1、负责新货品洗标吊牌审核及打印；协调工厂后整进度、保证大货顺利入库、；
2、负责仓存货品更换货号，并打印更换吊牌；协调仓库完成更换工作及系统资料调整，确保账货相符；
3、产品质检及面料质检的跟进、整理、存档；
4、产品质量及产品知识售后服务
1.负责招聘信息起草和招聘广告的发布;进行应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作;
2.薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3.员工入离职手续、员工信息管理、考勤统计工作;
4.协助领导处理培训、薪酬、员工关系管理等其他人力资源模块的搭建工作。
5.员工社保、公积金办理，封存。
1.掌握公司全盘账务处理，审核编制各类报表等资料;
2.负责提供所辖公司税款的计算及申报等;
3.根据公司生产情况，拟定成本核算方法;
4.审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并分解提出物料成本、生产费用、人工成本的计划指标，及时改进成本核算方法;
5.进行有关成本管理工作，做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作;
6.负责统计成本明细帐、编制成本报表。保管好成本、核算资料并按月装订，定期归档;
1、参与制定公司发展战略、和其他重大决策，从财务、风险控制、政策等方面提出前瞻性的预警和措施；
2、贯彻执行公司财务管理制度，健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制。
3、基于公司运营状况的全面财务分析和资金运作管理，定期向总经理提供各项财务报告和财务分析数据；
4、对重大的投资活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；
5、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；
6、负责公司财务体系的组织建设和团队管理。
1.招聘渠道日常维护工作，收集人才信息，建立城市(项目)公司人才信息库;
2.开展公司基层岗位招聘、面试工作，提报和跟进员工录用审批流程、办理员工入职手续;
3.建立、完善、保管公司员工人事档案，负责员工考勤、转正等手续办理;
4.维护公司培训档案，存档培训相关资料;
1、认真遵守公司各项规章制度，服从安排；
2、严格按照公司伙食标准，合理搭配饭菜的种类；
3、对购买的蔬菜及油、调料等的质量负责，严把出菜关，保证员工的饮食安全不使用变质食品做饭菜，并保证饭菜的口味；
4、节约能源，降低成本，杜绝浪费；
5、保持食堂及周边的卫生，保证食堂干净、整洁，确保员工用餐卫生；
——企业出纳岗位职责6篇
一、加强学*，不断提高业务水*，练好基本功。严格执行学校财务管理规章制度，严禁私设“小金库”，对于违反财经纪律的行为，必须坚决抵制，并向上级财务部门报告。
二、负责学校日常经费报销工作。按规定程序要求，对原始票据进行审核，确保各项支出手续完整性、合法性。
三、管理好单位库存现金、出纳员名章及各种票据。库存现金不得超过限额规定。严格管理好空白支票和收据，专设登记薄登记，认真办理领用、注销手续，确保各种票据的安全和完整无缺。保管好保险箱的密码及钥匙，不得任意转交他人。
四、负责整理原始凭证，协助总账会计做好单据装订工作。
五、按规定认真做好记账工作。保证做到账表准确相符，票据真实可靠，手续严格清楚。登记有关经费备查账本，银行账、现金账做到日清日结，不超日做账。
六、协助总账会计做好预、决算编制，年度各项统计工作。
七、积极主动地完成上级交办的其它任务。
1、负责办理公司资金的`提取与存入，及时登记和编制银行及现金日记账，并与银行进行对账;
2、审核各类费用的报销单据，核实无误后付款;
3、协同部门经理发放职工工资;
4、负责归集各部门礼品费用情况表;
5、负责编制其他应收应付明细表，确认员工的借支情况。
6、负责及时填制记账凭证，打印并粘贴;
7、负责购买发票、按照规定开具发票。
8、配合其他部门工作;
9、完成上级交办的任务。
1.付款管理
-负责各种付款处理，包括供应商付款，员工付款，公司间付款，海外付款等。
-管理海外收据和付款的在线申报
-监控付款状态，与相关内部利益相关者跟进失败付款
-计划和控制合理的付款流程，以确保所有付款在截止日期之前高效，准确地结清
-妥善管理付款文件归档
2.支付*台管理
-与核心银行紧密合作，确保在外部支付*台上的日常运作顺畅
-就内部支付*台的任何项目/升级与Sapphire团队进行跟进
1.付款管理
-负责各种付款处理，包括供应商付款，员工付款，公司间付款，海外付款等。
-管理海外收据和付款的在线申报
-监控付款状态，与相关内部利益相关者跟进失败付款
-计划和控制合理的付款流程，以确保所有付款在截止日期之前高效，准确地结清
-妥善管理付款文件归档
2.支付*台管理
-与核心银行紧密合作，确保在外部支付*台上的.日常运作顺畅
-就内部支付*台的任何项目/升级与Sapphire团队进行跟进
1、贯彻执行国家财经法令政策和公司有关财务管理规则制度；
2、负责公司日常资金收、付业务及日常管理；
3、负责编制资金日报，银行日记账等；
4、负责公司销项发票的购买、保管、开具；
5、负责各类原始单据整理；
6、负责登记应收账款、合同台账等各类数据；
7、完成领导交办的其他工作。
1、负责日常的收、付款办理工作，查询及核对银行进账情况;
2、协助会计岗做好财务凭证处理、日报表汇总上报;
3、协助做好银行存款、现金、有价证券、印鉴等管理;
4、协助会计对收据、票据进行正确开具及管理;
5、协助做好财务报账凭证的收集及整理;
——企业洗车工岗位职责3篇
1. 上班前把工作场地打扫干净，调试机器，泡沫充足，工具到位，做好当天工作准备。
2. 下班后管好设备、收好所有工具并在规定位置摆放整齐，需要维修保养的工具、设备上报主管并做记录。
3. 工作时间分工不分家，相互协作，配合工作，服从主管领导分配。工作时间工作场合不得吸烟。
4. 在雨天或工作不忙时组织学*，新老员工多沟通，做好带头模范作用，提高积极性。
5. 下班后主管领导进行检查监督，若发现毛巾没洗，机器没保养，工作场地卫生没打打扫，机器设备没关闭，一次每人乐捐10元，在洗车过程中受到客户投诉，扣10元。
6. 本公司规定的人员移动车辆，活动场地，门前位置，没有经过主管批准决不允许上路，在规定范围内移动车辆，车速不得超过20km/h、其他人员不得移动车辆，以上条例如有违反者罚款100元。
7. 客户车辆音响不得私自打开，如工作期间发现客户音响未关，要提醒客户关闭，或自行关闭。工作期间不允许听到有客户音响声音，违者罚款20元。
8. 客户车内物品：如发现客户物品丢失、损害。由全组承担责任，经调查发现如有偷窃行为者、损害客户物品者、除赔偿全部损失以外，并以开除处理。
1、岗位要求：
1.1性别不限，年龄在40岁以下。对公司所有进站加油的车辆进行清洗。有洗车工作经验，会清洗并整理汽车内饰座椅。 1.2洗车工应坚守岗位为顾客提供优质的服务。
2、公司规定：
2.1对于进站加油25升（300元）以上的车辆必须提供完整的内饰清洗服务（顾客不要求的除外）。
2.2洗车工需对进站车辆进行分类，了解哪类车辆不能用洗车机洗的，不予开动机器清洗；对现场部提供的洗车机的应用、维护及保养应认真学*并熟练掌握运用。
3、工作内容：详见现场部编写的岗位职责。
4、工资待遇：底薪800元/月+提成
5、提成标准：对于只清洗汽车外部的，提成标准按0.2元/台计提，清洗汽车内饰的，提成标准按0.8元/台计提。月底由顾客签字认可的表单作为核算依据。（附样表）
6、报表填写要求：前三栏由洗车工填，后面由顾客填写，最后一栏由加油站收银员或加油员填写。 7、工作流程：
7.1洗车工在洗车现场，接受加油员填报的上表数据，给顾客提供相应的洗车服务，工作完成后，请顾客在清洗内饰否及满意度栏上填写并签名。
7.2对于洗车方面的顾客投诉，由加油站站长在顾客投诉表上填写，并与月底汇总后上报，公司根据投诉情况进行相应的考核。
1、检查进入洗车机的车辆是否有损坏；
2、收取洗车费，指引车辆进入洗车机；
3、干毛巾擦干车身水迹；
4.热爱汽车美容这，有良好的团队精神；
5.做事认真负责，勤劳肯干，能吃苦耐劳，服从公司需求安排。
6.服务意识强、态度良好
——企业财务经理岗位职责6篇
1.负责新公司财务管理制度，会计核算制度与流程制度的规划和建立;
2.负责资金管控方案的制定和优化，审核监督资金的收支状况与流向;
3.负责各种经济业务单据的审核监督，和全盘账务处理工作;
4.负责财务分析和各项预算控制，并及时向领导汇报工作;
5.负责对下属出纳人员的指导和培训工作;
6.负责前期外部债权债务的应对工作;
7.领导交办的其他工作。
1、具体领导本企业的会计工作，协助总经理负责领导企业的财务会计工作，组织企业开展全面经济核算，对各项财务会计工作定期研究、检查和总结，不断地改进和完善。
2、参与制定公司的生产经营方针和策略，参与制定公司的发展规划，参与讨论审批年度综合计划。
3、参与制定公司的经济责任制，组织建立和健全公司的.经济核算办法及财务会计制度。
4、负责组织审查重要的经济合同。
5、负责组织产品价格的制定。
6、组织公司开展财务成果预测，参与公司重大项目的可行性研究，以便为公司提供可靠的资料和可行性建议。
7、与总经理、部门经理配合，推广现代管理方法，提高公司的现代化管理水*。
8、组织会计人员学*，负责对会计人员的考核，参与研究会计人员的任用和调配。
9、完成领导安排的其他工作。
1、负责公司的全面财务会计工作。
2、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法。
3、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度。
4、分析检查公司财务收支和预算的执行情况。
5、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务。
6、审核公司的记帐凭证，审核公司的会计报表。
7、定期检查公司库存现金和银行存款是否帐实相符。
8、负责定期财产清查。
9、承办总经理交办的.其他财务工作。
10、加强日常财务管理和成本控制，开展全面预算管理，严格控制财务收支;按期汇集、计算和分析成本控制情况，加强成本控制和管理，向高层领导提出成本控制分析报告和成本计划。
11、保证按时纳税，负责按照国家税法和其他规定，严格审查应交税金，督促有关岗位人员及时办理手续。
1.负责工厂年度预算和月度滚动预算的编制;
2.负责月度财务报表的编制及与年度预算、月度滚动预算差异分析;
3.负责事前的规划、事中的过程管控、事后的总结分析;
4.负责编制月度和年度预算总结报告，并召集月度和年度预算总结会议;
5.负责将预算执行和结果与公司的绩效考核方案打通，为绩效考核提供有价值信息支持;
6.推动工厂的运营管理和财务管理更加规范化;
7.上司分派的其他任务
1、管理和调配工厂所有财务人员，编制财务部年度工作计划;
2、进行财务预算，编制年度财务预算分析报表，进行滚动预算管理，控制和监督预算的执行;
3、进行月度结账和关账，出具财务报表，确保每月财务数据的真实、合理和完整性;
4、做好财务系统各项工作;
5、有效处理和管控成本模块业务;
6、和集团总部的.财务对接，并完成集团所需各项报表;
7、独立完成各种与内外的沟通和协调工作，包括和门店营运和税务，资金管理等。
1. 提供支持线上新型业务的可行性财务分析，包括预算，月度预测，及长期经营规划;
2.定期输出管理报告，包括经营分析、仪表板,、财务KPI报告等等;
3.关注业务数据，提供关键经营数据分析，与管理部门分析和沟通，为管理层决策提供适当高价值建议支持;
4.作为业务伙伴，主动积极为业务提供高效有价值的财务支持，确保业务健康良好进行;
5.促进业务简化和持续改进
——企业成本岗位职责
企业成本岗位职责
在学*、工作、生活中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家整理的企业成本岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
1.按照国家财会法规、公司财会制度和成本管理有关规定，负责拟订公司各处成本核算实施细则，在上级批准后组织执行。
2.主动会同有关人员对公司重大项目、产品等进行成本预算，编制项目成本计划，提供有关的成本资料。
3.当公司推行全面成本核算管理和内部银行核算制时，协助有关主管制定总体方案和实施办法，确定各类成本定额、标准，并协助各部门和下属企业的推广培训。
4.不断监督、调查各部门执行成本计划情况，并就出现问题及时上报。
5.学*、掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本的控制措施和建议。
6.做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、査询、更新工作。
7.完成财务部部长临时交办的其他任务。
1、收集与成本相关的信息，协助成本管理主管拟定目标成本;
2、协助主管编制成本控制进度计划，监督成本控制进度计划的实施情况;
3、负责成本控制和跟踪，文件及流财务审批程序管理;
4、对成本改善提案进行评价和指导;
5、协助主管完成成本分析和统计;
6、协调和发展改善财务控制制度和方案;
7、协助成本会计进行资产盘点工作。
1、根据财务软件的账务数据，转换企业经营数据至企业预算表中，预算与实际结果的直接对比。
2、每月审核项目完工进度。
3、收集、整理、汇总各部门人工时统计表、考勤统计表，填写部门数据分析表，编制成本分配比率
4、从多维度进行成本核算，配合各部门项目制片做好项目预算、汇总、决算工作。
5、保证核算数据的准确性，评估成本核算方案，及时提出优化方案。
6、妥善保管核算电子数据，定期安全备份。
任职要求：
1、大专及以上学历，财务、会计相关专业。
2、熟练运用用友u8及office办公软件，excel懂函数或宏编写者优先。
3、工作务实、原则性强、工作细致严谨，责任感强。
4、具有良好的沟通能力，有较好的团队意识。
5、有工业或制作企业财务核算经验优先。
成本会计岗位职责
1、负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核;
2、严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益;
3、负责对生产成本进行监督和管理;督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购;
4、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。负责编制原料转账传票。负责编制工厂成本转账传票;
5、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档;
6、参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别情况进行不同的处理;
7、负责编制材料的领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理。
1、负责公司进销存的核算、分析、单据跟踪等工作;
2、开展成本管理工作，做好成本的核算和控制，定期编制成本分析报表;
3、组织并参与各项库存商品的清查盘点工作，对盘盈、盘亏进行账务处理;
4、负责指导、监督仓库管理人员做好财务数据收集工作;
5、负责库存商品仓库报表的审核和对帐工作;
6、完成公司交办的其他工作任务。
任职资格
1、会计、金融、财务或相关专业大学本科以上学历;
2、财会类专业;
3、2年以上财务工作经验;快消品行业经验优先，有商超、大卖场、百货公司等成本会计经验
4、具有良好的职业素养;有良好的组织协调能力、沟通能力，能承受一定工作压力;
5、具有较强的财务信息统计、预测、分析能力。
1、负责公司生产车间各项成本费用的归集与成本核算、进行成本核算与成本变动分析，并定期编制成本分析报表;
2、结合成本核算对成本控制与改善提出目标与要求，控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益;
3、参与原材材料及产品存货的清查盘点工作，督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购;核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。
4、配合公司生产车间各部门进行成本经济核算及员工工资核算，并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据，进行有关盈亏预测工作。
5、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，按月装订并定期归档;
6、负责其他与成本计算有关的事项;
7、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，财务、税务、审计、金融相关专业，会计工作年限3年以上，生产制造会计工作1年及以上;
2、有良好的职业道德，善于沟通，能承受一定的工作压力;
3、对生产制造(生产数据管理、生产任务、物料需求计划)，成本管理(实际成本)，生产制造员工工资核算有丰富的实操经验;
4、有敏感的数据分析能力;电脑操作熟练，尤其是办公excel的使用。
5、熟悉费用审核及应付款业务处理。
1、进行产品制造成本的归集和核算管理工作，正确核算在产品、自制半成品、产成品的直接成本，合理分摊间接费用。
2、审核车间日报表，按产品类别分单审核仓库出库单，确保财务、车间出库材料一致。
3、月末根据各种产品的材料、低值易耗品、工时等消耗以及制造费用的合理分摊，进行委外加工成本和生产成本的会计核算，每月根据生产成本明细帐，制造费用明细帐，产成品完工入库报表与仓库入库数量进行核对，分别各产品的规格型号计算委外加工、在产品、自制半成品、产成品的完工单位成本。
4、汇集各批产品当月成本，编制当月各批产品的实际成本核算表。
5、每月结帐后，及进与仓库、生产、销售部门核对在产品、自制半成品和产成品的库存情况，监督库存管理，参与产成品等存货的清查盘点，确保仓库实物帐与会计帐、明细帐数据、金额帐实相符。对照实际生产成本，通过产品成本分析，寻找产品成本节约空音，从而降低生产成本。
6、根据生产流程的变化等实际情况及时改进成本核算方法。
7、职责范围内的会计资料的整理、保管好成本、计算资料并按月装订，定期归档。
8、熟悉用友系统的操作，并仓储模块、生产模块进行监督和指导。
1、审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表。
2、每月末进行费用分配，及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报。
3、进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作。
4、协助各部门进行成本经济核算，并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据，进行有关盈亏预测工作。
5、评估成本方案，及时改进成本核算方法。
6、保管好成本、计算资料并按月装订，定期归档。
1、熟练使用财务管理软件;进行运行成本核算，固定资产投资核算，分析损益;做到账实相符，及时准确反映公司业务情况;
2、审核公司财务状况及成本核算;
3、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立等工作;
4、完成上级交办的`其它工作。
任职资格：
1、财会相关专业大专及以上学历，持有会计证;
2、有建筑行业成本会计工作经验者优先;
3、熟悉国家相关政策法规，按照公司现有的会计制度准则，具备帐务处理能力;
4、熟练使用财务erp软件和办公软件;
5、工作认真负责，具备较强的责任心。
建筑成本会计工作内容
1、根据成本目标，拟订预算、核算、成本管理等实施细则，报批后组织执行并跟进;
2、编制成本管理计划，提供成本资料，提出降低成本的控制措施和建议;
3、掌握成本动态，收集行业价格信息，进行成本分析，编制报告，对存在问题给予处理意见;
4、统计、核对和分析来自各部门成本相关的数据，进行成本核算;
5、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询和更新工作;
6、参与成本管理体系的建设，协助制定总体方案和实施办法;
7、负责成本目标落实中部门内外的协调和管理。
1、熟悉生产工艺，制定各产品的目标成本及核算办法，编制各成本的定额;
2、了解和掌握各部门、各工序的目标成本控制指标，并把目标成本控制分解到班组，并监督实施;
3、审核完工产品的材料出库情况，保证按照bom及投料变更后的清单进行领料，审核成品入库及发货单据为成本核算做好各项准备工作;
4、合理、及时地核算产品的料工费成本，保证成本的准确性;
5、按时完成存货的盘点工作，并出具盘点报告，监控存货的变化，保证存货的准确性;
6、按月对在产品进行清查盘点，做好盘点申报和账务处理;7、对呆滞存货进行定期分析和跟踪，减少公司损失;
7、及时出具各种财务分析报表，并提出改善建议，以供管理者诀策需要;
8、检查各工序目标成本指标的完成情况，分析存在的问题，提出解诀方案和建议。
成本会计任职条件
1.会计、财务等相关专业;
2.接受过成本会计工作技能的培训和公司产品的基本知识等方面的培训;
3.有大型企业财务管理工作经验为佳;
4.具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度;
5.熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程;
6.参与过较大投资项目的分析、论证和决策;
7.熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;
8.具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验;
9.具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力;
10.具有良好的口头及书面表达能力、较强的工作热情和责任感。
1、负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核;
2、严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益;
3、负责对生产成本进行监督和管理;督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购;
4、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。负责编制原料转账传票。负责编制工厂成本转账传票;
5、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档;
6、参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别情况进行不同的处理;
7、负责编制材料的领用分配表，进行会计核算，实行分时、分类管理;
8、负责核算企业工资;
9、办理其他与成本计算有关的事项;
10、公证和诚实地履行职责，并做好企业的有关保密工作;
11、完成财务部安排的其他工作。
1、根据生产工艺流程，准确核算产品成本，审核相关单据，准确归集材料费用，合理分配各项期间费用;
2、参与存货管理的各项工作，审查原材料的采购，和各部门进行积极有效的沟通;
3、组织做好原材料、半成品、产成品、固定资产等的清查盘点工作，发现问题并及时妥善解决;
4、参与核定产品出厂价、销售基数价;
5、跟踪及测试各项erp系统报表数据的准确性;
6、做好相关成本资料的整理、归档、更新等工作;
7、对成本改善提案进行评价和指导。
任职资格
1、财经类相关专业大专以上学历;
2、3年以上制造业成本核算工作经验，熟悉成本核算、成本控制、成本分析
3、有erp使用经验，良好的学*能力、独立工作能力和财务分析能力;
4、工作细致、责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
1、负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核;
2、严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益;
3、负责对生产成本进行监督和管理;督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购;
4、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。负责编制原料转账传票。负责编制工厂成本转账传票;
5、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档;
6、参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别情况进行不同的处理;
7、负责编制材料的领用分配表，进行会计核算，实行分类管理。
1、进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;
2、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调;
3、企业内部(一般纳税人)财务管理工作;
4、参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划，并与实际执行情况进行对比分析;
5、负责公司税务的其它事宜;
6、熟练金蝶软件。
1.对本职工作完成情况及工作质量负责;
2.正确计算产品成本，对所出具的加工产品成本数据的准确性负责;
3.及时提供成本信息，对所出具成本表的及时性负责;
4.优化成本决策，对提出建议的存在性负责;
5.对主管交代的工作完成情况负责;
6.对分析表的合理性负责;
7.对工厂财务资料保密负责。
1、简化成本核算工作量(设计成本计算方法和单据传递流程);
2、汇总材料的领用会计凭证，正确划分各部门费用、成本以及往来单位款项(准确率达100%);
3、审核各车间、仓库报送资料的真实性、完整性、准确性，进行实时监控(准确率达100%);
4、负责成本费用相关科目凭证编制、记帐和查询工作(当月凭证在25号前完成，并向部门分管领导、综合分析岗位提供各项成本分析资料);
5、建立实物负责制，督促实物归口管理部门(仓库、车间)定期盘点，做到帐帐相符、帐实相符，履行监督职责(归口准确率及账实相符率100%);
——企业员工岗位职责优选【10】篇
1、每周上报上周负责楼盘所收佣金；
2、与集团其他公司核对上月存在转介的单位的转介费明细表；
3、完成上月负责楼盘所有收到佣金的计佣工作（核对人事资料、输入结佣、计佣信息）；
4、收集和整理所有上月所收佣金相应的发展商盖章确认的.对数表；
5、负责所有居间费，转介费等凭证的录用工作；
6、将上月项目经理上交的认购书录入计佣系统；
7、制作上月结佣楼盘佣金表提交至绩效中心；
8、负责核对所属楼盘的系统成交数和二级上报总经办的成交数，并找出差异原因；
9、负责打印凭证，整理后上交计佣组经理；
10、将上月计佣的认购书整理后装订成册；
11、负责上月所收佣金相应的发展商盖章确认的对数表进行归纳；
12、提交上月二三级互动成交单位明细至总经办。
一、组织工会委员学*政治、法律和工会业务知识，努力完成企业上级工会布置的工作任务，把上级工会工作总体思路落实到企业，并结合本单位实际，认真组织实施。
二、维护职工的合法权益，代表职工与企业行政方面建立集体协商制度，签订集体合同，帮助指导职工与企业行政方面签订劳动合同。
三、协调沟通企业行政与职工的关系，参加企业劳动争议调解委员会。
四、组织职工或会员大会开展劳动竞赛、技术比武、提合理化建议等活动。
五、团结工会干部，培养工会积极分子，组织职工学文化、学技术、学法律，争做“四有”职工，抓好工会活动阵地建设，丰富职工业余文化体育生活，加强企业文化建设。
六、关心职工生活，努力为职工排忧解难，及时反映职工的.意见和要求，争做职工之友。
七、坚持和完善职工代表大会(或会员大会)制度，抓好职工民主管理和监督工作，
每年一次向会员或会员代表报告工作，接受会员和会员代表的评议。全年工作年初有计划，年终有总结，定期召开工会委员会议。检查、督促各委员的工作，负责把工作情况经常及时向上级工会通报。
八、协助行政抓好有关职工奖惩、安全生产、劳动保护、劳动保险和工资福利等工作，办好职工集体福利事业。
九、依法及时足额拨交、上解工会经费，管好、用好工会经费，管理好工会财产。
十、开展工会规范化建设和“企业规范化文化中心”、“劳动关系和谐企业”建设等活动。建立健全工会资料档案管理。
1.仓管员要定期做好盘点工作。
计算仓库内现有的物料种类与数量，掌握和明了库存的实际情况，作为采购或进货的参考。物料经盘点后，若发生实际库存数量与账面结存数量不符，除追查差异的原因外，还要编制盘点损溢单，经审批后调整账面数字，使之与实际数字相符。
2.仓管员要做好物料出入库。
中小企业仓管员岗位职责是保存物料的储存工作，及时供应生产所需的原料。对物料进行检验、收料、发料、存储、入账、统计，以及呆废料的处理等内容。物料仓库主要指面料仓库、辅料仓库、机物料仓库。
3.检查采购物料的.数量和品质。
仓管员的收料工作要负责检验和清点送来物料的种类和合格品数量，填写入库单，发生数量不足和品质不合格时，通知供销科补足或更换，每种物料存放在固的地方，便于清点和发料。物料入库价格先按估价入库，等发票来后再红字冲销。
4.仓库管理员岗位职责要包括为生产提供原辅料和机物料。使用部门填写领料单后才能从仓库领取物料。
5、仓管员工作内容根据企业领料单所填数量分发物料。物料的出库价格按照入库价格的移动加权*均计算得出。
1、立操作一般纳税人企业会计以及业务账目，负责公司全盘账务；
2、负责发票的申领，保管，开具，催收等事宜；
3、负责公司月度以及年度会计凭证、会计报表等报表的编制以及管理；
4、负责税务账务处理、按时进行各类税种的`纳税申报，不得逾期；
5、合理合法税务筹划，避免涉水风险，维持税务评级；
6、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规；
7、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签。
8、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用。
9、审查公司对外提供的会计资料。
10、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据。
11、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行。
12、组织编制与实现公司的财务收支计划。
1、管理月度结账，协助完成公司财务报告的编制，及时与会计师事务所沟通解决记账过程中出现的'问题；
2、审核财务报表；组织公司内部交易对账、抵消工作；
3、负责跟踪会计法规动态，对会计政策的修订提出建议；研究分析其对公司影响并对公司会计政策进行相应调整；对重大会计事项的处理提出建议；
4、组织开展年度法定审计、税审工作；对接与配合审计师等中介机构的工作；
5、负责税金核算分析；
6、其他日常工作。
1、现场查看企业相关危险化学品安全；
2、根据现场检查情况编制企业危险化学品相关章节内容；
3、指导企业进行安全生产技术服务；
4、编制相关安全生产技术报告；
5、公司委派的其他工作内容。
1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务；
2、申请票据，报送会计报表，协助办理税务报表的申报；
3、银行对帐，收付处理，制作记帐凭证，单据审核、开具与保管；
4、协助财会文件资料的准备、归档和保管；
5、固定资产和低值易耗品的.登记和管理；
6、负责与银行、税务等部门的对外联络。
1、对客户进行技术走访
2、客户现场槽液参数检测维护，并提出处理方案
3、协助客服、销售处理客户生产的异常情况
4、开发新客户或重点客户使用新工艺时，对客户班组主管、品质、操作人员等进行培训指导，制定工艺标准
5、根据客户生产模式、生产情景、生产细节，建立现场模型
岗位职责：
在公司领导下，管理本单位人事方面工作。主要职责如下：
一、制定本企业人事规章，并监督执行。
二、根据企业发展需要，招聘录用新员工。
三、定期对符合晋升专业技术职称条件的技术人员办理晋级手续。
四、制定干部及管理人员考核方案，并组织实施。
五、根据考核情况，定期向公司领导、行政部门提出奖惩，提职或免职建议。
六、对全公司中层干部每年签定聘任合同。
七、负责全公司人事档案管理。
一、组织工会委员学*政治、法律和工会业务知识，努力完成企业上级工会布置的工作任务，把上级工会工作总体思路落实到企业，并结合本单位实际，认真组织实施。
二、维护职工的合法权益，代表职工与企业行政方面建立集体协商制度，签订集体合同，帮助指导职工与企业行政方面签订劳动合同。
三、协调沟通企业行政与职工的'关系，参加企业劳动争议调解委员会。
四、组织职工或会员大会开展劳动竞赛、技术比武、提合理化建议等活动。
五、团结工会干部，培养工会积极分子，组织职工学文化、学技术、学法律，争做“四有”职工，抓好工会活动阵地建设，丰富职工业余文化体育生活，加强企业文化建设。
六、关心职工生活，努力为职工排忧解难，及时反映职工的意见和要求，争做职工之友。
七、坚持和完善职工代表大会(或会员大会)制度，抓好职工民主管理和监督工作，
每年一次向会员或会员代表报告工作，接受会员和会员代表的评议。全年工作年初有计划，年终有总结，定期召开工会委员会议。检查、督促各委员的工作，负责把工作情况经常及时向上级工会通报。
八、协助行政抓好有关职工奖惩、安全生产、劳动保护、劳动保险和工资福利等工作，办好职工集体福利事业。
九、依法及时足额拨交、上解工会经费，管好、用好工会经费，管理好工会财产。
十、开展工会规范化建设和“企业规范化文化中心”、“劳动关系和谐企业”建设等活动。建立健全工会资料档案管理。
——企业岗位岗位职责（精选五篇）
一、在护理部主任领导下，负责本室业务行政管理、护理教学和手术安排。
二、根据手术室业务和人员情况，合理调配分工，配合医生完成手术。
三、督促检查各级人员对规章制度、技术操作、无菌原则等执行情况。
四、组织护理人员的业务学*，定期考试、考核，不断提高业务水*。
五、严格执行消毒隔离制度，督促检查室内消毒工作，按规定进行空气、手和物品的细菌培养，监测灭菌效果。
六、认真执行查对和交接班制度，严防差错事故发生。
七、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物品的预算、请领、报销工作，并随时检查急诊手术、抢救物品的准备情况，毒、麻、限剧药、贵重器械的`管理情况。
八、督促手术标本的保留和及时送检。
九、负责接待参观事宜。
十、经常征求有关科室意见，改进工作，准确、及时填写护士长手册，接受护理部考核。
十一、制订教学计划，完成教学任务。
岗位职责：一、发动全校女教工学*政治、文化、科学知识，努力完成教学任务，为四化多做贡献。
二、维护女工特殊利益，做好“四期”保护工作，及时组织女工身体检查，对病患者及时联系治疗。
三、定期召开女教职工座谈会，研究与制定工作计划。
四、团结广大妇女，共同维护妇女的合法权益，并能坚持与歧视、虐待、摧残和迫害妇女的现象作斗争。
五、积极为大龄未婚青年牵线搭桥，解决其婚姻问题。
六、做好计划生育工作，落实政策，是计划生育率达到100%。
总经理岗位职责
1、认真贯彻、执行集团和公司各项工作决议，落实集团公司下达的各项经济指标。根据集团公司的部署，制定建筑公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标；
2、直接对集团总经理及相关部门负责，受其领导并接受其考核、评定；
3、主持建筑公司的全面工作，对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责；
4、组织、领导建筑公司各职能部门编制，制定建筑公司发展规划及实施细则与具体工作方案；
5、根据建筑市场的竞争法则，建立统
6、高效的组织管理体系；
7、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的*台；
8、对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核；
9、建立系统、完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识；
10、接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的'现代化企业管理模式。
副经理岗位职责
1、负责公司日常工作，监管财务资金合理流向，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化；
2、组织职工进行业务学*，检查、考核落实公司各项规章制度的执行；
3、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作；
4、负责公司的对外联络、接待工作，安排好活动日程和生活；
5、负责公司经理办公会议决定的事项监督落实；
6、负责完成经理交办的其它各项工作。
总工程师岗位职责
1、在建筑公司经理的领导下，负责生产经营、质量安全、材料设备科的工作施工现场各岗位职责施工现场各岗位职责。
2、协助经理建立公司质量保证体系、安全生产体系、环境卫生保障体系等。
3、负责主持公司的技术管理工作，审批施工组织设计及相关技术性文件施工现场。
4、组织制定单位工程质量应达到的目标，制定和实施纠正预防措施确保质量部标的实现。参与、审核各分部、单位工程的质量控制措施
5、审核、批准公司环境保护、职工身体健康、安全施工的技术文件，并监督其实施。
6、主持和审核招投标工文件作、合同管理工作施工现场各岗位职责安全管理常识。
7、对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核。参与员工的业绩评定。
8、审核公司技术质量、生产经营发展规划，协助经理制定、实施年度工作目标。
办公室主任岗位职责
1、主持并领导办公室全部日常工作，及时与有关领导及各部门协调工作，完成上级部门和领导交办的事宜 ，当好领导参谋；
2、综合各单位和部门情况，及时转达给有关领导，以便领导决策与管理；
3、拟制机关的环境建设计划，推动精神文明建设；
4、检查后勤水、暖、电和门卫车辆管理，卫生清扫等杂务；
1、及时准确的编制各种财务报表;
2、做好和各部门的协调沟通;
3、做好有关单据、帐册等会计资料的整理、归档工作;
4、财务数据分析，和相关部门及人员及时沟通;
5、和相关部门及人员确认原因，跟进持续改进的情况;
6、熟练掌握出口退税流程，做好出口退税工作;
——企业门卫岗位职责合集五篇
一、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并立即报告公司办公室处理。
二、夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告办公室查处。
三、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。
四、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。
五、搞好传达室周围之环境卫生。
一、门卫要严格遵守值班纪律，坚守岗位，着装整齐，文明执勤，认真履行职责。
二、出入的所有人员，都要自觉服从门卫管理并进行出入登记，配合门卫工作。
三、门卫要自觉爱护公共财物，搞好室内环境卫生，门卫室不准存放与值班无关的他人物品。
四、认真检查进入单位的外来人员的有效证件，填写好纪录，发现可疑情况和人员要妥善处理，及时汇报。
五、凡携带财物出入的'人员，需相关人员出具证明。经门卫人员检验登记后方可带出，否则门卫有权扣留相关物品。进入办公楼须由来访者与被访者取得联系，确认登记后方可进入。
一、遵守公司各项规章制度，按时上岗接班，对管辖区域的安全负有重大责任，必须树立高度的事业心和责任感，在岗上不睡觉、不吸烟、不擅离岗位、不做与执勤无关的事情。
二、值班人员在执勤重要认真负责，发现异常情况要果断处理，消除隐患，并向领导汇报，对未经批准进入管辖区域的任何人有权询问，并拒绝其进入管辖区域。
三、值班人员要提高警惕，凡与同坏人坏事作斗争，保护公司财产。
四、礼貌待人，语言文明尽量避免于其他人员发生争执，问题难以解决实际是上报上级处理。
五、文明执勤，哨兵必须明确任务职责，对出入人员严格控制，对外来人员要详细询问，做好登记纪录。
六、外部人员来公司联系工作时许执工作证、介绍信或有关证件，办理登记手续，出门是主动交回会见人的签字登记单。
七、值班人员要对出入人员携带物品和车连进行检查，对出门手续不完备着有权查明情况，暂扣物品，并及时向领导报告，发现违纪行为的'人员应立即制止，情节严重和不听劝阻者将情况纪录，即使通告公司领导。
八、值班人员上岗期间要认真负责，注意岗位形象，见到领导要热情礼貌。夜间要对重要部位严格细致的检查，对发现或发生事情一切都要写在记录本上确保万无一失。
九、严禁将易燃易爆危险品带入公司，特殊情况必须领导审批。
十、熟悉地形地貌和消防设施的分布及使用常识，遇到火灾及其他事故，及时报告领导并采取措施、保护现场。
一、维护单位门前的秩序，及时清理门前的东西或障碍物，保证单位门前交通畅通。
二、加强控制易燃、易爆、有毒物品出入单位，对夜间进出单位的人员经严格检查，无异常情况并进行登记后，方可开门放行。
三、不准在门卫值班室，做打扑克、下棋、喝酒等与值班无关的任何活动。
四、不得私自脱岗或让他人替岗，确保值班正常连续运转。
五、完成领导交办的其他工作。
一、严格执行公司员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。
二、负责发放报纸、信件、电报及各类杂志等。严格收发登记手续，对急件、汇款单要妥善保管，及时转送。
三、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，门卫与人事部联系登记后，方可进入，私人会客办好登记手续。
四、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。
五、物资出公司要一律凭出厂放行证明，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交公司办公室。
——金融企业岗位职责(五)份
岗位职责:
1、开拓并营销各类企业客户,包括但不限于上市公司,央企财务公司,大中型民营企业,创业型公司,各类私募公司等;
2、深入了解客户需求,促成与客户的各类业务合作,包括但不仅限于资产证券化业务、固定收益产品,二级市场产品,消费金融产品等;
3、与产品部门、资本市场部门以及各中后台部门保持良好合作;
4、完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、经济、金融等相关专业背景者优先;
2、三年以上银行、信托、证券或各类公募/私募基金等相关业务经验,对公业务过往业绩优异;
3、了解金融市场、具备优良的企业资金资源者优先;有高净值人群理财产品营销经验且业绩优秀者亦可;
4、具有较强的沟通能力、业务协调能力。
1、负责制定本部门工作计划，带领业务团队营销客户，维护客户关系；
2、组织实施分行下达的营销计划，完成本部门业绩任务，监督控制本部门业务风险；
3、主持本部门各项日常管理事务，定期组织工作研讨培训，识别并培养本部门内的关键人才。
工作职责:
1.负责制定本部门工作计划,带领业务团队营销客户,维护客户关系;
2.组织实施分行下达的营销计划,完成本部门业绩任务,监督控制本部门业务风险;
3.主持本部门各项日常管理事务,定期组织工作研讨培训,识别并培养本部门内的关键人才。
任职要求:
1.认同民生银行企业文化及经营理念;
2.年龄40周岁(含)以下,大学本科及以上学历,具有5年及以上相关岗位工作经验,有管理经验者优先;条件特别优秀者可适当放宽条件;
3.熟悉佛山区域经济特点,市场营销能力强,能够指导团队制定营销规划,并灵活运用产品组合营销客户;
4.具有营销战略规划策划和组织的能力,较强的产品组合和创新能力;
5.具有激励、沟通、协调、团队领导能力,有能力建立、整合不同的工作团队,责任心强,具备良好的职业道德及风险识别能力。
注:如您对职位感兴趣,请到民生银行官网进行投递,谢谢!
岗位职责:
1.执行公司商业保理市场拓展计划,达成销售指标;
2. 提供保理业务解决方案、商务洽谈、合同签订及客户关系之维持;
3.能够及时掌握竞争对手及客户的动态变化;
4.能妥善处理客户要求,管理客户期望;
5.能配合客户开拓之需求出差。
岗位要求:
1.有核心企业业务拓展经验,有供应链金融、贸易型企业工作经历优先;
2.具2年以上目标行业业务拓展经验;
3.有有信贷财务分析基础或保理业务、应收账款融资、贸易融资经验者优先考虑;
4.语言表达和思维逻辑清晰、性格乐观、能承受压力;
5.具有较强的沟通能力、良好的团队合作精神和协调能力;
6、有nfcc证书的优先考虑。
1、规划区域企业金融业务发展方向，把握市场动态，制定发展规划；
2、引导区域下辖团队拓展企业金融业务，完成全年企业金融业务目标，提升企业金融业务占比；
3、重点为上市公司、行业龙头企业、新三板企业或行业内其他知名企业等量身定做理财产品，提供资产配置方案；
4、负责企业金融业务专业人才队伍组建、管理和培训工作，以及与总部、分公司的沟通协调工作。
5、负责梳理和规范涉及区域的企业金融业务审批流程，保证审批事项处理的效率和质量，跟踪、协调、推动相关事项的推进和完成。
