定原生及混合app开发经验;
6、利用HTML5/CSS3/JavaScript/Angular等各种技术进行产品的界面开发;
7、负责公司项目的前端开发和优化;
8、配合后端小伙伴调试前端界面;
9、开发公司开发常用的UI扩展插件
职责：
1、负责PC端和移动端Web前端项目架构和开发；
2、参与项目重点、难点的技术攻坚
3、参与规范制定、技术文档编写；
4、与产品经理和UI设计师合作，研究并改善产品的用户体验；
5、保障项目质量。
1、使用React、React Native进行公司移动应用的研发和维护;
2、熟悉ES6、React、React-native、Redux、及相关RN模块和接口;
3、封装React Native原生组件，并协助Android与iOS客户端集成;
4、根据产品需求和项目计划，按时提交完成架构和模块设计、编码、单元测试工作;
5、改善、维护和优化相关产品的质量、性能、提升用户体验;
6、负责和后台开发人员协作确保整个产品功能的.实现和运行;
7、具有原生Android、iOS客户端开发经验者优先，对后端开发有经验者优先。
——HTML5前端开发工程师的岗位职责（精选五篇）
1、使用React、React Native进行公司移动应用的研发和维护;
2、熟悉ES6、React、React-native、Redux、及相关RN模块和接口;
3、封装React Native原生组件，并协助Android与iOS客户端集成;
4、根据产品需求和项目计划，按时提交完成架构和模块设计、编码、单元测试工作;
5、改善、维护和优化相关产品的质量、性能、提升用户体验;
6、负责和后台开发人员协作确保整个产品功能的实现和运行;
7、具有原生Android、iOS客户端开发经验者优先，对后端开发有经验者优先。
1、负责公司ERP系统的'UI设计;对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化;
2、维护现有的应用产品;
3、收集和分析用户对于GUI的需求。
4、根据公司内部相关部门意见及需求，负责需求调研与分析;
5、协助测试软件;
6、功能培训;
职责：
1.负责web前端的开发工作;
2.负责web前端系统分析与优化;
3.负责web前端架构工作;
4.管理4人以上前端、H5/小程序开发团队管理。
岗位要求：
1.计算机相关专业，大专以上学历;
2.4年以上WEB前端工作经验,熟练手写JS;
3.精通HTML、Css、JavaScript等前台相关技术准;
4、至少精通一种MVVM前端框架;
5、熟悉、NodeJs，前端构架工具(例如：webPack)者优先;
6、良好的学*能力和沟通能力，追求完美，有工作激情。
1、负责公司ERP系统的UI设计;对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化;
2、维护现有的'应用产品;
3、收集和分析用户对于GUI的需求。
4、根据公司内部相关部门意见及需求，负责需求调研与分析;
5、协助测试软件;
6、功能培训;
职责：
1.负责web前端的开发工作;
2.负责web前端系统分析与优化;
3.负责web前端架构工作;
4.管理4人以上前端、H5/小程序开发团队管理。
岗位要求：
1.计算机相关专业，大专以上学历;
2.4年以上WEB前端工作经验,熟练手写JS;
3.精通HTML、Css、JavaScript等前台相关技术准;
4、至少精通一种MVVM前端框架;
5、熟悉、NodeJs，前端构架工具(例如：webPack)者优先;
6、良好的'学*能力和沟通能力，追求完美，有工作激情。
——HTML5开发工程师的岗位职责范文五份
职责：
1、负责进行用户需求收集和分析;
2、运用SQL数据库语法，进行系统的二次开发和运维;
3、软件安装，调试，数据导入，用户权限设定;
4、培训甲方公司系统操作人员，使其掌握系统操作方法。
【任职要求】
1、具有良好的SQL Server或Oracle数据库编程基础;
2、具有较强的学*能力和良好的`沟通能力;
3、工作积极主动、具有团队合作精神;
4、具有数据库开发相关经验，或软件实施、运维经验优先。
职责：
1、负责html5移动端产品的模块设计、开发和维护;
2、负责前端产品的页面制作，根据需求完成html5前端开发工作;
3、配合后端开发工程师一起研讨技术实现方案，进行应用及系统整合;
4、Web前沿技术研究和新技术调研。
任职要求：
1、计算机或相关专业专科以上学历，3年以上相关工作经验;
2、熟悉HTML5/CSS3标准，并对移动*台混合开发有经验;
3、熟悉jQuery等常见web开发框架中的'一种，能快速高效实现各种交互效果;
4、精通HTML5/ CSS、JavaScript、、、bootstrap等，精通W3C标准，熟悉面向对象化Javascript编程，熟练使用或者phonegap/ionic者优先;
5、能够很好地与产品、设计师和后台开发人员沟通协作，具有良好的团队合作、协作精神;
6、对Android与iOS不同*台的html5页面适配有较好的了解;
7、善于学*，对新技术有研究兴趣。
职责：
1、负责移动端HTML5页面产品的研发;
2、根据产品需求完成相关产品功能开发;
3、持续优化系统在各*台下的兼容性，提高执行效率;
4、配合后台工程师一起研讨技术实现方案，进行应用及系统整合。
任职资格
1、拥有2年以上Web前端开发经验;
2、精通ES6/7/8 HTML5 CSS3 等，深刻理解web标准，对主流浏览器兼容性问题有一定研究;
3、熟练掌握至少一种主流前端开发框架(Vue/React/Angular)，我们用的的`是vue;
4、熟悉移动端前端开发，以及混合模式开发，熟悉移动端的调试;
5、熟悉移动端开发、熟悉java、nodejs等开发语言优先。
职责：
1、 负责NC项目的二次开发及管理监控；
2、根据开发进度和任务分配，独立完成相应模块软件的设计、开发、编程任务；
3、参与项目的需求调研、方案设计、代码编写工作，交完成设计、开发、编程；
4、进行程序单元、功能的测试，软件产品功能优化。
任职要求：
1、大学本科及以上学历；
2、计算机、软件工程等相关专业；
3、熟悉JAVA语言3年以上，相关工作经历5年以上优先；
4、具备良好的分析判断能力和解决问题的'能力；
5、善于团队协作，工作认真负责，有责任心；
6、熟悉ERP软件开发者优先；有项目管理经验者优先。
职责：
1） 参与客户手机端项目页面开发，本岗位需要出差；
2） 根据项目需求，分析并给出最优的页面前端结构解决方案并完成效果实现；
3） 负责前端页面开发制作和维护，配合后台开发人员实现页面、界面相关功能；
职位要求：
1） 具备移动H5开发经验，具备丰富的.javascript，html5， css3 编程经验，精通AJAX运行机制和JS运行原理，熟悉HTTP传输协议；
2） 会使用WebStorm/Sublime Text/VS Code其中一种IDE进行开发；
3） 熟悉Vue + F7框架、JQuery库、Ajax、JSON等基本技能、以及浏览器调试技能；
4） 具有良好的沟通能力，团队协助精神、责任心强，能够承担压力。
——HTML5开发工程师工作的岗位职责通用10篇
职责：
1、负责PC网站、移动端网站后台开发;
2、参与相关页面的Web前后台架构设计、核心代码的编写;
3、协助测试和发布系统，准备相关的技术文档，协助解决各种技术问题;
4、进行详细设计、代码开发,配合测试,高质量完成项目;
5、按照项目计划，按时提交高质量代码，完成开发任务。
任职资格：
1、大专以上学历。参与公司PHP相关产品或项目需求的分析、架构设计与实现。
2、有3年以上PHP实际开发经验，扎实的php开发功底。
3、精通PHP，至少熟悉Yii，YAF、CI、Thinkphp，Laravel其中一个主流开发框架，深入理解MVC与OOP。
4、精通MySQL数据库，熟练掌握MySQL性能优化、语句优化 、主从复制、读写分离、防SQL注入等技术，具备PHP缓存技术、静态化设计方面的经验。
5、熟练使用Nosql、例如Redis、MongoDB、等非关系型数据库。
6、熟悉Linux环境下的项目开发和部署，熟悉Shell脚本编程。
7、熟练掌握Jquery、HTML、XML、Javascript、AJAX等技术。
8、熟练使用SVN、Git等常见版本控制工具。
9、有项目规划能力者、有办公系统(OA)、信息管理系统、CRM系统等大型软件应用系统方面开发经验者优先。
10、有已经上线的`项目;熟悉微信开发者优先，有服务化架构开发经验者优先，在github有开源项目维护者优先。
职责：
1、根据产品设计需求，实现、维护及优化WEB前端页面和业务功能;
2、基于vue进行页面设计，编写可重用的前端界面组件，积累公司前端组件库。
3、负责公司移动端，pc端研发工作。
4、现有产品前端界面持续改进及参与Web前沿技术研究和新技术调研。
任职资格
1、 3年以上相关工作经验;
2、有扎实的javascript基础(作用域，继承，闭包，面向对象设计等);
3、熟悉H5、CSS3等web开发技术;
4、有丰富的html5移动端开发经验、熟悉交互设计;
5、具有react/vue全家桶的实际项目经验和小程序经验
6、有良好的的.团队合作能力，主动性强，执行能力强，具备良好的问题定位分析能力;
1、根据公司产品发展方向，负责/参与新产品开发;
2、负责产品的页面制作及维护，根据设计图完成页面html5应用的编码;
3、根据产品需求，分析并给出最优的页面前端结构解决方案;
4、根据产品设计，利用HTML5相关技术开发网站、手机、*板电脑等多*台上的`前端应用;
5、编写可复用的用户界面组件;
6、协助后台程序员完成功能镶嵌和调试;
7、有微信小程序开发经验者优先。
职责：
1、负责公司人工智能AI系统运行软件的安装、配置、优化与维护。
2、负责公司人工智能AI产品线的持续构建，代码检查和持续发布过程。
3、负责AI*台整体运维体系的开发，满足工具化、自动化、*台化的`长期目标。
4、负责深入研究运维相关技术，包括运维自动化技术，监控技术，网络技术等。
任职要求：
1、有两年以上互联网系统运维工作经验。
2、责任心强，良好的沟通能力和团队协作精神。
3、熟悉Linux操作系统的管理维护(部署、配置和调优)，且有开发自动化脚本(如Linux Shell, Python, Ansible, 或SaltStack等)经验。
4、熟悉Docker以及相关容器技术，使用过docker-compose、kubernetes等容器编排工具者优先。
5、熟悉自动化测试和性能测试工具及实际经验者优先。
6、有大型分布式系统的开发/运维经验优先。
7、熟悉DevOps工具链和生态系统者优先。例如版本控制系统(如 cvs/svn/git)、bugzilla、jenkins 建置与整合经验。
8、有网络安全经验，掌握各种安全攻击的原理及对应的防范手段的优先。
9、精通如下数据库的一种或多种：MySQL, PostgreSQL, MongoDB, redis, Solr, ArangoDB;具有分布式系统或NoSQL开发经验者优先。
10、熟悉并使用过云端服务，如亚马逊AWS(EC2, S3, ElasticSearch, CloudFront等);能够根据项目实际情况选择合适的云服务并搭建和维护后台系统的正常运行者优先。
职责：
1、 根据工作安排高效、高质地完成代码编写，确保符合规范的前端代码规范;
2 、负责公司现有项目和新项目的前端修改调试和开发工作，以及其他前端开发工作;
3、 与后台工程师以及UI共同研讨技术实现方案，进行应用及模块整合，推进*台系统的持续改进;
4、 移动端主流浏览器的适配、自适应研发，前沿技术研究和新技术调研;
5、 微信公众号、小程序和基于ES56标准的html5前端页面开发;
任职要求：
1、全日制本科以上学历，至少2年的PC端HTML、CSS、JavaScript实际应用开发经验的开发人员;
2、精通原生JS，了解基础对象类型及其差异，原型链，作用域，闭包等概念;
3、熟练掌握HTML5, CSS3，并熟悉主流浏览器之间的.差异性;
4、熟练使用JavaScript语言，能根据要求撰写高性能的JavaScript代码，熟悉ajax技术原理，熟练使用各种JavaScript调试工具;
5、熟练掌握AJAX相关技术,并有实际应用开发经验，了解前端MVC设计模式与MVVM设计模式的区别，至少掌握React,Vue, Angularjs等主流的前端开发框架中的一种，精通vue优先;
6、熟悉前后端联调模式并能很好的使用各种前端开发工具及其环境配置，会使版本控制工具比如git;
7、至少熟悉VueJS、AngularJS、ReactJS中的一种开发技术，熟悉 Electron， Nodejs，Webpack，有过webGIS相关开发经验优先。
职责：
1、负责PC端和移动端前端的开发，包括常用PC浏览器，手机浏览器、App内嵌页面、微信内嵌页面等等;
2、持续研究H5技术并加以应用与创新;
3、撰写技术文档，优化产品代码;
任职要求：
1、计算机相关专业本科及以上学历， 三年以上前端web开发经验。
2、精通JS/CSS3/HTML5等前端开发技术，熟悉W3C标准，对前端性能、模块化开发等有一定的`理解;
3、有移动端兼容及优化经验;
4、有vue相关开发经验，熟悉webpack、node;
5、有良好的责任心与团队精神、沟通和表达能力;
6、有解决问题、钻研新技术的兴趣和能力、并能承担一定的工作压力;
职责：
1、在上级的领导和监督下按时完成指定工作任务;
2、学*能力强，工作热情高，富有责任感，服从领导安排;
3、根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的编程任务;
4、根据设计文档或需求说明完成代码编写，调试，测试和维护;
5、能够分析并解决软件开发过程中的问题;
任职资格：
1、计算机、软件工程等相关专业本科及以上学历;
2、掌握JAVA语言、理解面向对象编程
3、 掌握JavaWeb开发技术及相关框架(SpringMVC、Spring、Mybaits等);
3、熟悉JavaScript、HTML、CSS、XML、Jquery等前端技术，至少使用过Bootstrap、EasyUI、Angularjs等框架中的一种;
4、理解关系数据库原理，熟悉Oracle、Sqlsever、Mysql数据库之一种;
5、善于钻研、具备较强的学*能力和逻辑思维能力;
6、积极主动、具备良好的'沟通能力和团队协作能力;
职责：
1、公司核心产品的前端设计及开发工作
2、公司营销类活动的动态效果开发;
3、与后台工程师共同实现产品功能，完成数据交互及展示;
4、优化页面响应速度，改进用户体验。
岗位要求：
1、至少 1 年以上HTML5前端开发经验
2、了解 MVVM，组件化思想，熟悉并使用 ES6 标准，有 VUE/Vuex，React/Redux，Angular 中的`至少一种框架的实际开发经验;
3、熟悉一种或者多种前端打包工具：webpack、gulp 等;
4、有使用动画效果引擎/H5游戏引擎工作经验优先;
5、有作品演示优先;
职责：
1、参与项目的架构设计，架构原型实现及核心模块的开发工作;
2、参与系统需求分析与设计，并负责完成PHP核心代码，接口规范制定;
3、重构现有架构，优化服务端性能。
任职要求：
1、1年以上LNMP开发经验，熟悉Ecshop二开的优先。
2、熟练运用PHP、mysql，至少熟悉一种MVC框架;
3、熟悉Mysql数据库，掌握各种调优技巧,熟悉多种nosql;
4、对代码和设计质量有严格要求，重视Code Review，良好的编码*惯和严格的'编码规范;
5、有软件架构、服务器架构等方面经验,了解大负载大流量服务器端解决方案;
6、有带团队经验,具备良好的团队合作精神;
7、能承受大工作量负荷。
职责：
1、根据产品需求、设计文档，负责公司大数据分析*台产品相关开发工作;
2、协助架构师进行系统设计工作，参与部分技术预研工作;
3、遵循编码规范，及时完成分配的开发任务，保证项目开发进度;
任职资格：
1、大专以上学历，计算机相关专业，两年以上Java开发经验;
2、扎实的Java基础，良好的编程规范，熟练掌握spring应用开发框架，有较好Web前端功底;
3、熟悉Linux操作系统、MySQL/Oracle等数据库，熟悉Javascript、HTML、CSS等网页开发技术;
——学校总务岗位职责优选【5】份
1、负责领导学校的总务、财务工作。
2、贯彻勤俭办学原则，坚持总务工作为教书育人和教职工服务的方向。加强对总务处和后勤人员的领导，经常深入各处室，了解职员的工作情况，及时发现问题，解决问题，提高后勤服务质量。
3、严格管理校产和财务，切实管好校舍、设备和经费。认真制订年度经费预算，并督促预算的执行情况，狠抓落实。认真贯彻执行收支两条线的规定，合理使用经费，努力节约支出。
4、搞好校园建设。负责学校基本建设和绿化、美化工作，努力改善办学条件，为师生员工创设一个美好的`工作和学*环境。
5、有计划地添置和改善学校各种设施，确保教学工作的顺利进行，努力把学校办成现代化的强校。
6、关心的学生和教职工生活，保护他们的健康，逐步改善教职工的福利。
1.负责与送水公司的联系,做好各项账目。
2.每月负责向水厂索要卫生证,并送总务处备案。定期清洗饮水机。
3.负责师生饮用水的'发放、运输。
4.保证交通安全。
5.完成学校交办的其他工作。
1.协助总务主任实施学校的总务后勤管理工作。
2.管理学校财务，严格执行财务制度。严格收费标准，协助校长安排各项资金的使用。
3.协同办公室、总务主任、德育副主任完成安全、保卫、防疫、保健等工作。
1、主持总务处日常工作，负责组织和实施学校的后勤保障工作。制订部门工作计划，并做好年度考核总结工作。
2、负责明确本部门工作人员的工作范围和岗位职责，并检查考核工作执行情况，做好本部门职工的.思想政治工作。
3、加强财务日常管理，严格执行财务制度，领导监督报帐员工作，与局结算中心联系沟通。
4、做好学校年度预算的编制、调整和决算工作，并写出决算分析报告，为领导决策提供依据。按照上级批准和下达的预算方案，配合领导制订经费分配方案。
5、负责学校基建项目的立项申报、施工管理、竣工验收工作。
6、负责管理好学校的校产、三产，做好校舍、桌椅及各种设备、用品等校产的登记、管理、添置和维修等工作，做好三产用房的签约、解约和房租等费用的收缴工作。
7、负责抓好学校绿化、环境卫生、水电等方面工作。
8、做好教职工的劳动保护以及学校消防、安全防范和治安保卫工作。负责行政值班和节假日（包括寒暑假）值班的安排和管理工作。
9、调配、管理好学校大、小车辆，保证各项工作的顺利进行。
10、整理有关资料，定期交档案室装订归档。
总务主任协助校长制订并实施学校总务处工作计划，检查和总结学校总务工作，领导并考核全校各部门的安全、卫生工作，管理好总务处的工作人员，管理好学校财产，搞好校舍建设。
1、保证供应。主动了解和掌握学校各部门工作所需的设备和物品，及时做好采购和供应工作。
2、管理校产。对学校房屋、设备、台凳及时进行保养维修。对学校的财产做好登记造册工作，建立必要的使用和保管制度，健全借还注销手续，并定期进行检查督促，同时要教育师生爱护学校公物。
3、管理财务。必须坚持勤俭办学原则，合理地使用各项经费，严格执行国家的财政制度，遵守财经纪律，建立必要的表册，一切账目都应有据可查，并及时向校长汇报学校财务情况。
4、管理生活。经常关心师生员工的生活，做好福利工作，保证师生用餐、饮水安全，改善师生员工的生活、学*和工作条件，同时还应注意学校的清洁卫生，保证良好的工作和学*环境。
5、搞好学校基本建设。根据学校规划，负责新建工程项目的设计、施工和验收等工作。做好校园的`绿化工作，美化校园环境。
6、加强对工勤人员的教育和管理，提高他们的思想素质和业务能力，健全岗位责任制，建立考核制度，调动他们工作的积极性和创造性。
——规划总监岗位职责优选【5】份
2、根据业务需求和园区地块的综合状况,进行布局设计。
3、根据建筑布局和业务流程需求,完成仓库内部的'功能分区和设施设备布局方案。
4、根据数据分析结果及业态需求特点,进行作业流程的规划和作业策略的制定。
5、根据业务了解及规划经验,输出规划课程及培训体系,总结规划的方法论。
1. 收集分析行业信息和数据,制定集团在保险业务方向的战略规划。
2. 研究相关政策、法规及行业信息,密切关注市场运行情况,跟踪研究市场动态,分析及监控业务板块的发展趋势。
3. 协助公司制订公司发展战略及中长期发展规划,为高层战略决策提供专业支持,根据公司战略规划制定阶段性投资计划,根据公司的`标准与策略,开发、拓展项目渠道,收集与公司发展相匹配的投资或合作机会。
4. 协助公司战略投资、资本运作、并购重组、产业整合方案的研究制定及商务沟通,解决公司战略实施中存在的问题,推动公司战略转型与管理变革,提出公司发展战略业务模式、管控模式。
5. 负责对资产或股权并购项目提供风险控制建议。
1、根据集团发展战略,明确集团大装、儿童、中兰、海外各事业部的品牌定位,统筹规划营销和产品策略,并跟进各事业部的落地执行情况。
2、对品牌以及消费者行为进行年度调研分析。
3、从差异化竞争优势角度进行研究分析,洞察消费者需求,制定集团总体品牌定位及主张。
4、根据集团总体品牌定位,制定集团各事业部子品牌的品牌定位与发展战略,并对这些战略的实施进行跟踪指导。
5、根据集团品牌定位,规划制定精准定位目标消费者的营销策略方案。
6、为集团领导争取更多的中央媒体报道,对与集团品牌形象息息相关的.、领导人参与的政治性、体育性、外交性的大型会议、活动进行公关传播。
7、根据集团品牌定位,制定产品规划,把握产品调性和市场推广策略。
1、全面负责设计部各项工作,负有计划、组织、协调、督办的职责;
2、负责部门的任务下达,制定任务目标、执行原则及部门考核制度;
3、负责设计部的工作计划、资金计划、合同管理工作;
4、组织运作项目前期调研,参与工程项目的规划定位,完成工程项目总体规划;
5、负责监督本部门工作实施的过程,负责与其它相关部门总的'协调工作。
6、协助规划项目方案,进行项目协调和指导,明确有关具体工程项目的信息指标,确保项目符合建筑设计计划书;
7、 组织项目设计的招投标以及合同谈判等工作
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;
3、负责开拓市场业务,进行相关的.宣传推广,包括管理以及进度的推进,建立公司的市场运作体制;
4、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;
5、规划和管理市场活动的预算,合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。
——计划主管岗位职责优选【5】份
内容：
职务简述：负责整个酒吧运作管理，直接领导着酒吧主管及酒吧服务员，组织下属高效高质为客人提供各种小食，努力提高部门员工的业务技能，和一切相关部门得必要环节紧密联系，要制度部门工作计划，所有这些在实施前都要与下属进行讨论。
岗位职责：
A.直接对营运经理负责，协助营运经理的工作，落实并认真执行营运经理下达的各项决策及任务，及时汇报本部门运作情况。
B.做好与各部门之间的沟通与配合工作，妥善处理与上下级及员工之间的关系，善于激发员工的工作积极性。
C.根据企业的《员工手册》规定做好部门员工考勤、考绩和评估工作，按照公司的奖罚制度严明执行，对副管和员工的考核、转正、处理、开除等具有直接建议权。
D.熟悉本部门相关的专业知识，按要求落实本部的工作制度、出品规程、出品质量及环境打理要求；
E.按时参加（或督促本部门员工参加）公司及部门组织召开的各种会议、培训活动、各类企业文化活动、公司要求的加班活动及每周六的大扫除活动；
F.做好培训工作，不断提高员工的工作质量、工作效率及良好的职业道德水*。 G.维护公司的各项规章制度，严抓工作制度与员工纪律，杜绝偷吃、偷拿、有意损坏公司物品或损害公司形象等违规违纪行为，以维护公司利益；
H.做好班前的检查与督导工作，加强班中的现场管理与控制，搞好班后的总结工作，保证良好的运行状态；
按时召集员工召开“班前例会”，传达上级的指示精神和“副管级例会”的内容；总结本区前一天工作的优劣，对营业中所发生的问题进行分析、阐述和讨论，并提出可行性对策和新的出品要求；安排好了员工当日的工作任务，并对当日本部门工作重要环节及跨部门协调工作等方面提出要求；
班前检查、督促本区的环境打理情况、物料准备情况、设备运行状况及员工的精神状态等，以确保营业顺利展开；
班中跟踪、检查好本部门的运行状况，包括岗位纪律、出品质量、员工工作状态、卫生打理情况、物品（料）供应情况等，及时纠正所发现的问题； 班后跟踪、检查各区物料收市、归位工作及环境打理工作；
J.做好员工培训工作：
在部门经理的指导下合理制定的培训计划，有针对性地进行培训（包括理论，实操及军训）组织好班前备训；
直接纠正员工（如有可能）的服务操作及错误；
对培训之效果进行口头抽查及书面考试；
K.随时了解房间预订、开房情况，并提前做好准备料等前期准备工作。
L.虚心接受营业中的投诉，快捷、妥善处理所出现的各类问题，遇到难以解决的问题及时请示上司解决，以保营业的正常运作。
M.熟悉出品的成本价格、加工及保管方法，积极改进出品的加工、制作及保管方法，以及改进、更新出品花色、式样等；
N.按时上交本月物料消耗表及下月物料领用计划（每月28日），合理制定并严格执行本部门的费用计划，严格控制各项成本支出及损耗，并配合职务做好每日、每月的盘点及核算工作； O.把好各种酒水、生果及小食等的进货质量及数量关，按照保管存贮要求分开存放，做到先进先出以及每日做好库存的质量及数量检查。
P.搞好本部门的物业管理，做好各类工具、设备的`维修及保养工作。如有物品款损坏，属自然损坏的，应填制“物品报损单”，按正当程序报损；属人为损坏的，要填制“物品赔偿单”进行跟踪赔偿，可维修再利用的，应填报“工程维修单”
Q.作好本部门设施/物品的检查、清点与登账工作，每月1日协同财务人员做好几盘点与对账工作。
R.贯彻执行上级的有关指示，保持信息沟通，保持部门协作，完成营运经理交办的其他工作。
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，以达成招聘目标为目的，高效完成招聘任务；
2、完善公司的招聘流程和招聘体系，对招聘小组人员的工作进行指导和监督；
3、完善招聘渠道开发及管理，针对公司核心岗位及重点岗位进行渠道布局；
4、统筹校招&雇主品牌建设项目开展，提高公司在校园端的人才吸引力；
5、负责对招聘效果进行评估并及时反馈，定期分析总结招聘数据，持续改进招聘方式和流程；
6、完成上级领导交代的其他任务。
岗位职责
1、协助建立计划模板体系，组织项目公司编制各级管控计划，并负责定期复核计划完成情况。
2、开展项目日常巡查，及时纠偏、预警，定期下发项目运营提示，编制项目巡查报告。
3、执行运营报表管理体系，定期进行运营数据分析，撰写、提交项目运营报告。
4、汇总、处理计划、知识考核结果，督促各部门根据考核结果改进绩效。
5、负责运营管理、知识管理相关制度、流程文件的持续优化，跟进公司流程体系的日常运行监控。
6、负责组织公司内外部知识成果的收集、沉淀与推广工作。
1、负责新建工程开工前的各项准备工作;
2、负责新建项目施工过程的跟踪;
3、负责建设指挥部日、周、月、季度、年度工作计划的编制、优化、调整、保证工作计划顺利按期进行;
4、完成部门领导交办的其他工作。
1、根据公司发展需求，制定公司整体招聘规划，并细化为对应招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪；
2、关于挖掘优秀人才，按照公司要求定赂寻找合适的人才；
3、建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道，定期维护招聘渠道，根据使用情况，对渠道进行选择与淘汰管理；
4、高效执行招聘业务，进行简历甄别、面试测评、背景调查、录用及入职审批跟进；
5、及时进行招聘数据统计、分析、汇报；
6、优化公司各岗位人才测评模型和甄选流程；
7、执行人力资源各项务实的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门开展工作。
——质检科长岗位职责优选【5】份
一、熟悉和掌握产品技术标准和检验方法标准、及时、准确地出具检验数据。
二、正确使用仪器设备，定期对仪器设备进行维护和保养工作。
三、承担本厂产品的抽取工作，按时完成检验业务。
四、按时完成原料进货检验。
五、规范编制检验报告，为本厂的产品质量提供准确可靠的检验结果，以控制和提高本厂产品质量。
六、负责检验室的安全、卫生、清洁工作，负责样品的保管工作。
七、负责产品质量的`监督工作和不合格产品的处理工作，有权对不合格原料拒收及不合格产品的入库和出厂。
八、完成领导交办的其它工作。
一、质检科长岗位职责
1、负责本车间的技术管理，质量检验及计量管理工作。
2、负责本车间各工种在施工过程中质量检验，审查各车间提出的基础零件和主要部件是否必要更换，在保证质量的前提下减少材料损耗，降低成本。
3、经常巡回到各车间，及时了解生产过程中所出现的技术问题和计量问题，与车间员工共同研究解决，要掌握每樘门各个部件的技术要求，及时纠正在生产中的差错，保证生产质量，减少返工浪费。
4、负责每樘门的检验工作，经过检验和调试，全面了解每樘门的质量技术状况，发现不符合出厂要求的应通知车间主管，切实做好每樘门的各级检验制度。
二、质检科长岗位职责
岗位职责
（一） 概述
完成日常物资、产品、设备的质量检验、质量监控及结果上报工作。
（二）工作职责
1、参与维护、监督质量体系的'运行、组织和管理内部质量审核工作；
2、根据质检部部长的检验计划完成当日工作任务；
3、按作业指导书及相应流程对待检备件进行检验、清理，检验前以及检验过程中认真核对物料编码、名称，填写检验记录，并提交质检部部长；
4、汇总、存档各项质检记录及相关资料；
5、监控项目现场质检工作的具体实施情况，包括人员组织、技术实施、质量、进度、安全、成品保护等；
6、及时上报批量质量问题，不得隐瞒实情和有意不报；
7、参加采购物资的验收和验证，及时检查施工记录和试验结果。检查原材料质量，制止使用不合格材料。
8、协助质检部部长完成其他质量管理体系方面的工作。
工作内容
1、质检员、技术员之间必须相互协作，密切配合，认真负责，紧密团结，共同研究，合理地安排生产部署，热情、准确地提供技术指导，力求不出现补差、找*、返*窝工浪费现象
2、认真研究工程工序之间的合理搭接关系，确定实施方案并报生产厂长审核通过后方可实施，不得擅做主张，影响生产的安排，整体进度。
3、现场监督生产班组实施状况，坚决杜绝偷工减料、违章操作、不查不问的渎职行为。一经发现，严肃处理。
4、为生产管理提供真实数据，不得弄虚作假，玩忽职守。
5、技术员为质检员提供可靠的书面身缠参数，质检员现场监督实施，并检查，复核所提供的数据是否符合设计文件；若发现问题，通知技术员进行修正，并组织生产班组，认真，准确实施。
6、紧密配合生产班组的工作，做到随叫随到，不影响质量，不眨误工期，做好工序之间的交接工作，做到每道工序施工依据齐全，技术参数可靠，所负责生产项目达到全优。
7、遇到生产质量或其它事故，报告质检部部长和总工程师，并提出处理意见。共同研究，将事故损失及造成的影响降低到最小范围内。
一、质检科长岗位职责
1、负责本车间的技术管理，质量检验及计量管理工作。
2、负责本车间各工种在施工过程中质量检验，审查各车间提出的基础零件和主要部件是否必要更换，在保证质量的前提下减少材料损耗，降低成本。
3、经常巡回到各车间，及时了解生产过程中所出现的技术问题和计量问题，与车间员工共同研究解决，要掌握每樘门各个部件的技术要求，及时纠正在生产中的差错，保证生产质量，减少返工浪费。
4、负责每樘门的检验工作，经过检验和调试，全面了解每樘门的质量技术状况，发现不符合出厂要求的应通知车间主管，切实做好每樘门的各级检验制度。
二、质检科长岗位职责
岗位职责
（一） 概述
完成日常物资、产品、设备的质量检验、质量监控及结果上报工作。
（二）工作职责
1、参与维护、监督质量体系的`运行、组织和管理内部质量审核工作；
2、根据质检部部长的检验计划完成当日工作任务；
3、按作业指导书及相应流程对待检备件进行检验、清理，检验前以及检验过程中认真核对物料编码、名称，填写检验记录，并提交质检部部长；
4、汇总、存档各项质检记录及相关资料；
5、监控项目现场质检工作的具体实施情况，包括人员组织、技术实施、质量、进度、安全、成品保护等；
6、及时上报批量质量问题，不得隐瞒实情和有意不报；
7、参加采购物资的验收和验证，及时检查施工记录和试验结果。检查原材料质量，制止使用不合格材料。
8、协助质检部部长完成其他质量管理体系方面的工作。
工作内容
1、质检员、技术员之间必须相互协作，密切配合，认真负责，紧密团结，共同研究，合理地安排生产部署，热情、准确地提供技术指导，力求不出现补差、找*、返*窝工浪费现象
2、认真研究工程工序之间的合理搭接关系，确定实施方案并报生产厂长审核通过后方可实施，不得擅做主张，影响生产的安排，整体进度。
3、现场监督生产班组实施状况，坚决杜绝偷工减料、违章操作、不查不问的渎职行为。一经发现，严肃处理。
4、为生产管理提供真实数据，不得弄虚作假，玩忽职守。
5、技术员为质检员提供可靠的书面身缠参数，质检员现场监督实施，并检查，复核所提供的数据是否符合设计文件；若发现问题，通知技术员进行修正，并组织生产班组，认真，准确实施。
6、紧密配合生产班组的工作，做到随叫随到，不影响质量，不眨误工期，做好工序之间的交接工作，做到每道工序施工依据齐全，技术参数可靠，所负责生产项目达到全优。
7、遇到生产质量或其它事故，报告质检部部长和总工程师，并提出处理意见。共同研究，将事故损失及造成的影响降低到最小范围内。
一、认真贯彻执行国家及省市的质量政策、规程、标准及质量、环境、健康安全体系的规定和要求。
二、负责整个公司的质量监督和检查验收工作。
三、隐蔽工程必须会同建设单位现场代表监理共同检查、验收并做好记录。对各工种的分部、分项工程应跟班进行质量检查和验收。发现问题及时处理，严格控制工程质量。
四、监督检查各班组做好自检、互检、交接检，随时查验施工班组的各项质量检查记录和质量分析记录。
五、真实填写质检内业，建立工程质量档案，及时提供施工班组当月的`分项工程质量检查资料，作为发放工资和奖金的依据。
六、及时收缴、积存各班组的工程质量检查资料，作为竣工验收的依据。
七、及时反映施工质量问题，对违章作业有权停工、返工。
八、定期组织召开现场质量例会，研究分析所出现质量问题的原因，制定予控及整改措施。
1、负责本科人员的管理及工作安排，组织开展工程的质量监督、检查等工作，负有领导责任。
2、据施工规范和工程监理的'要求，按照项目经理和总工程师的要求，制定工程质量管理制度，并建立工程自检体系。
3、协调与监理工程师的关系，解答监理工程师提出的各种质量疑问，提请监理工程师对工程质量进行检查确认。
4、检查各项目工程的质量，并负责对工程中发生的质量问题及时处理，并向上级汇报。
5、签署向监理人员、工程施工人员提供的工程资料。
6、负责本科自检设备的购买、使用、维修、保管工作，无故丢失或损坏，负责经济赔偿。
