面试官第一句话是"你有什么问题想问我吗?"
面试官和我彼此沉默，十秒、二十秒、三十秒、一分钟。我终于忍不住问道:"请问，可以提问了吗?"
面试官回答:"不好意思，反应时间超过二十秒的我们公司都不会录取，你现在应该怎么办?"。
有的面试官提问
你从公司偷过笔吗?
人为什么有两个鼻孔?
(我真的不清楚)
请你说出7个小矮人的名字。
(你在出脑筋急转弯?)
如何把高跟鞋卖给美人鱼?
如何把梳子卖给和尚?
蝙蝠侠和超人打架，你准备帮谁?
你觉得如何破坏一个钟表才有创意?
给我讲个冷笑话/故事吧!
你相信地球上有外星人吗?
当时我的心态是
...............
面试是一个缩影。
它经典地捕捉了一个职场人的态度和能力，面试问题也体现了HR的专业素养。
1、请做一下自我介绍(沟通能力，证明自己天生适合这份工作)
✔️面试官您好，我叫小彭，是_年毕业于_学校的_本科专业的。很感谢贵公司能给我这次面试的机会，我来面试的岗位是_
✔️从毕业之后，总共有X段工作经验，我上一份工作也是关于_这一块的，和贵公司的岗位也是很匹配，(介绍一下之前公司的工作内容，你给前公司带来了什么样的业绩或者数据，与岗位挂钩的重点说，无关的可以带过)，我个人很喜欢_工作，我未来的职业规划跟这个岗位也是息息相关。希望贵公司能给我这个工作机会。
2、 你为什么来应聘这个职位?(证明自己很了解这个岗位并且感兴趣)
例：
?首先，我上一份工作也是从事新媒体运营岗位。从专业技能方面来说，2年的工作经历让我具备扎实的岗位技能，比如文案写作，小红书运营，活动策划以及数据分析等等。
?其次，相关的工作成果也让我更加有信心做好咱们公司的岗位职责。比如以前实操案例，小红书6个月增粉2w+粉丝、5w+赞藏，公众号3个月增加1w+粉丝，提升公司产品转化以及品牌传播。
?因此，我觉得自己可以胜任这份岗位，也希望贵公司能够给予机会让我一展所长。
.
?虽然我之前没有从事过新媒体运营这个岗位，但是我自己是很喜欢新媒体运营，也专门为此去学过运营的课程，一定程度上了解了运营的工作内容，
3、 你的优点是什么?
?我的优点是适应性很强，我从上海来到广州，很快就喜欢上这个城市，交了很多的朋友。我在上家公司工作两年，内部调岗了两次，每一次都能很快适应新的岗位要求，和主管、同事们都相处得很好，交给我的工作任务都能令领导们满意
4、 你的缺点是什么?
?例：
我的缺点是不会拒绝别人，同事找我帮忙，都一概揽下，结果有时影响了自身的工作进度，现在我自己也反思了这个问题，会安排好工作的优先顺序，向求助同事展示手头工作并给予自己何时可以帮忙的预计时间，让他自行决定是否求助，既不影响同事关系，又提高了自己的工作效率
5、 你对薪资有什么要求?(与岗位有关)
这个岗位我是没什么经验的，我更注重的是能在贵公司学到更多经验，所以我对工资没有硬性要求，我也相信贵公司在薪资处理上会合理安排，所以我更看中工作机会!
我的上份工作薪资是_，在这个岗位上也已经工作_年了，不管是能力还是经验上我都能胜任这份工作，并且给公司带来效益，所以还是希望贵公司能给我一个合理的薪资!
6、 你对未来有什么职业规划?(考察胜任能力)
✔️首先，在未来一年里，能在这个岗位沉淀下来，学*更多的经验，提升能力。
✔️在未来3年里，能晋升岗位，独立负责项目或成为团队负责人。
✔️我的职业规划大致就是这样，未来我也会在自己的职业道路上不断优化，明确自己的职业规划
7、你的离职原因是什么?(陷阱题，送命题)
✔️谈及想要更多的成长空间(比如说上家公司的工作比较轻松，但发展的空间不大，所以辞职了)
✔️说自己的职业发展路线与公司的发展规划不符，所以选择离职。
✔️说想要跳出自我的舒适区，去挑战更新的岗位或更新的环境，贵司的岗位介绍，我觉得特别适合，所以来应聘了
8、你还有什么问题要问的吗?(与岗位有关)
1️⃣岗位属于什么部门，这个工作有多少员工负责
2️⃣岗位的晋升空间
3️⃣试用期时长、试用期转正KPI考核标准
4️⃣薪资福利(五险一金)
5️⃣上班时长?有没有加班现象，加班有没有加班费等
6️⃣这个职位的发展前景是什么样的?
7️⃣贵公司对这项职务的期望目标是什么?
8️⃣对这个职位来说最重要的能力什么?
1、5G峰值速率的计算公式是什么样的?
子载波间隔为30khz，上下行配比为3:1，下行使用256QAM时，峰值速率约为273_12_14_2_8_0.925_0.74_4_0.7_1000/10^9=1.4Gbps
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5G下行理论峰值速率该如何计算?
2、为什么SCS为30khz时，5G下行满灌包时PDSCH RB达不到273?
主要是因为SSB占用了240个子载波合计20个RB，在含有SSB的时隙对应的PDSCH RB少于273(实际为225个)，不含有SSB的时隙对应的PDSCH RB为273，所以*均之下少于273RB。
3、广电700Mhz频段能用Massive MIMO吗?
天线阵子之间的距离要求大于半波长(波长与频率成反比)，如果700Mhz应用Massive MIMO，其天线尺寸要比C波段天线阵面大很多，实施安装部署很难，所以综合考虑之下不用。
4、5G NR定义的频谱中SUL是做什么用的?
由于NR在C-Band上均使用TDD，gNodeB下行功率(200w)远大于手机功率(0.2w)， 大规模天线波束赋形、CRS-Free等技术 ，导致C-Band上下行覆盖不*衡，上行覆盖受限成为5G部署覆盖范围的瓶颈。因此提出了SUL应用在上下行解耦方案中，通过采用低频的SUL部署FDD LTE(仅含有上行)进行上行补充覆盖来解决上行覆盖受限的问题。
随着社会的发展，用人单位总想对人才的职业能力、忠诚信度、大公无私、爱心等了解得越深越透。在面试时，设置情景就成为用人单位的秘密武器和试金石，它令许多求职者露出了“真身”。而作为求职者，往往只注重履历材料、穿着打扮、言谈等方面。加之面试时由于紧张心理，极易造成对周边情景反应迟钝，失去敏锐的洞察力和准确的判断力。因此，炼就火眼金睛，明察秋毫灵活应变，求职者才能识破先机，掌握主动。
一、贪小失大 自毁前程
在一些切实需要员工忠诚的行业，比如保险、银行或会计师、推销员等，由于与金钱密切相关，面试方常常会在“求职者对待金钱的态度”这个关键问题上做文章。尽管方式千变万化，但最终的目的仍是对求职者忠诚笃厚高尚品质的探查。
一家外企招聘一名女出纳员。经过层层面试、笔试、剩下10人进入最后的测试。某单位的柳小菲过关斩将，成为其中的幸运者。谁知进入决赛后，用人单位没了动静，无奈的柳小菲只好耐着性子在原单位上班。
这天中午，刚发完工资。柳小菲约了同事李静去逛商场。回来时发现她的坐位上坐着个陌生男子。男子取出压在茶杯下面的一张百元大钞，钱的一角沾了些炭素墨水，他微笑着说：“我刚才在这两个座位之间拾到这张钞票，哪位的?”李静拿眼一扫：“不是我的，刚发工资，我的钱贴身装着呢!肯定是晓菲的。”柳小菲这时心口怦怦直跳，世上怎么会有如此傻的人，发了财还在这里等人认领回去?她装作迟疑地说：“是我丢的么?”“你不能数一数兜里的钱?”李静提醒她。“我的钱没少!”
就这样，百元大票归了柳小菲。男子起身告辞。出门时他对柳小菲说：“我是您应聘那家企业的职员，奉命来对您进行最后一次的测试。您不具备作为一位出纳员应有的素质，我们不能录用您，请将测试用的百元大钞还给我。”
二、**之美 舍我其谁
面试方有时不仅仅要考察求职者的个人才能，有时把员工是否身具团结协作意识、大公无私的精神，看成是闪着熠熠光芒的“宝石”。设置情景去透视求职者是否具有这样高尚的人性光辉，更是面试方所孜孜以求的。这在软件开发、科研攻关、广告创意等专业，更是经常见到。
在经过一轮又一轮的重复筛选后，5个来自不同地方的软件开发应聘者终于从数百名竞争对手中，成为进入最后一轮面试的佼佼者。
忽然，有一个青年男子也急匆匆地赶来了，五人好奇地看着他，因为在前几轮面试中都未曾见过他。他自我介绍说，他也是前来参加面试的，由于太粗心，忘了带钢笔，问他们是否带了，他用一下填一个表。其他几个人像有心灵感应似的你看着我我看着你，没有人出声，尽管每人的口袋都插着一支钢笔。
这时一直沉默寡言的一个热闹走了过来，递过一支钢笔给他，并礼貌地说：“对不起，刚才我的笔没墨水了，我掺了点自来水，还勉强可以写，不过字迹可能会淡些。”他接过笔，十分感激地握着帮助者的手，微笑着说：“恭喜你，您被我公司录用了!”接着，他又不无遗憾地对其他人说：“本来，你们能过关斩将地来到这里，已经是很难的了。作为一家追求上进的公司，我们很不愿意失去任何一个人才，但是很遗憾你们自己没有把握住机会!”
三、*以为常 如愿以偿
孔子曾说：知之者不如好之者，好之者不如乐之者。只有对所从事职业发自内心深处的执着和热爱，才能将职业当作人生的事业去追求。比如幼教、护理、医生、教师等职业，此点尤显重要。它需要从业者在“乐”的基础上产生对职业的无怨无悔的“爱”。
南方一家幼儿园公开招聘园长，由于待遇优厚，一时间报名者云集，其中甚至包括专攻幼儿心理的女研究生。但经过面试，最终被录取的却是一个扎着小辫的极文静的幼师刚毕业的姑娘——雯晴。
面试设在二楼，楼梯拐角处有个脏兮兮的小男孩，拖着鼻涕，正站在那里泪汪汪地等着什么。当众多的应聘者穿过长长的楼梯去面试时，只有雯晴一个人停了下来。她不但掏出手绢给孩子擦了擦鼻涕，还亲切地说了一句：“小弟弟别哭，是不是找不到妈妈?等我一会儿，姐姐失去就来，带你找妈妈!”
面试之后，众多的应聘者都匆匆下楼，对小男孩视若无睹，唯有雯晴把脏兮兮的小男孩抱了起来，那么亲切地哄他，那么认真地给他唱歌，那么投入地给他讲故事——而这一切，都被隐蔽的微型录像机真实详尽地录了下来。面试者谁也没有料到，这个小男孩，原来是幼儿园方面专门安排的!
透过上面的例子，我们不难发现情景面试的设置总与所要考察的职位有着千丝万缕的联系，也总是围绕着职位去设置。作为一名成熟的求职者，必须全力以赴，时时处处以德服人，不管面试方的武器多么秘密，只要求职者身具良好高尚的品德和过硬的职业素质，真金是不怕火炼的，他一定会在言谈举止间流露出良好的风范，犹如布袋中的锥子，总能够脱颖而出。
关于求职动机的面试题_面试问题题库
在结构化的面试中，常常会提问考生，为什么要做一名人民教师，且出现频率很高，因此，此类题型应该引起考生重视。 但是，很多考生对这样的题目比较头疼，不知从哪些方面入手进行回答。这里给大家分享一些关于求职动机面试题，供大家参考。
结构化面试求职动机类题目作答
01考查目的
命题人会让考生回答求职动机类的题目，因为求职动机是推动求职者选择职业的内部动因，通过学生求职类题目可以判定考生的职业兴趣、就业观念、成就动机、职业理想等，从而判断考生是否符合教师职业特点，能否胜任教师工作，进而判定考生是否与所报考的岗位高度匹配。
02作答内容
在回答求职动机类题目时，考生可以从以下三个方面入手：
1.介绍自己喜欢当一名人民教师的原因。对教师行业有乐趣。父母或亲友从小对我的耳濡目染。喜欢和孩子待在一起。喜欢学校的环境和师生相处模式。喜欢学生的活力等。
2.介绍自己具备当一名人民教师的能力。专业知识:教育学、心理学、学科知识等。专业能力:教学能力、语言表达能力、逻辑思维能力、沟通能力、管理能力等。相关经验:实*经历、工作经历、兼职经历等。性格特点:有耐心、乐观活泼、意志坚定、勤奋好学等。
3.坚定立场，表明自己的态度想要成为一名人民教师。客观需求:职业稳定性、社会地位、假期充电、职业规划等。价值升华:职业理想、人生价值、家庭支持、人生追求等。
03注意事项
1.在进行答题时，不可以暴露自己的一些详细信息，如姓名、院校、家庭住址等。
2.要善用事例和数据，使内容更加形象生动、可量化，给人以直观的感受。
3.尽量挖掘自己的个性化的答题方案，不要抄袭别人的经历或者故事，要有感情地进行表达。
4.要善于对自己的语言进行润色，使之真实性能够打动考官，但是不要造假。
5.介绍的内容要能够突显出自己的优势与竞争力，呈现出高度的岗位匹配性。
求职动机题如何“温度”作答
【题目】
领导让你帮他干杂活，你能不能接受?
【参考作答】
各位考官好，在我的认知当中“杂活”更多的是一些基础性的、更为注重细节的工作，对于一名年轻人来讲，我需要这种“杂活”去发现自己工作、为人当中的问题，同时也应该利用它夯实自己的各项能力。
首先，杂活可以让我快速进入工作角色。刚刚进入单位，对各方面的工作都不是很了解，通过处理手头杂活的过程中，更够让我更快的适应工作环境、人际环境，更有利于我后续工作的开展。其次，锻炼自己的心性。面对繁多、琐碎的工作，如果毛手毛脚，就会忙中出错，久而久之就会影响自己工作的积极性，所以对于刚刚走出校门的我而言这些杂活正好锻炼了我的耐心、细心，可以让我清晰的安排好各项琐碎的工作，做好统筹协调。再次，提升业务水*。所谓的杂活看似寻常最奇崛,成如容易却艰辛，干好这些杂活也不是一件容易的事，需要对于自己的工作任务有较好的规划，做工作的过程当中，提升自己的专注力与解决问题得能力。同时，在向他人请教的过程中也提升了自己的沟通技巧，也会通过这些基础性的工作使得自己的人际关系更为融洽。
最后，利于反省自己的问题。如果领导经常的交给我一些杂活，那么我需要让自己沉淀下来，好好反省这一段时间的工作是否出现了问题，才导致这样的结果，通过这种时而总结、时而反省，更让自己更加清晰的认知自己、了解自己，避免出现年轻人惯有的工作问题。
面试求职动机题作答之你眼中的公务员
【题目】你认为公务员应当具备哪些品质?
【参考作答】
各位考官好!我认为作一名人民满意的公仆，最应具备的品质是信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当和清正廉洁。
首先，“不忘初心，牢记使命”。作为公务员必须要坚定理想信念，始终把党和国家的事业当成一生目标，做好新时代的答卷人。既要做到虔诚而执着，又要做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，经得起各种风险和困难的考验，永葆政治本色。
其次，坚持以人民为中心，深入贯彻群众路线。把人民满不满意，人民答不答应，作为工作中的第一宗旨和要务。工作中不能把自己当成为民做主的“父母官”，要永远把自己当做人民的“仆人”。充分发扬谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的作风，常怀为民之心、常做利民之事，热心为人民群众服务。
再次，坚持勤政务实的工作作风。扎扎实实干事，踏踏实实做人。立足本职、埋头苦干，于实处用力，能够做到知行合一，将社会主义核心价值观内化为自己的精神追求，外化为自己的自觉行动。
又次，“鞠躬尽瘁，死而后已”，为官一任，造福一方。在其位，谋其职，在其岗，尽其责。当好人民公仆，就要敢于跟歪风邪气作斗争，不做违背原则的事，不做对工作不利的事，不计个人得失，不敷衍了事，着力攻坚克难，做到无愧于自己、无愧于人民和国家。
最后，“为政之要，曰公与清”。作为人民公仆做事情出于公心，自觉接受群众的监督，在任何时间、任何时候，都不能放松自我，都要严于律己。清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人，抛弃各种私心杂念，专心致志地为人民办实事、谋福利。
——空姐的面试题
空姐的面试题
在日常学*、工作生活中，我们需要用到试题的情况非常的多，试题是用于考试的题目，要求按照标准回答。什么样的试题才是科学规范的试题呢？下面是小编精心整理的空姐的面试题，仅供参考，希望能够帮助到大家。
问题一：“请你自我介绍一下”思路：
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”思路：
1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”思路：
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”思路：
1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”思路：
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案--“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”思路：
1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的'缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”思路：
1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
4、所谈经历的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司？”思路：
1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、参考答案--“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”思路：
1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度--“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”思路：
1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份*期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”思路：
1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
问题十二：“我们为什么要录用你？”思路：
1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学*能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
问题十三：“你能为我们做什么？”思路：
1、基本原则上“投其所好”。
2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”思路：
1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学*能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”思路：
1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”思路：
1、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”
——java面试题目优选【5】份
1.试述数据库完整保护的主要任务和措施。
解答：数据库的完整性保护也就是数据库中数据正确性的维护。数据库完整性包括三个内容：实体完整性规则，参照物完整性规则以及用户定义完整性规则。 前两个是有DBMS自动处理。
实体完整性规则是说针对于基表中的关键字中属性值不能为空值，是数据库完整性的基本要求，主关键字和元组的唯一性对应。
参照物完整性规则是不允许引用不存在的元组：即基表中的外关键字要么为空，要么关联基表中必存在元组。
用户定义完整性规则针对具体的数据环境由用户具体设置的规则，它反应了具体应用中的语义要求。 一个完整性规则一般由下面三部分组成:完整性约束条件设置，完整性约束条件的检查以及完整性约束条件的处理.后两部分在数据库中一般有相应的模块处理。另外触发器也可以做完整性的保护，但触发器大量用于主动性领域。
2.请说明SQLServer中 from tablea & truncate table tablea的区别
解答：两者都可以用来删除表中所有的记录。区别在于：truncate是DDL操作，它移动HWK，使HWK值为0，不需要 rollback segment .而Delete是DML操作需要rollback segment 且花费较长时间.
3. Oracle安装完成后，如何用命令行启动和关闭数据库?
解答：
打开
STARTUP [FORCE] [RESTRICT] [PFILE= filename] [OPEN [RECOVER][ database] | MOUNT | NOMOUNT] STARTUP OPEN：STARTUP缺省的参数就是OPEN，打开数据库，允许数据库的访问。当前实例的控制文件中所描述的所有文件都已经打开。 STARTUP MOUNT：MOUNT数据库，仅仅给DBA进行管理操作，不允许数据库的用户访问。仅仅只是当前实例的控制文件被打开，数据文件未打开。 STARTUP NOMOUNT：仅仅通过初始化文件，分配出SGA区，启动数据库后台进程，没有打开控制文件和数据文件。不能访问任何数据库。 STARTUP PFILE= filename：以filename为初始化文件启动数据库，不是采用缺省初始化文件。 STARTUP FORCE：中止当前数据库的运行，并开始重新正常的启动数据库。 STARTUP RESTRICT：只允许具有RESTRICTED SESSION权限的用户访问数据库。 STARTUP RECOVER：数据库启动，并开始介质恢复
关闭
SHUTDOWN有四个参数：NORMAL、TRANSACTIONAL、IMMEDIATE、ABORT。缺省不带任何参数时表示是NORMAL。
命令SHUTDOWN NORMAL：不允许新的连接、等待会话结束、等待事务结束、做一个检查点并关闭数据文件。启动时不需要实例恢复。 SHUTDOWN TRANSACTIONAL：不允许新的连接、不等待会话结束、等待事务结束、做一个检查点并关闭数据文件。启动时不需要实例恢复。 SHUTDOWN IMMEDIATE：不允许新的连接、不等待会话结束、不等待事务结束、做一个检查点并关闭数据文件。没有结束的事务是自动rollback的。启动时不需要实例恢复。 SHUTDOWN ABORT：不允许新的连接、不等待会话结束、不等待事务结束、不做检查点且没有关闭数据文件。启动时自动进行实例恢复。 另外，对于NORMAL、TRANSACTIONAL、IMMEDIATE，DB Buffer Cache的内容写入了数据文件，没有提交的事务被回滚，所有的`资源被释放，数据库被“干净”的关闭。 对于ABORT，DB Buffer Cache的内容没有写入数据文件，没有提交的事务也没有回滚。数据库没有dismount和关闭，数据文件也没有关闭。当数据库启动时，需要通过redo log恢复数据，通过回滚段对事务回滚，对资源进行释放。
4. 类有哪三个基本特性?各特性的优点?
解答：类具有封装性、继承性和多态性。
封装性：类的封装性为类的成员提供公有、缺省、保护和私有等多级访问权限，目的是隐藏类中的私有变量和类中方法的实现细节。
继承性：类的继承性提供从已存在的类创建新类的机制，继承(inheritance)使一个新类自动拥有被继承类(父类)的全部可继承的成员。
多态性：类的多态性提供类中方法执行的多样性，多态性有两种表现形式：重载和覆盖。
1.Java集合框架是什么?说出一些集合框架的优点?
每种编程语言中都有集合，最初的Java版本包含几种集合类：Vector、Stack、HashTable和Array。
随着集合的广泛使用，Java1.2提出了囊括所有集合接口、实现和算法的集合框架。在保证线程安全的情况下使用泛型和并发集合类，Java已经经历了很久。它还包括在Java并发包中，阻塞接口以及它们的实现。
集合框架的部分优点如下：
(1)使用核心集合类降低开发成本，而非实现我们自己的集合类。
(2)随着使用经过严格测试的集合框架类，代码质量会得到提高。
(3)通过使用JDK附带的集合类，可以降低代码维护成本。
(4)复用性和可操作性。
2.集合框架中的泛型有什么优点?
Java1.5引入了泛型，所有的集合接口和实现都大量地使用它。泛型允许我们为集合提供一个可以容纳的对象类型，因此，如果你添加其它类型的任何元素，它会在编译时报错。这避免了在运行时出现ClassCastException，因为你将会在编译时得到报错信息。
泛型也使得代码整洁，我们不需要使用显式转换和instanceOf操作符。它也给运行时带来好处，因为不会产生类型检查的字节码指令。
3.Java集合框架的基础接口有哪些?
Collection为集合层级的根接口。一个集合代表一组对象，这些对象即为它的元素。Java*台不提供这个接口任何直接的实现。
Set是一个不能包含重复元素的集合。这个接口对数学集合抽象进行建模，被用来代表集合，就如一副牌。
List是一个有序集合，可以包含重复元素。你可以通过它的索引来访问任何元素。List更像长度动态变换的数组。
Map是一个将key映射到value的对象.一个Map不能包含重复的key：每个key最多只能映射一个value。
一些其它的接口有Queue、Dequeue、SortedSet、SortedMap和ListIterator。
4.为何Collection不从Cloneable和Serializable接口继承?
Collection接口指定一组对象，对象即为它的元素。如何维护这些元素由Collection的`具体实现决定。
例如，一些如List的Collection实现允许重复的元素，而其它的如Set就不允许。很多Collection实现有一个公有的clone方法。然而，把它放到集合的所有实现中也是没有意义的。这是因为Collection是一个抽象表现。重要的是实现。
当与具体实现打交道的时候，克隆或序列化的语义和含义才发挥作用。所以，具体实现应该决定如何对它进行克隆或序列化，或它是否可以被克隆或序列化。
在所有的实现中授权克隆和序列化，最终导致更少的灵活性和更多的限制。特定的实现应该决定它是否可以被克隆和序列化。
5.为何Map接口不继承Collection接口?
尽管Map接口和它的实现也是集合框架的一部分，但Map不是集合，集合也不是Map。因此，Map继承Collection毫无意义，反之亦然。
如果Map继承Collection接口，那么元素去哪儿?Map包含key-value对，它提供抽取key或value列表集合的方法，但是它不适合“一组对象”规范。
6.Iterator是什么?
Iterator接口提供遍历任何Collection的接口。我们可以从一个Collection中使用迭代器方法来获取迭代器实例。迭代器取代了Java集合框架中的Enumeration。迭代器允许调用者在迭代过程中移除元素。
7.Enumeration和Iterator接口的区别?
Enumeration的速度是Iterator的两倍，也使用更少的内存。Enumeration是非常基础的，也满足了基础的需要。但是，与Enumeration相比，Iterator更加安全，因为当一个集合正在被遍历的时候，它会阻止其它线程去修改集合。
迭代器取代了Java集合框架中的Enumeration。迭代器允许调用者从集合中移除元素，而Enumeration不能做到。为了使它的功能更加清晰，迭代器方法名已经经过改善。
8.为何没有像Iterator.add()这样的方法，向集合中添加元素?
语义不明，已知的是，Iterator的协议不能确保迭代的次序。然而要注意，ListIterator没有提供一个add操作，它要确保迭代的顺序。
9.为何迭代器没有一个方法可以直接获取下一个元素，而不需要移动游标?
它可以在当前Iterator的顶层实现，但是它用得很少，如果将它加到接口中，每个继承都要去实现它，这没有意义。
10.Iterater和ListIterator之间有什么区别?
(1)我们可以使用Iterator来遍历Set和List集合，而ListIterator只能遍历List。
(2)Iterator只可以向前遍历，而LIstIterator可以双向遍历。
(3)ListIterator从Iterator接口继承，然后添加了一些额外的功能，比如添加一个元素、替换一个元素、获取前面或后面元素的索引位置。
1、HashMap和Hashtable的区别?
解答：HashMap是Hashtable的轻量级实现(非线程安全的实现)，他们都实现了Map接口，主要区别在于HashMap允许空(null)键值(key)，由于非线程安全，效率上高于Hashtable。HashMap允许将null作为一个entry的key或者value，而Hashtable不允许。HashMap把Hashtable的contains方法去掉了，改成containsvalue和containsKey。因为contains方法容易让人引起误解。Hashtable继承自Dictionary类，而HashMap是Java1.2引进的Map interface的一个实现。最大的不同是，Hastable的方法是synchronize的，而HashMap不是，在多个线程访问Hashtable时，不需要自己为它的方法实现同步，而HashMap 就必须为之提供同步。
2.请说出ArrayList，Vector， LinkedList的存储性能和特性
解答：ArrayList和Vector都是使用数组方式存储数据，此数组元素数大于实际存储的数据以便增加和插入元素，它们都允许直接按序号索引元素，但是插入元素要涉及数组元素移动等内存操作，所以索引数据快而插入数据慢，Vector由于使用了synchronized方法(线程安全)，通常性能上较ArrayList差，而LinkedList使用双向链表实现存储，按序号索引数据需要进行前向或后向遍历，但是插入数据时只需要记录本项的前后项即可，所以插入速度较快。
3.简要描述如何结合struts、hibernate、spring开发Web应用?
解答：Struts可以将jsp页面的表单关联起来，就是把JSP页面的表单数据封装成javaBean，这样的话，在action中你再也不需要使用传统的request.getParameter(“name”);还有struts有一个控制器，你在struts编程中的控制器(XxxAction)都是继承总的ActionServlet，它能集中处理请求，然后转到相关的页面。还有struts的表单验证组件，不用你写js验证了，只需要你配置一下文件就可以了。另外struts的.令牌机制可以防表单重复提交。
Spring 是一个轻量级容器，非侵入性.包含依赖注入，AOP等。它是为了解决企业应用程序开发复杂性而创建的。框架的主要优势之一就是其分层架构，分层架构允许您选择使用哪一个组件，同时为 J2EE 应用程序开发提供集成的框架。
Hibernate:它可以让我们以OO的方式操作数据库，这让我们看到了hibernate的强大之处，体验到操作数据的方便。但hibernate最耀眼之处是hibernate的缓存机制，而不是以OO的方式操作数据库。Hibernate的缓存机制不外乎是一级缓存session，二级缓存sessionFactory，和第三方缓存如ehcache。也就是hibernate的最强大的地方是它的缓存，理解了这个才能真正的理解hibernate，Hibernate的命名查询/命名参数查询，就是将hql语句放在一个单独的xml文件之中，它仍然让人们以面向对象的方式去操纵数据，而不用在以OO的方式写着代码的同时，然后再转变思维，用面向关系的方式去写那些sql语句。但hibernate不仅做了这些，它的native sql查询方式，完全满足sql语句的偏爱者，它像ibatis一样，将sql语句放在配置文件之中。
4.说明反转控制(IOC)和面向方向编程(AOP)在spring中的应用
解答：Spring 核心容器(Core)提供Spring框架的基本功能。核心容器的主要组件是BeanFactory，它是工厂模式的实现。BeanFactory使用控制反转(Ioc)模式将应用程序的配置和依赖性规范与实际的应用代码程序分开。Spring的声明式事务基于AOP实现，却并不需要程序开发者成为AOP专家，亦可轻易使用Spring的声明式事务管理。
1：XML CDATA是什么
答：这道题很简单也很重要，但很多编程人员对它的了解并不深。CDATA是指字符数据，它有特殊的指令被XML解析器解析。XML解析器解析XML文档中所有的文本，比如This is name of person，标签的值也会被解析，因为标签值也可能包含XML标签，比如First Name。CDATA部分不会被XML解析器解析。CDATA部分以结束。
2：Java的XML数据绑定是什么
答：Java的XML绑定指从XML文件中创建类和对象，使用Java编程语言修改XML文档。
XML绑定的Java API，JAXB提供了绑定XML文档和Java对象的便利方式。另一个可选的XML绑定方法是使用开源库，比如XML Beans。Java中XML绑定的一个最大的优势就是利用Java编程能力创建和修改XML文档。
3. Hibernate中：不看数据库，不看XML文件，不看查询语句，怎么样能知道表结构?
解答：可以看与XML文件对应的域模型。
4.存储过程和函数的区别
解答：
从参数的返回情况来看：
如果返回多个参数值最好使用存储过程，如果只有一个返回值的话可以使用函数。
从调用情况来看：
如果在SQL语句(DML或SELECT)中调用的话一定是存储函数或存储的封装函数不可以是存储过程，但调用存储函数的时候还有好多限制以及函数的纯度等级的问题，如果是在过程化语句中调用的话，就要看你要实现什么样的功能。函数一般情况下是用来计算并返回一个计算结果而存储过程一般是用来完成特定的数据操作(比如修改、插入数据库表或执行某些DDL语句等等)，所以虽然他们的语法上很相似但用户在使用他们的时候所需要完成的功能大部分情况下是不同的。
1.IP地址的编码分为哪俩部分？
IP地址由两部分组成，网络号和主机号。不过是要和“子网掩码”按位与上之后才能区分哪些是网络位哪些是主机位。
2.用户输入M,N值，从1至N开始顺序循环数数，每数到M输出该数值，直至全部输出。写出C程序。
循环链表，用取余操作做
3.不能做switch()的参数类型是：
switch的参数不能为实型。
4. static有什么用途？（请至少说明两种）
a.限制变量的作用域
b.设置变量的存储域
7. 引用与指针有什么区别？
a 引用必须被初始化，指针不必。
b 引用初始化以后不能被改变，指针可以改变所指的对象。
c 不存在指向空值的引用，但是存在指向空值的指针。
8. 描述实时系统的`基本特性
在特定时间内完成特定的任务，实时性与可靠性
9. 全局变量和局部变量在内存中是否有区别？如果有，是什么区别？
全局变量储存在静态数据库，局部变量在堆栈
10. 什么是*衡二叉树？
左右子树都是*衡二叉树 且左右子树的深度差值的绝对值不大于1
11. 堆栈溢出一般是由什么原因导致的？
没有回收垃圾资源
12. 什么函数不能声明为虚函数？
constructor
13. 冒泡排序算法的时间复杂度是什么？
O(n^2)
14. 写出float x 与“零值”比较的if语句。
if(x>0.000001&&x<-0.000001)
16. Internet采用哪种网络协议？该协议的主要层次结构？
tcp/ip 应用层/传输层/网络层/数据链路层/物理层
17. Internet物理地址和IP地址转换采用什么协议？
ARP (Address Resolution Protocol)（地址解析協議）
——java面试题3篇
1、数组有没有length()方法?String有没有length()方法?
答：数组没有length()方法，有length 的属性。String 有length()方法。JavaScript中，获得字符串的长度是通过length属性得到的，这一点容易和Java混淆。
2、在Java中，如何跳出当前的多重嵌套循环?
答：在最外层循环前加一个标记如A，然后用break A;可以跳出多重循环。(Java中支持带标签的break和continue语句，作用有点类似于C和C++中的goto语句，但是就像要避免使用goto一样，应该避免使用带标签的break和continue，因为它不会让你的程序变得更优雅，很多时候甚至有相反的作用，所以这种语法其实不知道更好)
3、构造器(constructor)是否可被重写(override)?
答：构造器不能被继承，因此不能被重写，但可以被重载。
4、两个对象值相同(x.equals(y) == true)，但却可有不同的hash code，这句话对不对?
答：不对，如果两个对象x和y满足x.equals(y) == true，它们的哈希码(hash code)应当相同。Java对于eqauls方法和hashCode方法是这样规定的：(1)如果两个对象相同(equals方法返回true)，那么它们的.hashCode值一定要相同;(2)如果两个对象的hashCode相同，它们并不一定相同。当然，你未必要按照要求去做，但是如果你违背了上述原则就会发现在使用容器时，相同的对象可以出现在Set集合中，同时增加新元素的效率会大大下降(对于使用哈希存储的系统，如果哈希码频繁的冲突将会造成存取性能急剧下降)。
问题1：如果main方法被声明为private会怎样?
答案：能正常编译，但运行的时候会提示”main方法不是public的”。
问题2：Java里的传引用和传值的区别是什么?
答案：传引用是指传递的是地址而不是值本身，传值则是传递值的一份拷贝。
问题3：如果要重写一个对象的equals方法，还要考虑什么?
答案：hashCode。
问题4：Java的”一次编写，处处运行”是如何实现的?
答案：Java程序会被编译成字节码组成的class文件，这些字节码可以运行在任何*台，因此Java是**立的。
问题5：说明一下public static void main(String args[])这段声明里每个关键字的作用
答案：public: main方法是Java程序运行时调用的第一个方法，因此它必须对Java环境可见。所以可见性设置为pulic.
static: Java*台调用这个方法时不会创建这个类的一个实例，因此这个方法必须声明为static。
void: main方法没有返回值。
String是命令行传进参数的类型，args是指命令行传进的字符串数组。
问题6：如果去掉了main方法的static修饰符会怎样?
答案：程序能正常编译。运行时会抛NoSuchMethodError异常。
问题7：为什么oracle type4驱动被称作瘦驱动?
答案：oracle提供了一个type 4 JDBC驱动，被称为瘦驱动。这个驱动包含了一个oracle自己完全用Java实现的一个TCP/IP的Net8的实现，因此它是**立的，可以在运行时由浏览器下载，不依赖任何客户端 的oracle实现。客户端连接字符串用的是TCP/IP的地址端口，而不是数据库名的tnsname。
问题8：介绍一下finalize方法
答案： final: 常量声明。 finally: 处理异常。 finalize: 帮助进行垃圾回收。
接口里声明的变量默认是final的。final类无法继承，也就是没有子类。这么做是出于基础类型的安全考虑，比如String和Integer。这样也使得编译器进行一些优化，更容易保证线程的安全性。final方法无法重写。final变量的值不能改变。finalize()方法在一个对象被销毁和回收前会被调用。finally,通常用于异常处理，不管有没有异常被抛出都会执行到。比如，关闭连接通常放到finally块中完成。
问题9：什么是Java API?
答案：Java API是大量软件组件的集合，它们提供了大量有用的功能，比如GUI组件。
问题1：GregorianCalendar类是什么东西?
答案：GregorianCalendar提供了西方传统日历的支持。
问题2：ResourceBundle类是什么?
答案：ResourceBundle用来存储指定语言环境的资源，应用程序可以根据运行时的语言环境来加载这些资源，从而提供不同语言的展示。
问题3：为什么Java里没有全局变量?
答案：全局变量是全局可见的'，Java不支持全局可见的变量，因为：全局变量破坏了引用透明性原则。全局变量导致了命名空间的冲突。
问题4：SimpleTimeZone类是什么?
答案：SimpleTimeZone提供公历日期支持。
问题5：while循环和do循环有什么不同?
答案：while结构在循环的开始判断下一个迭代是否应该继续。do/while结构在循环的结尾来判断是否将继续下一轮迭代。do结构至少会执行一次循环体。
问题6：Locale类是什么?
答案：Locale类用来根据语言环境来动态调整程序的输出。
问题7：面向对象编程的原则是什么?
答案：主要有三点，多态，继承和封装。
问题8：介绍下继承的原则
答案：继承使得一个对象可以获取另一个对象的属性。使用继承可以让已经测试完备的功能得以复用，并且可以一次修改，所有继承的地方都同时生效。
——java面试题目3篇
1：XML CDATA是什么
答：这道题很简单也很重要，但很多编程人员对它的了解并不深。CDATA是指字符数据，它有特殊的指令被XML解析器解析。XML解析器解析XML文档中所有的文本，比如This is name of person，标签的值也会被解析，因为标签值也可能包含XML标签，比如First Name。CDATA部分不会被XML解析器解析。CDATA部分以结束。
2：Java的XML数据绑定是什么
答：Java的XML绑定指从XML文件中创建类和对象，使用Java编程语言修改XML文档。
XML绑定的Java API，JAXB提供了绑定XML文档和Java对象的便利方式。另一个可选的XML绑定方法是使用开源库，比如XML Beans。Java中XML绑定的一个最大的优势就是利用Java编程能力创建和修改XML文档。
3. Hibernate中：不看数据库，不看XML文件，不看查询语句，怎么样能知道表结构?
解答：可以看与XML文件对应的域模型。
4.存储过程和函数的区别
解答：
从参数的返回情况来看：
如果返回多个参数值最好使用存储过程，如果只有一个返回值的话可以使用函数。
从调用情况来看：
如果在SQL语句(DML或SELECT)中调用的话一定是存储函数或存储的封装函数不可以是存储过程，但调用存储函数的时候还有好多限制以及函数的纯度等级的问题，如果是在过程化语句中调用的话，就要看你要实现什么样的功能。函数一般情况下是用来计算并返回一个计算结果而存储过程一般是用来完成特定的数据操作(比如修改、插入数据库表或执行某些DDL语句等等)，所以虽然他们的语法上很相似但用户在使用他们的时候所需要完成的功能大部分情况下是不同的。
问题1：XML是什么?
答：XML即可扩展标记语言(Extensible Markup language)，你可以根据自己的需要扩展XML。XML中可以轻松定义, 等自定义标签，而在HTML等其他标记语言中必须使用预定义的标签，比如，而不能使用用户定义的标签。使用DTD和XML Schema标准化XML结构。XML主要用于从一个系统到另一系统的数据传输，比如企业级应用的客户端与服务端。
问题2：DTD与XML Schema有什么区别?
答：DTD与XML Schema有以下区别：DTD不使用XML编写而XML Schema本身就是xml文件，这意味着XML解析器等已有的XML工具可以用来处理XML Schema。而且XML Schema 是设计于DTD之后的，它提供了更多的类型来映射xml文件不同的数据类型。DTD即文档类型描述(Document Type definition)是定义XML文件结构的传统方式。
问题3：XPath是什么?
答：XPath是用于从XML文档检索元素的XML技术。XML文档是结构化的，因此XPath可以从XML文件定位和检索元素、属性或值。从数据检索方面来说，XPath与SQL很相似，但是它有自己的语法和规则。了解更多查看怎样使用XPath从XML文档中检索数据。
问题4：XSLT是什么?
答：XSLT也是常用的XML技术，用于将一个XML文件转换为另一种XML，HTML或者其他的'格式。XSLT为转换XML文件详细定义了自己的语法，函数和操作符。通常由XSLT引擎完成转换，XSLT引擎读取XSLT语法编写的XML样式表或者XSL文件的指令。XSLT大量使用递归来执行转换。一个常见XSLT使用就是将XML文件中的数据作为HTML页面显示。XSLT也可以很方便地把一种XML文件转换为另一种XML文档。
问题5：什么是XML元素和属性
答：最好举个例子来解释。下面是简单的XML片断。
6758.T
2300
例子中id是元素的一个属性，其他元素都没有属性。
问题6：什么是格式良好的XML
答：这个问题经常在电话面试中出现。一个格式良好的XML意味着该XML文档语法上是正确的，比如它有一个根元素，所有的开放标签合适地闭合，属性值必须加引号等等。如果一个XML不是格式良好的，那么它可能不能被各种XML解析器正确地处理和解析。
问题7：XML命名空间是什么?它为什么很重要?
837363223
问题8：DOM和SAX解析器有什么区别
答：这又是一道常见面试题，不仅出现在XML面试题中，在Java面试中也会问到。DOM和SAX解析器的主要区别在于它们解析XML文档的方式。使用DOM解析时，XML文档以树形结构的形式加载到内存中，而SAX是事件驱动的解析器。这个问题更详细的回答查看DOM和SAX解析器之间的区别。
1.Java集合框架是什么?说出一些集合框架的优点?
每种编程语言中都有集合，最初的Java版本包含几种集合类：Vector、Stack、HashTable和Array。
随着集合的广泛使用，Java1.2提出了囊括所有集合接口、实现和算法的集合框架。在保证线程安全的情况下使用泛型和并发集合类，Java已经经历了很久。它还包括在Java并发包中，阻塞接口以及它们的实现。
集合框架的部分优点如下：
(1)使用核心集合类降低开发成本，而非实现我们自己的集合类。
(2)随着使用经过严格测试的集合框架类，代码质量会得到提高。
(3)通过使用JDK附带的集合类，可以降低代码维护成本。
(4)复用性和可操作性。
2.集合框架中的泛型有什么优点?
Java1.5引入了泛型，所有的集合接口和实现都大量地使用它。泛型允许我们为集合提供一个可以容纳的对象类型，因此，如果你添加其它类型的任何元素，它会在编译时报错。这避免了在运行时出现ClassCastException，因为你将会在编译时得到报错信息。
泛型也使得代码整洁，我们不需要使用显式转换和instanceOf操作符。它也给运行时带来好处，因为不会产生类型检查的字节码指令。
3.Java集合框架的基础接口有哪些?
Collection为集合层级的根接口。一个集合代表一组对象，这些对象即为它的元素。Java*台不提供这个接口任何直接的实现。
Set是一个不能包含重复元素的集合。这个接口对数学集合抽象进行建模，被用来代表集合，就如一副牌。
List是一个有序集合，可以包含重复元素。你可以通过它的索引来访问任何元素。List更像长度动态变换的数组。
Map是一个将key映射到value的对象.一个Map不能包含重复的key：每个key最多只能映射一个value。
一些其它的接口有Queue、Dequeue、SortedSet、SortedMap和ListIterator。
4.为何Collection不从Cloneable和Serializable接口继承?
Collection接口指定一组对象，对象即为它的元素。如何维护这些元素由Collection的具体实现决定。
例如，一些如List的Collection实现允许重复的元素，而其它的如Set就不允许。很多Collection实现有一个公有的clone方法。然而，把它放到集合的所有实现中也是没有意义的。这是因为Collection是一个抽象表现。重要的是实现。
当与具体实现打交道的时候，克隆或序列化的语义和含义才发挥作用。所以，具体实现应该决定如何对它进行克隆或序列化，或它是否可以被克隆或序列化。
在所有的实现中授权克隆和序列化，最终导致更少的灵活性和更多的限制。特定的实现应该决定它是否可以被克隆和序列化。
5.为何Map接口不继承Collection接口?
尽管Map接口和它的实现也是集合框架的一部分，但Map不是集合，集合也不是Map。因此，Map继承Collection毫无意义，反之亦然。
如果Map继承Collection接口，那么元素去哪儿?Map包含key-value对，它提供抽取key或value列表集合的方法，但是它不适合“一组对象”规范。
6.Iterator是什么?
Iterator接口提供遍历任何Collection的接口。我们可以从一个Collection中使用迭代器方法来获取迭代器实例。迭代器取代了Java集合框架中的Enumeration。迭代器允许调用者在迭代过程中移除元素。
7.Enumeration和Iterator接口的区别?
Enumeration的速度是Iterator的两倍，也使用更少的内存。Enumeration是非常基础的，也满足了基础的需要。但是，与Enumeration相比，Iterator更加安全，因为当一个集合正在被遍历的时候，它会阻止其它线程去修改集合。
迭代器取代了Java集合框架中的Enumeration。迭代器允许调用者从集合中移除元素，而Enumeration不能做到。为了使它的功能更加清晰，迭代器方法名已经经过改善。
——公务员面试题目3篇
【模拟试题】 某村是一个远*闻名的木雕村，但随着科技的发展，这门宝贵的木雕技艺正在逐渐消失。对此现象，你认为当地*应如何开展保护工作?
【参考答案】当地*开展对于木雕技艺的保护工作，有利于使当地的传统技艺得到继承与弘扬，更好地保留地方文化。对此，我认为*应采取多方面的措施，让这些流传千年的优秀文化摆脱昙花一现的命运，真正活起来、传下去。
第一，*应帮助该村构建多元化的木雕艺术传承与保护体系。一方面要充分发挥*的主导作用，在国家相关法律和法规的指导下，对当地木雕技艺进行整理、记录和文档保存，将木雕技艺的基本信息进行存档;另一方面要充分发挥民间力量，通过大力倡导本地传统文化文化，提升群众的传承及保护意识，进而督促和带动群众积极参与到木雕技艺的传承和保护中去。同时还应借助新闻媒介力量，对木雕技艺进行积极关注和推广，为文化的传承和保护提供更多有效措施。
第二，*应大力培育木雕人才，壮大当地木雕技艺人才队伍。*对于人才的保护主要包括两个方面：一方面，关注现有掌握木雕技艺的人才，并为其提供艺术继续创造的生活保障和有力的扶持性政策，如提高木雕技艺人才待遇、为申办技艺传授教学单位提供政策上的扶持和奖励等。另一方面，注重对未来青年文化人才的挖掘和培养，做到木雕技艺和教育的深度结合，将木雕技艺与其他文化课程一并列入教育课程之中，培养青少年学生对民族文化的兴趣和热爱之情，从而壮大木雕技艺人才队伍。
第三，*应通过加大硬件设施建设，将木雕技艺与当地旅游产业相结合。如尝试在该镇设立旅游文化街，将当地传统木雕技艺者进行集中以形成一定的规模;加大场地基础设施建设，改善木雕技艺的创作环境;引导从业者开发工艺中的艺术性和观赏性，进行实用性到欣赏性的转变，顺应时代需求等等
1．小张在某广告公司工作，他花了很多时间、精力提出了一个很有市场潜力的计划，交给直接领导，但是未被重视。小张就把计划直接给了公司总裁。你怎么看小张的这种行为？
【参考答案】
小张的这种行为不妥当。虽然直接领导没有重视这份很有市场潜力的计划，小张也不应该直接把计划交给公司总裁，因为按规定，计划只能逐级上报，否则就是越级，是对直接领导的不尊重。小张认为该计划很有市场潜力，可能他的直接领导站在别的立场认为该计划不妥故未采纳，或时机不成熟暂未采纳。因此小张正确的做法应该是及时与他的直接领导进行认真沟通、仔细探讨，如果是他的直接领导故意刁难而把这份很有市场潜力的计划束之高阁的，小张此时再把计划交给再上一级领导或总裁也不迟。
2．你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面，大家的工作情绪经常受到影响。作为下属，你该怎么办？
【参考答案】
首先对领导的批评应该认真接受，不能因为领导严厉的批评而产生逆反心理，以致影响工作；其次可以私下找机会和领导沟通，向领导反映下属因此产生的意见和情绪，婉转地说明这种情绪可能会影响工作的正常开展，至于是否接受建议、改变方法，由领导自己决定。
3．在工作中你的同事不如你，你的工作很出色，而他找出了你的缺点向领导汇报。你将怎么样？
【参考答案】
找机会与他沟通，谢谢他帮我找到了缺点，让我可以更加正确、全面地认识自己。工作中积极改正缺点，更加精益求精。同时主动帮助他提高工作水*，大家相互学*、共同提高。
4．你在自己工作以后的业余时间独立完成了一篇改革方案，交给上级领导征求意见后，就杳无音信了。后来发现这篇文章已经被发表了，但是署名却是你的领导，碰到这样的事情你会如何处理，特别是如何处理和这位领导的关系？
【参考答案】
（1）我相信，我在工作中，不会碰到这样的领导。
（2）去找这位领导沟通，当然，注意要有理、有利、有节，让他认识到自己的错误。这样，他会主动弥补这个过失的，比如，向刊物更正。
（3）如果这位领导一意孤行，我也必须对此表明自己的态度，不能一味去迁就，甚至有必要，我要向上级领导或者这个刊物提出来。
（4）当然，如果我的方案本来就不够完美，现在经领导的指导变得完善，那么就要根据具体情况，署我们两个的名字，并且根据对方案的贡献，决定谁先谁后。
（5）无论发生什么情况，我都不会让这件事情影响我的工作情绪。出于做下属的本分和职责，我还是会尊重、服从领导。
5．某单位中，张局长*时是一个认真、不苟言笑的领导。一天你与同事小李在谈论一些事情，其中也谈到了张局长的话题。可是当你谈话的时候突然发觉张局长就站在你的背后，你对此怎么办？
【参考答案】
第一，我不是在背后议论领导的人。
第二，如果遇到这样的情况，我会诚恳地对张局长说，张局长，对不起，我正在背后议论你呢，我知道这样做是不对的，请你原谅我，我下次再也不这样做了。你工作认真负责，我们在你手下工作是我们的幸运，能学到很多东西。可是张局长你也太严格了，批评我们经常不留面子，我们都知道你的批评是对的，我们都知道你批评我们是为了我们好，可是我们年青人都特别要面子，如果考虑到我们的面子就更好。再诚恳说一句，今天我在背后议论你，请你原谅我，我知道我错了。
第三、在今后的工作中，绝不能在背后议论别人，同时听到别人议论我，有则改之，无则加勉。
【模拟试题】 本市气象部门想通过短信、微信等*台向学生家长推送气象信息，如果你是气象台工作人员，你会如何做好沟通协调工作?
【参考答案】气象部门想通过短信、微信等*台向学生家长推送气象信息，让广大学生和家长能够及时获取其所在区域的高级别预警信息提醒，降低家长和孩子出行的安全风险，是一项便民举措。要落实好这项举措，就要做好气象部门与学生家长之间的沟通协调工作，我会从以下几个方面进行：
第一，通过沟通确定学生家长的需求。我会召集师生、家长代表召开座谈会，一方面向其讲解本次服务的意义、规划等。另一方面借此机会了解其在推送内容方面的需求、出门受天气影响的程度、是否有好的建议、支持度如何等。
第二，邀请专家进行研讨。一是确定推送内容，如天气状况、出行建议、穿衣建议等;二是确定推送时间;三是确定开展此次工作所需的资源、成本等。由此来确定此项工作的可行性。
第三，确认学生及家长信息。我会通过走访与教育部门及各校方负责人进行沟通，收集学生家长的联系方式，如电话号码、微信号、QQ号等，以便能及时地发出通知。
第四，做好内部沟通。一方面我会与领导商讨，安排专人专职负责编辑推送工作，并确定其工作职责，商讨建立监督考核机制;另一方面我会与负责推送的同事进行沟通，召开工作会议，明确各自的工作职责，做好动员工作。
第五，后期持续跟进和沟通。在此项工作的推行阶段，我会建立与家长、师生的反馈渠道，及时收集工作开展中遇到的问题并做好改进工作。
——医患关系的面试题及参考答案 (菁华3篇)
【典型话题一】
请问当一名好医生应该具备哪些素质?
【答案参考】
1.广博的知识。除了医学课本的知识以外，还要有临床的实践经验，对于某种体征，读书百遍，也不如亲自去摸一摸，看一看获得的信息量更大。此外还最好对不同患者的人文背景有所了解。
2.良好的沟通与交流能力。一方面这种能力可以帮助医生更为有效、准确的获取病史资料，同时也能让患者更好的理解疾病的现实状态，患者能够更好的理解疾病，就能更好的理解医生的努力，从而建立良好的医患关系，减少医生的道德与法律风险。
3.良好的逻辑判断与推理能力。这是迅速有效的诊断疾病所必需的。医生将终生锻炼并受益于这种能力。
4.良好的协调能力和合作精神。现在，医疗行为往往不再由医生一个人完成，而是一个庞大的团队和机构系统。而作为医生，处于这运作体系的核心，一切都在围绕着医生为患者制定的诊疗计划运行。这是一种值得敬畏的权力。医生应该在纷繁的临床工作中安排事务的轻重缓急、协调整个医疗团队，使患者获得合理有效的治疗。
5.控制自己情绪的能力。医生也是普通人，也会有七情六欲，但是，情感因素，无论是正性的、还是负性的，都会影响医生的判断能力，为了对患者能够有一个客观公正的判断，应该控制自己的情绪。
【典型话题二】
假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题?你准备怎么办?
【答案参考】
1.成绩比较突出，得到领导的肯定时间好事情，以后更加努力
2.检讨一下自己是不是对工作的热心超过度同事间交往的热心了，加强同事间的交往。共同的兴趣爱好。
3.工作中不作被人的工作，伤害别人的自尊心
4.不再领导前拨弄是非
5.乐于助人
6.和领导私人间的接触不能太过分，造成马*的形象。
【典型话题三】
领导作报告有一个数据错误，因此狠狠的批评了你，而这个数据是你的同事小王提供的，你会怎么办?
【答案参考】
不要过多地解释，因为领导也许知道数据不是我做的，况且是工作汇报后批评的我，而不是当众批评。但是这个事情是由我负责的，领导只会批评负责人。过多的解释，领导会认为我是一个不勇于承担责任的甚至是善于推脱责任的人。只要说，是我工作没做好，还让您费心，以后会更加细心的，请领导放心。然后私底下跟小王沟通，告诉他领导因为他数据做错而批评了我，而我没有指出是小王的错误，希望小王以后工作能认真些，大家只有都配合好，领导才会更信任我们。并提醒自己在以后小王交过材料后要认真核对。
我应该坦率地向领导承认自己的错误，就说：“由于我的工作疏忽，没有核实小王作出的数据是否正确，导致今天的工作失误，今后我一定会在工作中认真细致，尽量避免类似的错误发生。。。”
首先应该虚心接受领导批评，庆幸自己的错误被领导指出。应该向领导解释：对不起，是我工作粗心，以后多加注意，以后一定要做到每一项事实、每个数字、每项工作核实清楚、准确无误。
【典型话题一】
老百姓“看病难，看病贵”，你如何看待并解决?
【答案参考】
百姓看病有两个问题：
1.看病难：原因在于医疗资源配置不合理。医疗资源远离以人为本，医院分布严重“两极化”，资源配置严重“重城轻乡”。
2.看病贵：主要贵在医疗费增长过快。医院存在过度检查，过度用药和药价虚高等问题。
针对以上问题，可以从以下几方面来解决：
1.设定更公正合理的医改方案。
2.合理配置城乡医疗资源。
3.解决药品虚高问题，实现药品“阳光交易”。
4.建立完善医疗制度。
【典型话题二】
*说：“从一些小事，可以看出一个人的优良品质。”请结合护士工作特点谈谈体会。
【答案参考】
对护士工作来说，小事确实很重要，一切要从小事做起。事无巨细，关乎大局。对于一个刚开始工作的人，更是如此。我想这句话还可以衍生为：“一些小事可以看出一个人的不良品质。”品质是一个抽象名词，是由无数的小事汇聚在一起得出的综合结论，以小见大是有道理的，我相信人人皆是人才.关键是要用对地方。
【典型话题三】
在你努力出色地完成任务后，领导不但没有表扬你，反而批评了你，你辩解了几句。领导却认为你在狡辩。你怎么办?
【答案参考】
一般说来领导从事工作的时间比我要长，对于工作岗位和职责的理解比我要好。这里的“出色”，可能只是我自己的感觉，也许其实我还有很多做得不够的地方。我当时的辩解只是从我对工作要求的理解角度出发的，可能与领导对工作的理解有所不同。我想领导批评我也完全是为了促进工作，所以，对于这种情况，我会这样做：
1.虚心接受批评，听领导说完意见，不要不经过思考就轻易反驳;
2.改变思维方式，从领导的思路，甚至从多方面全局的角度再考虑一遍;如自己确实错了，立即认错。如认为是领导对自己误会，也不在当时申辩，微笑一下保持沉默，回避争论，以后再找机会交流;
3.事后经过三思，如确认自己观点无误且从利于工作的角度有必要再次说明，则找机会单独与领导在*和的气氛下交流，可以以请教的方式进行，以期能够获得对工作任务的一致理解，我想在做好工作这个共同的目标下，我们是可以沟通并达成一致的;
4.如对工作及个人利益无大碍，我不会凡事必争，甚至向上级反映。当然，如果他是存心对我不公，且严重影响工作，我会正常的渠道向上级特别是领导的上级反映这件事。
【典型话题一】
你在值班时，手里已经有很多事务，护士长又交给你一件重要的事。你怎么办?
【答案参考】
作为护士难免会遇到这样的情况，这就要求我们想方设法，克服困难，按时保质地完成任务。
1.应该相信这是护士长一时疏忽，或者是人手实在少，没办法才交给我的，正确看待，不心存怨言。如几项工作时间上不发生冲突，我会按轻重缓紧的原则处理。
2.如果可能的话，在处理新任务的时候，首先调整手头上的事务，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。
3.实在不行的话，向领导说明情况，由同事来协助或承担其他工作。如果，由我来做最合适，那就请护士长协调，将我手头上的事务交由其他人承办。
【典型话题二】
智者说一个人要愉快，就要把自己当做别人，把别人当做自己，把别人当做别人，把自己当做自己，问你如何理解?
【答案参考】
把自己当作别人，把别人当作自己，就是换位思考。遇到误会矛盾时要占在别人的立场着想，这样才能化干戈为玉帛，无论别人遇到困难或是取得成功时都能感同身受，这样才是关心别人的人，别人也会关心你。把自己当作自己，把别人当作别人，就是要勇于承担。自己的责任绝不推脱给别人，对于别人比自己强的方面不妒忌，不把属于别人的东西占为己有。总而言之，得到愉快的人，是懂得如何取舍的人，这位智者告示我们的就是这样一种豁达健康的生活处世态度。沈从文的夫人张允和有一句很好的话，说是快乐的三个秘诀，也和这个类似吧。不能别人的错误惩罚自己，不拿自己的错误惩罚别人，不拿自己的错误惩罚自己。
【典型话题三】
——个人面试求职自我介绍(精选10篇)
尊敬的各位评委老师和同学们：
大家好！
我是xx，来自建筑工程系道路与桥梁专业。今天我非常荣幸能够和各位评委老师再次见面，进而站在这里接受大家的评判。今天我应聘的职位是与道路桥梁有关的职务，比如现场施工管理员，测量员，实验员等，具体听从上级的安排。
20xx年我非常荣幸能被华航录取，在大学期间，我认真的学*了专业知识，并获得奖学金，大一学年因表现优异获得三好的荣誉称号。我深深知道只是学*好，并不符合现在人才的`标准，为此在大学期间我代理过各种小商品，参加过社团活动，在学生会组织策划过各项活动，让我引以为自豪的有五月舞晚会以及方言才艺大赛大型活动，这样很好的锻炼了我的团队合作精神和组织领导能力。在学校的这些活动远远不能满足我的需求，为此假期期间我也没能放过自己，从大一暑假开始，我一直在外面打工，招生，当家教，做售货员，当保安，今年暑假期间，我在中交一局一公司实*一个月，实*期间，我的主要工作是配合技术人员管理施工现场――水稳摊铺，通过这一个月的实*，我学到了许多更加实用的知识，对专业知识有了更加清晰的了解，对所学专业充满信心。
今天我站在这里，接受大家的评判，不敢奢求什么，只希望大家能认识我，了解我，抑或给我一次机会，录取我。我愿意做贵公司的第461位具有大专学历的忠实员工。
谢谢大家！
我的自我介绍完毕，谢谢！
此致
敬礼！
各位考官：
上午好！
我叫xx，今年24岁，是xx本地人，明年7月份研究生毕业，本科和研究生都在xx大学就读，本科的时候学的是民商法专业，研究生读的是法理专业。
在学校期间，除了专业学*之外，会参加各种学校活动，加入过学生会，本科的时候担任文艺部的部长，组织过多场学校的文艺晚会，在研究生期间又担任研究生会**，并兼任我们学院内部刊物《xx法律评论》的主编。在每年的暑假我还会去法院或***实*。
我属于热情开朗，具有亲和力，*易*人的类型，而在这几年的学生会工作当中，又提高了自己的办事和处事能力，锻炼我吃苦耐劳的`精神，也增加了自己的生活阅历，我记得在本科时候我们学生会自己筹钱去拍一部DV电影，在xx上还可以看到，在拍摄过程中，会遇到各种困难，如场地或设备，但是我和我们学生会的同学都能一一解决，这个过程养成了了我的良好的团队合作精神和积极的学*进取精神。
另外一方面我认为在工作当中，责任两个字一直很重要的，不管是多小的事，只要是自己答应的或是本职的事，我都会尽自己最大的努力做好，不会说干到一半因为一些困难就放到那不管。
这次我之所以应聘银行，首先是因为我喜欢这个职业，另外一方面我认为银行是一个窗口行业，会遇到很多不同的客户，这会拓展我的交流面，特别能锻炼我的与人沟通的能力，同时也可以让我学到更多的知识与技能，虽然我的专业是法律，但是我会很用心的去学*银行方面的知识，并且将法律知识与银行方面的知识结合起来，相信他能让我充分发挥自己的优势与价值，我相信我有能力和信心做好这份工作，同时也非常感谢xx银行给我这样一次展现自己的机会！
此致
敬礼！
尊敬的各位面试官：
大家早上好！
首先，我很高兴今天能有机会在这里面试。首先，大概说一下我的性格。我是一个比较随和的人，能很好的处理人跟人之间的关系。对待我的本职工作，或者说答应了别人的事，我就会尽可能去做好，在我朋友们的眼中我是一个很值得信任的人，不过我自我理解的是我是一个比较负责的人。另外，我的学*能力比较强，我能快速的接受新的知识。我从小就是一个很独立的人，无论在哪里生活或者学*，遇到问题的时候，我都能很好的解决。
其次，说说我这三年的在校生活。三年期间，我在学生会待过一年，在老师办公室担任值班员一年，这些经历锻炼了我的工作能力，同时也提高了我解决问题的能力。同时，我参加过蛮多的课外活动，比如说辩论赛、演讲比赛的主持人等。这些活动很好的锻炼了我的应变能力和交流能力。
最后，说到学*方面，我三年下来没有挂过科，专业成绩还是比较好的，也参加过一些竞赛，也获得过一些奖项。不过这三年下来相对比较遗憾的是所学的专业知识没有什么机会运用到实际当中。这次实*是我第一次申请本专业的正式的'相关工作，我填写简历的时候没有申请具体的工作岗位，不过我相信我自己，无论最后做的是哪一类工作，我都能很快的进入状态并且做好的我的工作。我很希望能得带这次实*的机会，希望能在自己的工作岗位上踏踏实实的奉献自己的一份力量的同时，也借此机会锻炼自己，提高自己的工作能力等，为即将毕业的自己做更多的准备。
我的自我介绍完毕，谢谢！
尊敬的各位面试官、各位评委老师： 通过考试，今天，我以本岗位笔试第一的成绩进入了面试。对我来说，这次机会显得尤为珍贵。
我叫***，今年27岁。19**年7月我从**师范学校艺师美术专业计划内自费毕业。由于从**年起国家不再对自费生包分配，使我与“太阳底下最光辉的职业”失之交臂。幸好，当时河西马厂完小师资不足，经人介绍，我在该完小担任了一年的临时代课教师。
回想起那段时光真是既甜蜜又美好，虽然代课工资很低，但听着同学们围在身旁“老师”、“老师”的叫个不停，看着那一双双充满信任的眼睛，那一张张稚气的小脸，生活中的所有不快都顿时烟消云散了。我原想，即使不能转正，只要学校需要，就是当一辈子代课教师我也心甘情愿。不料，19**年起国家开始清退临时工和代课教师，接到了学校的口头通知后，我怀着恋恋不舍的心情，悄悄地离开了学校。
今天，我想通过此次考试重新走上讲坛的愿望是那样迫切！我家共有三姊妹，两个姐姐在外打工，为了照顾已上了年纪的父母，我一直留在他们身边。我曾开过铺子，先是经营工艺品，后又经营服装。但不论生意做得如何得心应手，当一名光荣的人民教师始终是我心向往之并愿倾尽毕生心血去追求的事业。我曾多次参加考试，但都由于各种原因而未能实现梦想，但我暗下决心，只要有机会，我就一直考下去，直到理想实现为止。
如今的'我，历经生活的考验，比起我的竞争对手在年龄上我已不再有优势，但是我比他们了一份对孩子的爱心、耐心和责任心，了一份成熟和自信。
教师这个职业是神圣而伟大的，他要求教师不仅要有丰富的知识，还要有高尚的情操。因此，在读师范时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，做到除擅长绘画和书法外，还能会唱、会说、会讲。“学高仅能为师，身正方能为范”，在注重知识学*的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德，没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名教育工作者应该具备的最起码的素养。
假如，我通过了面试，成为众多教师队伍中的成员，我将不断努力学*，努力工作，为家乡的教育事业贡献自己的力量，决不辜负“人类灵魂的工程师”这个光荣的称号。
尊敬的各位面试官、各位评委老师： 通过考试，今天，我以本岗位笔试第一的成绩进入了面试。对我来说，这次机会显得尤为珍贵。
我叫***，今年27岁。19**年7月我从**师范学校艺师美术专业计划内自费毕业。由于从**年起国家不再对自费生包分配，使我与“太阳底下最光辉的职业”失之交臂。幸好，当时河西马厂完小师资不足，经人介绍，我在该完小担任了一年的临时代课教师。
回想起那段时光真是既甜蜜又美好，虽然代课工资很低，但听着同学们围在身旁“老师”、“老师”的叫个不停，看着那一双双充满信任的眼睛，那一张张稚气的小脸，生活中的所有不快都顿时烟消云散了。我原想，即使不能转正，只要学校需要，就是当一辈子代课教师我也心甘情愿。不料，19**年起国家开始清退临时工和代课教师，接到了学校的口头通知后，我怀着恋恋不舍的心情，悄悄地离开了学校。
今天，我想通过此次考试重新走上讲坛的愿望是那样迫切！我家共有三姊妹，两个姐姐在外打工，为了照顾已上了年纪的父母，我一直留在他们身边。我曾开过铺子，先是经营工艺品，后又经营服装。但不论生意做得如何得心应手，当一名光荣的人民教师始终是我心向往之并愿倾尽毕生心血去追求的事业。我曾多次参加考试，但都由于各种原因而未能实现梦想，但我暗下决心，只要有机会，我就一直考下去，直到理想实现为止。
如今的我，历经生活的考验，比起我的`竞争对手在年龄上我已不再有优势，但是我比他们了一份对孩子的爱心、耐心和责任心，了一份成熟和自信。
教师这个职业是神圣而伟大的，他要求教师不仅要有丰富的知识，还要有高尚的情操。因此，在读师范时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，做到除擅长绘画和书法外，还能会唱、会说、会讲。“学高仅能为师，身正方能为范”，在注重知识学*的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德，没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名教育工作者应该具备的最起码的素养。
假如，我通过了面试，成为众多教师队伍中的成员，我将不断努力学*，努力工作，为家乡的教育事业贡献自己的力量，决不辜负“人类灵魂的工程师”这个光荣的称号。
大家好，我叫__，是幼儿师范学校的毕业生，从小我就十分崇拜老师这职业，因此，我在择校的时候就特意参加了师范学校面试，并成功的被收入幼儿教育专业，并在大学四年，一直以认真的态度对待学*。在学好专业课的同时，我也注重综合知识和综合技能的培养与提高，广泛的涉猎了文学，哲学，心理学，教育学等方面的书籍，计算机理论与操作也具有一定的水*。
在老师技能方面，我勤学苦练，不断提高自身的整体水*，并在教育实*中取得优异成绩，才加了__幼儿园的实*工作，有一定的工作实践经验，在幼儿老师工作上取得一些的成绩，同时也得到幼儿园的认可，具备良好的老师素质，有良好的.语音面貌，自然、大方、的教态，并在教学中善于创新。
俗话说：航船不能没有方向，人生不能没有理想，而我愿成为一名无私的幼师，假如，我通过了面试，成为众多幼儿园老师队伍中的成员，我将不断努力学*，努力工作，把更多的欢乐和知识带给我的所有幼儿学子，决不辜负'人类灵魂的工程师'这个光荣的称号。
尊敬的领导：
您们好。
我是武汉教育学院教育系初等教育专业的一名毕业生。
我出生在一个书香家庭，爸爸是一名有着丰富教龄的教师。从小我对教师就特别崇拜。并且自己从小就非常喜欢小孩子，也拥有着一颗童心，所以我坚信，自己适合这一岗位。只要您们能给我一个*台，我就一定会尽自己最大努力展现出最真实的自己。
在学校三年，我学到了很多知识，而且也努力在各方面不断完善自己。每期都以较好的成绩完成规定学业，同时也具备了一定的语言听说读写的能力，良好的'教师素质，具备良好的语音面貌，落落大方的教态。
从小我就酷爱英语和音乐，从小学到高中都担任过文娱委员，正因为这样，使得自己不会怯场。
在大学，自己曾担任我系阳光心理协会的宣传部部长。多次代表我系参与与其他院系的联谊。也参加了我校的大学生十佳歌手大赛。
课余时候，我曾做过果维康的促销与温江区大学生俱乐部会员卡的宣传，会员卡宣传成绩是温江这几所大学宣传的第一名。
此外，自己曾在温江区踏水实验学校实*小学英语教师，寒假在家也做过英语方面的`家教。这些为我积累了丰富的经验。
No pains，no gains。这一直是我的座右铭。我坚信，只要我尽自己最大的努力，我就不会后悔，我也可以做到最好。人生在世，但求无愧于心!
——个人面试简历优选【十】份
基本资料
姓 名：
性 别： 女
出生年月： 邮箱： 地址：
教育背景
毕业年月：xx年7月
最高学历： 本科
毕业学院： 南昌大学共青学院
所修专业： 会计
校内职务
20xx年9月 - 20xx年10月 学生会干部 南昌大学共青学院
求职概况 / 求职意向
职位类型： 全职
期望月薪： 面议
期望地点：广州市，深圳市，南昌市
期望职位： 会计 出纳 财务
工作经历/社会实践经历
时间 工作单位 职务
20xxx年9月 江西航天技师学院 电话营销
校内奖励
获得时间 获得奖项 学校
20xxx年9月 3等奖学金 南昌大学共青学院
20xx年9月 3等奖学金 南昌大学共青学院
20xx年9月 3等奖学金 南昌大学共青学院
专业： 旅游管理
学历： 大专
专业核心课程与主要实践环节：旅游学概论、旅游经济学、旅游市场营销学、旅游资源学、旅游法规、旅行社经营管理、导游业务、导游基础知识、旅行社导游实*、毕业论文等，以及各校的主要特色课程和实践环节
工作经验
公司名称： xx设备有限公司
职位名称： 办公室文员
基本情况
姓名：XXX
性别：女
出生年月：XXX
民族：汉
政治面貌：团员
学历：大专
院校：XX学院
专业：学前教育职务组织委员、幼算课代表
手机：XXXXXX
特长：唱歌、讲故事、跳舞
邮箱：
地址:XXX
获奖与 证书
10年获个人单项奖
计算机一级证书
普通话二乙证书
舞蹈8级证书
幼儿教师资格证
实践经历
XX年暑假在XX电子场做手工排板
XX年5月份在X县XX幼儿园见实*一周半，成绩良好
XX年在X县师范幼儿园做志愿者活动，达到很好的评价
XX年暑假在XX电子场做暑期工
XX年暑假在电子厂做手工排板和机器测试
XX年10月假期在XXX做服务员
目前所在： 广州 年 龄： 29
户口所在： 清远 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
身 高： 160 cm
体 重： 46 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事专员/助理，招聘人员，人事专员/助理
工作年限：4
职 称：无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 20xx～3499元 希望工作地区： 广州，佛山，惠州
工作经历
**公司 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-02
公司性质： 私营企业 所属行业：建筑与工程
担任职位：
店长
工作描述： 20xx年5月至20xx年2月底在歌德利家具南宁分公司担任店长一职，主要负责分配店内销售员、售后人员的各项工作、跟进产品报价及工厂的生产进度情况，跟进客户的需求及回访。对新进职员的招聘及培训。并获得公司及客户的一致好评。
离职原因：
**公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-03
公司性质： 私营企业 所属行业：
担任职位：
人事部
工作描述： 20xx年9月至20xx年3月底在广州市汇泉翻译服务有限公司人事部任职，主要负责人员招聘、人事考核、及与译员的沟通协调及处理。并获得公司及译员的一致好评。
离职原因：
**公司 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-07
公司性质： 私营企业 所属行业：会计/金融/银行/保险
担任职位：
人事助理
工作描述： 20xx年5月至7月底在佛山合众人寿保险公司实*任职保险业务员兼人事助理，已考取保险代理人资格证，业绩良好。很好的学*了与客人的沟通与谈判技巧。工作其间还兼负责公司的人事招聘及人力资源管理,及入职人员的培训等。了解操作人力资源薪酬、招聘、培训、绩效等.
20xx年~20xx年做兼职导游；
20xx年暑假、寒假及利用业余时间从事家教、学校义教活动；
20xx年在松下公司兼职做空调促销员,兼职期间业绩良好,并得到用人单位的好评.使自己学到了与客人沟通的技巧.
离职原因：
教育背景
毕业院校： 惠州学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 20xx-06
专 业 一： 旅游管理 专 业 二： 行政管理
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-06 惠州学院 旅游管理专业 大学专科毕业证
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水*： 精通
其它外语能力：
国语水*： 优秀
工作能力及其他专长
本人个性开朗，热情活泼、办事沉稳、关心集体，责任心强，有上进心，待人诚恳，工作主动认真，富有敬业精神。正在自考行政管理本科文凭。
自我评价
本人个性开朗，热情活泼、办事沉稳、关心集体，责任心强，有上进心，待人诚恳，工作主动认真，富有敬业精神。在三年的学*生活中，很好的掌握了专业知识，学*成绩优秀。在学校空余时间，阅读了大量与专业相关的书籍。
姓名:国籍:中国
目前所在地:白云区民族:汉族
户口所在地:茂名身材:172cmkg
婚姻状况:未婚年龄:28岁
培训认证:诚信徽章:
