职位描述:
1)为客户提供餐饮食品安全法律法规咨询指导;
2)为客户提供餐饮食品安全标准规划、量化提级指导;
3)审核厨房设计图纸和现场环境、操作等是否符合食品安全要求并提出整改建议;
4)编制/审核食品安全检查结果报告，提出整改建议;
5)为客户提供食品安全培训;
6)参与食品安全标准编制工作。
任职要求:
本科以上学历，专业不限(食品和预防医学相关专业优先)，有志从事食品安全咨询、指导、培训工作，责任心强、工作认真负责、善于沟通，具备以下一项工作经验者优先考虑:
1)具有餐饮企业、食品生产、流通企业或认证咨询机构iso9000或iso22000或haccp咨询、认证、审核等实际工作经验2年以上;
2)具有餐饮企业或食品生产、流通企业的食品安全管理岗位实际工作经验2年以上，熟悉食品安全管理档案创建、审核，熟悉食品安全现场管理和审核;
3)具有餐饮企业、食品生产、流通企业或认证咨询机构、培训机构食品安全第三方检查或培训实际工作经验2年以上;
4)食品安全相关专业、预防医学专业、食品相关专业、食品检测专业优先考虑。
职位描述:
1)为客户提供餐饮食品安全法律法规咨询指导;
2)为客户提供餐饮食品安全标准规划、量化提级指导;
3)审核厨房设计图纸和现场环境、操作等是否符合食品安全要求并提出整改建议;
4)编制/审核食品安全检查结果报告，提出整改建议;
5)为客户提供食品安全培训;
6)参与食品安全标准编制工作。
任职要求:
本科以上学历，专业不限(食品和预防医学相关专业优先)，有志从事食品安全咨询、指导、培训工作，责任心强、工作认真负责、善于沟通，具备以下一项工作经验者优先考虑:
1)具有餐饮企业、食品生产、流通企业或认证咨询机构iso9000或iso22000或haccp咨询、认证、审核等实际工作经验2年以上;
2)具有餐饮企业或食品生产、流通企业的食品安全管理岗位实际工作经验2年以上，熟悉食品安全管理档案创建、审核，熟悉食品安全现场管理和审核;
3)具有餐饮企业、食品生产、流通企业或认证咨询机构、培训机构食品安全第三方检查或培训实际工作经验2年以上;
4)食品安全相关专业、预防医学专业、食品相关专业、食品检测专业优先考虑。
岗位职责:
1.参与编制施工进度总控制计划，参与编制阶段施工计划，并负责具体实施机电专业的计划
2.负责机电安装各专业技术管理工作，组织编制项目机电安装施工方案、专项施工技术措施和工序设计;领导机电施工图深化设计工作，负责授权范围内机电施工方案的审核与审批
3.积极与业主、设计、监理、总包商和分承包商的沟通协调，解决交叉作业中的问题
4.主管机电安装质量管理工作，领导组织有关工程质量问题和质量事故的调查与处理工作
5.组织编制机电物资采购计划，审批机电分承包方物资需用计划;策划和参与机电设备、物资采购招标工作
6.参与项目制造成本实施计划的编制与分析工作;负责机电专业制造成本计划的'实施
7.参与机电安装分承包方的选择;负责对机电分承包方的管理、考核;负责组织机电物资设备的选型、招标采购工作。
8.参与现场大型机械设备的验收工作
9.参与项目竣工验收工作
10.定期向公司总部有关部门报告项目工作进展情况
11.参与质量事故和安全事故的处理
任职资格:
1.学识要求:工民建或相关专业，本科或以上学历，初级或以上职称，机电专业项目经理资格;熟知国家在工程管理方面的法律、法规，及公司项目管理方面的各种规章制度和总承包项目管理模式
2.工作经验:具备3年以上机电工程施工经营工作的管理经验
3.工作能力:良好的系统管理控制和组织、协调、分析、沟通影响能力，较强的语言、文字表达能力;能够编制计划和组织计划落实，了解施工现场管理工作规律，具备机电专业项目施工管理和经营管理技能，熟悉机电专业施工技术规范，熟练掌握与本专业工作项目关的计算机软件操作
4.心理品质:忠诚、敬业，责任心强，办事果断，富有团队精神
工作职责:
1、维护企业管理信息系统(如erp系统、oa系统、mes系统、人力资源管理系统等)
2、负责公司流程架构在信息系统中实现及维护，提出优化建议及技术可行性分析
3、负责组织信息系统流程相关体系、工具、方法等的培训，保障流程及制度有效落地
任职要求:
1、熟悉企业管理信息系统;具有erp、oa项目经理实施经验优先
2、3~5年以上的大中型企业信息系统及流程管理相关从业经验;具有2年以上的信息系统流程开发经验优先
3、具备较强的逻辑思维、项目管理与沟通协同能力
4、具备优秀的学*能力工作职责:
1、维护企业管理信息系统(如erp系统、oa系统、mes系统、人力资源管理系统等)
2、负责公司流程架构在信息系统中实现及维护，提出优化建议及技术可行性分析
3、负责组织信息系统流程相关体系、工具、方法等的培训，保障流程及制度有效落地
任职要求:
1、熟悉企业管理信息系统;具有erp、oa项目经理实施经验优先
2、3~5年以上的大中型企业信息系统及流程管理相关从业经验;具有2年以上的`信息系统流程开发经验优先
3、具备较强的逻辑思维、项目管理与沟通协同能力
4、具备优秀的学*能力
岗位职责：
1、负责规范化，对市场窜货、乱价进行巡查和处罚；
2、负责受理经销商窜货、乱价举报并调查、处罚；
3、负责与相关**部门沟通协调、对接工作相关事务；
4、负责与外部第三方代理机构联络并传达、执行公司指示；
5、协助部门领导开展各地打假工作；
6、协助部门领导完成本部门的日常工作。
任职资格：
1、大学本科及以上学历；
2、具有较强的工作责任心，能够承受较强工作压力；
3、具备良好的.沟通协调能力，有与**部门及相关部门的公共协调能力；
4、有公司稽核工作经验者优先。
投资经理岗位职责
1.负责知道那个企业的年度和中长期的投资发展规划;
2.建立和完善企业的投资制度和流程;
3.开发拓展投资项目，组织人员进行投资项目的行业和项目调研，进行可行性研究，出具可行性研究报告;
4.对项目进行项目评估，预测财务需求，分析项目的风险;
5.项目经领导审批同意后，在领导授权后进行项目的谈判;如项目需要外部资金支持或分担风险，则联系外部合作;
6.制定项目发展计划和实施方案，组织人员进行项目的.具体实施;
7.对项目的实施进行控制和监控，并对项目实施提出改进和拓展意见;
8.项目完成后对项目进行收益评估。
投资经理应具备的能力
要想成为一名合格的投资经理，需要具备以下素质和能力：
1.具备敏锐的市场洞察力，能抓住市场投资机遇;
2.具备投资的相关知识和经验，熟悉投资流程，把握投资方向;
3.具备良好的沟通协调和组织能力，能整合资源;
4.具备财务知识，能对项目进行财务分析;
5.了解投资相关的法律法规，能有效避免违法违规;
6.具有控制和规避风险的能力，能预测项目风险，及时采取措施规避风险;
7.具备领导和管理能力;
8.具备逻辑思维能力;具备良好的谈判能力;
9.具备成功经验，具备一定的从业经验和成功经验才是一名合格的投资经理。
投资经理任职条件
1.金融、经济等相关专业本科以上学历;
2.5年以上相关工作经验;具备CPA证书者优先;
3.具有财务相关知识和经验，能进行财务评估、绩效分析和行业分析;
4.了解相关的法律法规政策;
5.具备投资相关知识和经验，具备项目投资管理和项目管理知识，熟悉投资流程以及能把握投资方向;
6.具备良好的谈判能力。
投资经理职业发展
投资经理一般是由投资主管发展而来，其职业发展方向是投资总监，成为一名合格的优秀的投资经理，需要具备以上的能力和素质，还需要不断的学*和积累，从成功和失败的经历中吸取经验。
投资经理年薪
投资经理的年薪比较高，一般在15-40万之间，工作经验、个人能力以及个人的成功经验都是投资经理年薪的组成部分，投资经理尤其是优秀的投资经理的收入很高，有的可以超百万。投资经理属于高端管理岗位，企业招聘可与猎头网合作。
——责任医生岗位职责优选【五】份
1、在科主任和上级医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。
2、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故的发生。
3、负责组织和参加科内疑难、急危重病人的会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作。
4、协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实*医师的培训和日常管理工作。
5、组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。
6、负责节假日排班及科室文书工作。
科主任医师职责
1、指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。
2、参与本科会诊、出诊和病例讨论。亲自参与指导急、重、疑、难病例的抢救和治疗。解决科室疑难技术问题。同时，加强与患者的沟通交流，严格履行告知义务。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划的开展基本功训练。帮助下级医师提高专业理论和技术操作水*。指导进修、实*人员的技术培训工作，并担任教学。
4、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。担任并指导科研，指导年轻医师提高科研能力，组织技术公攻关和科技成果鉴定,撰写学术论文。
5、定期检查病历质量。
主任医师职责
1、在科主任领导下，在医疗技术、教学、科研、预防工作上，对本科各岗位医师进行全面的技术指导、业务考核和理论的提高。
2、制定本人及本专业组的工作计划、科研课题的设计，并参加科研及论文的书写，按期总结汇报；向科主任提出有关科学发展、专业设置及人员培训等意见。
3、参加医院专家门诊、普通门诊及院内外会诊工作。
4、指导和培养下级医师做好各项医疗、教学、科研和预防工作，并担任一定的教学任务。
5、协助科主任进行思想教育和精神文明、医德医风建设，完成科主任下达的各项医疗数量和质量指标。
6、副主任医师按照以上规定执行。
主治医师职责
１、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
２、参加和指导医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
３、掌握病员的病情变化，病员发生医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
４、参加值班、门诊、会诊、出诊工作，主持临床病例讨论及会诊。
５、认真执行各项规章制度和技术操作常规，遵守并督促下级医师贯彻包括处方、入院、会诊、转科，病案书写、医疗统计、首诊负责、传染病报告等在内的各项制度和医疗操作规程。
６、学*与运用国内外先进医学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作,撰写学术论文。
７、担任临床教学，指导进修、实*医师工作。
８、在本院医生较少的情况下，要兼做一部分下级医师的工作。
住院医师职责
1、在科主任领导和主治医师指导下工作，按照临床住院医师规范化培训要求,负责一定数量病人的医疗工作,参加一线值班工作,做好交班工作。
2、对病人进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，加强与患者的沟通交流，严格履行告知义务,及时登记谈话记录。
3、及时书写病历，检查和修改实*医师的病历记录,完成一定临床带教工作。
4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病人病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
5、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导实*和进修医生进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
6、认真学*、运用国内外的先进医学科学技术，定期参加院内和院外培训讲座、学*班等，参加科研工作,及时总结经验.做好病人的思想工作。
实*医师职责
1、应按照实*大纲和实*计划的要求，完成医院临床实*任务，以巩固和丰富医学理论知识，掌握最基本的医疗技能，进一步培养独立思考的工作能力。
2、应主动参加所在医院组织的政治学*和各项政治活动。
3、严格遵守医院的规章制度，服从所在实*医院的领导，尊重各级各类医师、护士及其它工作人员。同学之间应相互关爱，并注重搞好兄弟院校实*医师之间的关系。
4、发扬救死扶伤的人道主义精神，树立良好的医德和全心全意为病人服务的思想。对病人或其家属的馈赠一律婉言谢绝。
5、在上级医师的指导下参加门诊、急诊及值班等工作。在工作中要服从上级医师的统一安排。
6、在工作和学*中：必须谦虚谨慎，踏实细致，刻苦钻研，循序渐进，养成理论联系实际和实事求是的良好学风；反对脱离实际，好高骛远，单纯追求技术操作，忽视基础训练的倾向。
7、男同学检查女病人时，必须要有护士或第三者在场。
8、遇危重病人急诊入院时，应立即去病房，在上级医生的指导下对病人认真检查，及时处理。实*医师对重危病人不但负有医疗任务，还应学会护理、特别护理的基本功，养成对重危病人关注的*惯，掌握观察病情的特点，以防突变。遇有病情突变情况应立即向上级医生报告，并要学会处理。
9、根据病情需要，在上级医师的指导下填写各种化验单、特殊检查申请单、会诊单、转科记录等医疗文件。陪同病人进行各种检查，如CT、超声、心电图等。保持病历资料的清晰完整，各种检查报告单要按规定及时整理。
10、实*医师在实*期间，不得以任何理由和手段用病人的名义开药。不得以工作之便提供特殊服务。
11、实*医生因病因事不能上班者，要按规定办理请假手续。
针灸推拿科工作制度
1、严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，执行医院休、请假、奖金发放等制度，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。
2、对伤残病人，行动困难或卧床患者，应坚持床边会诊及治疗，急病人之所急，帮病人所需，以极大的爱心，最大限度的帮助他们恢复身心健康。
3、坚持周会制度，贯彻医院工作方针。科室工作，每月有总结、有计划。加强精神文明建设，拒收红包，不开大处方，不期瞒病人。加强科室各室间的协作。同志间的团结，以大局为重，不搞小团体。
4、坚持专业学*制度，每日组织业务交流，专人主讲，提出新问题，总结新方法，制定新的操作方案，以患者为本，不断提高科室医技人员业务水*。
5、加强安全生产意识，消除火、电隐患，各治疗室明确责任人，出现意外事故，按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。
针灸室工作制度
1、严格无菌操作，针具必须严密消毒，防止交叉感染。凡留针治疗者，术者不得离开岗位，注意观察病员变化，取针时注意防止遗漏、断针。采用措施预防晕针、滞针和断针，如有发生迅速处理。使用电针时，应首先检查机器是否完好，输出是否正常，并根据病情，选用适当的强度，治疗完毕后将开关关闭，输出扭到零位。
2、针灸时要严格遵守操作规程，注意解剖部位，防止发生意外。
3、对初次接受针灸的患者，如情绪紧张时，要先做好解释工作，消除患者疑虑，争取患者积极配合。
4、针灸室工作人员必须认真检查应诊病人，做好门诊病历及就诊登记，建立治疗观察卡。定期分析总结本科前五位病种的针灸治疗效果，不断改进提高针灸治疗效果。
5、针灸室外作人员应坚持岗位学*和临床科研，定期参加学术活动和学术交流，努力提高服务质量。
6、针灸室工作人员上班时，严禁在工作室内吸烟和喧哗。
推拿室工作制度
1、凡需推拿治疗的病人，需经推拿室医生详细检查病情并根据病员的体质强弱、老幼、性别、肥瘦等不同情况选择推拿部位及手法后，选好适当的**，让病人暴露治疗部位，术者应按由浅入深，由轻到重，由慢到快的'原则进行施术治疗。
2、在对异性病员推拿时，治疗部位暴露要适当，在进行治疗时要严肃认真，不得与病人开玩笑、聊天等。
3、在治疗室推拿时，术者要文明施术，选用手法要得当，不得为省力用肘部或脚跟等粗暴手法，更不能敷衍了事。
4、在保健性推拿时，病人应穿背心、裤衩、盖好按摩大单后可从上而下，先背后腹，先上肢后下肢，先舒盘扣点穴的原则进行施术。
5、推拿医生应坚持不懈的练功，不断提高推拿技术，真正达到有力、持久、均匀、深透的手法要求。
6、推拿医生在治疗后应及时洗手，注意清洁卫生。
7、推拿室工作人员上班时，不得在工作室内吸烟、喧哗。
一、积极开展健康教育与健康促进活动，完成健康教育工作与目标
二、加强学*和培训，提高相关知识和业务技能，为健康教育提供技术保障。
三、开展多种形式健康教育活动，尤其是重点人群(如老年人、青少年、妇女)等健康教育，开展控烟宣传，开展供水与环境、个人与家庭卫生宣传活动，因地制宜地举办健康讲座、知识竞赛、卫生下乡、印发宣传品、张贴宣传墙报等，向大众传播卫生核心信息，普及防病知识，提高居民健康知识知晓率和健康行为形成率。
四、开辟健康教育专栏，宣传卫生政策，结合卫生主题宣传日及疾病流行季节，定期更新内容，倡导科学、文明、健康生活方式。
五、积极配合上级有关部门开展工作，及时完成交办的任务。
六、健康教育做到工作有计划(安排)、活动有材料、情况有记录。
七、做好健康教育信息资料、活动材料的收集整理，分类建挡。
职责描述:
1、通过网络、视频等方式在线解答用户基础医学咨询
2、完善健康服务标准和流程;
3、参与内部各项专科培训;
4、丰富医学知识库.
任职要求:
1、医学相关专业本科学历,主治医师及以上资格;
2、年龄45岁以下,副主任医师可放宽条件
3、具有一定的计算机操作技能;
4、高度责任心、服务意识强、工作态度严谨、较强的沟通能力;
5、有三甲医院工作经历者优先
1、从来访者及家属等信息源获得有关来访者的心理问题、心理障碍的资料。
2、对来访者的心理成长、人格发展、智力、社会化及家庭、婚姻生活事件等进行全面评估，概括心理和生理测查。
3、对来访者作出心理诊断，制定心理治疗计划，并指导实施。
4、在心理咨询中发现来访者有精神障碍或躯体疾病时应及时请求会诊或转住其他专科。
——责任护士的岗位职责优选【五】份
1.认真执行各项操作规程，严格执行医嘱，严格“三查十对”及二人核对制度。
2.严格落实消毒、隔离防护措施，并每班做好记录。
3.严格患者及物品交接制度，要求对每个患者必须进行床头交接。
4.严格值班制度，坚守岗位，无特殊情况不允许离岗。
5.认真落实上级指示，服务热情周到，认真对待每位发热患者，细心做好工作中的每个环节。
6.严密观察留观患者病情变化，发现异常情况及时向主任、护士长及有关部门报告。
1、住院期间
从病人入院的第一天起，责任护士必须尽快熟悉并且了解自己所管的病人。当责任护士当天休假或者夜班等情况未能与新病人第一次接触的，必须在交接班过程中从当班护士处了解病人的一般情况，如：姓名、性别、年龄、职业、疾病名称、有无手术等，并做记录。
与病人进行第一次沟通，要做完整的自我介绍，争取为病人留下好的第一印象(据说第一印象是指见面之后的前7秒钟)。并为病人做好入院宣教，宣教内容大致如下：
[1]介绍医院环境：为病人介绍医院环境的目的在于防止病人在生活环境发生改变之后出现心理上及生理上的不适应。为病人介绍医院的大概环境，如食堂、厕所、医护办公室、换药室，为病人介绍住院后常规的时间安排，如吃饭时间、作息时间、查房时间、治疗时间等，使病人逐渐熟悉并适应环境。
[2]介绍医护人员：为病人介绍主管大夫，责任护士以及医生(护士)办公室的电话，告知病人有事情及时与医生(护士)联系。
[3]介绍医院规章制度：如在住院期间要保管好自己的贵重物品，病房要注意保持安静，医生查房时不可以留陪人(除生活不能自理及其他特殊情况需要留陪人的)，请假后放可离开医院等，确保病人在住院期间人身及财产的安全。
[4]介绍疾病知识：为病人介绍关于疾病的知识，减轻病人因缺乏信息而造成的对疾病本身、治疗、手术等的恐惧感。
[5]及时做好宣教：例如入院宣教、手术前(后)宣教及健康知识宣教。
作为一名责任护士，需要做到的就是多跑，多讲(多问多答)，多看，多微笑。及时将患者的病情反馈给医生，及时化解患者对医务工作中的误解，做好医生和患者之间的桥梁。
多跑：即在工作时间允许的情况下可以到病人床前进行多次而简短的交流，了解病人的心理(对医院环境的适应程度、对疾病的了解程度、对医护人员工作的满意程度和现存的问题等)，不仅有利于病人的身心恢复，也可以增进护士和病人之间的感情。
多讲：即不管在任何治疗或者护理中作前要多解释，过程中适当的`安慰、鼓励病人配合治疗，结束后告知病人注意事项，尽量多重复，加深印象。及时询问并解答病人在住院过程中遇到的问题。
多看：主要是指在治疗过程中勤观察病人的反应，输液时要多注意病人的输液情况及有无发生输液反应，病人在输液过程中有无不适等，争取及时发现问题，解决问题。但是要注意：护士进出病房时要稳、轻、静，工作再忙，也不可慌、急，走路脚下带风等，给病人留下不稳重感。
多微笑：*时和病人相处时要和蔼，真诚，有礼貌。与不同年龄阶段的病人交流采取不同的说话方式和讲话语气，要有合适的称呼。如病人年龄较大时，可以适当提高说话的声音，搀扶病人，可以更多的运用非语言交流，手势，面部表情，让病人时刻可以感觉到你在关注着他(她)。缓解病人在入院后遇到的“不被重视的心理感觉及自尊的需要”。适当的夸奖和幽默的表达方式有助于和病人更好的沟通交流。
2、病人离院
当病人离院时，责任护士最好放下手里的工作花几分钟时间来送送病人。仅仅几分钟的时间算不了什么，但是带给病人的也许是另一种心理感受。俗话说“送君千里终有一别”，我们只需要送病人到医院门口，所以在护士陪同病人离开病房到走出医院大门的这个过程就显得尤为重要。我们需要告知病人回家后要特别注意的事情，需要再次重复医院的联系电话，并嘱咐病人在遇到不懂的问题时及时打电话询问，还要提醒病人下次复查的时间等等。出于礼貌，目送病人离去后方可离开。这样一来，护士花费的只不过是短短的几分钟时间，而做为病人也许记住的恰恰就是这一“瞬间”。
3、回访工作
医院可以为病人建立健康档案，而责任护士的职责便是在病人出院后做好回访记录。一份好的回访记录可以反映病人就医过程及出院后整个的动态的健康情况，在回访过程中护士可以提醒病人不断完善不健全的身心及社会适应状态，医院则可以为他提供帮助。而作为病人，不管对医院或者他的责任护士都是非常的信任和感激。这种好的印象会不知不觉感染到他身边其他的人。
1、每班必须按时交接班。在接班者未接清楚之前，交班者不得离开岗位
2、严格床旁交接班。交班中发现疑问，应立即查证。
3、交班前，值班护士应完成各种监护记录，检查各项工作完成情况，防止遗漏。
4、接班人员要做好接班准备，做到着装整齐，仪表端庄，精神饱满。
5、交接班护士进行床旁交接，交接患者的病情、治疗、特殊检查、护理、皮肤、饮食、出入量、各种管道、仪器设备运行和医嘱执行等情况，交、接班护士共同查看有无未处理医嘱。
6、当面点清毒、麻药品，特殊贵重药品和监护物品、器材，要求账务相符，并进行登**名。
7、交班内容突出病人病情变化、诊疗护理措施执行情况、管路及皮肤状况等。
8、特殊情况（如：仪器故障等）需当面交接清楚。
9、交接班要认真仔细，接班人员接班后要对职责范围内的一切护理问题负责。
10、晨会中护士长可安排讲评、提问及讲课，布置当日工作重点及应注意改进的问题，一般不超过15分钟。每日晨组织大交班，全体工作人员参加。值班护士和值班医生报告前日病房患者流动情况、在床患者病情与治疗、护理情况。值班医生和护士长安排部署当日工作。
职责描述:
1、组织护理人员完成手术配台。
2、负责管理所在科室护理质量。
3、做好院感管理工作。
4、负责人员管理和护理人员培训。
5、执行科室的物资管理工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,护理类专业,具有主管护士职称。
2、在二甲以上综合性医院相关岗位工作3年左右,一线临床科室工作5年以上。
3、有良好的心理承受能力,能正确判断护理工作中出现的疑难问题、突发问题,并有良好的处置能力,熟练掌握护理操作规范和技能,熟悉各种医疗仪器的使用功能和业务软件操作,熟练掌握消毒隔离规范;具备较强的观察能力,思维能力、语言能力,协调能力、组织能力。
1、熟悉办公护士的工作职责，正确处理医嘱及出入院病人的程序。
2、熟悉治疗室护士的工作职责，了解治疗护士的工作重点。掌握药物的准备，领取，配药等过程，严格无菌操作。
3、熟悉病区各级管理制度，如查对制度，交接班制度，消毒隔离制度、分级护理制度、物品、药品、器材设备管理制度，病房医疗护理文件管理制度，探视、防护制度，卫生宣教制度，病人出入院制度。
4、熟悉临床护理的工作职责，了解各班次护理工作的主要内容，了解临床护士一周工作重点。
5、熟练掌握以下基础护理操作技术，并能说明各项操作的目的，用准备，注意事项及异常情况的处理。
（1）各种铺床法（备用床、暂用床、麻醉床、卧有病人床）
（2）各种注射法（皮下、肌肉、静脉注射、静脉输液、输血、静脉留置针的使用、输液岛的管理）
（3）无菌技术操作以及各类物品的清洁、消毒、灭菌法。
（4）各种药物过敏试验（青霉素类、头孢类、TAT、普鲁卡因、碘过敏试验等以及皮试液的配制、皮试方法、阳性结果判断及过敏反应的抢救）。
（5）T、P、R、BP测量及体温单的绘制。
（6）清洁护理（口腔护理、床上擦浴、会阴冲洗、头发护理等）
（7）压疮护理
（8）吸痰法（中心吸痰、电动吸引器吸痰、使用呼吸机行气管内吸痰）
（9）其它管饲护理技术
（10）给氧法（鼻塞式、面罩式、鼻导管式等）
（11）给药法（口服法、雾化吸入法、滴耳法、滴鼻法、腔道给药法等）
（12）雾化吸入法
（13）血、尿、粪便、痰标本的采集
（14）冷疗法（冰帽、化学冰袋、乙醇拭浴、亚低温治疗仪等）；热疗法（远红外线治疗仪、紫外线治疗仪、热水袋、温水坐浴等）
——监理岗位职责-岗位职责范本五份
一、熟悉本人负责的所有工地的施工情况,并作详细确实的记录。
二、认真做好施工日志,保持与客户的联系,热情征求客户意见,协助施工队与客户建立友好合作关系。
三、监督施工队遵守所在小区物业管理公司的相关规定。
四、监督施工队遵守本公司各项管理规章制度及通知通告等。
五、指导施工队正确使用工具,严格按照正确的操作规程施工。
六、监督施工队合理合法的工作,严禁作出有损公司或客户的事。
七、做好各种施工材料的验收工,对不合格材料不予验收。确保施工队施工制造产品质里符合公司各项工程质里标准。
八、负责做好施工队施工过程中各个阶段的各项验收工作。
九、真诚热心地接待客户,对客户提出关于施工情况的投诉,尽快予以解决。
十、交工前严格把握工艺质里关,在验收工地时必须坚持原则严格按规定标准认真地逐页进行验收,。
1、 把控和监管整个家装工程现场施工的质量;
2、 做好工程各阶段质量验收工作;
3、 跟踪处理工程施工期间出现的各种工程质量问题;
4、 处理各种保修内的工程质量问题;
5、 负责工地巡查工作，做好巡查记录;
6、 做好与客户的沟通交流工作;
7、 及时汇报、记录、处理工程各环节出现的问题;
8、 协调客户、项目经理、施工人员及设计师之间的关系;
1、负责按照施工合同按期完成施工任务，明确工期、质量、安全;
2、督促及指导施工人员执行施工规范、操作规程、有权制止违规行为;
3、对现场施工设备、检测仪器及低值易耗品的管理与维修;
4、对现场原材料的损耗情况予以特别的关注，督促施工人员节约用料，切实做好原材料的回收工作;
5、做好现场人员的调配工作，避免窝工现象的发生;
6、对现场出现的质量问题及时反馈给施工经理和质量技术经理;
7、协调公司与客户及施工现场周边环境的关系，维护公司利益，树立公司形象，尽可能为公司争取更多的订单;
8、备用金的合理支配;
9、做好施工日志记录，建立完整的施工准备、过程、竣工资料，施工完毕及时归档;
10、每周必须把施工现场的情况仔细、准确地向公司报告，对于现场的各种需求及时提出，以让公司早做准备，对于现场人员的表现予以汇报，以作为现场人员的考核标准;
1、建立作业标准，明确施工工艺，制定出每项工作的作业顺序，使施工有条不紊;
2、严格按照施工规范和图纸组织施工，把控施工进度和质量;
3、按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底，组织安全、文明施工;
4、负责部分施工材料的采购、验收;
5、对图纸及施工中出现的问题及时解决，使工程施工顺利、高效开展;
6、监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收，工程资料的收集整理、建筑物定位放线等;
7、完成上级交办的其他工作。
1.组织有关人员审查图纸，组织工程项目的施工，编制施工组织计划、进度计划和材料等，负责对工程项目进行技术交底。
2.贯彻实施公司质量方针与目标，负责对所承担质量管理体系、文件的执行情况进行监督、检查、指导，把好工程质量关。
3.负责组织工程质量的评定，工程项目的检验，组织实施质量管理体系的有关要求，对工程项目质量与进度进行控制、管理和监督。主持对工程质量的定期检查、评议和整改，并督促工作人员做好质量问题记录。
4.负责施工材料的合理使用，采取措施，降低施工成本，杜绝浪费。
5.负责开展推广新材料、新技术、新工艺的合理化建议活动，为不断改正工艺，搞好技术创新。
6.负责对技术标准，操作规范的检查与执行，促进现场管理的规范化，制度化。
7.贯彻执行文明施工、安全施工有关规定和制度，消除隐患、杜绝事故发生。
8.监理做到每个工地工程款应及时到位，没到位停下其施工，查明原因经公司同意方可施工，完工后及时结算，做好工人结算单，上交工程部审批，及时与工人结算。
——出口专员岗位职责范本五份
岗位职责
1、负责参公司相关产品采购项目的谈判、签约及合同的交付执行;
2、负责公司进出口通关货物的单据制作、审核,以及涉及货物运输、通关的相关商务工作;
3、同海关、商检等部门保持良好关系,解决进出口过程中出现的.突发问题;
4、外贸业务流程各环节的衔接,保证业务顺利完成;
5、能独立处理与国外供应商函电往来。
任职资格
1、专科以上学历,国际贸易相关专业,英语听说读写熟练;
2、从事1-3年进出口贸易等相关工作,能独立处理进出口业务;
3、熟悉外贸业务及进出口业务流程
4、有较强沟通能力、抗压能力及团队合作精神,有高度责任感
5、工作认真、细致,责任心强,具有较强社会活动能力。
岗位职责:
1、负责自主研发产品(出口退税申报软件、出口退税风控软件)的销售推广及售前咨询工作;
2、负责退税业务流程培训、退税政策培训等相关业务工作的咨询及实施工作;
3、负责分析客户需求,为客户提供专业的咨询服务及解决方案;
4、负责收集潜在客户信息和客户意见,对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。
任职要求:
1、2年以上软件项目工作经验优先;
2、会计专业,国际贸易相关专业优先;
3、毕业生学*成绩优先可以减低工作年限要求;
4、具备出色的沟通、理解能力和团队合作能力,具有开拓和团队合作精神;
5、具有it行业或国际货代运输,进出口行业经验者优先考虑。
职位描述:
负责厂区产品发运,包括订单管理、发运包装、单证制作、货物跟踪等。
负责其他进出口业务,控制进口清关时间及清关费用。
评估货代服务水*,必要时提出改进意见。
了解新海关政策,与海关、商检、货代保持良好联系和有效沟通,避免任何潜在风险。
任职资格:
外贸相关专业大专及以上学历。
熟悉进出口报关流程及法律法规。
医药化工行业进出口工作经验优先考虑。
良好的英语听,说,读,写能力(英文要能口语交流,不流利也可接受)。
岗位职责：
1、负责进出口订单的跟踪、单证、物流、以及跟单工作中涉及的各项内容；
2、协调进出口运输以及与货代，船运公司之间的联络；
1、熟悉进出口相关备案、报关操作，如CFDA备案等
2、客户的业务联系沟通；
5、配合财务做好核销，对帐工作；
6、负责进出口统计和其它相关工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语、销售类相关专业，英语听说读写熟练；
2、熟悉进出口业务跟单操作流程，熟悉货物运输安排及相关注意事项；
3、良好的英语听说读写能力，熟练的计算机应用技巧，较强的'沟通表达能力，独立处理工作能力强；
4、诚实敬业，有强烈的抗压性和责任心，团队精神佳。
岗位职责:
1.负责海外市场的.产品销售和市场开发;
2.公司外贸*台的发布,更新和维护;
3.开拓,维护和发展国外新老客户。
岗位要求:
1、大专以上学历;
2、一年以上外贸工作经验,熟悉外贸流程,有钢铁/压瓦机/化工外贸经验者优先考虑;
3、英语4级以上,口语及书面表达流利;
4、同时掌握其他小语种,如西班牙、俄语者优先考虑
5、有较强的学*能力和团队精神
——网管岗位职责范本五份
1.网络基础设施及中心机房管理。及时了解、掌握校园网络线路设备的连接及运行情况，维护校同网络设施正常运行，确保网络畅通，出现重大故障及时向校有关领导反映。中心机房做到防水、防尘、防静电、防鼠害等工作，严格执行网络中心机房出入制度。
2.网络服务器系统安全及校内网络安全管理。负责服务器操作系统维护和升级工作，定期升级防病毒、防hacker入侵、不良网站过滤等软件，定期更改超级管理员密码，确保服务器系统安全。可以根据需要采取检测、制止等措施，防止校内网络及联网的计算机进行违法或违规的活动。
3.网络用户建立、权限管理及IP地址管理。负责全校教师在县教育信息中心网站和学校网站的用户注册、权限分配等管理。及时调整因工作调动等变化的用户增删等管理。负责本校入网计算机IP地址的申请、发配、登记和管理等工作。
4.校园网站建设及信息管理。参与协助规划学校校园网工作。直接负责网站页面设计、制作、更新、维护等网站建设工作，在条件许可的情况下进行网站功能升级；每天检查校园网站运行正常情况，检查是否受到攻右，检�送�站上是否有不健康、**、违法等不良信息，做好检查记录。发现情况及时向校长、分管副校长及分管主任汇报，并及时进行处理；及时审核本校通讯员、教师或学生发布的学校重要工作、重大活动、班级活动等新闻报道、教案论文、师生作品、最新公告、网站留言等信息，并做好记录和数据汇总工作。
5.网络信息资料存C及备份管理。定期整理网站信息资料数据库，做好数据的备份与突发事件后的数据恢复工作。
6.其他：自觉参加网络技能培训，不断提高网络应用和操作技能，了解最新的网络技术发展动态；学*、遵守国家有关部门颁布的有关计算机互联网络的各种管理法律法规，宣传、教育和监督用户在网络操作和应用中自觉遵守国家有关部门的有关法律法规；配合教务处、总务处和信息中心做好其他网络相关的工作。
1、热爱本职工作，刻苦钻研业务，努力掌握有关技术，认真执行各项规章制度。
2、掌握本校校园网整体结构，熟悉网络设备的规格、型号、构造、性能及网络系统软件、辅助应用软件的使用方法和维护常识，做好校园网线路、网络硬件及软件的检测、维护、保养及日常运行情况记录。
3、不断学*和更新计算机网络软硬件知识，提高自身业务素质和校园网管理能力，随时了解常用网络硬件和网络、辅助应用软件的发展动态，及时向学校领导提出更新、增添网络设备、辅助应用软件等有关建议。
4、认真做好各类资料及软件的记录、整理和分类保存工作，定期对各类软件进行杀毒和备份工作。
5、努力创造条件，充分发挥校园网优势，为学校现代化管理和辅助教学服务。
6、做好校园网络设备安全防范和财产保护工作。掌握用电、防火、防盗等设备、器材的使用方法，经常检查安全防范措施的落实情况，发现问题及时报告，妥善处理。
7、网管教师在调入调出网管中心工作时，要及时办理设备、帐目、档案等交接手续，并对实物进行清点，做到帐目清楚，帐物相符，以保证网管中心管理工作的正常进行。
一、网管人员是酒店内部网的管理者和维护者，保证酒店网络的安全和运行畅通是网管人员的基本职责。
二、网管人员要认真学*和掌握网络基本知识和基本技能，熟悉和掌握酒店网设备的性能和使用方法，并妥善保管服务器及其他相关设备的设备驱动程序、技术说明和保修卡等附件，并为每一网络设备建立设备登记卡，该卡应包括：设备型号、设备配置、技术参数、使用时间、故障及维修记录等。
三、掌握整个酒店网的拓扑结构，包括：布线情况;中心交换机及二级中心上每个接口所对应的网络终端的物理位置、IP地址，编制整个酒店网的IP地址分配表。
四、协助酒店领导做好酒店信息化教育管理工作，积极做好网络的安全及员工的使用培训工作，根据酒店的实际情况，对网络的软硬件建设提出合理化建议。
五、根据酒店网络使用的实际情况，网管人员应制定合理可靠的数据备份方案，定期备份服务器中重要的数据，并做好数据备份记录，防止由于系统崩溃等原因而引起的重要数据的丢失。
六、网管人员应对网络用户进行合理规划，制定合理可靠的用户权限分配策略，切实保障酒店网络资源的共享性和安全性。
七、做好系统资源的监控和应用资源的.管理工作，在保证系统正常运行的前提下，提高系统的使用效率。
八、严格操作规范，爱护网络设备，遵守机房管理规定，定期做好系统的维护和检查，保证酒店网内各个节点的网路畅通。发现故障应及时排除，如有个人不能解决的问题应及时向上级领导汇报。
九、做好系统的安全防范工作，对网络设置的口令和密码做好保密工作，不得向无关人员泄露，对一些不按正确方法使用、操作的行为要予以制止。
十、由于网络的飞速发展，网管人员应密切注意网络发展的新动向，及时更新有关网络方面的知识，不断拓展网络应用的新领域，使网络资源更好地服务于酒店的各项工作。
1、公司所有电脑维护、检修、安全防范、数据定期备份、刻盘。
2、公司管家婆维护、服务器维护、数据备份。
3、公司日常邮件的收发，信息的及时处理。
4、公司打印设备维护。
5、对公司电脑耗材库存量进行统计，并预计下月用量。
6、各店的灯箱广告、宣传海报的设计、制作(准备各店各季节所需的图片，以便以后使用)。
7、定时在网上各大服装、购物论坛发布公司品牌有利的信息，推广公司品牌。
8、协助市场部收集信息，截取各品牌网站服装相关信息，反馈到市场部。
9、公司网站内容的定时更新。
10、收集各店会员信息，按时更新公司会员数据。
11、公司VI产品设计的制作：名片、信封、信纸、便签、胶带纸、画册、宣传海报、杂志、灯箱片等。
12、协助各部门工作。
13、处理公司一些突发事件、紧急事件。
14、管理各计算机设备说明书、软件工具盘、机房钥匙、业务名片。
一、维护神农大酒店酒店内、外网正常、稳定的运行，及时排除网络故障，对不能解决的，应向领导汇报并提出切实有效的建议和解决方案。
二、关注最新的计算机技术，挖掘酒店内、外网潜力，充分发挥计算机网络在酒店工作中的应用能力。
三、确保主控室各服务器正常运行，定期进行查杀计算机病毒、整理磁盘碎片等工作，保证服务器稳定、高效地工作。
四、安装并配置路由器、防火墙，使酒店内、外网免受黑客和网络蠕虫的攻击。
五、调控员工使用内外、网的权限，并过滤已知的黄色、**及不健康的外网站，创造一个纯净的酒店工作网络环境。
六、做好神农大酒店网络结构和内、外网IP地址的规划，保证计算机网络的可扩充性、稳定性。
七、保证交换机等网络设备的正常运行，并定期进行检查，及时排除故障隐患。
八、负责网络布线配线架的管理，确保配线的合理有序。
九、监督网络通信状况，发现问题后与有关机构及时联系;实时监控整个局域网的运转和网络通信流量情况;制订、发布网络基础设施使用管理办法。
十、随着系统环境变化、业务发展需要和工作需求，要求网络管理员动态调整系统配置参数，优化系统性能。
十一、根据酒店工作要求，做好计算机软件安装、硬件维护、规划及优化，使计算机稳定运行，保证酒店工作任务的顺利完成。
十二、合理分配网络服务在服务器上运行，并建立相应的档案资料。
十三、对一些重要的网络资料，如网络结构和密码等，要妥善保存，做好保密工作。
十四、建立管理员日志，对每天的网络运行情况进行记录、统计，并定期向领导汇报。重大事件要提交详细的工作报告。
——食品车间岗位职责范本五份
1、协调其他部门根据生产需求合理配置原材料、设备工具等各项资源。
2、落实各生产组的生产进程，确保达成生产计划并及时反馈生产完成情况，解决存在的问题。
3、考核各生产组作业的执行情况，对发生不符合的.工艺流程、工艺参数等进行分析、提出纠正措施并识别、分析潜在的不符合项，提出预防改进措施，跟踪落实改进效果。
4、生产成本管理：根据成本预算，合理调控生产过程中的制造费用。
5、管理生产日常事务，指导、培训各生产车间主任完成本职工作。
6、制定并完善车间的规章制度并监督执行。
7、做好设备月间。季度。年度维护保养和检修计划并定期实施。
8、执行车间管理标准，管理车间环境。
1、执行公司规章制度，负责生产车间的管理工作。
2、按照公司生产计划合理组织生产，按时、保质、保量完成生产任务。
3、做好车间内部考核工作，加强管理、敢于负责、坚持原则、奖罚分明。
4、熟悉各产品的生产工艺流程，指导各班组合理安排生产。
5、保证产品质量符合标准要求，对所生产的产品质量负全责。
6、善于调动职工积极性，通过内部挖潜，降低生产成本。
7、协调各工序生产进度，合理调配和使用劳动力，不断提高劳动生产率。
8、掌握车间内设备特点及安全操作规程，教育职工提高安全生产意识，杜绝各种事故的'发生。
9、完成领导交办的各项工作
1、在厂长的领导下，认真贯彻执行热电生产法规和政策，分工负责生产、技术、设备、质量、安全等方面的管理工作，协助厂长分管各生产车间和科室。
2、组织建立健全生产各项规章制度，制订考核管理办法;组织编写修订运行规程、检修工艺规程、调度规程、技术规范;审批运行、检修重大技术方案等。
3、主持生产调度例会，协调指挥各部门的工作,裁决生产问题，签发调度指令，支持值长生产调度指挥工作，组织生产经济指标分析，确保完成生产任务。
4、主持编制年度生产计划、技术改造计划、“安措”“反措”计划，审批机组大小修计划、外委工程计划，督促各类计划的`落实，管理制度《生产车间厂长岗位职责》。
5、抓好经济运行、节能降耗、设备管理、检修维护、工程质量验收等工作。
6、协助厂长负责安委会工作，主持分厂安全会议，听取工作汇报，解决安全生产中的问题，组织安全大检查和“安全月”活动，督促重大隐患的治理。领导和指挥重大事故处理，组织事故调查与分析，制定防范措施。
1，负责生产现场理，，安全管理，制定并落实相关规章制度；
2，合理组织生产，协调生产过程中的各种问题；
3，负责生产工艺的'执行；
4，负责生产效率的提升，产能的提升，降低人员成本；
5，按时保质保量完成生产订单。
1、组织安排生产车间生产，保障生产工作顺利进行;
2、组织安全生产、环保、设备使用等制度的制定、执行、监督工作，建立规范的监督管理体系;
3、做好生产统计核算基础管理工作，做好各类记录、台账、统计报表的管理工作，确保统计核算规范化、统计结果的准确性;(厂长招聘)
4、督导生产各部门的日常管理活动，定期组织召开会议，并及时发现问题、分析问题、解决问题，保障生产工作的顺利进行;
5、开展生产各部门的培训工作，提高部门员工的工作技能和工作效率，并对培训结果进行考核;
6、抓好安全生产教育，加强安全生产的'控制、实施，严格按照安全生产法规政策执行生产，杜绝各种隐患、人身伤亡事故的发生，生产车间厂长岗位职责。
7、精通产品工艺、生产流程、过程控制及质量检查，熟悉生产制造各个环节的统筹管理流程，能够精益求精。
——wish岗位职责范本五份
1、负责H5游戏的整体运营，保证ROI和流水目标的达成。
2、负责统筹H5游戏运营的各个职能模块的工作，协调内外部资源，达成游戏上线后各个阶段的'新增、留存、收入目标；
3、负责游戏的体验、数据等方面优化，跟踪游戏运营数据，并根据数据分析、总结和改进运营策略；
4、关注移动游戏行业海外市场动态和趋势，对市场及竞品保持关注，定期进行数据分析及发行策略研究。
1、根据游戏节点和用户需求策划各类线上活动、内容营销、IAP营销；
2、深入玩家群体，分析玩家属性及游戏需求，制定版本规划提升用户粘性和体验；
3、研究用户游戏周期内从注册到成长，进阶到衰退，付费到流失的过程和原因，从而更好的制定IAP计划；
4、调研竞品营销方式和产品功能，分析优缺点和目的.；
5、熟悉谷歌商店上架流程，对于海外游戏推广有一定的了解。
岗位职责：
1、ebay/lazada/shopee/wish/速卖通/亚马逊/沃尔玛/拼多多各*台运营管理，店铺开发、上架产品，处理订单内容及账户健康安全维护等；
2、负责*台销售市场调查及分析，制定销售策略，达成*台销售业绩；
3、新产品市场调研与协助开发，拟定新产品上架计划，制定营销推广策略，
4、收集分析市场状况及竞争对手状况，进行分析汇总，制定有效的竞争销售策略；
5、完善店铺各项政策与制度，保持店铺的好评率和良好的信誉度；
6、定期统计销售数据、库存数据等，及时调整销售策略，保持较好的`库存周转率和库存量的安全；
7、完成上领导安排的其他临时性工作。
任职资格：
1、本科以上学历，商务英语/电子商务/经济与贸易专业优先；
2、英语cet―4以上，听说能力良好，读写能力优秀；
3、1年以上*台工作经验，有新*台开发管理经验优先；
4、熟悉*台的政策和规定及相关技巧、交易流程，能妥善解决可能出现的争议；
5、熟悉市场上产品开发方法及技巧。
1、负责公司游戏体验、监控和线上指导，协助解答用户疑问，保障游戏环境积极向上；
2、组织玩家活动、活跃玩家气氛，与用户建立良性沟通关系，提升用户粘性；
3、能够快速熟悉游戏特点以及付费系统，分析挖掘付费潜力；
4、维护引导付费用户，减少付费流失、增加付费用户的持续性；
5、了解最新活动的更新效果，及时反馈活动情况以及收集反馈玩家意见；
1、负责运营的'游戏数据整理，做数据分析，做风险评估，做运营优化。
2、负责收集、整理、归档小游戏市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息数据资料，向部门负责人提交参考建议与方案；
3、负责运营部销售渠道资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；
4、负责运营统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对运管动态的质询；
——电子采购岗位职责范本五份
任职要求:
1、负责电子物料的采购，有2年以上机器设备工程等材料采购工作经验优先。
2、负责供应商的管理:资质审查、交期质量价格服务综合把关以及日常关系维护等。
3、电子物料询价、比价、议价及付款周期等商务谈判，以及主数据/信息记录的维护。
4、项目新物料及时并准确报价。
5、收集价格信息及物料资料，做好市场行情调查并将信息反馈给相关领导。
6、作为项目采购能够统筹及跟进采购项目执行，项目进度、项目反馈。
7、对内(相关部门)对外(供应商或客户)进行技术、品质和交期问题沟通与协调，分析解决各类物料问题。
8、电子物料采购成本核算与控制工作，在保证物料品质的情况下定期控制并降低公司物料的`采购成本。
9、根据材料市场行情价格变动趋势的分析预测，采用适当的采购策略，最大程度降低采购成本。
10、供应商每月付对账及付款式申请。
11、工作认真负责，具有良好的职业道德，沉着稳重，有悟性，有志于在国外长期打拼的精神。
12、该岗位在越南海防就职，请面试者知悉！
职位要求：
1、 中专及以上文化程度，三年以上采购工作经验。
2、 具有驱动电源所需原材料采购经验。
3、 配合业务部寻找所需产品，及时给予报价，并且能够独立开发新的供应商。
4、精通采购业务和流程，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；
5、能吃苦耐劳，具备良好的'职业道德和敬业精神；
6、完成上级领导临时交办的其它相关工作。
岗位要求：
1、年龄20-35岁，工作2年以上。
2、熟悉采购流程，有电子元器件物料采购经验优先。
3、服从公司安排，站在公司立场为公司节约成本。
职能类别：采购员
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年经验
1、 电子元器件的采购谈判及采购订单的执行,与供应商的谈判、价格和交货等细节的落实、采购订单的确认、货物质量及退换货的处理等;
2、 供货商的资料收集、供货商的'开发、维护及关系拓展;
3、 严格按照公司规定的程序完成交验、入库等业务的办理;
4、 熟悉iso-9000等质量体系有关内容,完成相关的工作;
5、 及时快速的完成上级领导交代的其它临时性任务。
任职要求:
1、35岁以下,大专及以上学历,优先考虑电子通信类专业;
2、逻辑思维能力强;
3、熟练运用各类办公软件及物流软件;
4、积极主动、责任心强、精力旺盛、抗压能力强、有优秀的沟通谈判技巧和能力。
(1)审查请购单的内容,包括是否有采购的必要以及请购单的规格与数量等是否恰当,采购单分发;
(2)与技术、品管等部门人员共同参与合格供应商的评选。
(3)执行采购作业,包括询价、比价、议价及订购。
(4)订单交货的`跟催与协调、物料的退货与扣款索赔、物料来源的开发与价格查询。
(5)采购计划与预算的编制、供应商的管理、采购制度、流程等的改善。
任职要求:
1、年龄27-35岁大专或以上学历,电子电器相关专业,五年以上电子企业(企业规模500人以上)项目或者采购相关工作经验;
2、能熟练识别各类电子元器件,熟悉常规电子元器件国际行情,熟悉电子行业国际/国家/行业标准,比如sgs, rohs, ul,reach等;
3、熟悉委外加工流程,能独立处理外协相关工作;
4、具备强大的供应链资源开发能力,良好的沟通协调能力,抗压能力强,工作认真负责;
5、能熟练操作erp系统以及办公软件比如windows7/10,以及office xxxx年及以上版本收集整理各类报表。
篇一
一、负责对公司的原材料、设备、办公、劳保、生产用品、水、暖、电气、基建维修材料等物资的采购工作。
二、根据各办公室需要，制定各类物品的临时采购计划，报请领导审批后及时采购。
三、做好预算工作，计划采购，计划用款，注重质量，注意节俭。
四、加强票据管理，防止丢失，做好物资采购用款申请、报销工作，严格执行财经制度，履行验收入库手续，做到物件、凭证对口，一次借款，一次清帐。
五、对生产急需物品，必须全力以赴积极采购。
六、贵重物品，订制品应会同有关部门看样品后采购。
七、了解市场行情，进行货源调查，择优选择，做到物优价廉。
八、按生产计划要求到公司规定的供应商处采购。
九、做好供应商的付款申请。
十、严格按照材料计划的数量、规格、型号采购，不得搞计划外的盲目采购。
十一、搞好调查研究，掌握市场信息。
十二、热爱本职工作，忠于职守，按时完成采购任务，树立为生产，工作服务的观点。
十三、完成领导交办的其他工作。
篇二
一、采购员负责原材料等物资的'采购工作。
二、采购员必须遵守国家有关财政法规和财务制度，不得徇私舞弊。
三、应及时了解库存情况，熟悉供应渠道，了解市场行情，掌握有关商品信息，根据采购计划及时进行采购。
四、购进物品要办入库手续，及时报账，白条必须有采购员、保管员、证明人的盖章或签名。
五、勤跑、勤问、勤联系货源，货比三家，价比三家，严把价格关、质量关。
六、负责供应商档案的建立、保管、维护等工作，负责合格供应商的评审。
——给排水岗位岗位职责范本五份
职责描述：
1、负责项目施工工程中水电、暖通方面的技术支持与审核；
2、负责贯彻公司的设计、工程技术的标准与规范；
3、审核施工单位施工组织设计及施工图；
4、协调解决或处理现场施工方案的变更，对现场工程施工进度、质量进行监督、控制；
5、参加水电施工的初验及竣工验收工作，督促施工单位；；
6、对验收中提出的问题实施整改，并对整改后的.情况进行复验；
7、协助控制工程成本。
任职要求：
1、本科及以上学历，给排水等相关专业；
2、三年以上大型房地产企业或一级资质施工单位施工现场管理经验；
3、熟悉建筑工程各项规范及施工作业流程，具备较强的工程管理能力；
4、具备良好的沟通、协调能力，工作责任心强。
岗位职责：
1、主要负责按时、按质、按量完成供热系统的技术方案编写、图纸设计，以及方案的报价。在了解工程项目情况后，对设备系统进行优化选型，为销售部门提供技术支持，并及时与相关人员进行沟通、反馈意见；
2、结合客户或销售部门要求，能独立完成工程投标书的制作，包括投标书的编写、投标图纸的深化设计、投标价格的编制以及按要求对投标书进行密封包装；
3、负责工程项目的前期技术支持，包括：现场的勘察、设备选型的复核、优化系统设计、深化图纸绘制、工程预算等工作，协助完成工程项目的工程量清单核算工作；
4、负责及时归档设计资料，保证资料的完整性；负责工程安装的设计方面的技术指导。
任职要求：
1、男女不限，大专以上学历，建筑给排水、环境工程、热能动力、暖通等相关专业大专或以上学历；
2、能熟练使用autoCAD绘图以及相关办公软件；
3、能独立完成给排水、暖通施工图的设计，方案书的编写以及投标书制作；
4、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实；
5、有相关工作经验优先考虑；
岗位职责：
（1）、熟练使用CAD软件制图，完成工艺图纸、施工图纸的.设计；
（2）、对设备的选型较精确、图纸标准、规范；
（3）、配合销售人员到工程现场进行现场勘查、技术讲解等情况；
任职要求：
（1）、有过设计院、给排水和环境工程方面的相关设计优先考虑
（2）、工作态度认真、图纸无错误、无经常修改现象，满足客户要求；
（3）、有良好的沟通能力；
任职资格：
1、教育背景：给排水或相关本科以上学历；
2、培训经历：受过景观给排水/建筑给排水设计等方面的培训；
3、经验：具有1年以上设计院给排水专业、施工图设计经验；
4、技能：有较强的专业设计能力和协调能力，熟悉本专业规范，有较强工作责任心；
工作职责:
1.熟悉暖通、给排水工程项目设计的工作流程和规范、具备扎实的专业知识。与经营方进行沟通协调，了解项目的经营要求、定位，确定各设备系统的`功能要求。
2.编制各类设备、市政相关设计合同、设计任务书以及机电设备采购合同;
3.根据总体工作计划，编制设备专业设计及报批计划，进行设计协调，并对设计院所出图纸进行审核;
4.进行市政报批相关工作;配合进行专业内标准化建立及修订工作;
5.负责专业内成本管理工作，进行限额设计，整理各类设计变更洽商，进行全过程成本控制。
6.负责解决施工过程中的重点、难点问题，配合进行设备专业验收工作及专业厂家深化设计审核。
任职资格:
1.全日制本科以上学历，暖通或给排水专业;
2.具有大型房地产公司设备工程师5年以上经验者优先或具有设计院从事设备工程设计5年以上经验;
3.完成过大型地产项目设计协调工作优先考虑。
工作职责:
1、协助给排水专业负责人完成项目从方案至施工图过程中所需工作;
2、按照公司规定的设计流程和质量控制完成设计任务。
任职资格:
1、给排水专业,本科以上学历,有大型设计公司工作5年经验,具有中级职称;
2、能独立完成公建类建筑的给排水设计工作(有体育场馆类经验优先);
3、熟悉相关设计规范和相关标准,有参加大中型建筑项目给水排水设计经历和业绩;
4、思路清晰,有较强的.学历能力和沟通表达能力;
5、有良好的敬业、进取精神和较强的团队协作意识,能承受一定的工作压力。
职责描述:
1、负责污水/给水厂站设计项目的质量、进度、安全、成本等控制与管理,协调与参建单位及主管部门的工作联系;
2、负责污水/给水厂站的水处理工艺比选和设计;
3、负责解决现场的.施工问题,并及时办理变更洽商、签证等现场计量工作;
4、上级安排的其他专项性、计划外或临时性工作。
任职要求:
1、身体健康、品行良好、热爱设计行业;
2、统招本科及以上学历。有3年及以上污水/给水厂站设计经验,中级及以上职称者优先考虑;
3、沟通及应变能力较强,能适应工作压力,并有带领团队协作的能力;
4、有知名市政院设计经验、大中型给水厂设计经验者优先。
——维修技师岗位职责范本五份
1、大专以上学历，具备至少3年以上豪华车型机电维修工作经验；
2、足够的使用售后IT工具的能力（如：EWA,TIPS,STAR-D）
3、具备出色的`机动车辆服务、维修及诊断知识
4、具备出色的车辆结构、系统功能、成分及主要部件知识
5、具备出色的复杂诊断流程及特殊设备应用知识
6、具备出色的梅赛德斯-奔驰维修流程及方针知识
7、具备充分的质量管理步骤及流程知识
8、具备较强的分析能力、质量控制能力、问题解决能力、沟通及人际交往能力
9、具备较强的独立工作能力
1、汽车机电维修工作，能保质保量完成维修项目;
2、进行规范的故障检测、故障诊断，准确判断故障及质量检测;
3、听从车间派工指令，接派工单，并严格按派工单进行施工;
4、协助车间主管完成相关日常工作。
工作内容:
1.协助和指导班组完成维修项目;
2.能独立完成高级维修项目;
3.配合班组完成学*项目并提升自身技能。
4.负责公司保时捷维修,检测,保养,原厂升级,改装升级,事故车维修技术操作及指导
任职要求:
1.汽修专业,2-3年高端品牌维修经验;
2.具有团队协作能力,熟知安全规范和操作规范;
3.具有较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力,学*能力;
4..具有保时捷4s店金牌或银牌资质技师资质优先考虑。
5.对保时捷车型的'维修,检测,保养,原厂升级,事故车处理有丰富的技术经验。
具有保时捷4s店金牌或银牌资质技师资质高薪聘请!完善的晋升体系和福利机制,欢迎各界精英人士的加入!相信有你的加入我们会更精彩!
1.根据设备运行状况及维修班组长的指示，开展设备维护及维修活动并积极实施CIP，保证现场生产设备的正常运行，从而使各项生产任务保质保量按时完成。
2.严格遵守车间的各项安全制度，正确穿戴劳防用品，严格执行安全锁定流程。
3.通过日常的维修和维护工作实施，保证设备安全高效运行。
4.按要求节点实施包括TPM在内的预防性维修/维护计划，及时准确填写设备点检卡。
5.快速响应生产的暗灯和呼叫,响应和支持生产现场工艺/设备问题解决。
6.参与车间组织的技术培训，不断提高自身能力和素质。
7.参与维修CIP项目的.实施,支持生产,工程CIP项目的实施。
8.服从班组管理，完成班组安排的其它临时性工作。
一、个人工作方面：
1. 从服务顾问处接车，并对委托书项目进行确认并指导机电维修技师、高级机电维修技师攻克机电技术难关，进行经验分享
2.根据汽车厂家标准有效并准确地进行维修工单上记述的`工作
3.如果需要进行附加工作、或无需进行维修工单上所列工作、或无法在约定时间前完成维修工作，及时与服务顾问沟通协商
4.负责维修工序质量的自检
二、管理小组方面
1.带领小组共同完成产值与工时任务，负责机电小组成员的工作分配；完成小组各项KPI指标。
2.并协助服务顾问与质检员对车辆进行内部质量检查，对小组内的维修质量进行监控。
3.对小组负责工作环境的保持与生产安全（6S）进行管控监督。
