1、认真贯彻执行国家和上级关于安全生产的方针、政策、法律、法规、规章规定的其它安全生产职责。
2、每月至少组织一次全厂性的安全大检查，并对查出的问题及时解决，对重大安全问题提请厂务会解决。
3、组织制定、修改全厂性的安全管理制度，各项安全责任制度，劳保标准及安技措施、计划、规划，并提请厂务会审批后，组织实施。
4、对新建、扩建、改建和技术改造工程要将尘毒治理和安全设施与主体工程同时设计、审批，同时施工，同时验收投产。
5、工会应把职业安全卫生工作列入工作议题，积极关心职工劳动条件的改善。
6、负责制定、修改、补充全厂性的安全管理制度、各项安全责任制度、劳保标准及安技措施、计划、规划，并提请副总经理审查总经理审批。
7、班组内的设备、工具、车辆及工作现场都必须做到无隐患，安全防护设备、安全设施、消防器材可靠。严禁本岗位职工带病作业。
8、对在本岗位进行的动火作业，应积极配合动火人员做好各项安全措施的落实工作。监火时应认真负责，不得在动火期间离开动火现场。
9、协助经理组织安全技术研究工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。
10、拟订、修订本单位安全技术规程和安全生产管理制度，并组织编制安全技术措施计划和方案，经批准后组织实施。对违反安全操作规程的职工进行批评教育，直至停止工作。
11、根据总厂有关规定，组织对本单位职工进行经常性的安全思想和安全技术教育，定期进行考核，保证职工持证上岗。
12、本岗位(本工种)安全操作规程。
13、各单位主管安全的领导是消防安全工作的第一责任人。
14、连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生产工作成绩显著。
15、职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。
16、开展事故调查，分析事故原因。公司安委办接到事故报告后，应迅速指示有关单位进行调查，轻伤或一般事故在15天内，重伤以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报送《事故调查报告书》。事故调查处理应接受工会组织的监督。
17、机动车辆驾驶员发生事故后，驾驶员和有关人员必须协助交管部门进行事故调查、分析、参加事故处理。事故单位应及时向安委办报告，一般在24小时内报告，大事故或死亡事故应即时报告。事后，需补写“事故经过”的书面报告。肇事者应在二天内写出书面报告交给单位领导;肇事单位应在七天内将肇事者报告随本单位报告一并送交安委办。
18、凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故，如公司的经济损失超过保险公司规定免赔额的，其超出部分由肇事者自负。擅自挪用车辆办私事而肇事的，按第2款规定加倍处罚;可视情给予扣发一年以内的奖金或并处行政处分。
19、开“带病车”，或将车辆交给无证人员，或未经行政部批准驾驶公司车辆的人驾驶，每次扣两个月的奖金。
20、对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流的。
21、在工作时间，不可戴任何首饰及手表。手指甲应修剪整齐，指甲长度以不超过手指头为标准，并不可涂指甲油。
22、冷库或冰箱应经常检查制冷性能，由专人负责定期除霜和除去冰块，清洗和消毒，使其保持清洁，无异味、臭味。
23、4.3、加强变电站接锁钥匙的管理和使用,严格按照上级要求进行审批手续。
24、建立施工机具和大型机械设备使用、维修保养和管理制度，确保施工机具、机械设备使用安全。
25、建立安全防护设施及用品的验收、使用和管理制度，确保安全防护设施及用品符合要求，达到安全生产的目的。
26、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;
27、经常进行安全检查，消除事故隐患，制止违章作业;
28、对职工进行安全技术和安全纪律教育;
29、参加新建、改建、扩建、大修理工程，新产品项目的“三同时”工作。
30、组织实施安全技术措施，进行技术安全交底，对施工现场搭设的架子和安装电气、机械设备等安全反复装置都要组织验收，合格后方能使用。
——企业人员管理制度 30句菁华
1、8各车间应加强规范化管理，对特种作业人员生产作业过程中出现的违章行为，及时进行纠正和教育。
2、10.1需要增加使用特种作业人员时，以书面报告经总经理批准后，报公司人力资源部核准后，由相关部门组织招聘或培训和考核。
3、15外来人员在我厂从事特种作业的，特种作业人员应当遵守本规定，生产部应将本规定落实到外来作业人员或单位，确保安全作业。
4、主管人员交卸，公司员工交接管理制度范本。
5、主管财务及事务，管理制度《公司员工交接管理制度范本》。
6、请假
7、由调入部门填写<员工内部调动通知单>，由调出及调入部门负责人双方同意并报人事部门经理批准，部门经理以上人员调动由总裁(子公司由总经理)批准。2、批准后，人事部门应提前以书面形式通知本人，并以人事变动发文通报。3、普通员工须在三天之内，部门负责人在七天之内办理好工作交接手续。4、员工本人应于指定日期履任新职，人事部门将相关文件存档备查，并于信息管理系统中进行信息置换。5、人事部门将根据该员工于新工作岗位上的工作职责，对其进行人事考核，评价员工的异动结果。
8、参与业务关联单位或商业竞争对手经营管理的
9、如果公司有相应的管理规范，并且合理，按规定办。
10、维护团体荣誉，重视团体利益，有具体事迹者
11、积极参与公司集体活动，表现优秀者
12、违法犯罪，触犯刑律者
13、利用公司名义在外招摇撞骗，谋取非法利益，致使公司名誉蒙受重大损害者
14、虚报、擅自篡改记录或伪造各类年报、报表、人事资料者
15、谩骂、殴打同事领导，制造事端，查证确凿者
16、谈天嬉戏或从事与工作无关的事情者
17、对有期限的指令，无正当理由而未如期完成者
18、发现损害公司利益，听之任之者
19、行政奖励和经济奖励可同时执行，行政处罚和经济处惩可同时执行，奖惩轻重酌情而定。
20、集团薪酬管理是根据公司实际发展情况，联系市场薪资水*与人力资源供求情况实行“市场化动态薪酬管理”。管理委员会于每年底进行"议薪"，人事部门根据公司效益及社会同行业工资变化情况，提出薪资水*合理化调整建议后报管理委员会审议。
21、员工活动：公司不定期举行各种员工活动。
22、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
23、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。
24、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
25、在每周检查公司5S管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况(安全生产责任区与5S管理工作责任区的责任人相同)，在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。
26、每日巡查相应区域的安全生产情况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，及时纠正解决安全隐患，落实整改措施。
27、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。
28、公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。
29、操作要领、操作规程是否明确。
30、未满1个月而要离职者只发放工资的60%，
——保洁人员安全管理制度 60句菁华
1、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。
2、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。
3、认真完成上级领导临时交办的其他任务。
4、14：30—15：00清扫三、四楼卫生间；
5、办公室内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
6、走廊内的窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱门，每日至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。
7、走廊及大厅内的踢脚线、安全出口指示牌、消火栓、照明设备箱、灭火器、每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
8、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
9、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅窗户玻璃、天花板及灯具，每月20日--22日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。
10、楼梯通道内踢脚线、安全出口指示牌每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
11、保洁员在责任段内应全面清扫，不彻底的一次扣款5元，问题严重的扣10元。
12、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。
13、按工作职责每日全面清扫。环境卫生包括办公室、前台、走廊（挂画）。
14、负责公司外广场、内部楼道及公共区域的清扫保洁。
15、负责楼道、扶手、门窗、墙砖、地砖、灯具的擦抹。
16、负责公司内外的盆栽和绿化灌溉及修剪。
17、上岗时应着装整齐、统一、规范，保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象。
18、牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。
19、工作期间大声喧哗、嬉戏打闹者。
20、未经部门批准，不可以加班或攒公休，自愿加班按尽义务考虑。
21、保洁人员每日早晨到所在管理办公室签到、询问工作安排及领导临时分派的工作任务；紧急事假或临时外出及时向公寓管理员请假，请全天假要提前通过办公室主任，并做好接替人员工作安排，不脱岗，不离岗，按规定时间完成所分担的公共区域的卫生清洁、保洁、消毒等工作。
22、严禁乱到垃圾，每天上午十点前和下午下班前及时将楼内垃圾全部送到楼外指定的地点。
23、工作中，坚决杜绝将纸篓内的卫生纸、卫生巾等杂物直接倒入便池内造成堵塞问题。
24、认真完成领导交办的临时任务。
25、严禁在各公寓、教学楼内及火源、电源、消防设施、上下水口放置矿泉水瓶、纸盒箱等任何易燃废品杂物，避免放置不当造成安全隐患和遗留维修问题，不按规定擅自违规操作造成经济损失由保洁员承担全部赔偿，触犯法律要承担法律责任。
26、熟悉公寓内安全通道和安全出口，掌握消防器材的使用方法，掌握学生公寓安全应急预案。
27、服从领导，团结同志，爱护公物。
28、楼道：每日清扫拖洗地面至少二次以上，做到拖洗地面整洁、光亮，瓷砖面光亮；消防栓玻璃透明，无灰尘。室外：做到路面、草坪整洁、无杂物堆放，无瓜果皮壳、纸屑、烟头，无落叶，无起眼的碎石沙子。
29、不准在楼道、天井内堆放清洁工具、废品、杂物等。
30、对保洁主管负责，并接受保洁主管的业务指导，协助主管对本部门的管理。
31、在日常保洁工作中，督促员工注意安全，消除事故隐患，爱护公物。帮助、指导保洁员正确使用保洁工具并按规定操作，防止保洁物体的损坏。
32、严格遵守各项规章制度，实行工作规范化运作，提高工作效率，坚持文明礼貌用语。
33、管理好本区域的环境卫生设施及正确使用清洁设备、用具，发现问题及时向领班汇报。
34、目的
35、2保洁领班具体负责工具管理。
36、程序要点
37、2保洁组的工具分成三类：一类是工具，一类是耗材，一类是设备。班组工具/耗材领用必须由领班填写《物品领用单》经主管批准后，到仓管员处领取。班组使用工具、耗材、设备由领班领用并负责保管。领班对每个保洁员每天所有领用和放回仓库的工具记录在《保洁工具收/发登记表》内。
38、3劳保用品管理
39、4.1保洁工具属公司财产，严禁用作私人用途。
40、5.5物业经理每月25号对公用工具进行检查，对于缺少的或人为损坏的，将责令保洁主管负责尽快补齐。
41、7领班每月23号应将所保管的工具进行一次盘点并登记在《保洁工具库存登记表》上，对于需要补充的工具应建议保洁主管尽快申购。
42、保洁员的工资来源主要为村组自筹，年终根据考核情况足额发放。
43、保洁员在医院办公室和护理部的领导下负责医院的清洁。
44、负责大厅、病房、楼梯楼道、卫生间、电梯间、院门口、台阶等清洁卫生工作。
45、做到日保洁、周打扫、月清理，做到随脏随洁。
46、服从院领导工作分配及管理。
47、严格遵守劳动纪律，按时到岗，不迟到、不早退，遵守院规院纪。
48、工作认真负责，严格要求自我，保质保量完成每日工作量。
49、严格按照工作规程操作，不偷工减料，不弄虚作假。
50、严格消毒制度，对需要消毒的物品，做到规范操作、件件到位。
51、负责楼内卫生，持续室内过道楼梯无烟头、垃圾及杂物，持续楼内干净整洁；
52、保洁员请假应事前向院办公室申请，获准后才予以离开，否则不洁职责由其承担；
53、在门诊部及时清扫病人遗留的污物，住院部病人出院后及时进行消毒，用消毒剂对病室中的地面、物品进行消毒。
——企业人员管理制度 40句菁华
1、1特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家关于《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》、《特种设备作业人员监督管理办法》及其他有关规定进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学*和实际操作训练。经有资质的专业培训机构培训与考核合格后，持有相关行政管理机构核发的有效操作证件方能上岗作业。
2、2特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。
3、3特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行维护、检修、焊接、清扫等违章行为。焊工作业（含明火作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守厂内用电、动火审批程序。
4、4特种作业人员必须正确使用个人防护用品用具，严禁使用有缺陷的防护用品用具。
5、14生产部对我厂特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导，对特种作业人员资料档案进行备份。
6、1本制度如与国家法律、法规以及公司相关规定不一致时，按上级规定执行。
7、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡(午休不打卡)，不得代替他人打卡。
8、请假
9、公司员工因故辞职时，本人应提前三十天向直接上级提交<辞职申请表>，经批准后转送人事部门审核，高级员工、部门经理以上管理人员辞职必须经总裁批准。2、收到员工辞职申请报告后，人事部门负责了解员工辞职的真实原因，并将信息反馈给相关部门，以保证及时进行有针对性的工作改进。3、员工填写<离职手续办理清单>，办理工作移交和财产清还手续。4、人事部门统计辞职员工考勤，计算应领取的薪金，办理社会保险变动。5、员工到财务部办理相关手续，领取薪金。6、人事部门将<离职手续清单>等相关资料存档备查，并进行员工信息资料置换。
10、公司提倡简单友好、坦诚*等的人际关系，员工之间应互相尊重，相互协作。
11、以公司名义考察、谈判、签约
12、兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手
13、以职务之便向投资对象提供利益的
14、以直系亲属名义从事上述三项投资行为的
15、员工未经授权或批准，不准对外提供公司密级文件、技术配方、工艺以及其他未经公开的经营情况、业务数据等。
16、如果公司没有相应的规范，员工在进行请示的同时可以建议制定相应的制度。
17、以公司名义在市级以上刊物发表文章者
18、违法犯罪，触犯刑律者
19、贪污挪用公款或盗窃、蓄意损害公司或他人财物者
20、管理和监督人员未认真履行职责，造成损失者
21、工作时间擅离工作岗位，致使工作发生错误者
22、拒不接受领导建议批评者
23、发现损害公司利益，听之任之者
24、行政奖励和经济奖励可同时执行，行政处罚和经济处惩可同时执行，奖惩轻重酌情而定。
25、一年内功过相当可抵消，但前功不能抵后过。可相互抵消的功过如下：
26、原则：以贡献、能力、态度和责任为分配依据，遵循按劳分配、效率优先、兼顾公*及可持续发展的原则。
27、工资制度
28、保险：公司为正式员工办理养老、工伤、生育、和医疗保险等社会保险。
29、健康检查：公司每两年出资为工作满一年的员工进行身体健康检查。
30、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。
31、及时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，及时抢救伤亡人员，制止事故事态发展。
32、接受安全员的工作安排，分管每一具体区域的安全生产工作。
33、协助安全员负责事故现场的处理工作。
34、正确使用劳动保护用品。
35、个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；
36、操作要领、操作规程是否明确。
37、生产场所是否符合安全要求。
38、在生产经营场所内应设置安全警示标志。
39、各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。
40、工作期间必须遵守本公司规章制度；
——企业人员安全管理制度 40句菁华
1、严格贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和各项规章制度及厂安全生产规章制度。
2、经常深入现场检查，发现车间、部门违章指挥、强令冒险作业，有权当场制止并按有关规定考核，对发现的安全隐患，有权提出并责令有关部门限期整改，对整改不合格或未按期完成整改的，按有关规定给予经济处罚，并依据隐患危害程度和责任大小进行考核。
3、负责对进厂施工人员进行安全培训，讲解本厂的特点及安全管理制度，检查施工单位的安全措施落实情况，有权对违反安全规定的行为或事项按合同要求进行考核。
4、坚持安全检查，要深入现场检查，发现隐患及时整改，负责对本工段内消防器材和设施的管理。
5、督促、检查本班人员劳保穿戴和使用情况，检查持证上岗情况。
6、不是特种作业人员，不得进行特种作业。
7、组织贯彻执行国家和总厂有关企业安全监督方面的政策、法规、标准及公司指示、规定。
8、负责协调解决安全管理工作中的重大问题，提出持续改进意见。
9、定期召开安全员会议，听取安全生产工作的汇报及意见。组织开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产经验。
10、发生事故，立即组织抢救，并负责保护现场、及时报告，参加对伤亡事故、设备事故的调查、分析、处理和上报工作。
11、对新工人、变动岗位或复工人员，进行安全教育和操作培训，考试合格后方可上岗;有权拒绝未经三级安全教育和安全考核不合格的职工独立上岗。
12、搞好安全和消防设施、设备的检查和维护工作，保持灵活好用。检查职工合理使用各种消防器材。
13、加强设备维护，保持工作场所整洁，搞好安全生产、文明生产，保证设备*稳运行。
14、国家有关安全法令，法规和规定及总厂的有关安全规定。
15、检查环境卫生，环境保护，文明生产等。
16、严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力;
17、职业性疾病(符合中华人民共和国*公布的职业病名单的规定者)，以及由此而造成死亡。
18、职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。
19、重伤：指符合劳动部《关于重伤事故范围的的意见》中所列情形之一的伤害;损失工作日总和超过国标105日的失能伤害。
20、一般电镀企业至少配备2人以上专职安全主任;
21、企业负责人(实际负责人)必须与各分租车间签订安全生产责任书,并将复印件交街道安监办备案存档,含营业执照、分租合同、其他有效证件,做到一企一档,精细化管理;(3月中旬完成)
22、新建、改建、扩建电镀生产线以及配套工程,必须在安监办进行备案,审核通过之后才允许生产。一经发现未经允许,擅自分租、装修、改建、扩建,一律查封作业现场;
23、易燃易爆危化品(溶剂)作业现场临时存放必须设置防爆柜;
24、室内无积尘，无蛛网，地面无积水、不滑、无油腻，保持干燥清洁，墙壁、房顶无油污、无霉斑、无滴水。
25、肉类、水产品等易腐食品不落地存放。
26、配菜结束后，刀、砧板、抹布、工具、用具、容器清洗干净，配菜台面、菜架、食品橱整理干净，地面拖清，保持室内清洁卫生。
27、食品与非食品不混放，与药物、有强烈气味的物品不同库储存。货仓不可存放有毒、有害物品及个人生活用品。
28、进出食品应做到先进先出先用，已腐败或不新鲜的食品不得放人冷库或冰箱内保存；已解冻的食品不宜再冷冻。
29、残肴、骨渣及时清除，不乱丢地上。
30、2.3、严格执行新设备投产验收工作,保证设备无缺陷移交。
31、3.2、严肃调度纪律,加强调度管理,调度人员要熟悉电网的运行、潮流分配以及重大检修工作,防止误调事故发生。
32、4.1、加强运行人员安规两票的培训考核力度,对考试不合格的不得上岗。
33、建立安全管理机构和网络，配备满足需要的专兼职安全员。
34、保证本单位安全生产投入的有效实施;
35、总工程师(技术负责人)对本企业安全生产的技术工作负总的责任。
36、参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。
37、参加新建、改建、扩建、大修理工程，新产品项目的“三同时”工作。
38、不违章指挥，有权拒绝上级部门违章指挥。
39、发生工伤事故要立即向施工员报告。
40、参加本职范围内的重大伤亡事故调查分析，制定防范措施。
——人员管理制度 30句菁华
1、住宿人员在申请住宿之前应填写《住宿登记表》，由公司行政部或工厂办公室统一整理备案。
2、贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失情况后果自负。
3、财务负责人、财务部长、各科长移交时，还必须将自己分管的财务会计工作、重大财务收支和会计人员的情况等向接替人员详细介绍。对需要移交的遗留问题，应当写出书面材料。
4、员工（待聘人员）办理健康证须统一组织在指定地点进行体检。
5、无故旷工三次或连续三天者除名处理。
6、各类档案资料分类保管，做好备份，不得遗失。同时建立相关电子文档，便于查阅。
7、保管员对任何材料、外购件必须清点后方可入库，登记进帐。填写材料、外购件入库单。有条件应录入电子文档备查。
8、特殊工种持证上岗，特殊作业配戴相应的劳动安全保护用品。
9、施工人员必须遵守安全施工规章制度。有权拒绝违反“安全施工管理制度”的操作方法。
10、施工项目经理应根据现场的实际情况，设置符合标准的挡栏，围栏等。尽可能实行封闭施工。
11、夜间值勤的保卫人员，必须巡视整个施工区域，不得睡觉。
12、3.5评聘材料
13、按照《协勤人员服装配发规定》为协勤人员配发协勤服。
14、记者社秘书部在学生会内部制度修订后进行收集，并整理归档。
15、各部门上交归档文档统一运用应届学生会模板，并用A4纸打印后提交。
16、特种作业人员证件到期时，应提前向安全部门申请复试。
17、凡已经审批的文件，要求区域经理必须留有存档，以便将来进行帐务核销。
18、手机换号要及时汇报公司。
19、指挥车辆停放、驶离；对停放车辆认真检查其门窗是否关严，外面是否异常，发现异常情况应及时通知车主或报告班长。
20、工作中遇到问题要做好记录，写在交班本上，便于以后查询。
21、职工被公司查处违反纪律行为的（行为范围为第四章第1—3条规定），追究当事人所属控股公司职能部门负责人或分（子）公司负责人、副职、职能管理部门负责人、部门负责人的领导责任。具体处罚：所属控股公司职能管理部门负责人或分（子）公司负责人不予支付当月效益工资200元、分（子）公司副职100元、分（子）公司职能管理部门负责人100元、部门负责人200元。
22、积极进行销售工作，按时完成销售指标。
23、镇美好乡村建设检查小组不定期对各村的环境卫生工作进行检查，同时核查各村保洁员工作落实情况。对三次检查均发现保洁员制度没有真正落实到位的村，停发该村保洁员、清运工的工资。
24、适用范围：进出学校的非本校领导及来宾、外来办事人员（送货、业务、其他等）、教师家属亲友、离职教师职工、转退学学生、学生家长、学校指定的经常来学校（家属、工程人员）人员。
25、紧急疏散通道、消防指示灯是否正常运行。
26、有没有未经许可，动用氧、电焊以及其它明火作业行为，有没有足够的防火措施等。
27、至少保证常规培训每月一次。
28、学*消防理论知识。
29、工作中尽量减少接听私人电话，接打电话应尽量不影响他人工作。
30、餐厅接班人员必须准点到岗.认真查看值班日志，有不清楚之处必须及时问清情况。
——企业安全生产管理制度内容 30句菁华
1、厂区及生产车间内严禁吸烟。
2、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。
3、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。
4、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。
5、自觉维护车间整洁卫生文明，严禁破坏车间文明卫生现象发生。
6、国家和船舶行业规定的特种作业人员，包括电工操作、电焊、气焊与气割、起重机械指挥、起重机械作业、企业内机动车驾驶、涂装作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、船用高空吊蓝作业、危化品相关作业、有毒有害有限空间作业、脚手架搭设作业等，应按照规定，必须经培训考核合格，取得相关培训机构颁发的特种作业操作证后，方可上岗，并按期复训。
7、贯彻执行国家及畜牧行业有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
8、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效;
9、所用的设备、工具是否符合安全规定;
10、门口进出通道防疫设施每天检测，消毒池保证随时有消毒液。
11、公司应通过*门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检，采取措施，预防职业病。
12、发生职工伤亡事故后，公司负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告集团公司和保险公司等相关部门。
13、要熟悉自己工作现场主空气断路器(俗称总闸)的位置，一旦发生火灾触电或其它电气事故时，第一时间切断电源，避免造成更大的财产损失和人身伤亡事故。
14、禁止客人将易燃易爆物品带到营业场所;
15、服务员要随时注意客人划着火柴和未熄灭的烟头是否落在烟灰缸外,用水将未熄灭的烟头浇灭;
16、对采取新工艺、特殊结构的工程，都必须先进行操作方法和安全教育，才能上岗操作。
17、安全生产先进个人条件
18、与生产计划对接，对生产用料需求随时跟进，保证物料使用需求;
19、根据生产计划，督促仓管员做好物料配送计划。
20、负责生产运营指标制定、重点工作计划统筹，分解、跟踪与评价改进;
21、负责组织生产能力规划与调整、资源配置、产能瓶颈分析与优化;
22、负责制造成本控制，制定并跟踪落实生产过程降本增效工作计划;
23、应及时登记编号、分类整理并存档，做好详细记录。
24、认真抓好安保各基层队伍建设和管理。
25、5、研究有关安全生产教育，在采用新工艺、新方法、新技术、新设备时，要有计划的组织进行职业安全生产教育培训。
26、8、审批企业《安全生产奖惩制度》的落实方案。
27、定期安全生产检查。
28、季节性安全生产检查。
29、根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。
30、贯彻落实安全生产方针政策，组织安全生产检验，杜绝工厂的生产安全事故;
——企业食品安全管理制度 30句菁华
1、食品经营从业人员每年必须按时进行健康检查，新参加工作和临时参加工作的从业人员必须先进行健康检查，取得健康合格证明后方可上岗，不得先上岗后体检。
2、严格按规范洗手。工作人员操作前、便后以及与食品无关的其他活动后应洗手，按消毒液使用方法正确操作。
3、食品经营服务提供者应当依照《食品安全法》的相关规定组织职工参.食品安全知识培训，学*食品安全法律、法规、规章、标准和食品安全知识，明确食品安全责任，并建立培训档案。加强专(兼)职食品安全管理人员食品安全法律法规和相关食品安全管理知识的培训。
4、制定本单位食品安全管理制度和岗位安全责任制管理措施。
5、各岗负责人应跟随检查、指导，严格从业人员卫生操作程序，逐步养成良好的个人卫生*惯和卫生操作*惯。
6、应建立加工经营场所及设施维修保养制度，并按规定进行维护或检修，以使其保持良好的运行状态。
7、品用具清洗、消毒应定期检查、不定期抽查，对不符合卫生标准要求的用具及时更换。
8、食品和非食品(不会导致食品污染的食品容器、包装材料、工具等物品除外)库房应分开设置。同一库房内贮存不同性质食品和物品的应区分存放区域，不同区域应有明显的标识。
9、冷藏、冷冻柜(库)应有明显区分标识，设可正确指示温度的温度计，定期除霜(不得超过1cm)、清洁和保养，保证设施正常运转，符合相应的温度范围要求。
10、散装食品应盛装于容器内，在贮存位置标明食品的名称、生产日期、保质期、生产者名称及联系方式等内容。
11、与餐厨废弃物收集、运输服务企业签订餐厨废弃物收集、运输经营协议。
12、企业负责人应实时监测单位餐厨废弃的处置管理，并对处置行为负责。
13、要每天清扫两次，每周大扫除一次，达到无蝇、无蜘蛛。
14、点心、熟食必须在防尘防蝇玻璃柜内销售，坚持使用清洁的售货工具。
15、非专业间操作人员不得擅自进入，不得在专间内从事与凉菜加工无关的活动。
16、有专用加工场地，工具、容器要专用，腐败变质原料不加工使用。
17、包装食品使用符合卫生要求的包装材料，包装人员的手在包装前要清洗消毒。
18、加工用工具、容器、设备必须经常清洗，保持清洁，直接接触食品的加工用具、容器必须消毒。
19、公司食品从业人员须持有《健康证》且在有效期内方可从事食品生产经营活动。食品从业人员，新入职员工包括实*生每年必须进行健康检查，取得《健康证》后方可上岗，严禁先上岗后查体的情况发生。
20、公司负责组织食品从业人员的健康检查工作，建立其卫生档案，督促“五病”人员调理岗位，并对从业人健康状况进行日常监督管理。
21、操作前、处理食品原料后、从事与食品加工无关的其他活动后、上厕所后或接触直接入口食品之前都应洗手，先用消毒液消毒，后用流动水冲洗。
22、采购食品时，索取供货商出具的正式销售发票；或者按照国家相关规定索取有供货商盖章或者签名的销售凭证，并保留真实有效的地址和联系方式；销售凭证应当记明食品名称、规格、数量、单价、金额、销货日期等内容。
23、食品应分类（即：食品原料、半成品、成品；植物性食品、动物性食品和水产品；生、熟食品等）分架、隔墙隔地（隔地30cm、隔墙10cm）存放，各类食品有明显标志，有异味或易吸潮的食品应密封保存或分库存放，易腐食品要及时冷藏、冷冻保存，散装食品应盛装在容器内并加盖密封并张贴标识。
24、配备与经营的食品品种、数量相适应的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通风、防腐、防尘、防蝇、防鼠、防虫、洗涤以及处理废水、存放垃圾和废弃物的设备或设施，主要设施宜采用不锈钢，易于维修和清洁。
25、加工与用餐场所（所有出入口），设置纱门、纱窗、门帘或空气幕，如木门下端设金属防鼠板，排水沟、排气、排油烟出入口应有网眼孔径小于6mm的防鼠金属隔栅或网罩；距地面2m高度可设置灭蝇设施；有效消除老鼠、蟑螂、苍蝇及其他有害昆虫及其孳生条件。
26、收回的餐饮具、用具，须立即进行清洗消毒，不隔餐隔夜。
27、清洗餐饮具、用具的洗涤剂、消毒剂须符合国家有关卫生标准。餐具消毒前必须清洗干净。消毒后的餐饮具表面光洁、无油渍、无水渍、无异味、无泡沫、无不溶性附着物，及时放入保洁柜密闭保存备用。
28、盛放消毒餐具的保洁柜要有明显标记，要经常擦洗消毒，已消毒和未消毒的餐饮具要分开存放，不准放入私人物品，防止交叉污染。
29、应严格按照《食品生产经营单位废弃食用油脂管理规定》要求，搜集处理废弃油脂，及时清洗抽油烟机罩。
30、工作结束后，调料加盖，工具、用具要洗刷干净、定位存放；灶上下、地面要清洗冲刷干净，不留残渣油污，不留卫生死角，及时消除垃圾。
