1、3.8协同实施电梯设备的年度定期检验。
2、4班组长职责
3、4.6协同组织事故应急预案的演练。
4、5.8参加电梯设备事故的救援。
5、2公司电梯设备操作人员是指：电梯驾驶或维修工。
6、4安全责任人对电梯设备管理和操作人员的安全教育工作负责组织实施，并将该项工作纳入年度培训计划。电梯设备管理部门负责电梯设备操作人员的培训工作；使用部门应给予支持和配合。
7、6电梯作业人员应定期按国家规范复审。
8、7.2电梯设备存在的危险、危害因素和防范措施。
9、9.1新设备投产前，由主管该项目的工程技术人员和使用部门对该岗位的操作人员和有关管理人员进行专门的安全操作培训。
10、6对电梯设备进行科学管理，合理保养，巩固提高设备完好率，保证指标的实现。
11、9设备执行“定人定机”的专机负责制，认真填写运行记录。
12、1为有效控制与公司电梯设备有关的文件和记录，确保文件和记录为适宜的版本，制定本制度。
13、2.8文件一般情况下，不允许外借，若因工作需要，如提供给顾问公司，*机关或客户等，由后勤处综合科请示安全责任人批准后方可外借。
14、3.2*部门制定的记录或后勤处综合科制定的记录，由后勤处综合科发放，各相关部门签收领用。
15、3.3记录填写要及时、真实、内容完整、字迹清晰，不可随意涂改，若因某种原因不需要或没必要填写的项目，用斜杠“/”划去，各相关栏目负责人签名必须完整不允许空白。若因笔误或计算错误要修改原始数据或内容，应采用斜杠“/”划去原始数据或内容，在其旁边写上更改后的数据或内容，同时加盖或签署更改人的印章或姓名及日期。
16、3.5*部门制定的记录及检验单位的检测报告的保存期限按规定执行；各部门制定的记录，其保存期限由各部门负责人确定，确定时应考虑：设备设施的使用寿命；法律法规的规定、*部门的要求；其他相关方的要求；管理上的需要等。
17、1总则
18、1.2事故应急救援是指对威胁人员生命或造成公司财产损失的紧急情况，所采取的一系列抢险救治工作。
19、2.2.4向上级和邻*单位、社区发报事故情况以及发出应急求援请求。
20、2.2.5组织事故调查，总结救援工作经验。
21、2.4.1发生事故，知情人必须以最快的速度通过电话或其他通信方式，将事故地点、物质或设备的名称、数量、程度以及人员伤亡情况等通知本部门领导。
22、2.5.8每次演练后应由演练负责人进行总结和评比。
23、1为有效地做好电梯设备事故的处理工作，制定本制度。
24、4事故发生后，发生事故的部门应积极采取措施抢救人员和防止事故扩大，并在事故现场采取加拦绳，张贴“严禁入内”，“严禁破坏事故现场”标志，设人监督等措施，保护好事故现场。
25、7电梯设备检验后，由后勤处综合科办理领取检验报告的各项手续。电梯设备存在问题时，后勤处综合科应将检验报告内指出的存在问题告知设备部门和使用部门。
26、10电梯设备因故停用半年以上，应当向原登记的电梯设备安全监督管理部门备案；启用已停用的电梯设备，应当到原登记的电梯设备安全监督管理部门重新办理登记手续；启用已停用一年以上的电梯设备，还应当向电梯设备检验检测机构申报检验。
27、2.2专业检查即对各种相同类型设备所进行的检查。
28、2.3突击检查即不事先通知使用部门的情况下所进行的检查。
29、3.1电梯设备法规执行情况和规章制度的制定、执行情况。
30、3.5电梯设备维修、使用情况。
31、可行性研究报告的编制工作；
32、做好基本建设的计划管理。根据批准的建设计划，合理安排分年度建设的内容和投资；
33、申请报建手续、规划许可证、投资许可证和开工许可证；
34、做好施工现场管理，主要是施工技术管理，工程质量的检查与监督工作；
35、运营管理中心在认证此文件之有效性后，既两个工作日之内，将已被运营中心确认的复制样本交给财务部做相应执行。
36、做好工程内控的监控，认真参加合同评审，确保工程利润的实现。
37、室内消火栓系统；
38、建筑消防设施联动检查的内容：
39、检查发现建筑消防设施存在问题和故障的，实施检查的人员必须向消防安全管理人报告，并填写《建筑消防设施故障维修记录表》。
40、内容
41、员工在公司内一律穿工作服（副总级以上及试用期员工除外），女员工不得披头散发，男员工不得留长发，要做到仪表整洁、干净。
42、任何人非经允许无权随意销毁公司档案材料。
43、记大功：每次加发一个月基本工资，同当月工资一并发入。
44、检查或监督人员未认真执行职务者。
45、在工作时间，躺卧睡觉者。
46、巡岗制度：
47、门卫制度：
48、2办公室作为公司消防安全管理的归口部门，负责指导、检查、督促各部门消防安全管理；
49、2.4公司应建立义务消防队，仓库等防火重点部位的职工都应参加义务消防队，义务消防队要定期开展消防演练。
50、4.2公司须根据生产特性、危险程度和建筑布局划分禁火区域。因工作需要在禁火区域内动用明火时，必须事先向总经理办理《动用明火审批表》，由专人监护，在确认无火灾、爆炸危险源后方可动火施工。动火施工人员应遵守消防安全规定，并落实相应的消防安全保护措施。
51、4.4公司生产区、库区、易燃易爆物品作业场所，应有明显禁烟、火警标志，严禁吸烟。
52、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，为公司发展提出合理化建议，对做出贡献者给予奖励、表彰。
53、如果公司有相应的管理规范，并且合理，按规定办。2、如果公司有相应的管理规范，但规定有不合理的地方，员工需要按规定办，并及时向制定规定部门提出修改建议，这是员工的权利，也是员工的义务。3、如果公司没有相应的规范，员工在进行请示的同时可以建议制定相应的制度。
54、维护团体荣誉，重视团体利益，有具体事迹者2、研究创造成果突出，对公司确有重大贡献者3、生产技术或管理制度，提出具体改进方案或合理化建议，采纳后具有成效者4、积极参与公司集体活动，表现优秀者5、节约物料、资金，或对物料利用具有成效者6、遇有突变，勇于负责，处理得当者7、以公司名义在市级以上刊物发表文章者8、为社会做出贡献，并为公司赢得荣誉者9、具有其他特殊功绩或优良行为，经部门负责人呈报上级考核通过者
55、违法犯罪，触犯刑律者
56、管理和监督人员未认真履行职责，造成损失者
57、对有期限的指令，无正当理由而未如期完成者
58、不能用语言或行动顶撞雇主，要不可激烈争辩或说脏话。
59、不要与老年人，病人，孩斤斤计较，要宽容。
60、不能翻动雇主家的贵重物品和抽屉，洁身自好，清清白白做事，做人。
——关于公司的日常管理制度 60句菁华
1、早退：工作结束前十五分钟内下班者为早退。
2、旷工：未经请假或假满未续假而擅自不到职者为旷工。
3、人力资源及行政管理部对办公设备运行、保养情况进行监督检查，对设备的维修，更换零件要进行登记备案。
4、人力资源及行政管理部负责对办公设备的使用进行不定期的检查。
5、报废品由人力资源及行政管理部集中存放、集中处理，不得随意丢弃。
6、电脑使用人员设密码管理，密码属公司机密，未经批准不得向任何人泄露。
7、每次通话应简洁扼要，以免耗时占线、浪费资金。
8、禁止打印或复印私人资料。
9、投影仪安置于公司会议室，需要使用部门向人力资源及行政管理部负责人申请。
10、对讲机主要用于安全护卫部。
11、对讲机专人专用，不得借给无关人员使用。
12、专管专用，公司所有办公设备都要指定专人管理，其他人员使用必须经设备负责人同意。
13、礼仪、称呼不规范者。
14、安排任务未及时完成者。
15、在来宾面前吵架、说粗话有损公司声誉形象者。
16、私自偷取公司产品与顾客产生交易者。
17、盗取、泄露公司内部高级文件、机密者。
18、员工无特殊情况，不得随意请假，如必须请假，应先办理请假手续，得到批准后，做好交接工作方可离开岗位。
19、如因突发事件不能到岗者，须立即托人带信或打电话通知部门主管说明原由，由部门主管当日下班前补办手续上交人事部。
20、员工因病（事）请假，公司不发当日工资。不足一天的，以所以岗位每日上班时间钟头数，按比例扣发当日部份工资，并扣除当月满勤奖金。
21、员工在一年内累计或一次性事假超过三十天者，一年内累计或一次性病假三十天者或病事假四十天者，不能享受年终福利、奖励待遇。
22、公司员工因故辞职时，本人应提前三十天向直接上级提交《辞职申请表》，经批准后转送人事部门审核，高级员工、部门经理以上管理人员辞职必须经总裁批准。
23、人事部门统计辞职员工考勤，计算应领取的薪金，办理社会保险变动。
24、人事部门提前一个月通知员工本人，并向员工下发《离职通知书》。
25、遵守公司的各项制度和纪律，竭尽职能，努力工作。
26、工作期间不得做与工作无关的事，例如，在工作过程中吃食物、看小说、看报刊、聊天、听歌、嬉戏打闹、打架、私自离岗等行为。生产车间禁止吸烟，吸烟要到公司指定的吸烟区。
27、每日上岗前必须将工作区域及所操作设备进行清理，保证工作环境卫生。
28、下班前关闭本人使用的电器、照明设备电源。
29、公共区域内不得放闲杂物品(主要包括：洗手间、前台、仓库、销售大厅、吧台、阳台、经理室、行政、总经理室)
30、不使用公司电话拨打与业务无关的电话。
31、各部门负责人应合理使用和控制业务费用。
32、因非工作原因而造成电脑故障，且公司的电脑工程师无力维修的，由此产生的全部费用由使用者负责。
33、每周实行六日工作制，周日休息。
34、工作时间内必须保持通讯工具畅通，否则按旷工处理(如果超过3小时没有回复按旷工1天，代表超过一个小时没回复20元/次，主管罚款 50元/次，代表收到办事处短信息1小时内回复否则5元/次)
35、纠风制度：为了树立正气，整顿作风特制定此制度如下：
36、特殊奖惩制度：
37、服从领导，凝心聚力，求真务实。
38、热爱岗位，团结互助，敬业奉献。
39、积极进取，勇于开拓，创新发展。
40、办公用品购置后，由综合部统一保管，办公用品领用，须办理出入库登记手续，明确数量、金额。
41、员工的考勤情况，由综合部进行监督、检查，如有弄虚作假、包庇袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按日工资的双倍予以处罚，取消本年度先进个人的评比资格。
42、各类承包合同、商务合同、协议的正本原件由财务部归档，副本原件由综合部归档。
43、采取轮流值班的方法，双休日和节假日安排值班，值班工作由综合部负责安排和协调。
44、抓好安全用电，电线、电器残旧不符合规范的，应及时更换，严禁擅自私接电源和使用额外电器，不准在办公场所使用电炉。
45、落实防盗措施，办公房间无人时要关好门窗和电灯。
46、无故提前十五分钟以上下班者，以旷职(工)半日论。因公外出或请假者需经主管签字证明。
47、二寸免冠照片2张。
48、未到法定工作年龄者(十六周岁);
49、患有精神病，传染病或其他有重疾无法恢复健康者;
50、享受公司规定的工资、福利等待遇的权利;
51、考勤人员必须严格把关，不得徇私舞弊，如有发现扣除当天工资;
52、因责任性不强造成的长明灯、长流水、永动扇、下班后未关库门者;
53、窃取公司知识产权或侵占、盗窃公司财物者;
54、上班期间，外出办理私事者，罚款20—50元，多次不遵守规定予以矿工半天处理。
55、办公区内吸烟一次罚5元。
56、合理利用公司电脑，禁止利用公司电脑上网聊天、玩电脑游戏等与工作无关的事情;
57、任何员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要资料；
58、遵守公司保密规定，不看与自己工作无关的文件和电脑资料；
59、正确使用公司内水、电、煤气、饮水机、打印机等设施，使用完毕后须及时关闭；
60、上班时间因公外出，须跟行政部门说明事由及时间，如未说明,按照缺勤处理；
——关于公司的管理制度 50句
1、2.5协同组织电梯设备安全检查，督促有关部门实施事故隐患的整改。
2、2.7对电梯设备的检验、修理、改造和报废等进行技术审查。
3、3.3按规范订购、安装、验收电梯设备。做好电梯设备档案归档工作。
4、3.4经常检查电梯设备的运行、维修和安全附件校验等情况。
5、3.11协同对电梯设备操作人员进行安全技术培训和管理。
6、3.14把员工电梯设备安全绩效作为考核员工业绩的内容之一。
7、2.2.4当公司电梯设备型号、规格、使用条件、管理或法律法规及其他要求等发生变化时，由后勤处综合科及时识别获取相关最新的适用的法律法规及其他要求，并负责通知到相关部门。
8、2.3公司制定的电梯设备管理文件由后勤处综合科负责组织编写，安全责任人审核批准。电梯设备安全操作规程由水电中心负责组织编写，后勤处综合科审核，安全责任人批准。
9、1.9当事故性质严重，事故应急救援工作领导小组，应向市各应急救援部门和附*生产经营单位、社区求援。
10、2事故应急救援组织领导和各部门职责
11、2.1事故应急救援领导小组
12、2.2事故应急救援领导小组职责：
13、2.3.2安全责任人负责指挥现场事故应急救援工作。
14、2.5.3演练前应知会与演练有关岗位的操作人员。
15、3电梯设备的检验周期按电梯设备有关法规、安全*门以及检验部门的要求进行，但至少应执行下列规定：
16、9未经定期检验或者检验不合格的电梯设备，不得继续使用。
17、3检查内容：
18、3.10上次检查中所查出的事故隐患的整改情况。
19、5.2整改责任人接到《事故隐患整改通知书》后，应立即逐项制定整改措施，在规定期限内完成事故隐患的整改，并将整改情况报告安技部门。因故未能按时完成整改的事故隐患，应将原因、临时措施和整改计划书面报告安技部门。
20、做好施工现场管理，主要是施工技术管理，工程质量的检查与监督工作；
21、写好现场施工日志，做好基本建设技术档案的搜集整理和保管工作，督促有关单位及时做好竣工图的绘制和有关施工技术资料的归档与移交；
22、制定学校基建部门确保工程质量的措施；
23、随时掌握施工进度，参加各种调度会，发现问题及时与施工单位交换意见，求得解决办法；
24、建筑消防设施巡查应当每日开展一次。
25、工作环境有序。在办公区内，禁止大声喧哗，在工作时间内严禁串岗，严禁谈论与工作无关的事宜，禁止上网聊天、玩游戏，严禁浏览与业务无关的书籍、杂志、报纸。工作期间不准化妆、吃零食，严禁随地吐痰、丢纸屑、杂物、烟头等。
26、公司其他人员需借阅档案时，要经各部门总监签字批准后到行政部档案管理处办理借阅手续；
27、与会人员在会议期间，不得大声喧哗，不得来回走动。
28、负责购、发办公用品的人员要建立账本，并办好出、入库手续。出库物品一定要由领取人签字，特殊用品需由其部门总监签字后方可办理出库。
29、在工作时间内撤离工作岗位者。
30、初次不服从主管人员合理指挥者。
31、未经行政人事部同意，私自调换房间者。
32、工作管理制度：
33、门卫制度：
34、2*《危险化学品安全管理条例》
35、4*部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》
36、5.3公司工程部负责公司电气安全管理，合理安装电气设备，做到安全操作，经常检查，及时维修，保证用电安全。
37、公司提倡励行节约，反对铺张浪费，降低消耗，增加收入，提高效益。
38、施工人员必须服从公司的安排，在事先征得业主同意后方可入住施工现场并积极地配合其他工种的工作。
39、材料按公司指定地点分类存放，严禁假冒伪劣材料进入施工现场，所有材料需为公司检验盖章的材料；合理配用，列出详细使用明细；严禁一家材料挪作他家使用，一经发现严厉处罚。
40、施工时注意文明用语，应维护本公司的文明形象，尊重业主的意见和建议，不得发生顶撞或冲突；爱护业主的设施，爱护成品物，不得损坏。不得向业主索要物品，不得向业主提出无理要求，更不得偷窃或私自使用客户物品。
41、虚报、擅自篡改记录或伪造各类年报、报表、人事资料者
42、遗失经管的重要文件、物件和工具，浪费公物者
43、一年内功过相当可抵消，但前功不能抵后过。可相互抵消的功过如下：
44、收到员工辞职申请报告后，人事部门负责了解员工辞职的真实原因，并将信息反馈给相关部门，以保证及时进行有针对性的工作改进。
45、人事部门将《离职手续清单》等相关资料存档备查，并进行员工信息资料置换。
46、公司提前一个月通知员工本人，并向员工下发《离职通知书》，员工应在离开公司前办理好工作的交接手续和财产的清还手续；员工在约定日期到财务部办理相关手续，领取薪金和离职补偿金。
47、不要与老年人，病人，孩斤斤计较，要宽容。
48、不能睡懒觉，按时作息，早睡早起，午休时间要和雇主商量。
49、不能翻动雇主家的贵重物品和抽屉，洁身自好，清清白白做事，做人。
50、不住家保姆不能在词语家洗澡，除非雇主允许，也要节约用水。
——公司卫生管理制度 60句菁华
1、本公司卫生事宜，除总务及生产单位(安全卫生委员会)负责外，全体人员，须一体确实遵行。
2、地面清洁干净，无污染、污水；
3、各工作场所的窗面及照明器具的透光部分，均须保持清洁，勿使有所掩蔽。
4、办公桌上无灰尘，物品摆放整齐；
5、食堂及厨房之一切用具及环境，均须保持清洁卫生。
6、厕所无异味、无蝇蛆、无尿碱，无积水，无污物。
7、本准则经呈准后施行，修改时亦同。
8、不在办公室墙壁乱悬挂、张贴什物。
9、随时保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生，不乱丢垃圾、不吐痰，不乱张贴，能及时清理污物。
10、转运生产排放物、工程渣土、建筑材料、散装产品等，造成泄漏、抛撒的；
11、公司办公室不定期对公司负责区域的环境卫生进行检查，对发现的环境卫生问题，第一次劝导责任人进行及时整改，第二次要求责令整改同时通报其直接上级，第三次对责任人给予一周办公区域卫生打扫的处罚。
12、占用、损坏环境卫生设施的；
13、电脑、打印机等设备保养良好，摆放端正，无灰尘、浮土。
14、按值日表排列轮流值日，并于第二天早上8点进行交接。后一天值日人员有权利监督前一天卫生状况，并督促当日值日人员整改;如接班卫生状况没有达到卫生标准，接班人员可以拒绝接班，在上班期间造成的，由前一日值班人员负责整改，在夜间、周六周日、节假日造成的，由值班人员负责整改。
15、每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品,办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角一侧。办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位
16、在打扫厕所、洗刷间及室外卫生时，必须注意：
17、地面、窗台经常保持无尘土、无烟头、无痰迹、无纸屑，门窗洁净。
18、室内墙壁除允许张贴或悬挂必要的规章制度、办事程序、人员日志板外(要求整齐定位、书写美观、设置规范)，不准乱贴乱挂。
19、楼厅、楼道整洁，楼道窗洁净，不堆积杂物，地面无烟头、纸屑。
20、凡新进入员必须了解卫生的重要与应用知识。
21、仓库货架卫生及摆放责任到人，由相关点检员或设备负责人管理，必须保持整洁整齐，货架以外不得摆放备品备件；仓库公共区域卫生因故影响者必须及时清扫干净。
22、程序：
23、劳动用工及职业健康检查管理
24、下班时，应整理干净办公桌上所用物品，座椅置于桌下，所有废弃物品必须投放于垃圾筐中;
25、生产车间：生产现场环境保持文明整洁，做到“五定、四清、四无、一直线”和“三不落地”、“二不进车间”。五定，即生产现场清整洁工作“定时间、定工具、定人员、定周期、定检查”；四清，即高空清、地面清、机台清、四角清；四无，即高空无挂花、机台无积花、地面无杂物、车间无死角；一直线，即车间内各种半制品、车辆、工具箱、容器、器材等实行定置管理，按规划就位，成线排放；三不落地，即保全保养机配件、工具、机油不落地；二不进车间，即与生产无关的物件不进车间，与生产无关的人员不进车间。
26、公共区域至少每日清扫一次，保持地面和墙壁无泥渣、无涂鸦、无水痕;
27、个人的文件，资料，电脑等需摆放整齐，与工作无关的物品不得摆放在办公桌上。
28、公共区域各类物资或样品必须摆放整齐，不得乱堆乱放;
29、严禁在公共区域乱扔杂物，乱吐痰，影响卫生情况。
30、物料陈列要进行分类和堆放整齐，按照易燃物资与火源隔离存放的原则;
31、加强绿化管理。经过*几年的努力，全公司新、老厂区的绿化已形成规模和特色，树木、花草长势较好，要及时做好养
32、下班后应先整理干净和摆放好物资，并关闭电源、水龙头、电焊气体瓶，杜绝资源浪费及安全隐患的存在。
33、办公室内办公桌椅、沙发、茶几表面清洁干净、烟灰缸内无杂物。
34、地面无垃圾、无烟头、无污渍，做到窗明地净。
35、项目经理办公室、项目部办公室、会议室的清洁卫生由项目部办公室人员负责清扫。
36、员工应注意保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生，不乱丢垃圾、不随地吐痰，不乱张贴。
37、保持场地清洁，做到每天清扫。
38、餐桌座椅摆放整齐、桌面清洁;
39、保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。
40、保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
41、厨房里大件物品均放在固定位置，炉灶、菜台清洁光亮，炉灶无漏油、漏水、漏烟现象;
42、办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
43、积极贯彻除四害要求，消灭苍蝇、蚊子、老鼠、蟑螂等害虫，确保用餐安全卫生;
44、办公桌上办公用具和办公文件在未使用时应放置整齐。
45、厨房人员要按要求着装，佩戴口罩和帽子;
46、节约用电、用水、用煤气，做到及时关闭，杜绝资源浪费及安全隐患的存在;
47、实验器皿和实验容器做到用后及时清洁，非使用状态时保持器皿和容器的干净整洁。
48、下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。
49、宿舍环境的好与坏，同时也体现了住宿人员自身素质及对自我的要求。
50、每周由部门领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚30元/次。
51、宣传、组织贯彻国家卫生法规、法令。
52、各职能部门、生产车间执行职业卫生管理制度情况；
53、奖惩办法和数额按本企业的具体规定执行。
54、公共卫生间设专职司厕，由司厕做好卫生清扫，便池、便坑保持清洁无垢无味。每日营业完后冲洗完毕即喷施消毒液。
55、每逢国家法定节假日，应提前一天由行政人员组织全体员工大扫除。
56、xx部负责从业人员的安全培训教育，对有毒有害岗位进行分类，建立职业危害人员的档案。
57、生、熟食品分类存放，生熟墩子有明显标记，不得混用。
58、定期组织员工体检，不适合工作者及时调离岗位。
59、垃圾当天下班后必须清除干净。不得存放到第二天。以上所列凡有一项没完成的，扣除壹元。
——公司管理制度模板 60句菁华
1、从银行取回的各种结算凭证，要及时入账。
2、公司应按每个银行开户账号建立一本银行存款明细账，出纳人员应及时将公司银行存款明细账与银行对账单逐笔进行核对。于每季度末做出银行核对余额调节明细表。
3、1总则
4、6.1.1公司出纳与会计的职责必须分开，不能由一人兼任；
5、6.2银行存款的管理
6、6.2.9财务部必须加强银行未达账项的管理；银行调节表应于月度终了后十日内编出，并积极予以清理，发现问题应及时上报。
7、6.3.2银行贷款按公司规定的筹资权限实行逐笔审批制度，所有贷款由财务经理提出申请，报总经理签字批准，并逐月报董事会备案；
8、9.3差旅费报销：按公司制定的《市场人员费用报销办法》执行。
9、11.1公司的利润总额包括营业利润、营业外收支净额等项目构成。
10、建立健全公司各种财务管理制度，严格按照财务工作程序执行。
11、进行成本、费用预测、核算、考核和控制，督促有关部门降低投资、节约费用，提高经济效益。
12、公司员工在日常费用支出时，需坚持勤俭节约的原则。
13、负责指定化妆品内控以及化妆品原料的检验指标；
14、办公费用、会议费用及其他费用管理制度
15、工程部还负责组织工程用设备材料的采购供应及经济合同的谈判工作，对已经选择定型的设备、材料进行采购，确保设备材料及时供应，积极进行市场询价工作，建立市场价格询价登记薄，记录材料价格变动的历史资料。
16、财务部主要负责工程成本的总体控制工作。
17、公司财产的范围
18、公司财务部负责公司所有财产的会计核算
19、财产的购置与调拨
20、正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。
21、现金出纳员必须严格和妥善保管金库密码和钥匙。
22、现金出纳员要妥善保管金库内存放的现金和有价证券；私人财物不得存放入内。
23、公司必须认真贯彻执行《*人民银行法》、《中华人民共和国票据法》等相关的结算管理制度。
24、银行结算方式根据公司实际情况采取如下几种方式：支票（现金支票、转帐支票）、银行汇票、电汇、信汇、银行承兑汇票、委托收款（仅限于水费、电费、电话费结算），除上述结算方式外，其他不予使用。
25、从银行取回的各种结算凭证，要及时入帐。
26、公司实行银行支票与银行预留印鉴分管制度
27、各项资金管理制度。
28、10万元以上由公司董事会决定。
29、个人劳务报酬；
30、其他结算起点以下的零星支出，不属于上述范围的各项支付，一律通过银行转账支付。
31、归控部门应在2个工作日，即22日下班前将审核后预算提交给财务部。
32、月度预算会议应在月底或月初召开，以保证月度预算及时下发并执行。
33、总部财务部应在预算最终审批后1日内将预算审批结果反馈给各部门。
34、接受财政、税务、审计机关的监督。
35、参与公司发展新项目、重大投资、重要经济合同的可行性研究，提供财务意见；
36、发现帐簿记录与实物、款项不符的时候，应当按照有关规定进行处理，无权自行处理的，应当立即向本单位领导人报告，请求查明原因，作出处理；
37、资本、基金的增减和经费的收支；
38、、集团公司各全资子公司的销售收入（营业收入）按集团公司指定帐号进帐。
39、费用当事人填写费用报销单或付款申请书(见附表一、二)；
40、在公司总经理授权范围外的薪资调整应报集团总部审批。
41、每月初各小区物业会计对上月预算执行情况进行总结，编制上月收支预算与执行情况比较表，报物业公司汇总后报公司相关领导。
42、收据的保管必须专人负责。
43、差旅费、办公费、电话费、清洁卫生费、保安费、业务招待费、绿化费、社会保险费等以各小区所报支出预算为依据，预算内的此类费用由经办人填制费用报销单，小区经理批准即可报销。
44、当年会计档案由小区会计负责保管，次年建立新帐后应将上年全部财务档案移交物业公司财务人员负责保管。
45、各小区会计每月须对小区出纳的财务工作进行检查，包括收据的填开、领用、缴销；原始单据的归档、保管；账簿登记、账证相符情况；现场盘点库存现金，账实相符情况。
46、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，监督各部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；
47、业务招待中娱乐性招待必须经总经理批准后方可。
48、差旅费包括出差期间发生的往返车船费、订票费、市内交通费、住宿费、住宿补助、伙食补助、通讯费补贴等，费用分项计算，计算后标准总额内凭出差地有关发票据实报销，超支部分自理。
49、公司员工不得挪用公司财物，更不得利用职务之便将公司财物化为己有或转送他人。
50、以公司名义考察、谈判、签约；
51、负责区域内取件、派件工作，确保客户及时无误地收件、发件，并保证货款的及时返回；
52、值班人员9：00下班必须打扫卫生，不及格一次10元。
53、每周周六周日不可以请假，一月2天公休，每天只能休1人（自行商量）。
54、当月病假，事假累计不超过三天，病假，事假无薪水。
55、公司的靠背、座椅一律不能放其他物品，人离开时椅子调整。
